篇一 :实验小学政风行风建设总结报告

树教育行业新风 办人民满意学校

——政风行风建设工作总结报告

政风行风建设,是学校工作的一个重要内容和新的课题,抓好行风建设工作,是赢得人民真心拥护,确保学校发展和教育事业发展的重要举措。实验小学在县委、县政府、县教育局的正确领导下,以围绕教育热点问题和推进教育事业健康发展为主题,以办好人民满意的学校为目标,规范管理,依法治校,全面深入开展政风行风建设,进一步促进了学校教育教学改革的快速发展。

一、加强组织领导,建立健全各项制度

学校成立了以校长为组长的政风行风评议工作领导小组,全面负责学校行风评议工作,设立了领导小组办公室,负责落实民主评议行风工作安排、组织实施和监督检查。建立了家长委员会,聘请了政风行风监督员,将政风行风建设列入学校工作日程,责任到人,详细制订出确实可行、有效的措施,使行风评议工作与教师队伍建设、教育教学工作有机结合。

为使政风行风建设工作规范化、制度化,学校先后制定出台了“党员承诺公示制度”、“校务公开制度 ”、“家长接待日制度”、“群众监督制度”、“民主生活会制度”、“民主评议制度”、“党员联班制度”、“党员帮扶制度”、“领导轮流值勤制度”、“年终述职考核制度”、“党员‘十要十不’守则”等项制度,力求实现依法治校,以得治校,规范办学,建立民主平等、政通人和的管理氛围。

二、加强学习宣传,多渠道听取群主意见

(一)重视学习宣传,提高思想认识

学校通过教代会、校长办公会、教职工大会组织教师认真学习关于政风行风评议工作文件和有关会议精神,充分认识行风建设的重要性与紧迫感。从提高教师政治思想素质入手,紧抓行风建设,健全政治学习制度,保证学习时间,促使全体教职工明确当一名教师的光荣感和历史责任感,树立为教育事业奉献终身的思想,做到政治坚定、爱岗敬业、为人师表,使全校教职员工深刻领会行风建设工作的重要性、主要内容、目标任务和方法步骤,增强责任意识、大局意识和廉政意识。严格落实行风建设工作责任制。全面实行党风行风建设目标责任制,校长为第一负责人,班子成员、年级组长、科室主管分片包干负责,全体师生共同参与,目标明确,措施具体,责任到人。

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篇二 :地税政风行风建设总结

地税政风行风建设总结

xxx县地税局以纳税服务为着力点,注重将政风行风建设与其它工作相结合,赋予政风行风建设新内容,进一步加强政风行风建设。

一是与深入学习实践科学发展观和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”等教育活动相结合,提高科学化税收、精细化管理水平,增强规范税收执法、改进税收服务的自觉性。该局严格按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,紧密结合地税实际,把政风行风建设融入其中,查摆近年来影响地税行风建设的问题,增强忧患意识、大局意识、责任意识。

二是与“企业服务年”活动相结合,提高服务水平。该局在活动中,确定重点走访企业6家,由班子成员定期上门走访,提供国家政策咨询、纳税辅导等服务,同企业负责人及财务人员进行座谈,随时掌握企业生产经营状况,帮助企业解决生产经营过程中面临的困难和问题。活动开展以来,该局班子成员走访了蓝天化工、天瑞集团、白鲨针布等市、县重点企业,税务部门务实的工作作风深受企业好评。

三是与“公开评议机关”活动相结合,树立机关形象。该局从加强制度建设着手,简化纳税人办税程序。认真落实党风廉政建设责任制、服务承诺制、首问负责制等,整合和简化纳税人办税程序和手续,制定严格的考核制度,细化考核目标,分解责任到人,对制度落实不到位的强化责任追究。制定服务工作规范,完善服务设施,优化服务手段,为纳税人提供更为方便快捷的服务。同时,加快信息化软硬件建设,减少纳税人办税时间,提高办税效率。

四是与推进依法行政示范单位建设工作相结合,规范税收执法行为。该局组织全体人员特别是执法人员开展相关法律、法规、规章的学习,不断提高法律素质。深入开展“法律六进”活动,让税收法律进村镇、进企业、进市场、进工地、进社区、进公共场所。对与人民群众利益密切相关的问题,向社会公布,听取群众意见,保障人民群众的参与权、表达权,增强行政决策透明度。通过实行政务公开,做到税收执法工作依法公开、主动公开、及时公开,提高了服务水平。

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篇三 :政风行风建设总结

20xx年度政风行风建设工作总结

今年以来,我单位根据《XX市20xx年民主评议工作方案》、《XX系统20xx年民主评议工作方案》、《ZZ系统20xx年度民主评议政风行风建设工作方案》的要求和部署,结合工作实际,坚持纠建并举,建立长效机制,深入推进政风行风建设,优化发展环境,提升整体形象,并取得较好成效。现将20xx年政风行风建设工作总结如下:

一、加强组织领导,明确工作责任

中心党支部十分重视政风行风建设,把政风行风建设作为整顿机关作风,提高工作效率,树立管理队伍新形象,将政风行风建设工作摆上重要议事日程,及时组织召开党支部会议,专题研究部署政风行风建设工作,并按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,成立领导小组和工作机构,进一步明确分工,落实责任,将政风行风建设融入到我中心工作的各个环节。同时,形成“一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任科室具体抓”的良好局面,使政风行风建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、严格依法行政,切实履行职责

为正确贯彻执行XX工作有关法律、法规,切实推进依法行政,我中心组织召开了XXXX会、XX知识测试等活动。同时通过依法行政专题教育,促进广大干部、职工正确贯彻执行工作有关法律、

法规,切实履行工作职责,扎实干好本职工作。此外,还编制《中心法律法规资料汇编》、《二〇20xx年政府法制学习资料》等,使全体执法干部在执法过程中能够熟练运用有关法律和法规,解决问题,切实增强依法行政的能力。

同时为履行我中心负责XXX等工作职责,为贯彻落实执法责任制,我中心开展了很多工作,首先下发红头文件宣传、贯彻上级各项管理制度,督促企业在重大节日、预警天气加强管理。其次我中心还积极深入XX,对XXX单位多次进行安全隐患排查、防汛检查、打非治违等工作。

为结合“弘扬正气”活动,我中心推行了XX、XX等为主要举措的转作风、接地气工作。

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篇四 :海监大队政风行风建设总结

海监大队政风行风建设总结

按照省、市、区纠风办和金州新区海洋与渔业局党委的部署和要求,20xx年海监大队进一步加强全队政风行风建设工作,努力规范依法行政行为,营造了良好海洋管理环境,努力打造一支高效、廉洁、清正为民的执法队伍,为我区海洋经济又好又快发展提供强有力的保障。

是解决问题正行风。开展“转变作风、提升效能、优化环境”主题实践活动,切实解决新区企业发展和百姓生活难题,进一步将政风行风建设效果转变为地区经济、社会发展的成果。共向社会发放征求意见表(函)1500余份,走访企业299家、基层单位72家、园区55批次,征求意见建议306条、问题173个。完善内部管理制度规定380多个,建立健全执法及服务方面的规章制度76个,整合优化审批服务流程10余项,为企业、群众解决实际困难80余个。 一是以“一岗双责”制度为重点,认真落实党风廉政建设责任制。海监大队及时召开政风行风工作会议,大队长与海洋监察员签定责任状,按责任状的要求履行职责,落实了工作责任制。

二是围绕热点进行督查。针对无照经营和流通领域食品安全成为工商工作重点,区局针对无照经营的特点出台了新的方案,集中人力、物力开展了专项整治活动。平日围绕队

伍建设,立项检查作风纪律、工作效率、职责履行是否到位等。完善的制度和有效的监督,把每个干部的具体行为纳入规范管理,有力地制约了权力的滥用,防止了不正之风的滋生。四是加强内部监督队伍建设。区局在市工商系统内率先在科所内部建立了兼职纪检监察员队伍,通过定期召开会议,了解基层单位工作动态,对今后工作提出指导性意见,并定期进行培训,保证内部监督及时到位。围绕队伍建设,立项检查作风纪律、工作效率、职责履行是否到位等。建立了通报制度,把督查结果纳入区局大目标进行考核,且作为单位和个人评先的重要依据。到目前,共发督察通报11期,通报整改问题89个。五是主动接受社会监督。区局聘任了新一届特邀监察,区局和基层工商所共聘特邀监察员110人,我们经常采取调查问卷、召开座谈会、个别征求意见等形式,全面了解队伍廉政勤政情况。

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篇五 :政风行风建设总结汇报

太原路政一中队政风行风建设情况汇报 自开展行风建设工作以来,我路政大队一中队根据晋太原办字[20xx]155号文件精神,积极对本单位的政风行风工作进行内部检查,着重从评议内容方面入手,主动配合行评领导组开展的明察暗访活动,加大主动服务意识,积极开展工作。

一、强化组织领导

按照公司要求,建立了以郭建林队长为组长的领导小组,在中队队务会议上全面安排部署了民主评议行风政风工作,并制定出本队的实施方案。同时指出:本队今年未发生一起有理投诉和无理投诉事件,面对成绩,我们绝对不能骄傲自满,而是要百尺竿头、更进一步,在来年的行风建设工作中向更高目标迈进。

二、强化基础管理

1、根据本队的实施方案,结合实际,我们从社会各界聘请行风监督员10名,在8月x日中队召开的民主评议政风行风听证会上,部分监督员从他们不同角度,对我们的工作提出了不同意见和建议,从而大大提高了我们的服务水平和执法效率,树立了良好的交通形象。

2、在改进工作作风方面。我们以保护路产、维护路权为着力点,积极提高办事能力和行政效率,对涉及重大事项和社会关注的焦点、热点问题,尤其是直接关系到人民群众

的切身利益,能够采取积极的措施,进一步构建和谐稳定的社会关系。

3、在文明创建活动方面。我队对政风行风监督小组人员进行了调整,对中队和所管辖检测点宣传图片和举报电话进行了更新.在高速收费广场散发宣传单500余份,现场解答群众咨询60多人次,虚心接受群众提出的意见和建议13 条,对在工作中出现的亮点我们以简报形式上报公司10余篇。

4、公开服务承诺。严格执行“阳光工程”,内勤管理工作坚持“四公开(公开执法依据,公开岗位职责,公开执法程序,公开执法结果)、两监督”。为方便群众监督和举报,设置了举报箱,公开举报电话;同时,公开了本中队的政风行风建设承诺书。

三、及时总结,创新工作

我们将以政风行风评议工作要求为动力,精心组织,扎实工作,虚心听取群众意见,主动接受社会监督,进一步提高我路政部门形象,努力改进工作作风,不断提高执法水平和服务质量,学“右玉”强作风,做部门表率,努力创建安全畅通、文明和谐的高速公路通行环境。

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篇六 :政风行风建设心得

政风行风建设心得

今年,我局开展民主评议政风行风活动,我能主动自觉参与到此次行评活动中,认真完成各项工作任务,自觉维护机关单位形象,在开展政风行风活动中主要有以下体会:

一是加强学习,提高认识。做好政风行风工作首先要加强对政治理论的学习,充分认识开展行风建设的重要性和必要性,把思想统一到市委、市政府和局的工作部署上来,认真贯彻落实党的*精神,深入学习有关政风行风工作的指导文件,积极参与到行评活动中去,落实好局行评办布置的工作要求。

二是接受监督,认真改进。在工作中要认真接受领导、群众的监督,虚心听取意见,并通过自查自纠,找出自身存在的突出问题,落实有效措施加以整改,使自己在工作中不断提高业务素质和水平。同时,增强责任感,按照《政风行风责任书》的要求,严格要求自己,自觉参与行风建设,为推动单位政风行风建设出一份力。

三是内练业务,外树形象。自觉把民主评议政风行风活动融入日常业务工作中,不断提升业务水平,如在工作中认真履行财务人员职责,严把财务关,在管理中严格按照有关财务规章制度办事,全心全意为下属单位服务,帮助他们解决财务工作方面遇到的难题,做到满腔热情,有问必答,主动下到各下属单位帮助他们做好资产清查、财政预、决算等工作,为确保文化、新闻出版系统政风行风活动顺利开展尽自己所能,共同树立“为民、务实、清廉、高效”的单位新形象。

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篇七 :政风行风建设情况汇报

国家税务局20xx年

政风行风建设情况汇报材料

(2011.08.16)

尊敬的各位领导、各位特邀监督员:

近几年来,我局政风行风建设工作以邓小平理论和科学发展观为指导,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,不断优化政风行风建设,进一步树立了国税队伍的良好形象,不断推进国税系统的党风廉政建设向纵深发展。为全县的经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。现将近两年以来政风行风建设情况汇报如下:

一、夯实基础,确保纠风工作责任制有效落实

近几年来,我局党组始终把党风廉政建设和纠风工作作为一项重大的政治任务抓在手上、落实在行动上。每年都要召开专题会议,深入研究部署政风行风建设工作的具体方法、事项及要求,分解任务,明确责任,规范和明确了领导班子及其成员以及部门党风廉政建设职责要求,强化了各级领导干部和部门负责人“一岗两责”意识,把纠风工作纳入日常税收业务工作之中,采取有效措施认真加以落实。一是按照各业务部门的工作特点分解任务,层层签订《党风廉政建设责任书》,确定了纠风专项治理的重点目标,把目标、责任、落实到人头上,做到一级抓一级,一级向一级负责。二是把《党风廉政建设责任书》的落实作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重要内容,结合工作任务的变化,修订了党风廉政建设和纠风工作目标管理考核的标准,结合一年一度的岗位目标责任制严格考核,把检查考核结果作为干部选拔任用、奖惩、业绩评定的重要依据,从而真正把目标责任落实到每一个工作岗位、每个人头上,努力构建符合本系统和本部门实际的纠风工作体系。

二、勤政廉政,狠抓干部的作风转变

领导干部的示范引领作用是带好队伍前提和基础,局党组一班人始终把领导干部勤政廉政纳入党组中心组学习的重要内容,定期安排专题学习,不断增强理想信念和党风党纪意识,严格遵守廉洁自律的各项规定,牢固树立正确的权力观、政绩观,切实做勤政廉政的表率。利用民主生活会、干部考核述廉述职测评大会,把党风廉政建设及纠风工作情况作为对照检查、自我剖析的一项重要内容,由全局干部职工进行民主评议和测评,自觉接受群众的监督,有效地增强了领导班子的凝聚力和战斗力,从而起到了以领导班子的作风转变促进干部队伍的作风转变、以领导干部的良好形象带动整个队伍的良好形象的作用。今年5月,根据县委关于进一步加强干部作风建设的意见安排,我局开展了为期一个月的加强干部作风建设活动,通过扎实开展动员部署、学习提高、查找不足、整改总结等四个阶段工作,做到边学习、边提高、边改进,使国税队伍的思想道德建设、队伍建设都取得了明显成效。

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篇八 :学校政风行风建设工作总结

学校政风行风建设工作总结

根据上级关于政风行风建设的工作部署,我校认真执行上级要求,深入贯彻落实民主评议政风行风工作实施方案,加强政风行风建设,树立良好的工作作风,以师德建设为重点,以群众满意为标准,以民主评议为载体,办人民满意的教育,为社会服务, 以评促建,注重实效,扎实推进,推动学校教育事业的改革和发展。现将我校政风行风建设工作总结如下。

一、精心组织,广泛宣传。

学校以科学发展观统领全局,制定行风建设的目标,把政风行风评议工作与师德建设、中层干部评议、领导班子评议等工作结合起来进行,成立了行风建设领导小组,校长亲自抓。组织全体教师学习有关文件精神,做好宣传动员工作,强调师德建设要求,充分发挥村委、居委会、关系单位、家委会成员组成的社区监督员队伍的作用,听取他们的意见。给家长发信,宣传政风行风评议工作的重要意义。我们还充分利用学校网站,向社会公开承诺服务,公布热线电话,设立校长接待日。利用红领巾广播向全校学生进行教育动员。使全社会都来关心学校的建设和发展。

二、措施到位,落实责任。

学校制定了政风行风工作方案,有计划、有措施。校长主抓这项工作,教育组、教学组齐抓共管,党支部负责监督,形成机制,形成覆盖面,不留死角。对学校工作中的敏感问题、涉及到教师的切身利益问题、或是容易出现问题的地方,在学校拿出意见后,都要经过教代会的讨论通过才能实施。比如:绩效工资的发放办法、岗位设置方案、评优、教师晋级、工作奖励办法等都是经过反复酝酿,教代会讨论后实施的,做到公开公正透明。再如收费问题是一个社会非常关注的问题,校长办公会决定,所有按规定应收费的项目必须通过学校统一发布收费公示通知,代收代办的收费也要经过学校批准才能操作,从根本上杜绝了乱收费现象的出现。学校特别加强了师德师风工作,规范自己的行为。在教师读书沙龙的活动中,全校教师同读一本书《细节决定教育成败》,畅谈自己的读书收获,从书中学到了很多实用的有效地办法,来改变自己以往的工作缺失,巩固了师德建设的成果,爱校爱生,奉献自己的事例比比皆是,老师之间互相学习蔚然成风。

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