离职感言代辞职书

20xx年的初秋时节，我来到渤海保险，而今，20xx年的夏天，我将离开渤海。已过不惑之年的我，为了承担起应有的责任，就要挥别这曾经工作过的地方，迈入另一个战场，踏上人生新的征程。离别之际，回眸过去两年多在渤海的时光，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情油然而生……这里曾经记载了我的梦想与欢乐，也有无奈和感伤；有我朝夕相处、以大局为重支持理解我的同事，也有给予我无私帮助的朋友。此时此刻，我要向你们致以诚挚的谢意！

两年多的时光转瞬即逝，此时我真切感受了岁月匆匆的内涵。虽然区区两年不过是漫漫人生旅途中的惊鸿一瞥，但这里良好的环境，朴实的司风，同事间真挚的情感，都给我留下了深深的美好回忆。在这里，我为渤海保险的发展贡献了一份绵薄之力，与同事们一道见证了渤海南充中支的成长发展与壮大，岁月的积淀，使我对这里充满了浓浓的情愫。当然，也难免存在不尽如人意的人和事。如今将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”！我想今后我无论走到哪里，渤海都将是我梦牵魂绕地方，我会时常想起他。即使在此时此刻，我每每想起与同事们朝夕相处的美好时光，我就深受感动，并将永志不忘！ 在过去的工作中，在平凡的岗位上，我尽自己的努力，实实在在的做人做事，不足之处，我也倍感遗憾！在工作中，肯

定会有一些事情，难以做到尽善尽美，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意并恳请谅解！我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，在此谢谢你们。

“人生自古伤别离”，因为工作和生活的需要，使得更换工作不以我个人的意志为转移。我将要离开我曾经生活和工作过的渤海保险，离开与我并肩战斗的同事们，但我会一如既往地关心渤海保险的发展，关注同事们的成长和进步。

在离别之际，我真诚地希望，渤海保险能对员工多一份关怀、多一份鼓励，多一些激情和多一些职业生涯规划！作为企业，少一些假大空，多为员工做一些实实在在的事情，把公司企业文化的精髓及经营理念与员工的切身利益相结合，让基层员工真正得到实惠、看到希望，增强对公司的归属感、成就感，那么，员工就会更大程度的努力付出，使企业做大做强，不断向前发展，我真诚地祝福渤海保险欣欣向荣！

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尊敬的领导，同仁们，大家好：

今天在这里说个事，由于上个月我的业绩在团队中是最后一名，我感到非常的内疚。 第一，业绩差，自己的收入上不去 ，第二，影响团队的状态，影响公司的发展。但是，我感觉公司真的非常好，公司的发展前景也非常好，领导也非常好。公司给我们每个人提供了这么一个广阔的平台，领导把我们员工当自己家人一样关心，让我感觉到了家的温暖。而且和每位伙伴在一起也非常的开心，因为我们是团结的一家人，我真的不愿意离开公司和在座的各位。

为了公平的原则，有奖有罚才是好的管理，我愿意上个月的底薪上交公司作为处罚，以鞭策我更加的向前进，这个月我一定完成任务。保底30万，冲刺60万，如果完不成，这月底薪同样不要。恳请领导和在座的各位能给我一个机会，让我留在公司。

我会坚持以“欲求其得，必求其上，欲求其上，比求其上上”的理念，与公司与领导的管理理念相结合，以公司的发展战略为目标，加倍工作，尽职尽责，在各个方面起积极的带头作用，发挥自己的主观能动性，争取一定取得好成绩，再次恳请公司能给我一次改过的机会。

最后，祝公司蒸蒸日上，祝各位同仁百尺竿头更上一层楼~谢谢大家！！

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今天下大雨了，我花了一个多小时坐下来静静的把《离开公司，你什么都不是》导读读了一篇，同时我也回想了我来蒙牛这么多年来走过的路程。从学校到公司，从几百的收入到几千的工资，从租房住到卖房结婚，从什么都不懂到遂步的成长起来，无不是建立在公的平台之上，也可以说走到今天是蒙牛公司成就了

从精神到物质需求。

蒙牛企业文化中“今天工作不努力明天努力找工作”。“如果你有智慧,请你拿出智慧;如果没有智慧,请流汗水;如果你即没有智慧也不想流汗水就请你离开本单位”。我带着这些企业文化来看《离开公司，你什么都不是》导读。在第一章“你在为谁工作”？ 在我们的工作中也我们很少问这样的问题， 我们都在为我们的销量，基础工作，形象忙碌着，有压力的时候我们总会抱怨这个不合理那个不合理，从而就给出了“你在为谁工作”的答案：有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来。我们通过“佛塔里的老鼠”这个寓言试着来找的答案，他非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”，公司就像 “佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了我们的人生。那么我们在来回答“你在为谁工作”：我在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。

公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。我们总在说我做了多少，又得到了多少；但是我在问一下自已我做了什么，我们都在想“事少点，钱多点”，但现实往往很残酷，离梦想还很遥远。我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。我们所要追求的是自身的提高，所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，才能不断的提升自我。我们一定要喜欢现在所从事的工作，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力实现来自身价值。而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对此工作的真心喜欢。在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情，发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果我们做到了这

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离职感言

关于写给同事的离职感言

写给同事的离职感言(1)

各位尊敬的领导、同事：

下午好!本人xxx由于个人原因将在xx年x月x号最后一天上班，之后将离开xxx(公司)，虽然离开公司，但是本人时刻都会以曾在xxx(公司)工作过而感到光荣幸运，任何时候都会关注xxx(公司)的一切。

在xxx(公司)任职的近x年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培，教导、各位同事们的理解配合，在此我向各位表示衷心的感谢，同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安，还望原谅;如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题希望各位能够及时致电给我(电话不变xxxxxx)，我会尽力协助各位将事情解决好;我离职后的工作将暂时交由xxx接管，xxx、xxx的职责范围维持不变，如果在工作中上述岗位人员职责范围内解决不了的事项，希望能够多与xxx协商沟通解决;同时也相信各位能够象支持我、包容我一样，一如既往的支持各位同事的工作，对他们多点宽容理解，再次对各位的支持表示感谢!!

最后我坚信xxx(公司)在各位同事上下团结一心的奋斗下会有一个更辉煌、美好的明天。

祝：事业有成、身体健康、万事如意!

写给同事的离职感言(2)

亲爱的xx伙伴：

你好!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢!感谢你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献!感谢你对xx的认可与信赖!感谢你对xx的忠诚和敬业!感谢你对xx付出的辛勤和汗水!

可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。但是我们相信，在xx这些日子的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未来的日子里，因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的! 优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受------是遗憾!是惋惜!是祝福!但是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同时请你记住：公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，希望你能把xx当成你永远的"娘家"!

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情系XX 心怀感恩

——读《离开公司你什么都不是》有感

《离开公司你什么都不是》，第一次看到这个书名，我感觉如同遭到了当头一棒，它对于刚入职的我，就仿佛一句警告，它也让一个意气风发，抱着初生牛犊不怕虎心态的应届生不得不谦逊三分，小心翼翼地去打开它，看看里面究竟是写了些什么内容使得让它敢起一个如此“盛气凌人”的书名。

我抱着一丝不服开始了第一章的阅读，读了之后顿时有一种耳目一新的感觉。书名的“牛气”到了这里竟荡然无存，这时我反而觉得自己这个初涉职场的后生仿佛是在倾听一个曾经在商海披荆斩棘的前辈的教导与规劝，感觉作者正在将他多年以来的切身体会与宝贵经验一字一顿地为我讲授。刚刚入职就得到老板赠送的这个礼物，我如获至宝。

于是每天下班之后，我都要抽出一些时间来阅读这本书。书很薄，所以尽管我每天读的时间不长，也用不到一个礼拜的时间就整本都读完了。先不说读完之后的收获，我觉得首先应该庆幸一番。

就职于XX公司，对于作为应届毕业生的我来说，确实是非常幸运的。我庆幸我刚毕业就找对了自己的方向，不用像其他大多数人一样在求职的十字路口无所适从，浪费了大量的时间与精力；我庆幸我能够从事自己喜欢的工作，并不像很多人说的进了公司后发现工作并非自己想象的那样；当然，我最庆幸的是，我跟对了老板，这种运气并非应届生随随便便就可以 1

碰到的。从我一个初涉职场的大学生的角度来看，我感觉她就是一盏明灯，引导者公司全体员工前进，并且，她身上有太多的闪光点值得我去学习，去追随。

大学毕业参加工作其实就是从一个大学升入到另一个大学，这个大学就是社会，而我所属于的公司则为我提供了一个学习的平台。人们都喜欢形象地将刚毕业的大学生比作一张白纸。我进入公司工作，在这张白纸上开始了描绘，利用的是公司的资源，色彩却呈现在我身上。我想这个比喻可以很好地回答第一章的“你在为谁工作”这个问题。表面上看，员工为公司工作，公司给员工发薪水，在大多数人看来是一种利益关系。但人们在看到工作的同时，却没注意到自身能力与价值的提升。我觉得这个才是最重要的，这才是工作的价值所在。假如工作只是简单地等于用时间以及劳动换取金钱，而没能让自己在其中得到提升与快乐，那这份工作并不是一份好工作。金钱不是衡量一切的标准，对员工是这样，对公司也一样。员工的努力可以为公司换来一个良好的发展前景，公司在好的前景下必定会为员工提供更好的晋升空间以及随之带来的更好的受益，而且这是以公司为员工支付报酬，员工无需为公司承担风险为前提的，并且员可以不断利用公司所提供的资源来提升自己的综合素质。从这几点看来，我们更多的是在为自己打工，利用公司的资源为自己打工。所以我也认定，公司是个人成长与发展的平台，优秀的员工不以资薪待遇为唯一标准，而是要相信在日复一日的工作中找到自己表现的机会，为公司创造自己应该 2

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离职告别感言 分别之时，更显依恋之情、难舍之意。回顾与同志们并肩战斗的日日夜夜，我的心情很不平静，许多情景历历在目，许多往事萦绕心头。在绵阳这块正在飞速变化的土地上，我和同志们一起付出了太多的心血，凝结了太深的感情。在这4年多的时间里，我和同志们一道，为建设好科技城共同努力，为推动绵阳加快发展艰苦奋斗，虽然也曾经历坎坷和曲折，也曾遭遇意想不到的艰难和险阻，也曾面对千年不遇的特大地震后各种情况多变多发、多重困难交互影响、新旧矛盾相互交织、上下内外高度关注的复杂局面，但从未有过丝毫懈怠和退却。我们承担了摆脱困境的艰巨任务，经历了破难前行的艰难岁月，经受了千难万险的严峻考验，我们走出了艰难的发展调整期，夺取了抗震救灾斗争的伟大胜利，实现了灾后恢复重建的良好开局，奠定了新一轮跨越式发展的坚实基础。4年多来，我深深感到在绵工作的使命如磐、责任如山，衷心感谢各级干部的鼎力支持、团结协作，真诚感恩绵阳人民的倾情奉献、关心厚爱，由衷感激各级领导的亲切关怀、殷殷期许。4年多的时光，对于历史的进程是长河一瞬，但对于我个人是人生征途最宝贵的经历。我欣慰地看到绵阳近年来的发展变化，这里面承载的是党中央、国务院 1

和省委、省政府的深切关怀，展示的是市委、市人大、市政府、市政协、绵阳军分区的团结协作，凝结的是全市广大干部群众的鼎力支持，升华的是530多万绵阳人民自强不息的精神。回首这段岁月，我和同志们一起，为了共同奋斗的事业，倾注了全部的追求和心血，融入了所有的甘苦与忧乐，遭遇了意想不到的艰难和险阻，历经了刻骨铭心的坎坷和曲折，收获了宝贵的人生感悟和人间真情。 人事有代谢，往来成古今。今天，我在这里和同志们深情告别，和绵阳人民深情告别，和这方热土深情告别，使我更懂得了岁月留下痕迹、事业蕴含真情。我虽然离开了绵阳，但我的心已经永远留在绵阳，我和同志们工作的点滴，永远刻骨铭心，永远回味思念。我将一如既往地情系绵阳、支持绵阳，为绵阳各项事业发展添砖加瓦，为绵阳人民幸福安康贡献力量。

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写给同事的离职感言

感言一：

亲爱的xx伙伴：

你好!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢!感谢你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献!感谢你对xx的认可与信赖!感谢你对xx的忠诚和敬业!感谢你对xx付出的辛勤和汗水!

可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。但是我们相信，在xx这些日子的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未来的日子里，因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的!

优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受------是遗憾!是惋惜!是祝福!但是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同时请你记住：公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，希望你能把xx当成你永远的“娘家”!

再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福!

感言二：

各位尊敬的领导、同事：

下午好!本人xxx由于个人原因将在xx年x月x号最后一天上班，之后将离开xxx(公司)，虽然离开公司，但是本人时刻都会以曾在xxx(公司)工作过而感到光荣幸运，任何时候都会关注xxx(公司)的一切。

在xxx(公司)任职的近x年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培，教导、各位同事们的理解配合，在此我向各位表示衷心的感谢，同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安，还望原谅;如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题希望各位能够及时致电给我(电话不变xxxxxx)，我会尽力协助各位将事情解决好;我离职后的工作将暂时交由xxx接管，xxx、xxx的职责范围维持不变，如果在工作中上述岗位人员职责范围内解决不了的事项，希望能够多与xxx协商沟通解决;同时也相信各位能够象支持我、包容我一样，一如既往的支持各位同事的工作，对他们多点宽容理解，再次对各位的支持表示感谢!!

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