篇一 :《离开公司,你什么都不是》感想

今天下大雨了,我花了一个多小时坐下来静静的把《离开公司,你什么都不是》导读读了一篇,同时我也回想了我来蒙牛这么多年来走过的路程。从学校到公司,从几百的收入到几千的工资,从租房住到卖房结婚,从什么都不懂到遂步的成长起来,无不是建立在公的平台之上,也可以说走到今天是蒙牛公司成就了

从精神到物质需求。

蒙牛企业文化中“今天工作不努力明天努力找工作”。“如果你有智慧,请你拿出智慧;如果没有智慧,请流汗水;如果你即没有智慧也不想流汗水就请你离开本单位”。我带着这些企业文化来看《离开公司,你什么都不是》导读。在第一章“你在为谁工作”? 在我们的工作中也我们很少问这样的问题, 我们都在为我们的销量,基础工作,形象忙碌着,有压力的时候我们总会抱怨这个不合理那个不合理,从而就给出了“你在为谁工作”的答案:有人说是利益关系,员工给公司工作,公司给员工发薪水;有人说是合作关系,员工给公司创造利润,公司给员工提供福利;有人说是共赢关系,员工给公司创造价值,公司给员工创造未来。我们通过“佛塔里的老鼠”这个寓言试着来找的答案,他非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”,公司就像 “佛塔”,我们在社会上所获得的尊重,在很大程度上是因为我们背后的“佛塔”,公司的光芒照亮了我们的人生。那么我们在来回答“你在为谁工作”:我在为自己而工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力,任何人在任何岗位都可以获得成功。

公司是个人成长与发展的平台,优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。我们总在说我做了多少,又得到了多少;但是我在问一下自已我做了什么,我们都在想“事少点,钱多点”,但现实往往很残酷,离梦想还很遥远。我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。我们所要追求的是自身的提高,所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力,会让我们失去前进的动力和信心,会让我们放弃很多宝贵的机会,使自己与成功失之交臂,也永远无法达到自我实现。只有在追求“自我实现”的时候,人才会激发出持久强大的热情,才能最大限度地发挥自己的潜能,才能不断的提升自我。我们一定要喜欢现在所从事的工作,用最大的热情投入到工作中去,竭尽全力做好它,通过努力实现来自身价值。而这种热情不只是外在的表现,它发自内心,来源于对此工作的真心喜欢。在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情,发挥团队精神。绝不拖延,要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果我们做到了这

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篇二 :公司新员工入职感言

新员工入职感言

*年*月*日。我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选择,能成为携程的新进职员,深感荣幸!

新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对这里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到这里就是我新的开始了,面对这样一个快乐的,积极的,向上的,勇敢的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!

在人的一生当中,实现自我价值是非常重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。

新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我希望做一个负责任的人,一个值得信赖的人。面对机遇,面对挑战,我会自信的接受,我相信我们可以一起创造辉煌。

在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工必须具备的条件和责任心,携程是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与携程一起迎接挑战!从这次的培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程中],培训师精彩的授课技巧,让各位新进职员在快乐中接受了培训,并没有疲惫的感觉。

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篇三 :读《离开公司你什么都不是》有感

情系XX 心怀感恩

——读《离开公司你什么都不是》有感

《离开公司你什么都不是》,第一次看到这个书名,我感觉如同遭到了当头一棒,它对于刚入职的我,就仿佛一句警告,它也让一个意气风发,抱着初生牛犊不怕虎心态的应届生不得不谦逊三分,小心翼翼地去打开它,看看里面究竟是写了些什么内容使得让它敢起一个如此“盛气凌人”的书名。

我抱着一丝不服开始了第一章的阅读,读了之后顿时有一种耳目一新的感觉。书名的“牛气”到了这里竟荡然无存,这时我反而觉得自己这个初涉职场的后生仿佛是在倾听一个曾经在商海披荆斩棘的前辈的教导与规劝,感觉作者正在将他多年以来的切身体会与宝贵经验一字一顿地为我讲授。刚刚入职就得到老板赠送的这个礼物,我如获至宝。

于是每天下班之后,我都要抽出一些时间来阅读这本书。书很薄,所以尽管我每天读的时间不长,也用不到一个礼拜的时间就整本都读完了。先不说读完之后的收获,我觉得首先应该庆幸一番。

就职于XX公司,对于作为应届毕业生的我来说,确实是非常幸运的。我庆幸我刚毕业就找对了自己的方向,不用像其他大多数人一样在求职的十字路口无所适从,浪费了大量的时间与精力;我庆幸我能够从事自己喜欢的工作,并不像很多人说的进了公司后发现工作并非自己想象的那样;当然,我最庆幸的是,我跟对了老板,这种运气并非应届生随随便便就可以 1

碰到的。从我一个初涉职场的大学生的角度来看,我感觉她就是一盏明灯,引导者公司全体员工前进,并且,她身上有太多的闪光点值得我去学习,去追随。

大学毕业参加工作其实就是从一个大学升入到另一个大学,这个大学就是社会,而我所属于的公司则为我提供了一个学习的平台。人们都喜欢形象地将刚毕业的大学生比作一张白纸。我进入公司工作,在这张白纸上开始了描绘,利用的是公司的资源,色彩却呈现在我身上。我想这个比喻可以很好地回答第一章的“你在为谁工作”这个问题。表面上看,员工为公司工作,公司给员工发薪水,在大多数人看来是一种利益关系。但人们在看到工作的同时,却没注意到自身能力与价值的提升。我觉得这个才是最重要的,这才是工作的价值所在。假如工作只是简单地等于用时间以及劳动换取金钱,而没能让自己在其中得到提升与快乐,那这份工作并不是一份好工作。金钱不是衡量一切的标准,对员工是这样,对公司也一样。员工的努力可以为公司换来一个良好的发展前景,公司在好的前景下必定会为员工提供更好的晋升空间以及随之带来的更好的受益,而且这是以公司为员工支付报酬,员工无需为公司承担风险为前提的,并且员可以不断利用公司所提供的资源来提升自己的综合素质。从这几点看来,我们更多的是在为自己打工,利用公司的资源为自己打工。所以我也认定,公司是个人成长与发展的平台,优秀的员工不以资薪待遇为唯一标准,而是要相信在日复一日的工作中找到自己表现的机会,为公司创造自己应该 2

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篇四 :公司新员工入职感言

年月日。我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选择,能成为携程的新进职员,深感荣幸!

新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对这里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到这里就是我新的开始了,面对这样一个快乐的,积极的,向上的,勇敢的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!

在人的一生当中,实现自我价值是非常重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。

新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我希望做一个负责任的人,一个值得信赖的人。面对机遇,面对挑战,我会自信的接受,我相信我们可以一起创造辉煌。

在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工必须具备的条件和责任心,携程是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与携程一起迎接挑战!从这次的培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张

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篇五 :公司新员工入职感言

公司新员工入职感言

新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对这里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到这里就是我新的开始了,面对这样一个快乐的,积极的,向上的,勇敢的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!

我的工作是理财销售顾问,由销售部张经理带领,一个未来充满希望的人,在她的带领下我慢慢的了解了这份工作。她给我的第一感觉就是让我觉得她是一个童话中的冷美人,虽然很美却让人不太敢接近,似乎很难相处,可是随着与她进一步的交谈与工作之后才发现她其实是一个非常敬业而且很有才华的女强人同时她还是一个很好的人哦,并不是我第一感觉那样,她为人很诚很有味,至少是我在这个公司里见过最敬业的人之一,她很有思想很有上进心,她对工作的态度和想法让我很敬佩与崇拜,每次看到成姐工作的神情心里都充满了无限的激情与战斗力,也许是因为她那对待工作负责认真的态度,也许是她那敬业的精神也

许是她骨子里透出来的才气感染着我吧,我不知道别人有没有这样的感受,但我觉得和她在一起工作真幸运呐,仿佛自己正和一位世界顶级企业家一起工作一般,内心充满了无限的工作力与激情。

我的室友带给我的感触同样很深,和我住在一起的都是公司里的佼佼者,首先说一下王哥,是第一个带我到住的地方,那晚我们在公交车上聊了很多,其实是我自己在不停的问,还好他是一个比较善谈的人,几乎我问什么他就回答什么,由于我是一个实习生吧,我问的问题都是关于他大学生活的事情,不知道是不是真的他说他的大学生活是玩游戏过来的,但是他说他不后悔突然之间我对他很感兴趣,虽然聊了很多关于他大学生活的事情可是每每当我问到关于公司的事情的时候他的回答总是一笑而过亦或没什么之类的话语把话题扯开,后来知道他是开发部的总监,这才了解他为什么不愿跟我这个初出茅庐的人讲的太多,这也许就是社会的潜规则吧。

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篇六 :离开苏州的感言

离开苏州的感言致 09 秋数控班的孩子们: 同学们,你们已经离开校园,开始新的学习和生活,恭喜你们,生活又将向 你们展开新的一页,你们又往成熟迈进一步。或许这对于有的人是一个迈向成功 的台阶,或许是对于有的人的绊脚石,不管怎么样,我 09 秋的孩子们,你们的 老师希望你们从离开校园那天开始,就有自己的目标与理想,不能整天沉迷于游 戏或者电子书,你们要学会用你的稚嫩的肩膀,挑起家庭的重担,社会的众望。 你们中总有一些人对未来充满迷茫,希望有人为你指点迷津,希望有人去开 导你,希望有人能帮你诊断你的弱点,给你自信和鼓励。你有这种需求,证明你 还未找到人生坐标,也证明你的未来有无限可能。2011 年的四月底五月初你们 永远的离开了校园,你们该有了自己的意见和见解,老师陪同你们在企业里面呆 了一个月,陪你们吃饭,陪你们解决生活的困惑,但是老师是属于学校的,属于 你们后面的师弟师妹们,老师希望在以后的日子里,记得要坚强,无论你遇到什 么,记得明天太阳依然升起。 记得咱们在离开学校的前一夜,我们一块吃饭,一块诉说,一块流泪,我当 时好感动也很激动。自从简主任公布你们中级工考试那天开始,我心中就充满了 离愁别绪,对你们也格外细心,用心,总是害怕最后分别时刻的到来。每次学生 毕业,我就像受了很重的内伤,心真的会痛,所以我常在夜深人静时用点点滴滴 的回忆来疗伤。其实,年轻的我作为已经品尝过好几次分别滋味的成年人来说, 何尝不知少一点感情付出,让自己麻木,就是对自己最好的保护。我知道,对于 你们来说,会有更鲜活更精彩的世界在等你们,我终究会淹没在你们记忆的尘埃 中,但我仍然要说“谢谢”,谢谢大家给了我温暖美好的回忆。在 10 年 3 月份 我接手咱们这个班开始,我就很开心。看着你们在校园里奔跑,在运动场挥洒汗 水,在实训车间认真实训,我心里有很大的满足,我谢谢你们满足了我笑笑的虚 荣心, 你们在学校个头最大, 或许你们不知道, 在我的心里, 你们永远是第一的, 没有人能超越你们的地位。 曾经年轻的我并不是很满意自己的职业,但现在我已改变了观点。我们选择 职业时,要看这个职业是不是有意义、是不是能让你从中学到东西、不绑架你的 时间让你能享受生活。我现在觉得教师这个职业真的挺好,让我过得充实而有意 义。我从来就没有把你们当成学生,而是把你们当成我的弟弟妹妹,当你们不听 话我骂你们,在举得高高的棍子轻轻的放在你们的身上我的心好疼。有一天,你 们也会长大, 变老。

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篇七 :读《离开公司你什么都不是》有感y

读《离开公司你什么都不是》有感

看了赵强的书籍,不由得精神为之一振,自觉七经八脉为之一畅,七窍倒也开了六巧半,自古英雄出少年, 笔者年纪轻轻,就有经天纬地之才,定国安邦之智,古人云,卧龙凤雏得一而安天下,而今,天佑我大中华,沧海桑田5000年,中华神州平地一声雷,飞沙走石,大舞迷天,朦胧中,只见顶天立地一金甲天神立于天地间,这人英雄手持双斧,二目如电,一斧下去,混沌初开,二斧下去,女娲造人,三斧下去,小生倾倒.得此大英雄,实耐之幸也,民之福也,怎不叫人喜极而泣.......古人有少年文豪说为证,少年之文豪如红日初升,其道大光;河出伏流,一泻汪洋;潜龙腾渊,鳞爪飞扬;乳虎啸谷,百兽震惶;鹰隼试翼,风尘吸张;奇花初胎,皇皇;干将发硎,有作其芒;天戴其苍,地履其黄;纵有千古,横有八荒;小生对笔者之仰慕如滔滔江水连绵不绝,海枯石烂,天崩地裂,永不变心.

看完笔者的书,我的心情竟是久久不能平静。正如老子所云:大音希声,大象无形。我现在终于明白我缺乏的是什么了,正是笔者那种对真理的执着追求和笔者那种对理想的艰苦实践所产生的厚重感。面对笔者的作品,我震惊得几乎不能动弹了,笔者那种裂纸欲出的大手笔,竟使我忍不住一次次地翻开笔者的书,每看一次,赞赏之情就激长数分,我总在想,是否有神灵活在它灵秀的外表下,以至能使人三月不知肉味,使人有余音绕梁、三日不绝的感受。赵强,你写得实在是太好了。我惟一能做的,就只有把这个书顶上去这件事了。 笔者的书实在是写得太好了。文笔流畅,修辞得体,深得魏晋诸朝遗

风,更将唐风宋骨发扬得入木三分,能在有生之年看见笔者的这本书。实在是我三生之幸啊。看完笔者的这个作品之后,我竟产生出一种无以名之的悲痛感——啊,这么好的书,如果将来我再也看不到了,那我该怎么办?那我该怎么办?直到我毫不犹豫地把笔者的这个书收藏了,我内心的那种激动才逐渐平静下来。可是我立刻想到,这么好的书,倘若别人看不到,那么不是浪费笔者的心血吗?经过痛苦的思想斗争,我终于下定决心,牺牲小我,奉献大我。我要拿出这书奉献给世人赏阅,我要把这个书一直往上顶,往上顶!顶到所有人都看到为止!

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篇八 :离职感言(赞)

弹指之间,时光匆匆走过了九年,回望过去近十年我在公司的任职生涯,曾经所有的憧憬、快乐、感动、收获、曲折与迷惘,所有的这一切如同一部电影在我的脑海里不断地闪过,在决定离开公司之际,我不禁百感交集。

有感于公司的信任,刚进入职不久即安排到首都工作。九年来,全力为实现公司所下达的任务努力着,为自己的未来创造着,管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年来,为夺得市场战果实现目标鼓舞过;为公司产品在世界瞩目的奥运赛场上出色表现自豪过;为击得同行节节败退扬眉过;为领导的亲切关怀感动过;为那些‘墙走我不走’的飘逸感觉朦胧过;也为胜券在握的目标落败气馁过;为糟糕的后勤保障工作沮丧过;为辜负公司殷切的期望灰心过;为那些只剩下疲劳、总是捉襟见肘 入不敷出的日子徘徊过。。。。

九年来,公司秉承创业之初所立民主创新的思维方式和科学严谨的工作作风,以理念引领企业、以智慧提升品牌、以创新打造精品、以管理保证质量、以信誉开拓市场、以服务赢得信任、以坚持求得发展。通过大家的努力工作,使客户的需求得到圆满实现。九年来,公司一步一个脚印慢慢发展壮大,成为了一家平稳,成熟,多元,拥有一定市场占有率的企业。当我走过鸟巢,看到威武的警察肩上挂着华星肩咪巡逻时;当我穿过长安街,看到帅气的交警手拿着配有华

星电池的手持台指挥首都交通时;当我坐上火车,看到窗外辛勤的车务人员手持华星照明对设备进行安全检查为和谐号动车保驾护航时;当我乘坐航空飞机,看到靓丽的空姐戴着华星耳机热情为乘客服务时;我都会露出发自内心的微笑,那一刻,心中油然了一种久违的自豪。。。。。。这一切,源自领导超脱的认知,源自主管精湛的管理,源自同事默契的协作,源自自己的拼搏精神。是每一位华星人的共同努力成就了通讯配件made in China第一品牌---华星。现在,公司已站上了新的起点,新的高度,面临新的决策,新的挑战,新的机遇。实践表明,所有的大道均不会是平稳无阻、风和日丽的,开启新的辉煌需要大家更大的不懈努力;不经一番寒彻骨,那得梅花扑鼻香。市场同仁们 共勉。

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