会后感想

通过9.18日研讨会的学习，在各位领导的教导下。我感受颇深：

我非常的认同这次学习的内容，也为自己能参加这次学习也荣幸。

这次学习更加坚定了我的工作目标，即是通过不断的工作，养成良好的工作习惯，为新力和自己创造更多的价值。

作为新力公司的新的一员，我想通过我最近的工作结合会议的精神，谈谈自己的体会和感受。

我不得不说，时间过得真快，转眼间，一个多月过去了，我在感叹时间流逝如此之快的同时，回忆这短时间里所学的知识，从走进**到认识自我，从与同事交往到学会团结，都各有各的重点。

但是培养工作习惯确实关键。工作习惯是在长期工作过程中形成的比较稳定的工作行为方式。良好的工作习惯有利于塑造健康人格，使人收益终生。也就是说“习惯成自然”一个人所养成的习惯一旦成型就很难改掉。到那时好的习惯就是你成功路上的垫脚石，帮你开启成功大门的钥匙，而那些不好的习惯则会成为你漫漫人生路上的拦路虎，绊脚石。即使你改变环境，也很难有机会改掉，这大概就是“江山易改，本性难移”的意思吧！到那时你将后悔末及。要想工作好。首先，要培养正确的学习观念，其次，要掌握科学的工作方法，最后也是最重要的，那就是养成良好工作习惯。

进入**，我便努力适应新力的文化，让自己逐渐习惯了新力的文化，也让自己融入到了这个大环境。积极响应公司的政策。同时培养了良好的工作习惯，不断的熟悉业务，养成了好的工作习惯。这不仅是为公司，更也是为我们自己好。在实现公司价值的过程中，不断的实现自身的价值。我坚信在良好工作习惯的驱动下，一定会拥有美好的事业和人生。

2012.9.25

…… …… 余下全文

会 后 感 想

通过一个小时的会议，让我们了解到老师对我们关心和支持。也让我有了信心，看到了希望。

过去我当过去了。人生要经历的事太多，而想要好的话，就要做好当前事，只有落实好了现在，以后才会有资本，有实力去拼。曾经我很藐视学习，甚至很讨厌但当真正有了动力，投入学习中去，也感受到了一些有趣的。

以前，因为叛逆所以使学习一滑再滑，渐渐也没有了动力，也学不起来。一开始被分到7班，心里别是一番滋味，很多时候都想放弃了，甚至已经想好如何面对现实。但每一课老师对我们的信任和鼓励，不得不使我们动起来。

通过这次会议，也让我感觉到了老师的良苦用心，也更有了动力去学习。有句话叫即来之则安之，我想那么随便，但也不能过于认真，话说，希望越大，失望越大。选择一个合适自己的目标，去奋斗！

同时在这里，我也想对我自己说：“过去的就过去了，曾经是一个教训，也使我看到了后果。一切从头开始，我还有时间，我还有不到一年的时间，在这一年里，我会好好对待我的每一天，使每一天都过的充实。做好自己该做的，让自己忙碌起来，没有闲心去想到的，让一切做到最好。牢记自己的过错，不负父母的期望， 听取老师的建议，这样我就成功了！成功的走向了正确的方向！

人生的分岔路口很多，若想选择正确，靠自己一个人是不行的，吸取别的建议，也才能得到正确的答案。也更让我们学会去感恩，做一个善良的孩子！

…… …… 余下全文

20xx年x月x日公司召开了20xx年的工作总结大会，会上张总做了《工作报告》，回顾了近几年公司的经营形式和未来的发展前景，通过听张总的《报告》感到了自己的不足之处，只有不断努力才能不落伍于时代的发展。公司这几年来一直都健康稳定的发展，并在当前房地产不景气的这种情况下业绩一直遥遥领先于其他同行业企业，有着它不可磨灭的光辉！作为公司的的一位老员工在这次会议之后有了很多的感想！主要总结为以下几点：

一、 多做多得，少做少得。

正所谓活到老学到老！社会是一个大家庭，而工作却是一门深奥的课程！每个工作都有着自己专属的知识面，一个人要想丰富自己就要掌握更多的知识！帮助别人的同时自己也能得到意想不到的收获，只要思考了，就不会白费精力！！因为每做一件事就能得到一定的收获，事情做多了自然得到的收获就多，收获的不只停留在知识上还有能力上，也不断的丰富了自己的各方面的知识，也为工作能力的提高奠定了一定的基础，这就是成功！成功就是学到了知识，丰富和完善了自己。如果逃避了自己的或别人需要帮忙的工作，虽然是减少了工作、多了休息的机会，但同时也是减少了丰富自己锻炼自己和增长自己能力的机会!

二、一切源于自我，我是自己的主体。

人可以逃避，也可以推脱。但是首先人要对得起自己更要对得起别人。只有自尊的人才会受到别人的尊重！每个人都有自己的责任心，自己的事情自己做好了那是对得起自己。自己的事情自己做好了，尽量不去依赖别

人、不给别人找不必要的麻烦，那是对得起别人，也是自身能力的一种培养。

三、成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。

不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。 起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同！

…… …… 余下全文

东丰县区域推进“三疑三探”课堂教学模式改革专家报告

会后感想

南屯基小学 时玉平

20xx年 9月27 日，在东丰二中报告厅举行了《东丰县区域推进“三疑三探”课堂教学模式改革专家报告会》。偌大的会场座无虚席。县委主管教育的县长，教育局领导，各乡镇中小学领导带领本校的骨干教师，名师，学科带头人近千人参加此次报告会。

来自河南省西峡县第一高级中学校长，三疑三探教学模式创始人杨文普为与会人员解读区域推进的西峡教学模式。作为第二批赴西峡考察学习的教师，此次听到杨文普的解读与在西峡时的感受大为不同。记得4月份接到去西峡学习三疑三探教学模式的通知时，心里忐忑不安，既担心自身能力有限不能完全领悟，又担心回来后不能起到示范引领作用。西峡之行，让我对课改有了深刻认识。对自身有了诸多反省。现行教育体制束缚孩子的思维，又何尝不是在束缚老师的创造力呢！曾经有教育名家形容当代教师是在戴着脚镣跳天鹅湖。我们要注重培养孩子终身学习的意识，要训练他们终身学习的能力，同时还要兼顾学习成绩。一线教师经常在困惑中艰难前行。我们有闯一片天地的热情，却在框架的束缚中缺少前进的方向和方法。当我第一次看到三疑三探教学视频时，我质疑他课堂的真实性。当我真正走进西峡一高的课堂时，我被深深震撼。这里的课堂充满生机和活力。学生的主体作用和教师的主导作用均得到充分发挥。学生会倾听，会评价，人人参与，质疑能力和探究能力极强。课堂上高潮迭起，学生在不知不

觉中学到知识，品尝到学习的乐趣。这样的课堂怎能不吸引学生呢？但学习终究还是要有选择性的，完全的拿来主义绝不适用于所有教学。西峡的经验好，能不能在东丰的土地上生根发芽，开出符合东丰实情的花朵呢？

从西峡回来，我就投入到三疑三探教学模式的践行中去。惊喜和问题携手而来：每一堂课下来，你都会发现学生的变化，由最开始的懵懂，茫然，到老师教说一句他就跟学一句，再到老师教一种顺序，他们自由表达。而现在我班学生能不需要我帮助的情况下完成自学和合作学习。学生们在学习中积极性都很高。尤其是针对后三分之一的学生的教学。以往监督学生的主要责任在老师身上，而现在，我采用了小组捆绑评价之后，每个学习小组为了自己的小组能得到高分，都集中精力帮助组里那个较差的学生。课堂纪律，检查作业，知识掌握等方面都不用像以前那样一个人“单打独斗”了。再看课堂，也有明显变化。气氛好了，举手的人多了，溜号的人少了。但问题也不少，小学生的理解能力，探究能力，质疑能力与高中生相差悬殊。他们对问题的看法也非常不成熟，理解不到位时教师如何引导，引导的到什么程度？小组建设的后续监督，学生能力如何培养？我感觉自己向在黎明前的黑暗中摸索前进。

…… …… 余下全文

会后感想

本次工作例会上，董事长、总经理主要针对产量目标和现场管理为主题的讨论讲解。在会议中，给大家鼓干劲、增措施，为圆满完成产量目标做出了重要讲话。在认真听取了这次讲话后，我受益匪浅现将一些心得感受记录如下：

1．随着产量目标日益临进，时刻牢记时间的紧迫性，在达产前不松懈，协调协助各部门不惜一切代价、想尽一切办法，排除一切困难，必须保证10月底“日产一万条”。

2．把“五个坚持”发挥最大化，让部门员工深刻理会其中含义，探索新的思路，如何在安全、质量和节约问题上，落实到每一个人，更好的抓好每一环细节。

3．在部门中必须形成团队意识，做到自身谦虚、尊重同事。为打造和谐、有凝聚力和战斗力的团队，贡献一份力量。

4．为打造著名名牌优秀企业，作为一名品保部门主管，在产品质量上狠抓落实加大措施，下大力度，主抓细节。协助硫化分析原因，建立学习长廊，多沟通，减少废次品。

最后针对目前状况要有自我担忧意识，做到人前一步，问题提前发现，提前解决。

…… …… 余下全文

家长会感言

做为家长的我，走进了孩子的学校和教室，看到了宽敞明亮的教室，干净整洁的桌椅和地面，窗台上鲜艳的花，现在孩子的学习环境真是太好了，我不由得想起自己小时侯上学时冬天封窗户和轮流生火炉的情景。

当一年级的老师真不容易，孩子们也不会打扫卫生，辛苦了老师！每一次和班主任李老师面对面沟通时，我感到老师非常坦诚，认真负责，看得出她是真心喜欢这些孩子们，我为孩子们能遇上这样的好老师感到特别欣慰，向老师道一声：“您辛苦了！谢谢您！”

李老师对期末考试做了总结，各门课程孩子们都考的不错，做为家长我认为这是老师认真负责、教育、辛苦付出的成果。班主任让胡舒雅的妈妈和我们一起交流座谈，胡舒雅妈妈做了发言，非常精彩，她讲述了平常如何教育孩子的一些事情，关注细节，鼓励为主，平常我自以为做的不错，为孩子付出了很多，一比才知道还差的很远，也体会到家长对孩子教育方面的榜样示范的重要性，人家是把孩子精心教育大了，我其实是把孩子养活大了。同时也十分羡慕这位好母亲。

孩子这次考的不错，做为家长参加家长会心情格外的好，回想起有时候自己心急了，经常没有耐心训斥孩子，用老师的话来说是赏识教育，多鼓励，从现在开始一定要多注意教育孩子的方式。

要说感言，我的感想归根结底就是，学校是孩子成长教育极为重要的平台，家庭是孩子成长发展的坚定后盾，老师是孩子成长教育的培育者，父母是孩子成长的启蒙者和引导者，大家都对孩子的成长起着至关重要的作用，为了孩子，让

我们共同努力！

在李老师这一学期的认真培养和教育下，我觉得孩子在读书、写字、语言交流各个方面都进步很大，在此我非常感谢李老师！我庆幸孩子选择了一所能让她快乐的学校，也遇到了一位有丰富教学经验又有育人智慧的好老师。

衷心祝愿学校教育稳步成长，飞速发展！

学生家长：高金虎

学生：1（2）班高佳慧

…… …… 余下全文

会后感想

大同机械（无锡）销售有限公司第一届营销会议

三天的营销会议很快就结束了，作为一个老格兰人，有一些新鲜感受。

1、集团的领导给了我们一个清晰的五年战略规划，使我们知道了以后的路该怎么走，向什么方向去努力。这是非常重要的一点，这使得我们集团成了一个有明确理想的公司，集团的理想也就是我们每个员工的理想，而理想的力量是无法预估的。

2、东华和格兰的销售团队走到了一起，共同在大同的旗帜下战斗。双方在短短的三天时间里，融合得出乎意料的好。为以后的共同工作打下了良好的基础。

3、这次的户外拓展培训的安排确实非常好，尤其是在这种两个团队需要融合的情况下，一下子拉近了双方的距离。通过团队的合作培训，双方从陌生到相识再到全力合作，本需要很长时间才能完成的过程，在短短的几小时内就搞定。

4、各销售大区的经理的工作计划，也给人以启迪。

总之，融合后的团队是一个年轻的，朝气蓬勃，具有良好素质，积极进取的团队 。以

后我们要做的就是利用这一个契机、这样一个平台把工作推向一个新的层面。

张迎生 2005-10-10

团结就是力量

-------大同机械（无锡）销售公司第一届营销会议总结

9月金秋，大同机械（无锡）销售公司第一届营销大会胜利召开，预示着新的团队，新的力量的崛起。

在同行竞争如此激烈的今天，需要的是同心同德，团结合作，更需要精细化的管理。首先，感谢筹办本次会议的工作人员，是你们的辛勤工作，使得会议能够圆满进行。第一天的户外拓展活动，拉近了同事间的距离，通过对各个项目的亲身体验，不但挑战了自我，也加强了同事间的沟通，大家从相识到相知，彼此间有了更深的理解，为新团队的合作建立了良好的基础。第二，第三天的会议和讨论，给了我们相互学习和交流的机会，虽然大家来自不同的区域，但是我们都是“大同人”，为了美好的原景相聚在一起。

二天的会议大家集思广益，共同思索。“二个不同品牌如何运作”一直是我们讨论的话题，我觉得以前是竞争，如今是双赢。关于品牌定位的问题，管理层会给出答案，首要的是营销人员应该充分利用不同品牌间的优势，交差运作，从而在同行竞争中占得先机。

…… …… 余下全文