XXX成立十周年纪念晚会发言稿

各位来宾，各位员工：

大家晚上好！

今天是XXX成立十周年的日子，在这个喜庆而值得纪念的日子里，我们回顾公司的发展史：十年前，XXX与XXX决定组建广丰钢业，历任董事、行政领导班子运筹帷幄、披荆斩棘，十年风雨坎坷，十年传承跨越，勇创佳绩的画面仍历历在目。在此，我谨代表XXX行政领导班子，向历任董事、领导班子，以及各位来宾表示衷心的感谢和崇高的敬意。

如果把一个企业比喻成一个人，在成长和壮大的过程中，必然伴随着各种各样的磨练、艰辛和挫折。XXX能够迅速地跻身行业前列，在座的全体员工功不可没，是你们的尽忠职守、恪尽己任为广丰钢业撑起了一片广阔天空。在此，我也代表XXX全体领导班子向多年来在工作岗位上努力拼搏的各位员工表示感谢，你们辛苦了！ 回顾过去，我们是历史的创造者，XXX因我们而厚重深沉，面对现在，我们又是辛勤的耕耘者，XXX会因我们而精彩恢弘，展望未来，我们更是奠基者，XXX将会因我们而更加灿烂辉煌！

今天，我们站在历史的交汇点向过去的十年挥手道别，等待我们的，将是一个崭新的十年。在未来的道路上，我期待与各位一起并肩，建设更强大更美好的XXX。让我们一起为XXX的下一个辉煌十年一起努力吧。

…… …… 余下全文

公司十周年老员工发言

尊敬的各位领导，各位来宾，各位同事，大家好

很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们集团10周岁的生日欢庆，作为的一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此，我代表公司的老员工衷心的祝福——我们集团的十周年庆典。

今天，的发展大家都是有目共睹的，自19xx年成立以来，从十几名员工发展到近500名员工，从以前400平米简陋的办公室，发展到现在拥有XX平米现代化设施的办公大楼，从一个小规模公司，发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，我们已经步入了高速发展的轨道，能有今天这般傲人的成就，与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。

c的环境下，大家并肩作战，做工程实施的、做技术服务的、做后勤支援的，各岗各位，各司其责，紧密团结，友好协作，我们与公司共同经历了来自各方各面的重重困难，同事们没有半点怨言。在公司上层领导和员工的坚持努力下，我们走过来了。XX年开始，公司的销售业绩相比往年实现了迅猛突破。 今天的，紧跟时代步伐、与时俱进。自XX年初开始引进管理，使得以前许多不合理的制度得到规范，让企业逐步走向正轨化、程序化、整体化，这也是为我们走向全国市场创造了良好的条件。

XX年大家应该记忆非常深刻，这也是小灵通网络优化大规模启动，最关键的一年，当时非碘病毒肆虐，全国上下极度恐慌，很多单位业务因此受到了极大的影响，我们的员工没有因此而畏惧，为了刚启动的小灵通网络优化项目，勇敢奔波在全国各地第一线，进行试点工程。所以，公司把握住了这个契机，迅速在全国各地开拓市场，并占据一席之地，由此，从一个本地企业开始走向全国。

XX年公司全面开展四川网通scdma项目，在短短四个月时间里，我们迅速完成了50余套室内分布系统建设。建设速度与工程质量完全满足甲方要求。

“不经历风雨，怎能见彩虹”，的今天来之不易，十年来我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决，从中得出了许多经验，在实践中总结出了“简洁 高效 务实 创新”这八个字，作为公司的管理理念，升华了我们的企业文化。

…… …… 余下全文

感想随笔-庆祝公司成立10周年征文

(十周年庆典征文）庆祝公司成立十周年

记得在十年以前、以前，

我还是空军部队的一名军官。

为服从部队转业决定，

我来到了大保监理。

多年的军旅生涯，

使我对社会形势了解不多。

到大保监理工作不长时间，

在一位“好心人”的引导下，

我加入了跳槽的行列，

自愿放弃了难得的工作岗位。

当在外面折腾了几年之后，

倍感当时跳槽行动幼稚和盲目。

在我感到事业前途十分盲然的时候，

是公司张建东总经理向我伸出了援助之手，

我终于又回到了公司的怀抱。

当时公司刚刚改制，已正式成为民营股份制企业，

我的回归，所有股东给了我热情的关照和帮助，

使我不仅成为公司一名员工，而且使拥有公司的股份， 每当回忆起往事时，

我对我的亲人说，我是幸运儿！

我对我的战友说，我是幸运儿！

当我再一次回到公司员工队伍后，

我没有忘记我曾经的盲目和幼稚，

我决心努力工作，以扶慰我愧疚的心灵

我将工作要勤奋，办事要公正，做人要厚道作为座佑铭。 我的工作取得了公司领导的支持和信任，

连续多年聘任为公司的部门领导，

参加公司建设发展的策划和研究，

亲眼目睹公司由小到大，由弱到强，

带着喜悦、怀抱着希望，一步一步的走来；

美好的愿望正在逐步实现。

十年来，目睹张建东总经理，为了公司的建设和发展，他苦心经营、呕心历血、努力拼搏；紧跟经济发展的形势，他具有超前思维、遇事冷静、决策果断的能力；他费寝忘食、忘我工作的精神，令我十分的敬佩；

十年来，目睹黄起超、都本海、张德松等老同志，他们认真负责的工作态度、过硬精湛的专业技能、吃苦耐劳的拼搏精神，使我深受鼓舞；

十年来，目睹周兴华、程显云、吴浩、孙会杰、岳永纲、等一批年轻人的成长和进步，相继成为公司的管理和技术的骨干，公司发展后继有人，令我欣慰；

十年来，目睹公司的各项管理不断向规范化、正规化、标准化建设的方向发展，连续多年获得辽宁省建设监理协会授予的“先进监理单位”称号，就是最好的凭证；

…… …… 余下全文

公司成立十周年庆祝会新员工代表发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾、各位外地回家的同事以及公司总部的各位同事：

大家好！ 也许很多同事还不认识我，我是市场部的，是今年3月份加入公司的新同事。非常荣幸在公司成立10周年这个特殊的日子，能够代表公司新员工发言。

在进公司之前，我在小型的民营企业工作过，在跨国 企业里面也任过职，有近七年的工作及社会经验。所谓有比较才有发言权，虽然进公司只有两个多月的时间，但我还是有比较多的体会，这在儿，有几点是我重点想说的。

首先，我觉得公司领导非常重视对员工思路上的培养。所谓授人以鱼，不如授人以渔。记得培训时，我们的第一个培训项目是让我们做一篇题。可能在座的很多人都做过这篇题。这篇题大概有20多道题，让大家3分钟内完成，在这个时间内，要把题全部做完是完全不可能的，但如果认真读题，会发现很简单，你只需做倒数第三题，写上自己名字就可以。因为时间很急，所以很多同事当时没认真读题，拿着题就往下做。做完过后，刘总给做我们总结发言，说：“我们做事最讲究的是思路、方法，思路对了事半功倍，比如这篇题，思路对了，你只需写上名字就好了，相反，可能是事倍功半，甚至完全做错起到相反的作用都可能，思路错了，可能比不做事更糟糕。”另外，还有一件事也让我对于“我们公司领导重视对员工思路的培养目标”这一点体会很深。当时我第一次出差，因为是到公司后第一次出差，一般而言，在其他们公司，可能领导会具体交待需要准备什么，具体一步步要怎么做。但刘总却不是这样的，他让我按自己的思路，觉得应该怎么准备，打算如何开展工作，具体有些什么步骤，自己拟一个思路，然后和他一次次的探讨，研究，最后制定出一套可行的方案。这样不仅让我对整个行动方案理解得特别深刻，而且锻炼了我的思路，让我能更快地成长起来。

第二点给我感觉很深的是“公司的管理制度非常规范”。从我们进公司后，虽然只有短短两天的培训，但培训内容设计得非常科学、全面，包括企业文化规章制度的了解、公司产品的介绍，公司优势产品、优势项目的介绍，以及谈判技巧、商务礼仪方面的培训。另外，对于新员工入职手续的办理、物品领取方面都非常规范。记得我们培训时，新员工们私下对于公司的第一句评价就是公司非常规范。之后，进公司后我接触到的一系列事情也应证了这一点。比如我们公司的物品采购、招标都有规范的操作流程，员工的请假、换休，都操作得非常规范，很多大的公司，包括我以前呆过的那家跨国企业，处理也没这么规范。 第三我想要说的是“公司从上至下都非常注意细节上的处理”。记得增值业务部杜经理说过一句话“细节是魔鬼”，的确是这样的，很多事情，出问题不是在原则问题上，而是在容易被人们忽视的细节问题上。我们公司从上至下都非常注意细节问题。记得在移动td投标制作标书时，一般而言，对于一个投标，领导主要是从价格、原则上的问题进行把握，但当时唐总把整个招标文件和投标文件从头至尾认真地读过。我在投标文件的投标人综合信息表中有一处措辞不恰当都被唐总看到，指出应该怎样写才合适。这让我非常惊讶。细心的不止唐总一个人，包括工程部的朱经理，做标书时好多细小问题都是被他发现的，比如，错字，字的行间距不对等等。另外，我们市场部的周经理、刘静做事也都是非常细心，作为新员工的我应该向他们好好学习。另外，进公司还有一些是让我体会很深的，比如老员工和领导对新员工很亲切。记得我第一天来公司应聘时，当时是三八妇女节，面试完了，沈洋祝我节日快乐，虽然是一个很小的细节，但让人感觉很舒服、亲切。 虽然我说的这些都只是很细小的方面，但所谓窥一斑而见全豹，从这些方面就能反映出一个公司的整体、管理水平。我们已经铸就了一个十年的辉煌，我相信在这样一个企业文化、一个领导班子、一群同事的共同努力下，我们定能够铸就更大的辉煌，成就更大的成绩。我和我今天代表的新员工，也非常愿意投身到这个群体中，为这份事业贡献一份绵薄之力。

…… …… 余下全文

公司十周年庆典感言

尊敬的各位领导各位来宾、亲爱的同事们大家晚上好

今天是长沙博盛塑胶制品有限公同成立十周年的生日能和大家欢聚一堂我感到万分激动和喜悦。青春如诗岁月如歌，回首十年前我是个懵佟的，不懂世事的少年，怀着对未来生活的美好幻想和憧憬走进了博盛。博盛接纳了我这位没有学历，没有任何社会经验的小男孩，从此我开始了一段崭新的人生旅途。在叶总吴姐陈总和各位领导各位同事的关心帮助下使我成为了社会的有用之才。

因此，我想借此机会坦道这十年来的由衷之言：

首先我要感谢叶总，是您给予了我学习挤出机技术的机会，是您给了我在挤出行业发展的平台，也是您带着我从湖南到湖北，从广洲到上海，让我接触和学习到了各种塑胶技术。

其次我得感谢公司的各位领导对我的信任，赋予了我当前的工作角色，在你们的帮助和引导下让我学会了车间管理，学会了怎样去带员工完成各种工作任务，怎样提高工作效率。

再次我要感谢挤出车间的各位兄弟姐妹们，感谢你们对我工作的理解和支持，正是由于你们的任劳任怨、一丝不苟和坚持不懈的态度，使我对工作充满了信心。 因为有了长沙博盛公司的这些情谊，让我更加有勇气和信心，去迎刃而解工作上遇到的各种问题和困难，也让我学会了生活，变得更加开朗和快乐！在这里谢谢你们。

岁月匆匆，十年光阴，就在弹指一挥间转瞬即逝！对于未来的道路，对于已进而立之年的我，似乎显得越来越清晰，越来越明了！在这短短十年里我见证了公司的发展，公司也让我不断成长，公司由十年前的条挤出线发展到了现在的十四五条挤出线。产值由十年前的一百多万发展到现在的一千多万，我的工资也由十年前的十四五块钱一天上涨到了一百四五一天。（整个公司状况在这十年里翻了十倍，我相信再过十年能够再翻十倍，那我的工资也有机会再次上涨）

我相信在坐博盛的各位同事都和我一样对咱们公司和自己家园怀着一颗赤诚之心，让我们共同携手为创造更加美好的博盛而不断努力奋斗吧！博盛的明天会更加美好。

…… …… 余下全文

十周年感想

怀着憧憬和激情，我踏入这片充满希望与活力的土地上，成为了衢州服务区的一名水电工。那时，我仅在设备维保、水电管线等方面下足功夫，努力提升自己，对于管理类是一片空白。20xx年，衢州服务区实现自主经营后，在后勤管理方面要求特别迫切，我很荣幸担任服务区后勤管理负责人，负责服务区保洁保畅、设备管理、安保维稳等工作。

有压力才有动力。在领导的指导和同事们的帮助下，我刻骨学习后勤管理，在工作中提升、在工作中实践、在工作中发展，不断磨练意志，与全体员工一道奋斗，用汗水和泪水来见证服务区十年不平凡的发展历程。期间，我所在团体多次得到了领导的认可，先后获得先进集体、个人荣誉十余项。

空谈误国、实干兴邦。衢州服务区全体员工正是以务实的工作作风，同心同德，在艰巨任务下勇往直前、在压力重重下顽强战斗，一次次用实际行动推动服务区发展、成长，一次次用我们的智慧和才干体现生命价值。

站在“先进基层党组织、基层党建示范点、安全生产标准化建设示范班组”等荣誉牌前，我感慨道：我们自豪、我们骄傲，服务区今朝辉煌，未来更美丽！

…… …… 余下全文

公司十年发展感悟

周口是闻名遐迩的粮食生产基地，除了培育出众多与粮食有关的产业外，其他产业很难出名。然而，也有一些富有远见的企业，能够在市场逆流中，不断转变发展思路，顺应市场的发展趋势，在困境中成功突围。公司，就是这样的一家企业。

伴随着钢构行业的发展，一直以来，公司坚持以市场为导向，以务实创新、品质致胜为自己的发展目标，集中开发并专营各类与钢结构有关的产业链，走过了自己的第一个辉煌十年。回首这十年的点滴，公司人感到万分的幸运和荣耀。十年来公司从一个只有十几人的双丰彩钢制品小公司，发展到二百多人的钢结构集团化公司，作为见证公司发展的员工，公司的成长也是我们的成长，公司十年，也是我们不断学习奋进、成长的十年。

十年，对于一个世纪，只是它的十分之一；而对于我们，对于我们公司，则是一段漫长的成长岁月。从20xx年双丰创业时的艰辛，2005-20xx年彩钢市场的开拓，20xx年公司钢构的组建，2008-20xx年资源的重组，20xx年宏昌设计的成立，2011-20xx年贸易的内部调整，20xx年产业链的扩展，我们得到的是磨难和逐渐成熟的团队。回首这宝贵的十年，酸甜苦辣，内心自知。有过失败时的懊悔、也有成功时的喜悦，但更多的是对未来无限的憧憬。

十年，对于四季，只是春夏与秋冬的往复轮回；而对于我们，对于我们公司，则是一部辉煌壮丽的拓荒史诗。回首公司十年的发展历程，我认为公司今天的辉煌成就与公司“四气”密不可分。

1、企业有生气。公司起源于双丰彩板厂，成立之初面临产品单

一、资金紧缺等重重困难。在发展过程中，市场不固定、技术含量低等因素又制约着公司的前进。因为“知己”“知彼”，所以始终“惴惴不安”。为在钢构行业找到自己的位置，项目调研、对手分析、市场攻关成为员工的日常工作，速度快、服务优、货品好成为大家工作的追求。一路摸索中，多变的市场、自身的不足并没有让公司人退缩，反而让公司人更加勇敢与坚强。

…… …… 余下全文