篇一 :三严三实组织生活会发言材料6

“三严三实”专题组织生活会发言材料

感谢市公司给了我这次践行“三严三实”素质提升班培训的机会,通过参加理论学习、现场授课和专题教学,本人收获很多、感受也很多。其中,最重要的是对照“三严三实”对自己的思想行为有了深刻的反思和剖析,也针对自己的工作实际,有了一些想法和打算。现将相关情况汇报如下,不妥之处请组织和同志们批评指正:

(一)对照“三严三实”,自己存在的不足及改进的方向。

1、在严以修身方面需推进深度。自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏,感觉在管理上经验还不足。工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少实效、管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中,思考问题不全面、工作定位欠缺系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局,处理复杂事件的能力还不强。对涉及到的一些“老大难”问题,协调解决能力不强,与相关单位和部门协调不够到位。

2、在谋事要实方面需提高精度。工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字上“真”功夫没下足。平时与基层网点交流不够深入,存在工作上还不够深入细致的问题。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。对于管理的部门和工作,在落实不利时,有时也耐于面子,怕影响关系的想法,往往降低标准,有只求过得去、不求过得硬的现象。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓

细、抓实和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,使一些工作落实得不好。

3、在创业要实方面需增加强度。责任感和使命感有待于进一步加强。作为市场部主任,这一身份要求我一方面要履行生产经营管理的职责,为局领导在经营发展上当好参谋。另一方面要求我要以一名中干的身份管理好所在部门,让团队形成合力,围绕全局经营发展和服务展开工作。本人在这方面定位不够准确,一方面,主任职能履行得不够到位,部门始终有人工作积极性不高,热情难以调动;另一方面,与同级部门交流做得不够深入,协调配合工作未真正做到无逢对接;有时,工作中缺乏通盘考虑的意识,常常是头痛医头,脚痛医脚,经常是疲于奔命,而工作的效果却不是那么理想。

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篇二 :在三严三实座谈会上的发言

在“三严三实”专题教育座谈会上的发言

一、对“三严三实”专题教育的认识

在全国深入开展党的群众路线教育实践活动刚刚结束后,从20xx年4月底开始,在各级党政机关、人民团体及其内设机构领导干部中开展“三严三实”专题教育,是对落实中央八项规定和反对“四风”的延续、深入和拓展,是加强领导干部作风建设的新规定,贯彻落实好“三严三实”精神,对于提高领导干部作风建设,凝聚发展合力,促进经济社会发展具有重要意义。“三严三实”,严字当头,从实处干起,鲜明地指出了党员干部为人、为官、为政的基本底线,显示了我们党在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。广大党员干部尤其是领导干部,要在思想上不放松,在行动上不懈怠,以作风建设的新成效汇聚起推动改革发展的正能量。

二、对“三严三实”专题教育的想法

开展“三严三实”专题教育活动,建议抓好“三个环节、一个统筹”:

一是抓好学习教育、听取意见环节。要抓住思想教育“总开关”这个根本,增强践行“三严三实”的自觉性。要切实把思想教育放在首位,提升党性教育实效。在“三严三实”主题教育中,要坚持把学习教育牢牢抓在手上,注重从思想源头解决问题,不断加强理论武装,树立宗旨意识,筑牢群众观点, 1

强化党性修养,使大家头脑得到震撼、精神受到洗礼、思想实现升华,为解决实际问题增添精神动力、破除思想障碍。结合中央、省、市各级领导的重要批示和讲话,不断充实学习教育的内容。学“三严三实”、找自身差距,认真深入学习焦裕禄、沈浩、宋福应等先进典型,采取个人自学、党委(党组)中心组集体学习、专题研讨、专家辅导等灵活多样、务实管用的方式抓好“三严三实”集中学习教育,实现基层党组织和党员的全面覆盖。听取意见环节要以围绕“三严三实”深入听取意见建议。通过谈心谈话、走访调研等形式把群众最真实的声音汇集上来。

二是抓好查摆问题、开展批评环节。将“三严三实”作为查摆问题的新标杆,剖析问题存在的根源。“三严”方面侧重从人生观、价值观、权力观上深挖根源;“三实”方面侧重从政绩观、事业观、群众观上深挖根源。把班子问题、个人问题谈深谈透,消除隔阂、形成共识。

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篇三 :“三严三实”第二专题研讨会发言稿

“三严三实”第二专题研讨会发言稿

按照会议安排,结合学习情况,我就严以律己谈一下自己的体会,不妥之处,请批评指正。

严以律己是党员干部清白做人、干净干事的根本,其核心是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。能否严以律己,不是个人修养的小事,而是关乎事业发展的大事。

1、严以律己就是要适应新常态。党的十八大以来,全党上下严格执行中央八项规定,根除“四风”积弊,形成了作风建设的新常态。“严以律己”就是在作风建设的新常态下,对党员干部特别是领导干部律己做人处事提出的新要求,是党员干部的必修“课”。只有适应这种新常态,时刻绷紧自律这根弦,以对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度,主动作为,严于律己,干净干事,才能慎独慎微,真正把改进作风落到实处。

2、严以律已就是要心存敬畏。敬畏是一种从政态度,也是一种为人境界。孔子说:“君子有三畏,畏天命、畏大人、畏圣人之言。”人只有心存敬畏,才能有内心的庄严与自知。一个干部,如果缺乏敬畏感,就会轻视法纪,心存侥幸,放纵自我,就会违法违纪。要始终保持一种如临深渊、如履薄冰的紧张感,一种在职一天、赶考一天的危机感。只有时刻敬畏法纪,严守法纪,才能切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

3、严以律已就是要坚守底线。底线是为人处事的基本原则和起码要求。党员干部的底线就是克己守法、履职尽责,就是要守住心理底线、法治底线和工作底线。坚守底线,有利于准确判断每项工作面临的形势挑战,规避风险、减少失误。领导干部坚守底线,就是要把法纪的第一颗“扣子”扣好,摒弃随心所欲的思想,自觉接受党的一切纪律规范约束,在政治上更讲忠诚、在组织上更讲纪律、在行动上更讲规矩,要把严格自律贯穿到工作生活的每一个环节,做到坚持原则,谨言慎行。

4、严于律己就是要遵规守纪。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行”。党的十八大以来,中央先后出台了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八项规定》等一系列措施规定,根本目的就是要坚决惩治贪污腐败问题,整治律己不严的问题,始终把权力关进制度的笼子。作为党员干部,在执规守纪上,就是要讲原则、讲规矩,严格按政策规定办事;要始终坚持依法依纪办事、廉洁从政,时刻维护党的纪律的严肃性和权威性。

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