年终发言稿
各位领导、各位同事:晚上好!
我们告别了20xx年,迎来了充满希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿!
20xx年,是不平凡的一年。贝力佳历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立。通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、大专、本科学历的储干人才引进、文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。从20xx年到20xx年上半年,我们的制程损耗超损严重,是我们公司公认的老大难的问题。下半年,通过生产体系和各主管的领导、监督;通过在坐的每位兄弟姐妹的共同努力,我们在下半年有了大弧度地提高,减少了材料超损的额度,将这个老大难的问题得到控制!
取得的成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来,离不开公司其他旁线部门的鼎力支持,更离不开每一位员工艰苦奋斗地拼搏。在此,我再次向对贝力佳发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有贝力佳的今天。
我们每年都会表章一批优秀员工和优秀干部,事实证明了我们是一个有凝聚力、执行力,且勇于创新、进取的优秀团队,你们是优秀的,我为公司能够有这样一支团队而感到自豪!
成绩是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后改正和进步。在以往的工作中,员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程,实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。在接下来的工作中,我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20xx年是一个崭新的一年,也是我们颇具机遇与挑战的一年:公司的发展前景广阔,我们的生产规模目标为4条生产线,一线员工总人数280人,年产目标800万片产品;经营模式目标走品牌路线发展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面,我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破35000元,班组长以上年收入突破45000元。但是,在面临竞争愈加激烈的社会大环境下,我们肩上的担子很重,我们的任务很艰巨。在接下来的一年,我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展:
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