篇一 :诚信座谈会发言稿

临邑县卫生局推进诚信制度化建设工作汇报

文明诚信是构筑和谐医患关系的基础,是维护社会稳定发展的基石。近年来,卫生系统相继开展了“三好一满意”、争先创优、5.12护士节选树典型,弘扬正能量、倡导医务工作者对患者实施人文关怀等一系列活动,积极建立文明诚信,风清气正的就医环境,努力为患者提供公平可及的医疗服务,为构筑文明诚信的社会环境做出了自己的贡献。

一、深入推进道德建设,使医务工作者树立起“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻”的荣辱观

各单位结合工作实际、岗位特点,制定通俗好记的教育手册,在员工一入职即开始职业道德教育,并贯穿始终。组织医务人员重温医务人员誓言;组织老专家向年轻工作者传授高尚医德精神和职业操守经验;开展模范人物、先进事迹评选活动,用先进事迹、优秀典型人物心得进行职业精神启发性教育。落实《医务人员医德考评制度》,建立“医德医风”个人档案,将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优、定期考核等直接挂钩,建立了医德医风教育长效管理机制。认真落实《关于加强卫生行业作风建设的意见》等相关制度,在服务态度、服务质量、廉洁从医等方面主动接受群众的监督;认真贯彻落实有关医德医风建设的意见、政策,坚决纠正行业不正之风。设立善行义举四德榜,对涌现出来的道德典型、先进事迹等进行张 1

榜公示和宣传表彰,用榜样的力量教育引导广大职工、勤政廉洁、文明诚信、爱岗敬业,争做公民道德建设的表率。

二、实施优质护理服务工程,践行对患者“生命价值、人格尊严,生理及心理需求”的医学人文关怀

实施了以“六个一”(一张笑脸、一句问候、一杯热水、一声告知、一张整洁床被、一张健康明白纸)为核心的优质护理服务,护理常规及康复指导掌握合格率达到90%,护理核心制度落实率达到95%;开展了“优质护理服务示范病区”品牌创建活动,形成了各医院专科有专长、科科有特色的良好局面。各公立医院普遍设立了“健康服务部”,承担入院患者走访慰问、住院患者满意度调查、提供医疗咨询服务、帮助患者解决就医生活问题、接受患者批评建议等9项职能。县医院、中医院利用医院信息化系统,引进智能回访信息平台,并制定健康服务卡向就诊患者发放,服务卡正面印有单位的服务承诺、监督电话,背面印有责任医生、责任护士姓名及联系电话。健康服务卡的发放,既对我们医务人员的工作起到了监督,也加强了患者与医院之间的沟通联系。常态化开展志愿者服务活动。系统内各单位均成立志愿者服务队,利用专业特点开展多种形式的志愿诚信服务活动,通过下乡便民义诊、文明创建宣传、窗口部门“诚信优质”服务示范等,为群众提供健康志愿服务,树立卫生工作者良好形象。对患者实施医学人文关怀。人文关怀的理解就是关注人,关心人,重视人的个性,满足人的需求,尊重人的权力。医学人文关怀就是对患者的生命价值、人格尊严,生理及心理 2

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篇二 :诚信主题班会发言稿

诚信主题班会

------让我们的人格闪光

诚信无形,却可以经天纬地;诚信无色,却可以耀人眼目;诚信无味,却可以在上下五千年、纵横海内外散发出醇厚的芬芳。无形、无色、无味的诚信有着撼人心魄的力量。

但是,近年来,诚信却受到了严峻的挑战,且不说商场上尔虞我诈,也不必讲官场上的如履薄冰,即使哪一天扶起一位摔倒在路边的老人,惹上了麻烦和官司的事也不鲜见。

多年前,一位北大新生入学,他提着大包小包,在偌大的北大校园里不知所措。情急之下,他看见一位穿着布衫的长者,便把行李往他身边一放,说道:“师傅,麻烦您帮我看着点啊!”一个多小时后,这位新生办完一切手续回来,发现那位长者依然为他守着行李,寸步不离。在第二天的新生入学大会上,他发现,昨天为他守行李的长者正坐在主席台的中央。他就是当代著名的东方语言学家、教育家、散文家北大副校长——季羡林先生。

事后,这位学生说道:季老身上透出的人格魅力将指导他的一生。

诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源,就个人而言,诚信是高尚的人格力量;就企业而言,诚信是宝贵的无形资产;就社会而言,诚信是正常生产生活的秩序;就国家而言,诚信是良好的国际形象。

你们正处在青少年时期,正是塑造人格、修养品德的重要时期,我们怎样对待身边的每一位同学、每一位朋友,如何听好每一堂课,怎样面对每一次考试,都是诚信对你们的考验,假如我们在学生时代就随意糟蹋自己的诚信,用虚假的学业和虚伪的态度是难以在将来的竞争中立足的,人无信则不立。

我曾一直强调做了错事要敢于承认,勇于承担,像个男子汉,巾帼也不让须眉,朋友间交往以诚为原则,用信筑感情。力求我们每一位高一十的成员都要坦荡、都要诚信,都要一诺千金,我们每一个人,就像划过夜空的每一颗流星,闪闪发光!

此次以诚信教育为主题的班会意在使同学们认识到诚信的重要性和培养同学们诚信的意识,并初步学会将诚信融入日常生活中的每一件小事,真正做到诚实守信。让每位同学认识到诚信对于人生的重要性,诚信是做人的一种品质,是职业道德的根本,是个人成就事业的根基。要培养诚信的良好道德品质,就要从身边的每一件小事做起。作为当代大学生,我们应该做到诚实,诚恳,实事求是,重信用,守承诺,做一个“一诺千金”的人。

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篇三 :团委座谈会发言稿

团委工作总结

各位领导好:

我是………….。非常荣幸能够代表…….团员青年参加这次会议,下面我把…….团委的工作情况给大家汇报一下。

一.勤于学习,不断提高自身素质。

本届团委是…….年换届投票选举产生。团委成员包括书记一名,副书记一名,委员三名。换届后,在公司党委、工会领导的关心帮助下,团委成员始终保持谦虚谨慎的态度,虚心向领导和同事请教,向熟悉团务工作的老领导学习,同时认真学习团的有关政策,尽快掌握团的工作方法。经过一段时间的磨合,团委成员基本克服了工作经验不足,凝聚力不强等困难,为团委工作更好的开展,打下了良好的基础。

二.勤奋工作,不断提高团的工作水平。

1.始终重视团员青年的生活情况。

要做好团员青年工作,就必须了解他们的性格特点,掌握他们的思想实际。为了能更好的了解每一位青年职工,团委班子经过研究,结合公司的实际情况,成立了东润,三产,客服中心三个团支部,通过定期与各支部书记的交流沟通,切实了解到每一位青年职工的工作状况,增进了彼此的友谊,更提高了团队凝聚力。

2.不断加强团的组织建设。

一是深入组织公司团员青年开展创先争优,举办各类活动,引导团员青年深入实践科学发展观,立足岗位做贡献。二是加强团干部队伍建设。严格落实“党建带团建”,积极组织团干部进行业务素质培训。20xx年至今,公司青年文明号负责

人多次参加团市委的青年文明号培训,提高个人素质才能更好的为社会服务。三是坚持开展团内表彰活动,以评带建,以评促建,同时,还加大对团内先进集体和个人的事迹宣传,充分发挥其榜样示范作用,带动全团工作上水平,上台阶。

3.认真开展青年志愿者活动。

提高青年的服务奉献意识,树立青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动,并将青年志愿者活动落实到支部,以加大青年志愿者活动的覆盖面。公司团支部组织青年志愿者在城区进行了义务宣传活动,积极倡导节水,获得了市民的一致好评;除此之外,还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作,通过义务打扫水厂泵房、绿化植树等活动在全公司职工及青年中展现了良好的道德情操。

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篇四 :团支部座谈会发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的青年朋友们:

大家好!

首先让我表达两个感谢,一是感谢局党组对青年工作的关心,在五四青年节之际召开这次座谈会,听取团工作的汇报,及时给我们青年同志找问题、解疑惑、提要求、压担子;二是要感谢我的前任易飞书记,为我局共青团工作打下了良好的基础,一会我要做的工作汇报也主要是涉及前任团支部的成绩与努力。

近年以来,我局共青团工作不断焕发生机。全局共有35岁以下青年23人,团员12人,大家一直活跃在我局的各个工作岗位上。不仅在业务能力上朝着中坚力量、骨干的方向发展,在职工文化活动、精神文明建设中更是成为主力军。在局党组的正确领导下,认真学习贯彻科学发展观,深入开展创先争优活动,以气象服务工作为中心,不断加强自身建设,积极开展多项活动,做好了团费收缴、团刊征订,按时上报有关材料和统计报表等工作。在各项文体、节日等重大活动中,既担当生力军,又充当后勤保障先锋,活跃在气象事业的各项工作中,先后组织开展了野外拓展训练,外出游玩等活动,并协助工会、办公室等科室开展多项活动。

20xx年,局党组提出了深入贯彻落实科学发展观,以中央领导同志重要指示精神为指导,切实做好气象防灾减灾、应对气候变化工作,提高基础业务质量,增强预报服务能力,加强人才队伍建设,充分发挥现代化建设效益,进一步挖掘科技服务潜力,

加强气象科研和行政执法工作,提高职工收入水平,巩固和发展文明创建成果的工作目标。这对共青团工作也是一种要求,就是要紧密结合我局的重点工作,通过团员青年的技术优势,在气象防灾减灾、应对气候变化等各个领域发挥突击队作用,强化岗位锻炼,提高整体素质。要实现这些目标,首先,要突出加强团支部的组织建设、制度建设,深入开展创先争优活动,使团支部的组织从形式上突显出来;接着,要重点抓好有形化建设,开展“以活动促团建”,在丰富职工文体活动、加强气象系统之间的相互学习、加强兄弟单位的相互交流等方面体现团员青年的活力与朝气。

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篇五 :团委座谈会发言稿

共青团员座谈会发言稿

各位领导、各位同事:

大家上午好,很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起学习、交流。

不知不觉来新阳能源工作已经一年了,在这一年的日子里,我时刻谨记自己是一名共青团员,时刻用共青团员的标准来严格要求自己,勤奋学习,努力工作。通过一年多的工作和学习经历,我在新阳能源学到了很多书本上学不到的知识,在不断的摸索实践中慢慢完成了从大学生到普通工作者的角色转变,同时也慢慢适应了公司的生活,并学会了怎样去做一名基层工作者,我深知要做好这个角色不是件容易事,但我坚信只要自己肯干、肯吃苦,就一定会有快乐、有收获。

作为一名基层工作者,尤其是一名年轻的基层工作者,只有融入公司,才能打开一片新天地。

作为一名基层工作人员,我认为必须要端正态度,树立为人民服务的思想,清清白白做人,坦坦荡荡做事,保持健康的心态,心无杂念的服务基层群众,主动把自己融入新阳能源这个大熔炉。一年来,我积极主动参加新阳能源团支部所举办的各类活动,从中学到了不少的知识,增进了我对新阳能源的感情。

工作一年来,通过工作和实践的锤炼,我深知作为一名基层工作者要善于学习,不错过任何一个学习的机会。工区团支部基层工作千头万绪,复杂而又繁琐,如果没有一个好学的态度,好学的精神,是很难开展好工作的。

工作一年来,我时常告诫自己,只有经常反思,经常总结,并不断的问自己,我要为基层干些什么。只有这样不断询问自己,反思自己,总结自己,才能使我去深入工区了解民情,才能使我去勤奋学习,服务群众,才能使我在基层服务中增强本领,赢得机遇,获得升华,实现人生的价值。

总之,作为一名基层工作者,特别是一名青年团员我们就应该把工区作为学习进步的平台,扎扎实实工作,勤勤恳恳做人,在磨炼中积蓄能量,在奉献中赢得加分,从而让自己的理想,自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋

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篇六 :诚信经营单位发言稿

陕西省交通广告传媒有限公司

广告行业诚信经营单位发言稿

尊敬的张华会长、徐君峰副局长,尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!这次陕西省交通广告传媒有限公司被评为省级“广告行业诚信经营单位”,我们感到非常荣幸。在此,我代表省交通传媒全体员工,对一直以来给予我们关心、支持和帮助的各级领导、各位同仁表示衷心的感谢。

企业的发展离不开大家的支持和帮助,省交通传媒自成立以来,在省工商局、省交通运输厅和省广协的正确领导下,始终坚持“更高、更远、更广、更快”的经营理念和“诚信为本,服务客户”的经营宗旨,将诚信视为企业经营发展的生存之道和重要保障,把重合同、守信誉作为企业发展的基石,打造了以诚信经营为核心的企业文化。公司也凭借优质的服务、良好的企业形象荣获了 “行业文明单位”,“中国高速公路广告十强企业”以及“中国广告业行业一级资质”、“区级文明单位”等多项荣誉称号。下面我介绍一下公司的一些主要措施:

一、具有诚信经营的体制。一方面,公司作为省交通运输厅直属的具有独立法人资格的广告经营企业,以独立的市场主体参与到市场竞争中,公司的性质决定了我们必须要抓

好诚信建设,要致力于诚信经营能力的培养和提升,不断积累企业信誉,树立良好的企业形象。

另一方面,公司作为省广协的理事单位,必须严格遵守协会章程,履行会员义务,接受协会监督,积极参加协会组织的活动,大力支持协会发展,规范经营行为,促进广告市场健康有序的发展。

二、执行了五个诚信标准:1、基本信用,要求必须依法经营、照常纳税、遵纪守法、遵守社会公德;2、质量信用,要求不设计、制作、代理、发布虚假、违法广告。3、商业信用,要求经营活动要重合同、守信用、无商业欺诈和恶意违约毁约等行为。4、价格信用,要做到遵循公平、合法和诚信的原则制定媒体价格,无价格欺诈行为。5、劳动保障信用,要求依法保护员工合法权益,不拖欠员工工资,缴社社会保险费。

三、打造了以诚信经营的核心的企业文化建设。企业诚信文化是在经济条件下的一种基本理念和规范,是在追求自身利益的同时,尊重他人利益,诚实守信,按约办事,不损害对方和公众的利益。公司打造以诚信为核心的企业文化,就是要求每一名员工在思想上要具备诚信意识和信用观念,通过每一个人的行动来促进企业诚信经营能力的提升,造就企业诚信建设的辉煌。

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篇七 :建筑企业诚信建设座谈会发言稿

常州市建管处诚信建设座谈会上的讲话

江苏武进建筑安装工程有限公司

各位领导、同仁:

大家上午好!今天能参加这个座谈会我深感荣幸,在此,也借机会向长期关心和支持武建公司发展的各位领导、同仁表示衷心感谢。近年来,我市建设主管部门在整顿和规范建筑市场秩序工作方面做了大量工作,也取得了明显成效,建筑企业的市场行为逐步规范,建筑行业深化改革、调整结构和两个文明建设不断向前推进,特别是去年开始实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统,更是有效促进了建筑企业的规范化发展。今天市建管处组织召开诚信建设座谈会,我认为这不仅为企业间的交流和共同学习提高提供了一次很好的机会,同时也进一步体现了建设主管部门对我们企业的关爱。下面本人就结合今天会议主题,粗略地谈几点我们公司在诚信建设方面的做法。

“诚”是为人之道;“信”乃立业之本。我们武进建安公司在50多年的创业过程中,始终坚持以信为本,操守为重;内诚于心,外信于人的企业核心文化,在各项管理中,自觉遵守职业道德,贯彻诚信理念,建立诚信体系,不断推进企业的诚信建设工作。

一是将诚信建设落实到企业基础管理中。我们结合企业实际,本着“以人为本”的管理理念,在用工、培训、薪酬分配等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。在企业中积极倡导,诚实做人、诚信做事,坚持真诚待员工、真诚待顾客、真诚待供应商、真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上,我们选择与专业劳务公司签订劳动合同,进行绩效考核,建立数据库,优中 1

选优,选择最具诚信精神的合作伙伴,同时严格按合同约定,按时将工资发放到农民工手中,几年来都未发生因拖欠工资上访事件。对于材料供应商,在其保质保量的前提下,即使供应商适当的提价,我们也不压价,反而按市场特点优惠他们,使他们在心理上产生感激之情,在服务、质量、供货时间上自我提高要求,从而建立了一批值得长期合作的伙伴。对于内部员工,我们树立了公道正派的用人观,在企业中形成了尊重人才、培养人才、注重和谐、人人讲诚信的良好氛围,极大地激发了员工的工作热情,为企业的发展壮大培育了一支诚实守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业团队。

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篇八 :诚信考试发言稿

尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!

风来了又走, 花开了又落, 又是一秋繁华! 时光飞逝, 不经意间, 本学期的学习已被时间消逝了一半,我们迎来了期末考试。 自古以来,考场上少不了的二字,便是诚信。 “诚信做人 诚信考试” ,说出来就像是天经地义一般平常。诚实守信是每个学习者所应遵守的准则。自古以来,读书人都是以节操为本,以诚信为基。我校学生更应该传承民族美德,树立道德新风。 记得有人曾经说过: “这世界上只有两种东西能引起人心深深的震动。一个是我们头上灿烂的星空,另一个是我们心中崇高的道德。” 而今,我们仰望苍穹,天空仍然明朗,内心那些崇高的道德法则,有些却需要我们再次呼唤。诚信就是其中之一。李白说“三杯吐然诺, 五岳倒为轻。”形容诚信的分量比大山还重。孔子说“人而无信,不知其可”意在“没有诚信的人,几乎是不能想象的” 。卢照邻说“ 若 有人兮天一方,忠为衣兮信为裳” 。更将诚信提升到了一个立身于世 无它不可的境界。 诚信如此重要,我们更应倍加珍惜,如果仅是为了相对漂亮的分数,或是逃避一时的难堪,而在自己的回忆里留下了不光彩的一笔, 岂不可惜 ? 也许有些同学的考试成绩的不是太如意, 可是即使自己的成绩不 理想,也不要在考试中采取不正当的竞争手段,我们应当做一个光明磊落的人。做一个诚信的人!赢要赢得别人心服口服,即使输也要输的坦坦荡荡。如果你想在考试中作弊,想在考试中投机。那么我想问,你将会拿着通过丢失自己的尊严而得到的高分去炫耀吗?还是捧着那通过违背自己人格的而拿到的荣誉去讥讽别人的诚信! 在那短暂的虚伪谎言下,所有的一切都是虚无缥缈的,生命不可能在谎言中开出灿烂的鲜花,你只会在其中堕落之后再堕落,如同吸食着毒品,一点一点的吞噬你自己的精神你自己的人生!

兰生幽谷,不为莫服而不芳;君子行义,不为莫知而止休。诚信是最质朴的品质,它不像勇敢那样受人钦佩,也不像聪明那样让人羡慕,她是那样的平淡,那样的质朴,默默的完美着我们的人格,净化我们的灵魂。别人不知道,我们有时自己也不知道,然而又有谁想过没有诚信的勇敢可能变成暴力,而没有诚信的聪明很有可能变成狡诈。如果把我们的人生比做一条河,那诚信就是河里的水,平时人们都只顾欣赏河岸的风景,垂涎河里的水草鱼虾,有谁想过去保护河里的水,不让水流失,要知道,河里没

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