在全县纪检监察工作座谈会上的发言

银河镇纪委、监察室

（20xx年7月31日）

各位领导、同志们：

今年以来，我镇纪检监察工作在县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，紧紧结合我镇实际，积极构建惩防体系，切实履行职责，严肃执法执纪，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为实现银河经济又好又快发展保驾护航，推动了我镇纪检监察工作健康发展。根据会议安排，现将上半年工作情况及下阶段工作打算作一简要汇报：

一、加强学习教育与宣传，时刻绷紧反腐倡廉这根弦 认真抓好党员干部廉洁自律宣传教育。我镇在建立健全党内外监督机制基础上，立足于教育防范，着力提高广大党员干部的政治思想素质。1、组织广大党员干部认真学习《行政机关公务员处分条例》，多次在机关干部会议上组织学习，并对行政机关公务员违纪违规应受处分的八类行为由镇纪委书记带领机关党员干部逐条进行讲解，教育机关党员干部通过学习《条例》，有效规范机关工作人员的行为，切实改变机关工作作风，有效提高机关效能，更好地依法依纪行政。

2、加强廉政文化建设，在机关大院设立“温馨提示”标志， 1

结合今年全县“机关效能、项目建设年”主题教育活动，把党风廉政教育纳入机关学习教育的重要内容，为此，我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对党员干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，把创建“学习型”文明机关活动与反腐倡廉教育结合起来。由镇党委统一部署，统一安排，齐抓共管，整合教育资源，形成合力，认真抓好机关党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。注重加强对党员党性、党风、党纪教育，增强党员的党性观念，使他们树立正确的人生观、价值观、荣辱观。通过专题教育讲座，各部门分组开展批评与自我批评活动，观看警示教育电教片，撰写心得体会等形式来掌握党的纪律，熟悉党的作风，牢记党的宗旨，贯彻党的任务。

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在纪检监察干部座谈会上的发言稿 同志们：

非常高兴今天大家能一起在这里相聚，机会难得。时间过的很快，一转眼半年多过去了，在这半年多的时间了，大家能够在各自的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，履行着一名基层纪监干部应有的职责。在工作中，大家能结合实际，善于思考，勇于创新，不断呈现亮点，在此，我表示衷心感谢，幸苦了大家！

我们纪委工作比较清苦，也较容易得罪人，很多人都不想干，在这种情况下，在座的各位，就更要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，以强烈的事业心和高度的责任感，来推进反腐倡廉工作，为的是更好的维护我们党的执政根基，实现社会的长治久安。

“肃贪倡廉”是我们的工作的目标，也是我们纪委工作的职责所在，但同时我们也需要看到另一面，就是在新的历史时期下，党和国家培养一名干部很不容易，而做好一名干部就更不容易了，所以我们在坚决查处腐败的同时，就如何同保护好干部相结合，成了摆在我们面前的一个新课题。“千里之堤，溃于蚁穴”，领导干部发生腐败也不是一蹴而就。如果发现得早，及时提醒教育，不仅可以避免损失，更可以挽救一名干部。所以我们一定要解放思想，改革创新，特别是在预防腐败体系建设上下功夫，加强制度建设，革新宣教形式，切合实际，将教育工作做到领导干部的心里去，使其始终绷紧拒腐防变这根弦，牢牢守住廉洁自律、

遵规守纪这条底线，做到警钟长鸣，使领导干部不愿腐败、不能腐败、不敢腐败。

最后，我想结合实际，就下步我们纪检监察工作提出几点要求：

一、 要把反腐倡廉各项任务融入创业富民、创新强市大局中。

二、 不断拓展从源头上防治腐败的领域，既严厉惩治腐败，又认真研究我市党风廉政建设的特点和规律，在各个领域形成有效防范腐败的战略屏障

三、 围绕“最大程度优化发展环境、最大限度降低腐败发生率、最大幅度提高群众满意度”这一总体目标，针对各领域的关键部位和环节深化改革、综合治理，解决突出问题

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“xxxxxxxx”主题座谈会发言稿

（20xx年xx月xx日）

尊敬的委局各位领导、各位同事：

你们好！我是xxxxxx。我xxxx年参加工作以来，既到过工厂生产一线、也到过农村基层一线；既在乡镇机关兼职多岗、也在县级机关多岗锻炼。但让我变化最大的、感受最深的，还是到县纪委的这三年多时光。下面，我结合自己机关工作、学习、生活谈几点体会。

来到纪委的三年，工作尽管很苦很累，但我却感觉非常光荣。纪委的工作经历，改变了我对机关工作的一贯看法。在xxx县纪委工作不分朝九晚五，案件查办、材料撰写、会务服务连夜连晚，只分是否落实，不分白天黑夜；在xxxx县纪委工作没有职工、干部、领导之分，文件起草干部和领导都要亲自上阵，案件查办干部和领导都要亲自操刀，只分是否落实，不分职务高低。大家都承担了很大的工作压力、很重的工作任务，能够在这样的领导、同事周围，从事着这样崇高的工作，虽然三年来工作很苦很累，有时候压力很大，有时候情绪很差，但往往在静下心之后，自己心里还是觉得自己的工作还是很有荣誉感、很有成就感的。 来到纪委的三年，学习尽管压力巨大，但我却感觉非常充实。

我认为纪检工作最大的不同，在于工作涉猎的范围之广，是其他部门、其他机关、其他机构所难以比拟的。在工作岗位上，你要监督的往往都是各行业的能手，你要说服他们，自己没有水平、没有知识、没有能力，那是难上加难。用公文写作打个比方，我初进纪委就是白纸一张，一篇篇信息、一篇篇文件、一篇篇讲话稿，让我费了不少心思，面临了不少的瓶颈，特别在难以提高的一段时间内，有时候压力很大，但往往在领悟了、理解了、掌握了之后，更多的压力都会被我被转化成动力、转化成力量，让我觉得学习很有价值。

来到纪委的三年，生活尽管平淡单一，但我却感觉非常幸福。选择了纪委监察工作，就选择了清贫、选择了寂寞。我认为这是工作性质使然。记得八项规定之前，工作即等于吃喝、吃喝也是一份工作，浪费时间不说，形象搞坏了，身体也吃不好了。来到纪委之后，工作生活两点一线，在简单和平淡的背后，让我减少了很多不良的应酬，回避了很多社会上不好的风气。平心而论，得到的比失去的多得多、好得好。

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在全市纪检监察工作座谈会上的发言

梨树区纪委监察局

（20xx年x月x日）

尊敬的市纪委王书记，各位领导：

今年以来，在市纪委和区委的正确领导下，我们认真贯彻落实市纪委二次全会精神，不断增加?四个意识?，科学有效推进反腐倡廉建设?八项工程?，围绕中心，服务大局，为把梨树建设成为?富裕、文明、生态、宜居?家园做出了积极贡献。

按照《通知》要求，主要汇报三个方面内容。

一、纪检监察工作开展情况

（一）加强学习，理清工作思路

今年是区四个班子和区纪委班子换届后的第一年，为了提高全区纪检工作水平，我们努力学习纪检监察工作知识，特别是2月x日十二届市纪委二次全会召开后，我区分三个层面进行了学习贯彻。一是区委召开区委常委会议进行了传达贯彻，并利用中心组理论学习开展了专项学习活动。二是区纪委班子和纪检监察干部进行传达学习，并坚持每周四上午学习，多方位加强纪检监察干部的综合能力。三是在全区干部中进行了传达贯彻，先后举办了2期培训班，3次座谈会，印发学习资料300份，副科级以上干部撰写学习心得152篇，机关各单位、街道办事处、农林水牧局等单位还将心得体会张贴在支部学习园地上。区委、区政府在

全区政治经济工作会议上对会议精神的落实进一步做了安排部署。3月x日区纪委召开了十七届二次全会，围绕贯彻市纪委全会精神，对全年纪检监察工作进行了全面的安排部署，明确了全年工作任务目标。

（二）强化四项制度建设，规范权力运行

年初，我们相继制发了《关于进一步规范全区科级党政主要领导干部向区纪委全委会述廉工作的通知》、《党风廉政建设责任制追究实施办法（试行）》等十一个文件。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告等有关规定，用制度约束权力的规范运行，推进反腐败工作深入开展。

1、严格落实党风廉政建设责任制。围绕?责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究?等关键环节，认真分解立项，落实?一岗双责?机制，各级干部共签订党风廉政建设责任书、履职承诺书120份，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各部门、各单位主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。开展?践行‘鸡西人精神’弘扬优良作风做廉政勤政表率?主题承诺活动，全区584名党员干部按照九项内容进行了承诺。

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20xx年纪检监察会议讲话发言稿

一、主要工作情况

，我局在市纪委监察局和局党委的领导下，以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进反腐倡廉建设，努力构建惩治和预防腐败体系，为扎实推进城市管理各项工作提供了有力的纪律和作风保障。去年8月份，在中纪委组织的北戴河纪检工作培训会上，我局的做法被当做典型经验作了介绍。

（一）明确责任抓机制，推动了工作落实

按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各总支（支部）各负其责、干部职工支持参与”的原则，落实了党风廉政建设责任制，坚持“一把手工程”，突出了主要领导的责任目标，坚持一岗双责，将城管中心工作与党风廉政建设同部署、同检查、同考核，强化了班子成员的责任意识。完善了纪检监察岗位职责，印发了纪检监察工作要点、廉政建设工作计划，签订了廉政责任书，形成了层层抓落实的良好局面。抓好了领导干部廉洁自律工作，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等党内监督条例规定的各项制度。实施了风险岗位廉能管理，针对城管系统重要领域和关键环节，通过理清岗位权限、排查岗位风险、规范业务流程、实行风险预警和防控、强化效能监察等措施，实现城管系统岗位风险最小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标。目前，机关各科室、大队、分局、局属各单位以及系统中层以上干部都填写了（岗位）个人廉能风险识别防控表，评估了岗位风险点、制定了自我防控措施。

（二）着眼实效抓教育，促进了廉洁从政

一是认真开展了党规党纪教育。始终坚持抓好了党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，充分利用局党委会、工作调度会、民主生活会和职工大会等机会，通过城管网站、内部刊物、宣传展板等形式，组织党员干部认真学习了党中央和中央、省、市纪委的相关会议精神，学习了《党章》、《纪律处分条例》等一系列党规党纪。二是深入开展了学习《廉政准则》系列活动。邀请了市纪委宣教室副主任熊洪清在党组中心组扩大会议上，专题辅导学习《廉政准则》；订购了《廉政准则》口袋读本等书籍210多本，给系统中层以上党员干部人手一份；组织开展了上廉政党课、主题演讲等“十个一”活动。期间，我局共制作了7块宣传展板，在市纪委廉政在线上刊登《市城管局“三个结合”深入学习贯彻<廉政准则>》信息1条，共收到党员干部心得体会文章10多篇，其中我的调研文章《贯彻落实<廉政准则>要把好“四关”》在《宜春日报》理论版刊载。三是切实开展了系统廉政文化建设。把纪律教育、法制教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合起来，深入推进廉政文化“五进”活动，定期收看党风廉政建设电教片、走访身边先进典型、进行反腐警示教育等，先后组织了机关党员干部30多人观看纪检影片《信天游》和《秀水涌廉潮·宜春市党风廉政建设文艺晚会》，2次组织80多名党员干部观看反腐电教片《腐败案件警示录》，制作了廉政宣传栏18块（次），收到廉政文章10余篇，其中李俊波局长的《完善惩防

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在纪检监察系统聚集主责主业座谈会的发言

尊敬的委局领导及各位同仁：

大家好！

根据会议安排，我代表上坊乡纪委就聚焦主责主业，抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作发个言，不到之处请各位批评指正。

一、20xx年反腐倡廉特色亮点工作小结

回顾20xx年的工作，在县纪委和乡党委的正确领导下，乡纪委忠实履行职责，认真落实各项工作部署，我乡的党风廉政建设和反腐败工作亮点不少、富有特色。

一是三项结合，抓党员干部廉洁教育。结合会议召开，在会前组织观看警示教育片；结合学习例会，每个月都由我组织廉洁自律学习；结合远程教育，广泛组织农村党员群众观看反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等。去年，由我组织学习10次，播放警示教育片16次。通过这些活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。

二是纪委牵头，建立信访问题化解机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，按照“综合协调、明确分工”的工作思路，充分发挥乡纪委牵头的作用，做好与乡综治办、司法所、群工站的协调工作，形成强大的信访问题化解合力。一年来共化解信访积案6起，解决信访诉求11件，坚持做

到了有落实，有交代，将不廉洁行为遏制在萌芽状态。

三是标本兼治，加强基层党风廉政建设。年初，与各村、乡直各单位签订了党风廉政建设承诺责任书；制定下发了《乡村干部廉洁自律规定》、《村干部任期审计制度》，加大了村财乡管、村务公开检查力度。根据每位乡级领导干部的职责分工，精心制作“廉政提醒卡”15张，有力促进了领导干部“一岗双责”的落实，保证了牵头和协办科室年度任务全面推进。

去年，乡纪委虽然做了一些工作，但离县纪委的要求还不够，表现在新常态下思想认识不足、“三转”工作不到位、自身工作能力有待提高等诸多问题。

二、20xx年工作打算

上坊乡今年的工作思路是把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来，紧紧围绕县委党风廉政建设“151”工作模式，主动适应新时期纪检监察工作的新常态，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

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围绕中心服务大局 加大案件查处力度 努力促进企业党风廉政建设

江西赣州供电公司

(20xx年8月)

近年来，赣州供电公司纪委在省公司纪检组和公司党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业大局，以查办违纪案件为抓手，以实施有效监督为重点，认真履行职能，有力促进了企业党风廉政建设。20xx年以来，公司纪委共受理信访举报191件，立案8件，移送司法机关6人，党政纪处分17人。通过办案，进一步增强了公司系统广大党员干部的自律意识，使企业呈现出崇尚廉洁、风清气正的良好氛围。我们的主要做法是：

一、加强领导，落实责任，夯实办案工作基础

我们始终着眼于公司改革、发展、稳定的大局，自觉地服从和服务于企业的中心工作，使反腐倡廉与企业发展方向同向、过程同步。我们强化阵地建设，夯实工作基础，努力实现在参与中监督、在监督中服务，做到了三个到位：一是思想认识到位。公司党政主要领导带头履行“一岗双责”，党政主要领导负总责。公司纪委始终坚持遇到重大问题及时向党委请示汇报，有效地保证了纪检监察工作始终在党委领导下进行。正是由于有公司党委的高度重视，纪检监察职能

才得以充分的发挥，公司党风廉政建设责任制才得到真正的贯彻落实，公司反腐败工作才得以提高到一个新的水平。二是组织网络到位。公司加强纪检监察队伍建设，18个县公司按照有关规定设立了纪检监察部门，配备了三名专职人员，保证了纪检监察机构、人员、工作三落实。根据省公司党组要求，在11个成立了党委的县级供电公司配备了专职的纪委书记，加强了纪检监察机构的组织领导。三是制度建设到位。公司纪委先后制定了《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施办法》、《构建惩治和预防腐败体系实施方案（2008-20xx年）》、《公司领导班子集体讨论决定“三重一大”问题实施细则（试行）》等一系列管理办法，与市检察院建立了《共同预防职务犯罪联系、协调和配合制度》，实施了《党风廉政专项巡视制度》、《领导干部任前廉政谈话制度》、《领导干部诫勉谈话制度》、《述职述廉制度》等一系列监督制约的长效机制，补充并完善了《纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度》，初步形成了具有符合本企业特点的反腐倡廉工作制度体系。

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