村支部第一书记发言材料
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家上午好!我名王险峰,县水利局干部,20xx年4月,我和在座的选派干部一样光荣地被组织选派到村任职,成为全县第一批选派的村党支部第一书记中的一员。时光飞逝,一年来,选派任职工作酸甜苦辣,却让我们选派干部受益匪浅,不但学到了基层工作经验,锻炼了处理复杂问题的能力,还加深了对农民群众的感情,给人生旅途增添了光彩。在此,衷心感谢组织为我们选派干部提供了工作平台和展现才华的舞台,并代表全体选派干部向关心、支持选派工作和关爱个人成长的各级领导致以崇高的敬意!我的任职村是石鼓镇万家村,该村地理位置偏僻,村级经济薄弱,群众基础差,要改变落后面貌,我深感责任重大。驻村整整一年,共走访了全村400多户中的300多户,掌握了村上的第一手材料。也正因为如此,我在万家村可谓家喻户晓。我个人认为,这一年是思考的一年,忙碌的一年。一到任,我从走村串户调查了解入手,从支部建设、财务清理、公益事业抓起,以村为家,扎实工作,取得了较好的成绩,20xx年村级绩效考核,万家村由前一年全镇排名的十五位,一跃成为全镇第一,并经县考评为全县一类村。我们的主要作法是:
一、抓住关键强基础。选派之初,我大脑一片空白,眉
毛胡子分不清,工作不知从哪抓。为尽快进入角色,到村后,我挨门串户,走访老党员、老村干部,了解村情现状。在掌握大量村情民意的基础上,我和村支两委立足实际、着眼长远地制定了符合实际的《万家村三年发展规划》、《万家村年度工作要点》,使各项工作开展能有的放矢。选派工作的目标要求中,放在首位的是加强组织。万家村是一个典型的后进村,不但多年未发展党员,而且队伍老化,党员平均年龄60多岁。我坚持“抓班子、带队伍、促发展”的方针,着力完善组织生活、村务公开、民主管理等各项制度,夯实组织基础。现在,万家村班子成员平均年龄44岁,全是年轻、知识、务实、服务型的“三强”干部。支部一年共发展了2名党员、3名积极分子和1名发展对象,还把1名能力强、年轻的新党员选进了村班子,使队伍充满了活力,为全村各项工作的顺利开展提供了坚强保障。
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