篇一 :教代会发言稿

教代会教师代表发言稿

尊敬的各位领导、教师们:

大家好!

首先感谢大家给予我这个机会,让我作为教代会代表在这发言,我代表全体教师祝贺本次教代会圆满成功。教师这一岗位,是一个既平凡又伟大的岗位。我们洛川路幼儿园的老师们正在无私奉献自己的青春,把全身心都献给了伟大的教育事业。教师用这样的无私与奉献唱响了心中的赞歌,唱响公开、平等管理的赞歌。

回首过去,我们洛川路幼儿园已走过几十年春秋,一路走来硕果累累,教育教学水平稳步提高,这里有着最具凝聚力和号召力的领导班子,这里有着最具责任心和战斗力的优良团队。一流的管理创造一流的服务,我们洛川路幼儿园赢得了广泛的社会声誉、家长的充分信任,以及孩子们的喜爱。作为洛川路幼儿园的一份子,我们为自己的耕耘奉献得到的回报而感到自豪和骄傲。

最近12月份的视导获得了洛川路幼儿园上级领导的一致肯定和好评,园务公开圆满成功,我们洛川路幼儿园取得的成绩可喜可贺。但是,我们不会因为小小的成功就骄傲自满,我们会继续一如既往的努力奋斗在教学的第一线,为培养祖国的花朵奉献自己一生的青春和美丽,并且无怨无悔。作为一位人民教师,我们甘愿做一片小小的绿叶,默默的在自己的岗位发光发热。

在召开世博会期间,我们洛川路幼儿园的老师无论刮风下雨,每天都风雨无阻地到车站去做志愿者,尽管有的时候天气很恶劣,风很大,雨也很大,但是我们不怕,我们的内心很强大,我们要为世博会的成功召开发挥自己的光和热,做一个可爱的上海人。洛川路幼儿园是一个温馨和谐,充满爱的大家庭,教师之间团结友爱,互帮互助,青年教师从老教师的身上学到了许多宝贵的教学经验和做人的道理,老教师对青年教师也总是谆谆教诲,循循善诱地帮助青年教师尽快成长起来,为洛川路幼儿园更辉煌灿烂的明天而努力奋斗。

教代会是学校教职工行使民主权利,参与学校民主管理的基本形式,是学校管理体制的重要组成部分。我园教代会让全体教职工对幼儿园的重大决定有参政权和知情权;督促幼儿园领导的工作,提高教职工参政议政的能力和民主管理的能力;调动全园教职工民主管理的积极性,提高幼儿园的办学水平,加强民主管理,督促园务公开的认真开展,增强全体教职工民主管理的意识。

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篇二 :教代会发言稿

尊敬的各位领导、代表们:

大家好!

今天,外面充满寒意,但我们的内心十分温暖,因为,就在今天,我们迎来了我校第一届四次教职工大会的召开。为此,我代表一楼办公室的全体教师,向大会的召开表示衷心的祝贺!

在会上,我们认真的聆听了吴校长的报告,并且在会下认真审议和讨论。吴校长的学校工作报告,给我们的印象是非常的务实。确实,在这一年里,我校在各级领导的关怀指导下,取得了令人瞩目的成绩,在二甲这一块土地上和老百姓的心中树立了良好的形象。看着学校的蓬勃发展,作为这个大家庭中的每一成员,我们感到无比骄傲与自豪。

这一年,,在吴校长的带领下,学校科学管理,全面落实素质教育,不断提高教学质量。在工作中,我校教师们兢兢业业,努力钻研教材,上好每节课。知识的课堂彰显智慧的灵性,艺术的课堂充满生命的色彩。课余,电脑前,你看不到中国大妈式的抢购,没有植物大战僵尸的游戏,只有老师们在网上查阅资料的情景。整个校园到处都是正能量,到处沉浸在浓浓的书香之中。

吴校长的20xx年的工作展望,以提高“更高教学质量”为目标,为学校整体工作全面可持续发展指明了方向。让我们在学校领导班子的正确领导下,以此次大会为契机,用我们更优秀的的品质,更优秀的教育,更优质的服务,创造更加辉煌的理小。

最后,祝各位代表身体健康,工作顺利!

谢谢大家!

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篇三 :教代会发言稿

小学教代会发言稿

各位领导、代表们:

下午好!首先感谢大家给予我这个机会,让我作为教代会代表在这发言,我代表全体参会代表祝本次教代会的能圆满结束。

今天,在教代会上作为代表,我们提供意见,听取审议,热烈讨论、畅所欲言。民主管理、共谋发展的主人公地位也通过大会得到更充分的体现。我们热情的参与唱响了教代会公开、平等的赞歌。

学校各项工作分工有所不同,但目标只有一个。把学校工作做好,这需要我们全体教职工的努力。我们广大教职工是学校的主人,每一位教职工的工作都是学校工作的有机组成部分。学校未来几年发展、改革的任务很重,矛盾和困难也很多,这就更需要全校教职工以主人翁姿态,顾全大局,团结奋斗。

教师这一岗位,是一个平凡且伟大的岗位。作为教师,我们耕耘在教育教学第一线,教书又育人,一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会创造”为培养目标,今后,我们更应树立强烈的责任感和为人师表的敬业精神,加强师德修养,弘扬师德风尚,注重学生知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的培养,在课堂教学中注重学法指导,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,树立师生共同发展,终身学习的思想,努力做一名新时代德才兼备的园丁。我们将继续凝心聚力,与时俱进,开拓创新,大力弘扬主人翁精神和艰苦奋斗的精神,克服暂时的困难,鼓足干劲,以饱满的斗志和满腔的热情投入到各自的本 职工作中去,从各个层面、各个角度为学校的发展和建设做出自己应有的努力。

回首过去,展望未来,机遇与挑战并存,信心与责任同在。我们深知发展才是硬道理,实力才是真功夫。只有抓住机遇,迎接挑战,战胜困难,我们才会有发展;只有艰苦创业,顽强拼搏,与时俱进,我们才会更具实力。在此,我代表宏阳小学全体教师郑重承诺:我们会在学校新一届领导班子的正确领导下,以此次大会为契机,团结一致,踏实进取,和衷共济,相互信任,互相支持,努力将所知、所学、所想为学校的发展和建设作贡献。让我们苦着、累着但却努力攀登专业化成长之峰,自信地进取、自我提升。逐年实现教学目标,为学校未来的规划做出贡献。我们坚信:有一群有魄力、有学识、有凝聚力的干群队伍;有一套科学的、民主的、人性化的管理体制;有一系列明确的、精细的、切实可行的规划目标,我们宏阳小学的明天一定会更加灿烂辉煌! 谢谢大家!

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篇四 :教代会发言稿

教代会发言稿

磴口县二完小 聂春雨

尊敬的各位领导、老师:

大家下午好!

首先感谢领导给予我这个机会,让我作为教代会代表在这发言。我们常说:“爱校如家”,身为磴口县二完小小学的一员,我们是学校的主人,二完小小学的发展就是我们的发展,我们的每一个进步也会推动学校的前进。学校各项工作分工有所不同,但目标只有一个。就是把学校工作做好,这需要我们全体教职工的努力。我们广大教职工是学校的主人,每一位教职工的工作都是学校工作的有机组成部分。教师这一岗位,是一个平凡而又伟大的岗位。作为教师,我们耕耘在教育教学第一线,教书育人,一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会创造”为培养目标,今后,我们更应树立强烈的责任感和为人师表的敬业精神,加强师德修养,注重学生知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的培养,在课堂教学中注重学法指导,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,树立师生共同发展,终身学习的思想,努力做一名新时代德才兼备的园丁。我们将继续凝心聚力,与时俱进,开拓创新,大力弘扬主人翁精神和艰苦奋斗的精神,克服暂时的困难,鼓足干劲,以饱满的斗志和满腔的热情投入到各自的本 职工作中去,从各个层面、各个角度为学校的发展和建设做出自己应有的努力:

一、自觉遵守学校各项规章制度,增强自制力。

没有规矩不成方圆。我们在聆听和民主参与了学校各项规章制度后,我们可以感受到学校规章中的许多严格之处,和制度中的许多人文的关怀。学校从爱护但不放纵的角度关心教师的工作、学习,我们以将以自觉遵守学校的规章制度为荣。

二、通过团队学习发展自己,通过教学实践成熟自己。

学习型团队给予了我们一个站在别人肩膀上前进的氛围,我们科任教师将积极从团队中汲取营养,充分利用好学习时间,求得合作探究伙伴,完善理论基础,快速地提升教育教学能力。并通过不断地教学实践成熟自己,明确自我教学发展目标,快速形成自我的教育教学风格。

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篇五 :教代会发言稿

教代会发言稿

陶有连

阳春三月,春意盎然,在这万物复苏的美好日子里,潘集区四小二次二届教代会于20xx年3月17日胜利召开了。

这次教代会筹委会筹备充分,筹备领导小组和筹备工作组会前做足工作。筹委会收集了23份提案,并做了详细解答。会议听取并讨论了黄校长的行政工作报告,审议了《潘集区第四小学三年规划》《20xx年要办的十件大事》《校园文化建设方案》等规划。制订、审议、讨论、通过了《考勤制度》《备课要求》《奖励措施》《如何提高教学质量方案》等一系列制度。

本次会议民主氛围浓厚,与会代表充分发扬高度的责任感和使命感,代表们分组讨论,畅所欲言,献言献策,从学校发展的大局出发,对学校下一步的发展提出了许多宝贵的意见和建议。大会始终洋溢着团结、进取、激昂、热烈的气氛,充分反映了代表们关心学校、热爱学校的主人翁精神和参政议政、建言献策的政治热情,促进学校各方面的工作健康、民主的发展。

目前,学校校园正在重新规划和建设,学校整体面貌将焕然一新,学校正面临一个前所未有的,必须紧紧抓住的机遇。千帆竞度,百舸争流。逆水行舟,不进则退。因此我们必须坚持以“稳定、和谐、发展”为工作中心,以科学发展观为旗帜,以“育人为本”为方向,充分发挥“民主治校”、“依法治校”的作用,调动好、

发挥好、引导好教职工的积极性和主动性。紧紧围绕“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”的办学宗旨,创造性地开展工作,主动地克服困难、消化矛盾,更加紧密地团结在一起,不懈努力,才能推动学校事业蒸蒸日上。

各位代表,同志们,我校今后一段时期的工作任务已经明确,关键是抓好落实。希望各位代表要继续发挥代表的作用,做好宣传发动工作,把本次教代会的精神传达给每个教职工,带动广大教职工解放思想、团结一致、开拓创新。贯彻执行好大会各项决议,认真做好本职工作,以本次教代会为新的起点,加强师德师风建设,刻苦钻研教育教学理论,努力提高教学质量,为四小的发展做出新的更大的贡献,把我校的各项工作推向一个更加蓬勃发展的新阶段。

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篇六 :教代会发言稿

教代会代表发言稿

尊敬的各位领导、代表们:

首先,祝贺教代会胜利召开,并圆满完成大会的各项议程。

作为大会的成员,我们会认真学习各位领导所作的工作报告,并深刻的体会其中的精神内涵,我们会尽职尽责,献计献策,一起迎接我们学校的春天。

作为教师代表,我们会积极提出老师们关注的热点问题,提请大会主席团讨论解决。切实为我校的发展添砖加瓦。

老师们给了代表们一次机会,

我们会还给老师们一个惊喜,

领导们给了代表们一次机会,

我们会还给全乡、乃至全县一个惊奇。

最后,衷心祝愿大会圆满成功。

谢谢大家!

发言人:明 2010.10

钟庄完小第二届教代会开幕词

各位代表,同志们:

大家好!

在上级组织和学校党支部的高度重视和关怀下,在全校教职工的不懈努力下,今天我们迎来了韩庄完小第一届教代会的隆重召开,教职工大会的召开是我校广大职工政治生活中的一件大事,是充分发挥全体职工智慧和凝聚职工力量的一个重要载体。在此,我谨代表大会主席团,向莅临大会的领导表示热烈的欢迎!向全校教职工及各位代表致以崇高的敬意和亲切的问候。

我国正处于一个前所未有的改革开放时期,社会的发展和变革以及教育改革的深化,要求我们教育工作者,必须适应社会主义市场经济发展的需要,与时俱进深化教学改革,不断推进素质教育,培养出高素质的人才,这是我们教育工作者的头等大事,也是教代会的头等大事。

在过去的一年多中,学校在校党支部领导下,紧紧围绕学校各时期的中心工作,团结全校教职工,以饱满的热情、以主人翁的态度,积极投入到学校各项教学改革中去,在学校物质文明和精神文明建设方面取得了可喜的成绩。同时教代会作为群众组织,代表教职工的利益,依法维护教职工的合法权益,尽心尽力履行应尽的职责和义务,坚持了为教职工服务的宗旨,得到了教职工的信赖与支持。在新时期里我们有信心、也有决心,在党的十七大精神鼓舞下,在校党支部和学校新班子的领导下,切实围绕学校各时期的中心工作,充分发挥教代会的桥梁和纽带作用,为实现韩庄完小的向前发展而努力工作。

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篇七 :教代会发言稿

教代会发言稿

各位领导、各位代表:

大家好!

当岁月的脚步走过20xx年的风风雨雨,充满希望和挑战的20xx年悄然来到我们的身边,在羊年新春佳节即将到来之际,我们迎来了我校第四届教职工代表大会的顺利召开。

受工会王主席的委托,要求结合分组讨论和前期调研的情况,就绩效工资考核作一个主题发言,担心讲不好,还是硬着头皮接受了。 作为教代会的成员,我们认真听取了黄校长所作的《学校工作报告》、工会王主席所作的《教代会工作报告》、以及总务处高主任所作的《学校经费20xx年决算和20xx年预算报告》。我们深刻体会这三个报告其中内涵。在分组讨论中,大家都觉得这三个报告分别回顾了过去所取得成就,内容务实、求真,一致表决:审议并同意通过这三个工作报告。

回首过去展望未来,机遇与挑战并存,信心与责任同在。作为教师代表,我们要尽职尽责建言献计,积极提出教师关注的热点、焦点问题。请教代会讨论解决,切实为学校和谐发展添砖加瓦。在分组讨论中,关于职称聘任、绩效工资考核等问题成了焦点。现就绩效工资考核问题作以下发言:

绩效工资是学校搞活分配的重点,也是难点。以绩效考核结果作为奖励性绩效工资分配的主要依据。奖励性绩效工资分配要充分体现教师、管理人员、教辅人员以及工勤人员的工作特点,实行工资待遇

与岗位、工作量、工作成绩、师德表现等社会效应相挂钩,采用动态的工资分配方案,充分发挥奖励性绩效工资的导向作用,尽量减少因绩效工资分配产生的矛盾而带来的负面影响和消极情绪。

奖励性绩效工资自20xx年1月实施以来,已有六年时间了。当初各校根据各自学校的校情制定了相应的绩效工资考核方案。近年来,政府逐年加大了奖励性绩效工资的拨付额度,由09年的人均每月400元增加到本学期的人均每月700多元。教师们通过与兄弟学校交流,发现校际间、个人之间,分配到个人的奖励性绩效工资悬殊较大,尤其是本学期新增奖励性绩效工资后,各校均对原来的考核方案做了修过和完善。因此我校广大教师强烈要求:我校奖励性绩效工资考核方案为了适应新常态,必须做出调整和完善。建议学校考虑教师的意见,认真调研,尽快修订原来的方案,形成新的奖励性绩效工资考核方案。

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篇八 :教代会发言稿

教代会发言稿

尊敬的各位领导、老师:

大家好!

今天很荣幸能在这里发言。

转眼之间,我们的学校已经走过10个春秋,从20xx年参加工作至今,我亲历了学校的发展,从日常的学习、工作到生活,汉川实验高中已成为我生活中不可或缺的一部分。我对学校有着发自内心的一种热爱。

刚参加工作的那几年,心中并没有多大的归属感,担心自己太年轻,不受重视,受到排挤;然而,我所感受到的却是来自校领导对年轻教师的关怀与重视,体会到一种公平公正的环境,一种催人上进的竞争环境。我工作中偶有过失时,得到的不是冷酷、严厉的处罚,而是语重心长的教诲,领导们宽仁的态度,让我一次次感受到他们对教师的爱护、对我们成长的关注。

在生活中,结婚前,领导们总是在问我:什么时候吃你的喜糖?每一次被问到,除了不好意思,我只有感动。作为领导,他们关注一件极细小的事,像亲人一样在关注着我,让我感动不已。我有什么理由不去爱戴这样一些长者?

在工作中,开心的时候有同事分享我的快乐;不开心的时候,总有热心的同事关心。没有冷嘲热讽,没有隔岸观火,教师之间关系融洽和睦。正是在这样一所学校,我才体会到了大家庭的温暖,我才找到归属感,才找到生活的幸福感。我还有什么理由不去热爱它?

我的家庭是双职工,夫妻二人都在汉川实验高中工作,学校的发展与强大直接关系到我的家庭的发展。我深切感受到,我们为学校的发展作贡献,实际上就是为我们自己今后幸福的生活在努力。我又有什么理由不满怀激情地努力工作?

学校创造的一个个平台,让我终身受益。

青蓝工程,帮助我快速成长,减少了我摸索的曲折,从中老年教师那里,我学习到了很多东西。

教学比武,提供了一个展示才华的舞台。在这个舞台上,我们青年教师互相比拼,互相学习,让我们更好地发现自身的优点和不足, 有效提高教学水平。

听评课制度,让我有更多的机会从优秀的老师那里学习知识,从自身的课堂找到不足,取长补短。

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