青年座谈会发言稿

上个世纪八十年代中，在改革开发的大形势下，在全路实行经济承包责任制后，开始起步发展第三产业。进而提出了“以主带副，以副养主”的战略。随着直管站段体制的实施和主辅分离、辅业改制工作的不断推进，企业改革重组的有力推进，确立了“客运全局化、货运区域化、工程专业化”的思路。铁路建筑企业作为多元经营系统的一员经历了一系列重大改革的冲击和考验。面对改革带来的新变化，铁路建筑企业如何主动适应新形势，化挑战为机遇，变压力为动力，如何实现全路多元经营工作会议上提出的“创岗创效、做强做优”目标，实现企业可持续发展。仅就个人认识谈几点看法。

一、转变观念，适应市场。多元经营需要依靠主业优势起步，但不能依赖主业生存。过多地强调依靠主业优势，依靠不确定的政策，不愿意做艰苦细致的工作，去发展经得起政策推敲的“自主经营，独立参与市场竞争” 的项目，必然导致在项目发展上的盲目性和依赖性，影响了多元经营的发展，也不符合刘部长提出铁路多元经营与铁路运输主业“长期共存”观点。铁路建筑企业普遍存在着“重揽轻干”“重效益轻管理”等现象，尽管制定了各项规章制度，但并没有得到较好的落实，许多还停留在本本上，有时不得不靠“人盯人”“人管人”的人治管理手段，没有发挥制度管理的效用。企业各项指标能否完成，关键点还是要落实到每一名员工身上。我公司在职工中广泛开展“我为企业发展献一计”等合理化建议征集活动，围绕安全、质量、效益等主题，围绕实业项目开发、规范经营管理。深入开展“保安全、保稳定、增效益”活动，开展多层次、多形式、多领域的劳动竞赛，最大限度的调动职工的劳动热情。以实业开发、规范管理、节支增效等为重点，发动职工为企业发展献计献策。工会组织的“金点子”评选，动员职工结合本部门、本岗位的实际进行思考，提出自己的真知灼见。观念的更新和各项活动的开展，使员工突破观念“围墙”，增强危机意识、忧患意识、竞争意识和创新意识，自觉地把自己的命运与企业的兴衰有机地结合起来，进一步把蕴藏在职工群众中的创造热情动员起来，聪明才智挖掘出来。

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大学生座谈会发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我是 (部门)的xxx,毕业于中国计量学院计算机科学与技术系。非常高兴今天能同各位领导、各位同事一起参加这次座谈会，在这里我衷心的感谢公司领导给我这次交流学习的机会。 在近一年的工作学习中，让我对我所从事的工作有了更清晰、更深刻的了解。作为一名软件研发人员，我深深的体会到要做好开发工作，需要不断的学习、积累，我刚进到公司工作的那段时间，面对陌生的工作环境，不熟悉的面孔，各方面的问题，让刚走出校园的我感到心烦、不安，通过不断的学习，同事的帮助，领导的关怀，使我克服了困难、树立了信心，相信自己可以胜任这份工作。 我做了一些总结，希望对大家有所帮助：遇到问题，首先需要自己思考、分析，很多问题只要多考虑一会，问题就会得到解决，更加复杂的问题可以借助网络、书本等来解决，解决不了的问题，再去找同事帮忙，不能遇到问题直接找同事帮忙而自己却不思考，只有这样我们才可以快速的成长，但在一段时间内不能解决问题就不能再坚持自己解决问题而耽误了工作的进度。

当然，我自己还有许多不足和需要改进的地方，在以后的工作中，踏踏实实走好每一步，认真学习，把以前学到的知识与实际有效结合起来，为以后能够更好的完成工作任务，为企业和社会创造更多的效益打下坚实基础。在工作中学习，在学习中进步，与公司共同成长，迎接挑战，创造公司更加辉煌的明天。 最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家身体健康，万事如意！

谢谢大家！

(部门)：xxx

20xx年01月22日

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尊敬的各位领导：

亲爱的大学生朋友们、大家下午好！

首先感谢团领导对我们大学生的重视和关心，给我这样一次发言和与在座各位大学生交流学习的机会，我感到无比荣幸。

我是一名从内地来新疆工作的大学生连官， 20xx年4月，我带着对兵团的向往踏着西行的列车，来到了新疆，来到了铁干里克，从此，这里就有了我的一份事业和每天忙碌的身影，初来的第一年我是林业工作站的一名林业技术员，12年下连队在11连任科技副连长、13年任副连长。20xx年5月自愿申请进入34团大学生创业园区进行锻炼和学习，成长为现在一名优秀的大学生连官，党员干部，是兵团人豪迈的情怀给了我莫大的鼓舞，也是三十四团团党委重视青年大学生的培养和任用的好政策成就了我，让我在团场的这片热土上，成就了梦想，实现了自己的人生价值。通过三年多的努力，我在团里买了楼房安了新家，有了自己家的枣园，把父母接到身边，从此这里就成了我的第二故乡，使我永远扎根和奉献的战场。

时间总是在匆忙的奔波中溜的飞快，回顾在团场三年的工作和在大学生创业园区这几个月的学习和锻炼，感触颇深。

大学生创业园区的建立，团党委意在培养团场未来的接班人，是在为未来干部的储备和选拔做准备，也是锻炼年轻大学生和青年干部接地气、能吃苦的精神。使我们尽快成长为团场的骨干力量和接班人，使青年大学生和青年干部更好的适应团场各项事业和各个岗位的需求。进了园区后，我全身心的投入到园区的工作中去，前期我积极发挥在基层连队的管理经验，配合园区领导做好前期的管理工作，工作之初，就得到了园区领导和大家的认可，被选为班长，这更加激励

了我努力工作，积极进取的决心，作为班长，我既要做好自身的本职工作，发挥好带头作用，还要配合园区领导，做好园区的日常管理，时刻关注园区大学生的思想动向，正确引导和积极梳理关系，使他们能够在园区更好更快的成长。在这几个月的学习生活中，政委在百忙之中多次抽时间来园区看望我们，为我们排忧解难，指导我们的工作。张文兴副政委、成磊副团长利用周末或节假日休息，扛着坎土曼，和我们园区的大学生一起锄草，打埂子，还有团领导和科室领导利用空闲时间来园区检查指导工作，帮我们解决生活上的困难。我们深切的体会到了团领导建立大学生创业园区的良苦用心，也看到了团领导对我们的殷切希望，这不仅是平时对我们生活的关心和照顾，也是工作中对我们的不断鼓励和支持。园区20名大学生每人安排了一名团领导和科室领导来帮扶和支持，他们关心我们的学习、生活和成长，甚至在我们经济困难的时候从自己的工资中拿出一部分钱来支援我们。在这几个月的工作中，不管是外出学习、培训还是挂职，都优先选派我们园区的大学生去参加，十月份我被派往乌鲁木齐参加兵团60周年庆典和二师党校为期一个月的青年大学生干部培训班的学习，在这两次的外出学习中，给予我的不仅是理论知识的积累，更多的是思想观念的转变，是对二师产业、文化的新认识，在这两次的学习中，通过与各师、各垦区团场优秀大学生的交流和学习，对兵团和二师各垦区的产业发展也有了很深了解，在党校的学习中，通过参观西部新城铁门关市、库西工业园区、巴州博物馆等，是我对兵团的未来充满了希望，也更加坚定了我扎根团场，屯城戍边的决心，我为能成为新时期的一名军垦战士而自豪。

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各位领导，各位同事：

大家好！ 今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导对我们这些大学生的关心和重视。在这里，我要感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。

首先作下自我介绍：我叫***，毕业于**大学***专业，目前在电装公司担任技术员工作。我参加工作一年零八个月，对于为企业发展做出过杰出贡献的老一辈工程技术员来说显得寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，我的感受和体会确实很多。

在大学校园里面大家听过不少名师的讲课，我在这里不敢和大家谈什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以来的一些体会，与大家共勉。

刚离开大学校园走上工作岗位的时候，虽然有了一定的理论知识积累，但并不等于具备工作岗位所需要的工作能力。第一次去现场，动力柜、变频柜等电气设备见都没有见过，里面的电器元件根本就对不上号，当时就感慨：理论和实际差距太大。因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，不好意思问他们问题。一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个。后来，一个热心的师傅主动告诉我一些知识，很委婉的说了一句话：把你大学里学的知识与工作实践结合起来，肯定能干好工作。听了这句话，我的脸就红了。“敏而好学，不耻下问”，向师傅请教问题，增长自己的技能有什么不好意思！接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。电装公司的师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多实用的知识，逐渐掌握了怎样去解决实际问题的能力。因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。现代科技飞快发展，我们施工企业所接触的电气设备、控制系统不断更新，使我深深感受到，我们这些从事技术工作的人员，要是不学习就不能胜任工作了，我们不仅要从书本上去学，向周围的工人师傅，还要向我们合作的配套设备厂家的技术人员，虚心请教。

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大学生座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫**,今天很荣幸参加此次座谈会，这是公司对我们的关心和重视，在此我衷心地感谢公司领导给我这次学习交流的机会。

20xx年7月我大学毕业，并签约了**公司。在煤炭资源行业兼并重组的大背景下，河南煤业化工集团闪耀出世，我骄傲地成为了这个大家庭的一员。于逆境中诞生的河南煤业化工集团，靠创新和机制，靠独特有效的安全管理模式，不仅成功度过了国际金融危机带来的经济寒冬，更顺利的实现了企业和产业的深度融合，创造了一流的业绩，骄傲地挺进了世界500强。工作三年多以来，我深深地感受到了大家庭的温暖和力量，深深地被集团公司先进的文化理念、卓越的管理模式、远大的战略规划、团结奋进的生产团队、风清气正的工作氛围所震撼，我欣然我的选择并决心扎根矿山、共赢未来。

对于公司给我的成长环境，我无可挑剔，要说意见，那就是组织给与的太多，领导关心的太多而自己成长的太慢，所做的贡献太少。因此，我只有感恩和回报。作为大学生这一特殊群体，工作至今我有几点体会和认识，想与大家分享。

第一点、我们要改变自我，转变观念，快速适应环境。只有适应了环境才能稳定发展，只有融入了氛围才能有所作为。第二点、我们要苦练内功，完善自身技能。大学的学习只是一个理论阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，取长补短，才能丰富实战经验，提高生产管理能力；第三点我们要敢于展现，勇于担当。我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相结合，挖掘潜能，合理规划职业生涯，实现梦想和价值。大家知道，集团公司畅通灵活的H型发展渠道，为我们提供了充分展现才能的机会，务实合理的用人机制，为 - 1 -

我们的成长创造了良好的环境，作为参加工作不久正沐浴春风、如鱼得水的我们唯有珍惜机会，抓紧历练，快速发展，多多回报。

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近日，作为大学生代表，我有幸参加了公司组织的大学生座谈会。会上领导们认真的听取了大学生们对公司改革脱困的意见和建议，以及一些工作与生活中的疑惑，并对大学生们提出的问题做了详细的解答。通过这次会议，我们深切感受到了公司领导对人才的重视，也看到了公司发展的希望。以下就是个人对此次会议的一些体会：

一、 改革是需要宣传的

也许很多人认为宣传工作可有可无，可是通过这次会议，以及我个人多年在工厂的工作实际经验，让我更深刻的认识的宣传工作的重要性，尤其是在我们公司的改革脱困阶段。会中，有大学生提出对公司的发展前景堪忧，看不到未来的脱困的希望。其实早在职代会的公司总经理张辉的工作报告中，已经详细解读了公司改革脱困的前景，并列出了详细的工作计划，可以说，只要按照计划完成，公司在未来三年内实现解困并不是一句空话。可是，由于公司在改革脱困的宣传上力度不够，很多大学生乃至工人还没有认识到改革脱困的契机，以及公司上下为之所做的努力。

个人认为，公司应该制定改革脱困的具体时间表，并按季度向全厂职工通报改革脱困执行情况，半年、一年做一总结，让职工们共享信息，借此坚定职工们改革脱困的信心，打消悲观情绪，让大家看到公司上下的努力成果，看到公司改革脱困的希望。

二、 人才是需要有计划培养的

根据个人在公司多年的工作实际来看，公司的人才培养政策尚欠

缺计划性。

一者是公司对人才引进的计划性不强，有的分配到分厂的大学生，本身所学根本与分厂密切相关的专业比如化工、火炸药、机械、乃至自动化仪表等毫无关系，他们在分厂所表现出来的就是无所适从，不知道工作该从何入手，分厂也不知应该给大学生们分配什么岗位更能发挥他们的作用，所以有的分厂就放任自流，导致有不少大学生工作几年还只是个“打酱油的”。诚然，现行的大学教育，导致大学生们在学校学习到的专业知识有限，他们更多的优势是体现在学习能力较强，接受新事物较快上，可是，如果能够在他们更擅长的领域上让他们发挥，不是更能够让他们尽快的一展所长吗？所以，人才的引进要有计划性、针对性。

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大学生座谈会发言材料

（矿长助理 宋旭堂）

各位领导，各位大学生朋友：

大家好！今天在这里召开大学生座谈会，这是三元矿领导对大学生的关心和重视，同时也为在座各位提供了一次难得的学习和交流的机会。

我们召开此次新进大学生座谈会，一个最主要的目的是让大学生们了解三元发展的历史，感受三元公司尊重知识、重视人才、关心大学生在企业中成长的浓厚氛围，引导大家完善自我，勤奋工作，健康成长。

作为调度主任，我想简单的说上几点

第一，要有强烈的敬业精神。只有敬业的人，才能把工作和事业当作人生的最大目标和最高追求；只有敬业的人，才能志存高远，干一行、爱一行、专一行；只有敬业的人，才能事事处处以大局和事业为重，我们三元公司一直大力倡导在员工中树立爱岗敬业精神，也把它当作大学生的必备素质。没有爱岗敬业思想的大学生，无论多么有才干，也难于被群众和领导认可，难于在工作中做出成绩。

第二，要树立正确的价值观。一是靠努力赢得事业。对待自己将来能做什么事，有多大的发展，大家都比较关心。在此我明确告诉大家，公司各级组织和领导会在大家成长进步的过程中给与无微不至的关心和支持，但关键还是要靠我们自己去努力，去

争取。二是靠能力谋求发展。要有一种积极向上的态度，敢于竞争的勇气，勇于面对困难，勇于挑战自我，不断提升自己的能力。三是靠贡献赢得回报。要一定在思想上树立起多贡献，少索取，只有树立这种观念，才能具有多做贡献的内在动力。事实上，在三元公司，只要你做出贡献，就一定能得到相应的回报。

第三，要养成严谨自律的作风。要树立遵章守纪的形象。要立足本职，爱岗敬业，保持端正的工作作风，严谨的工作态度，以饱满的热情、最佳的精神状态投入到煤矿工作中去。

第四、对自己高标准、严要求，进一步增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致、负责的思想作风、工作作风。

第五、通过不断学习专业技术理论水平，用新的知识、科学的工作方法、熟练的技术能力，不断提高工作水平和创新能力，在提升工作质量和效率方面狠下功夫。

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