研究生校园媒体座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各高校研究生代表：

你们好！值此黑龙江省研究生校园媒体座谈会在我校召开之际，我谨代表哈医大各位领导老师，向莅临本次活动的领导老师同学们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我校始建于19xx年，由中国医学先驱伍连德博士创建。学校历经80余年的发展建设，传承了伍连德博士“赤诚爱国、自强创业”的精神，发扬了中国工农红军卫校“政治坚定、技术优良”的光荣传统，秉承“木直中绳、博学载医”的校训，综合实力不断增强。具有相当的发展规模和鲜明的办学特色，已经跻身于全国高等医学院校前列。我校始终注重研究生的素质教育，近几年来，研究生校园文化活动丰富多彩，研究生传媒中心作为校园媒介组织，无论在网络还是平面报纸上，都呈现了鲜活的力量，展现了医大研究生的风采。研究生传媒中心在加强校园文化建设，创建文明和谐校园环境方面发挥了重要作用。通过师生的共同努力，我校特色校园文化建设已逐渐显现出来，但与我们兄弟学校相比，我们还有很大差距，还需要急需加倍努力。 此次校园媒体座谈会给我们提供了一个相互交流的平台，也是一个加深了解、增进友谊的平台，同时更是为我们提供了一个难得的学习机会，这个机会将更加促进我校研究生媒体的成长与进步。参加这次活动的领导和师生都具有渊博的知识和丰富的经验，希望大家真诚交流，畅所欲言，让我们研究生媒体共同发展，共同进步。

我们相信：通过这次座谈会，必将进一步增进各高校媒体之间的

交流，增进兄弟学校的友谊；必将进一步增进通联站的影响力，促进研究生媒体的提高。你们的经验和指点将提高我校研究生媒体的质量，使研究生媒体建设迈上新台阶。最后再次感谢各位领导、老师、同学的到来，预祝此次研究生媒体座谈会圆满成功！

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尊敬的老师们，亲爱的同学们：

至此隆冬到来之际，我们学校组织召开这次期中表彰大会。很荣幸能作为老师代表在这里发言，首先，让我真诚的向我们学校的全体师生深深道一声：你们好，你们辛苦了！ 回想我刚来学校的时候，压力，疲惫，我彷徨，苦闷，各种忙碌。那时，我和学生一样，盼望最多的就是过星期，可是，经过一段时间的磨合、体会，我发现这里的学生可爱，这里的老师可敬，每当遇到困难时经验丰富的老师总会给我建议，教我如何去做，然后结合班里的实际情况，在实践中摸索前进。当教师节收到学生送来的一束束鲜花，看到学生偷偷放在我桌子上的月饼，我真的很感动，心里比吃了蜜还要甜，我知道他们是爱我的，同样我也深深的爱着他们，爱着我们这个大家庭。因为在这里，生活很充实，教学很有意义，看到他们一张张稚嫩的笑脸心里说不出的满足，和孩子们在一起每天都过的丰富多彩，我很幸运，能有机会生活在这个优秀的集体里，生活在众多优秀教师当中。

如今，紧张的期中考试已淡出我们的记忆，尘埃落定，一切似乎又归于平淡，一切似乎又从头开始。可是，同学们，在你们再次踏上征程之时，是否对自己进行了总结，成也好，败也罢，都成为过去。期中考试不是我们学习的终点，而是学习的检查站，抢修站，加油站。同学们，你给生活多少懒

惰，生活就会回敬你多少苦涩，你为生活付出几分耕耘，生活就会回馈你几分收获。“吃得苦中苦，方为人上人”。

对于学习应进一步端正思想，明确学习的重要性。我们正处在一个崭新的时代，在这个时代，社会发展越来越快，社会竞争日益加剧，我们必须要适应当今社会的发展，必须把自己培养成为具有创新精神和创新能力的人才，只有掌握过得硬的专业知识，才不至于失业，才会成为成功者。

树立信心，打好基础。要觉得自己有进步，更要为自己树立信心。要相信自己不比别人差，我一定行，保持积极向上的良好心态；学习不能操之过急，欲速则不达。不到最后抉择坚决不放弃。也就像长跑一样，开始跑得最快的必须要继续努力，跑得慢的知要坚持一点一点赶也能赶超第一。总之，既不能自暴自弃，也不能骄傲自满。不到终点决不罢休。

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新学期开学讲话稿

各位老师、亲爱的同学们：

大家早上好！一年一度秋风劲，又是洋葱飘香时。我们迎来了新的学期。我们又站在了新学年的起跑线上，就要匆匆投入到新的工作和学习中来了。在这里我代表学校，衷心祝愿各位老师，各位同学在新的学期里，工作顺利，学习进步。并借此机会，向各位同学致以新学期的希望。

一、要文明，不要粗野

尊敬师长是文明，目无尊长是粗野。友爱同学是文

明，恃﹙shì﹚强凌弱、打架斗殴是粗野。珍爱生命是文明，自我摧残是粗野。弯腰保洁是文明，随手乱扔是粗野。要文明用语，不要出口成“脏”。希望大家反思自己的言行，提倡文明，拒绝粗野。

二、要感恩，不要怨恨

羔羊有跪乳之恩，乌鸦有反哺之义。人生的杠杆是

精神，精神的支点是感恩，学会感恩就等于架起了做人的支点。有了感恩的思想，人才能焕发出无穷的力量。

要感恩祖国。是祖国的强大，使得我们有尊严。是

祖国的富庶，使我们生活得幸福。不要因为暂时的贫富差距或其他的不满而产生怨恨。要感恩父母。是父母把我们带到这个世界，给了我们一个温暖的家，是父母的

辛勤劳动，给了我们美好的生活，不要因为一件小事没有满足而产生怨恨。要感恩老师。老师对我们的爱，叫做师生情。这种情是人世间最严肃的感情。是老师的默默辛劳换来了我们的不断进步与茁壮成长，也换来了人类文明的勃勃生机。不要误解了老师的严格和严厉，从而心生怨恨。要感恩同学，要感恩一切帮助过你的人。

三、要守纪，不要散漫

“不以规矩，不成方圆”。纪律是一切事业成功的

前提和保证，任何违反纪律的行为都具有极大的破坏性。希望大家以规范守纪为荣，以散漫违纪为耻，自觉按照《中学生守则》、《中学生日常行为规范》以及学校的各项规章制度时时处处严格要求自己，把握和控制自己的言行，在家做个好子女，在校做个好学生，将来做个好公民。

四、要自信，不要自卑

自信是一个人对自身力量的一种确信。一个人的成

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搭建健康成长的平台

为人生幸福奠定基础

各位领导、各位同仁：

大家好！

在这金秋送爽、硕果飘香、喜庆祥和的美好时刻，我们迎来了第30个教师节。 “年年花似锦，今年花更红”。东城小学在县委、县政府、县教育局的关心指导下，在社会各界的帮助厚爱中，教育教学质量逐年攀升，学校教育教学成绩从20xx年的综合排名第19，到20xx年的第11，到20xx年的第7；到今年的第3。截止目前，学校荣获“全国特色学校”等47项荣誉，平均每月1块奖牌。

今天，我代表东城小学在这里发言，感到非常荣幸。如果说东城小学取得了一些成绩，与各级领导和社会各界的关心指导是分不开的。下面，我谈谈东城小学发展进步的历程和思考，我汇报的题目是《搭建健康成长的平台，为人生幸福奠定基础》不妥之处请予指导！

一、确立制度体系，明确努力奋斗的方向

我现在仍然清楚的记得，20xx年教师节，县领导在慰问东城小学的时候，提出“出名师，办名校”期望的同时，要求看一看我们的制度集，当我们把东城小学制度集交给他时，他肯定了我们有打算，有方向，有思路。

其实，东城小学建设之初，从上到下都在关注办学理念和方向的问题。学校经过职工代表大会认真研究，确立了“以人为本、德育为首，和谐育人、全面发展。积极工作，幸福生活，快乐学习、健康成长” 的办学理念，提出了“为人生幸福奠定基础”的校训。

我们的办学理念就是为了关注学生的未来、进步和发展；我们不仅仅要关注学生的学习，我们更要关注学生的身体、思想、心理等方面的进步发展。我们要在教育教学过程中通过开展多种活动陶冶学生的情操，健康学生的体魄，丰富学生的知识，提高学生的能力，从而达到提高学生综合素质的目标。

道理似乎很简单，但是，受评价体系、社会舆论、甚至教师自身的担忧的影响，在执行的过程中，有很多方面的困难和阻力，我们在坚定方向的同时，从历练教师队伍开始，因为，只要有一支过硬的教师队伍，就能将办学理念一步步落实在具体行动之中。

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学校管理交流发言稿

尊敬的各位领导、老师：

大家下午好！

今天，能有机会在这里和大家共同交流学校管理的一些做法，我感到十分荣幸。我认为学校管理工作是一项复杂而繁忙的工作，学校的发展需要全体师生的共同努力，需要全体教师有高度的责任心和事业心，有一颗乐于奉献的爱心，特别是学校的领导者和管理者，更应具有敏锐的洞察力和处事能力。下面将我校的基本情况和在学校管理中的一些做法与在坐的各位领导、同仁进行交流。

一、学校基本情况

三星小学创建于19xx年，至今已有70多年，目前学校有在校学生137人，教职工15人，其中教师13人，后勤小时工2人。学校占地面积2000多平方米，建筑面积600多平方米，使用面积1200多平方米。学校以“人本和谐，优教优品、打造山水园林学校”为总体目标，以“学生成才、教师成长、学校发展、家长满意”为办学宗旨，以“让每一位学生都沐浴在爱与希望的阳光里”为办学理念，以“奋发图进、志存高远”为校训，以“团结、奉献、求是、创新”为校风，以“爱生、敬业、善导、乐业”为教风，以“尊师、勤奋、善学、乐学”为学风。学校建有教学楼、学生宿舍楼、学生食堂等，目前学校存在的最大问题就是教师宿舍，有三

分之二的教师在学校没有宿舍，所以学校解决教师住宿是一大难题。

二、在管理工作中的几点做法

<一> 、强化管理意识，做师生的表率

我们知道，在管理工作中，“要求别人容易，要求自己难”，作为一校之长，他不仅是学校的领导者，更是学校的管理者和实施者，校长必须作为学校各种规章制度和一切工作的实施者和执行者，本人自担任三星小学校长以来，时常提醒自己，不能只成为“领导校长”，更应是“制定和实施学校各项规定的校长”。在工作中力求身先士卒、率先垂范，以岗位意识、学习意识、大局意识、服务意识、责任意识、质量意识、创新意识贯穿整个管理的始终，在学校管理过程中做到对领导尊敬，与社会协调沟通，对老师信赖，对学生严厉，对自己严格。所以在担任三星小学校长几年以来，我始终把学校工作放在第一位，强化自我管理意识，树立高度的服务意识和责任感，营造了“学校领导带头干，师生跟着干或教师抢着干”的良好育人氛围。

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塑形象提品味重内涵巧创新努力提升阳光教育品质

风雨送春归，飞雪迎春到。

20xx学年已圆满结束，教育工作一年又一年，，回顾阳光学校工作历程：

这一年，是阳光改观变化的一年，学校的环境提了品味，是学生、教师、家长有了满足感、幸福感。

这一年，是阳光稳定发展的一年，学校的招生稳步上升，教师队伍趋于稳定，管理上了档次。

这一年，是阳光开拓创新的一年，学校的特色品牌创办找准了自己的目标，实施了硬笔书法的一系列活动。

这一年，是阳光进步的一年，学生的素质大有提高，艺术上摘取了萧山区民办学校的桂冠，体育上闯进了萧山区民办学校的八强。

这一年，是团结和谐的一年，从班子成员到一线教师，从食堂工作人员到其他后勤职工，我们这个团队是那么团结，那么的和谐，那么的稳定。

这归于校长的坚强后盾。

也归于校委会的运筹帷幄、精心谋划、身先士卒的领导。 更归于全校教职工坚定的工作信心，务实的工作态度，严谨的工作作风，锐意进取的创新精神。

同时也归于我们的胡督学的大力支持和指导。

再者也归于阳光的教职工始终坚持以“诚信服务、重塑形象、创新管理、强化内涵、办好人民满意的学校，提升阳光教育品质”的办学理念。

阳光学校的教职工一年来把学校当做自己的事业，一心一意谋求学校的发展，聚精会神狠抓教学质量，一步一个脚印，步履坚实地完成了学校的各项计划与任务，并一一落到了实处。

回首往事，尤其是今秋我们实实在在做了十件大事：

1.修建了200米高标准的塑胶跑道。

2.校园、教学楼、食堂进行了内外粉刷，面积为10050平方米。制作了20米的文化长廊。

3. 教务处教科室进行了“同课异构”课堂教学研究，并实施了集体备课的科研探讨。一年下来，今天我们可以理直气壮的说：阳光学校已有了自己的整套教案集。这凝聚着全体教师的心血，是阳光的瑰宝，也是阳光的财富。

4. 推行了校本培训的开发。

（1）内部挖掘。让有经验的老师在例会上进行交流，起到了传、帮、带的效应。将来阳光学校拟出一本自己的校本培训教材，名字暂定为《阳光教育札记》。

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坚持在创新中打造品牌化学校

——石嘴山市第七小学20xx年工作总结

回首，20xx年我们感念，七小人续写了辉煌。一年里我们捧回集体奖28个，教师个人奖205个，学生个人奖147个。学校承担各类观摩60余次。在难忘的20xx年里，我校在区教育局的正确领导下，圆满地完成了教育教学工作中的各项任务。现把一年来的创新工作和亮点工作向大家做一汇报：

一、“争先创优”工作

（1）七小党支部把争先创优活动融入到学校的整体工作之中，在党员中创建了三个“特色功能党小组”。活动中以“党员教师争星达标，争做优秀党员”为载体，先后开展了党员先锋岗、党员优质课“送课下乡”、“党员城乡手拉手”、参观五七干校教育基地、到社区开展党日活动、建立有个性化的党员成长册、表彰明星党员、名优党员、优秀党小组、魅力党小组、和谐党小组等形式。活动中，我们的细化目标是：学校，要发挥名优示范校作用。教师，课堂教学质量要领先---每篇教案要写成优质教案，把每一堂课上成优质展示课，把每一篇反思、总结写成优秀论文。班级，管理要领先达标——要优化班务管理，学生要有优秀成绩，班集体要有优秀成果，班主任争当优秀、模范，学生争当“四好少年”，中队争创“魅力少先队示范中队”。在争创活动中，做到行政人员承包年级组，部门领导对所管工作跟班制。如早自习教导处负责不间断的督察，写字课教科室不间断 1

的抽查，室外课分管领导随时督察，校园卫生大队部每天巡查，门口值周带班领导、楼内安全导师提前到岗等形式，充分体现了校园管理的规范性和实效性。使“争先创优”、做“四型”教师活动有机结合起来，成为了推进学校品牌特色的新载体，收到了很好的实效。

二、少年军校工作

（1）在军校里培养学生行为习惯的养成教育。在军校工作中，以校本课程《国防教育》和少先队体验教育为主渠道，坚持把军校工作纳入学校教育教学工作之中。做到让国防教育进入主题班会、进入校本课堂、进入课外活动。学校每学年组织学生军训不少于20课时，教师军训不少于4课时，主题班会不少于4次。军校每年要组织学员开展“四个一”活动，即走访一户烈军属，慰问一次当地驻军，参观一次部队的军事科技展览，开展一次军营一日生活活动。工作中从学生的走路、说话、排队、上课、放学路队等每一个细节上抓起。通过《讲讲我们的教育故事》平台，经常开展教育案例反思和经验交流活动。平时学生们能够做到出教室门的队伍按直线走，上下楼梯按规定路线走，上操队伍、班班有口号，放学路队队队有哨音。全校学生人人都会打几节军体拳，三年级以上学生人人都会用一样乐器吹奏出一首军歌。

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