安全风险管理大家谈

“不按标准作业就是本岗位的最大风险”

专题讨论会总结

20xx年x月x日，锦州分公司全体职工在公司会议室参加安全风险管理大家谈活动的专题讨论会——“不按标准作业就是本岗位的最大风险”，参会人数20人。缺席人数3人（属现场当班作业人员）。

党支部书记周松同志紧扣“不按标准作业就是本岗位的最大风险”这一主题做了中心发言，之后一线职工代表邱刚同志也做了发言。全体职工热情踊跃的参与讨论，并做了会议记录。

自开展“安全风险管理大家谈”活动，锦州党支部坚持边深入宣讲、边解疑释惑；边集中讨论、边解决问题，全面了解当前干部职工在安全风险管理工作中的思想疑虑，广泛听取干部职工意见建议，准确把握职工思想脉搏。牢固树立“安全高于一切、安全重于一切、安全决定一切”的责任意识，充分调动干部职工深化安全风险管理，扎实推进“三化”建设的积极性，确保此次活动扎实推进。

大连中铁外服锦州分公司

二〇20xx年x月x日

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正文内容 20xx0131 化药药物评价>>非临床安全性和有效性评价 药理毒理学部纳米药物安全性评价专题讨论会总结 药理毒理学部 药理毒理学部 纳米技术是当前国际国内的热点技术方法，并已经延伸至制药领域。采

用纳米技术制备的纳米颗粒或纳米载体药物有可能改变原化合物及其制剂的安全性和有效性特征，研发者希望通过开发纳米制剂来降低毒性、提高疗效、增加药物靶向性。目前纳米药物研发逐渐成为热点，已有部分纳米药物处于临床试验之中，但上市品种并不多，这是因为纳米药物的安全有效性特征尚需深入探索，纳米药物能否为临床治疗需求提供获益尚需进一步验证。 纳米药物的药理毒理研究可以求证其药学制剂特征，同时也可为后续临床试验目标提供信息。纳米药物的药理毒理研究内容涉及全面的药效、毒性、药代研究，但目前国内外均没有成熟的技术规范，国际上也无相关指导原则出台。国内有申请人正在研发并开始申报纳米药物，但由于对此类品种临床前评价的认知尚不成熟，进一步推进的把握度不高。药理毒理学部整理了纳米药物评价中非临床安全性与有效性技术研究与评价相关问题，经与国内外同行专家广泛交流，组织召开了关于纳米药物非临床安全性评价的专题讨论

会，以期深入了解国际研究与评价动态。

1. 会议简介

20xx年x月x日，药理毒理学部组织召开了纳米药物非临床安全性评价专题讨论会，会议邀请Abbott、Pfizer、Merck、Alnylam公司在纳米药物非临床安全性评价方面富有经验的多位专家，重点就目前国际上“纳米药物”的分类与管理、研发概况、可能的安全性风险及评价策略等进行了深入讨论。会议也邀请了国内具有相关经验的安评单位和专家参会，如中检院安全评价

中心、上海药物安全评价中心。

本次会议讨论的内容包括：药物载体系统中纳米颗粒的系统毒性；siRNA纳米脂质体及其潜在毒性评估；非临床安全性评价中纳米药物的病理学；有

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栏目

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作者

部门

正文内容 20xx0131 化药药物评价>>非临床安全性和有效性评价 药理毒理学部纳米药物安全性评价专题讨论会总结 药理毒理学部 药理毒理学部 纳米技术是当前国际国内的热点技术方法，并已经延伸至制药领域。采

用纳米技术制备的纳米颗粒或纳米载体药物有可能改变原化合物及其制剂的安全性和有效性特征，研发者希望通过开发纳米制剂来降低毒性、提高疗效、增加药物靶向性。目前纳米药物研发逐渐成为热点，已有部分纳米药物处于临床试验之中，但上市品种并不多，这是因为纳米药物的安全有效性特征尚需深入探索，纳米药物能否为临床治疗需求提供获益尚需进一步验证。 纳米药物的药理毒理研究可以求证其药学制剂特征，同时也可为后续临床试验目标提供信息。纳米药物的药理毒理研究内容涉及全面的药效、毒性、药代研究，但目前国内外均没有成熟的技术规范，国际上也无相关指导原则出台。国内有申请人正在研发并开始申报纳米药物，但由于对此类品种临床前评价的认知尚不成熟，进一步推进的把握度不高。药理毒理学部整理了纳米药物评价中非临床安全性与有效性技术研究与评价相关问题，经与国内外同行专家广泛交流，组织召开了关于纳米药物非临床安全性评价的专题讨论

会，以期深入了解国际研究与评价动态。

1. 会议简介

20xx年x月x日，药理毒理学部组织召开了纳米药物非临床安全性评价专题讨论会，会议邀请Abbott、Pfizer、Merck、Alnylam公司在纳米药物非临床安全性评价方面富有经验的多位专家，重点就目前国际上“纳米药物”的分类与管理、研发概况、可能的安全性风险及评价策略等进行了深入讨论。会议也邀请了国内具有相关经验的安评单位和专家参会，如中检院安全评价中心、上海药物安全评价中心。

本次会议讨论的内容包括：药物载体系统中纳米颗粒的系统毒性；siRNA纳米脂质体及其潜在毒性评估；非临床安全性评价中纳米药物的病理学；有关纳米药物的毒理研究和临床试验的技术法规。

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20xx年作风建设专题学习讨论会情况汇报

根据中央八项规定和党的群众路线教育实践活动要求，按照局监察室通知，我中心于20xx年x月x日下午召开了作风建设专题学习讨论会。会议以开展作风建设为重点，以“治假、治浮、治庸、治懒、治奢”为抓手，就郴作办发?20xx?5号、6号文件认真组织学习讨论。现将会议情况汇报如下：

一、基本情况

会议由主任XX同志主持，全体干部职工参加了会议。会上认真学习了XX文件，各部室负责人汇报了今年作风建设方面存在的问题及整改措施。会议开得严肃紧凑，大家紧密联系实际，围绕加强作风建设这一主题，高标准、严要求，集中精力，全身心地投入到学习讨论中，达到了预期的目的。

二、目标明确

以“八条规定”、“五个一律”、“湘九条”等重要文件精神为指导，全体干部职工统一了思想，提高了认识，增进了团结，振奋了精神，进一步增强了政治观念、组织观念、群众观念、政策观念，努力转变工作作风，改善服务态度，提高服务质量和工作效率，将中心建设成为一支依法行政、作风严谨、优质服务、诚信廉洁、政令畅通、纪律严明、务实高效的房产队伍。

三、查找问题

深入开展作风整顿工作，要紧密联系单位实际，会议研究

讨论，要切实抓好以下几个方面的工作：一是克服安于现状，上进心不强，工作热情不高，工作责任心不强，缺乏健康的生活情趣的问题。二是纠正放松学习，思想观念、业务水平跟不上社会的发展，综合素质不高的问题。三是解决办事只讲关系和人情，不讲原则，缺乏自我约束，耍特权，贪图小利，公权私用，不依法依规行政，不自觉接受监督的问题。四是转变工作只求过得去，不求精益求精，改革创新意识不浓，为民服务缺乏换位思考理念的问题。从而真正做到：一要依法依规行政、公平公正办事，防止发生执法不公、不文明执法等现象。二要快捷高效热情服务，严禁对群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责。三要阳光透明操作，杜绝发生程序不规范、暗箱操作等现象。四要清正廉洁从政，禁止发生公权私用、吃拿卡要等现象。五要严明工作纪律，禁止上、下班（含召开会议）迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗；禁止在上班期间玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看小说、看电影、看股市行情等；禁止在上班期间做与工作无关的事情、串岗、聊天、吃零食、外出吃早餐、办私事、带餐到办公室吃等；禁止参与赌博、买地下六合彩；禁止不佩戴工作牌办公；禁止工作日早午餐饮酒及节假日执行公务时早午餐饮酒；禁止将公车停放在娱乐场所，车辆必须按局《车辆管理制度》按时入库；禁止未经批准私自脱岗离开郴州。

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讨论会总结

首先，祝贺学生社团联合会此次讨论会的圆满结束,很感谢学社联能给我这次机会，让我参加此次讨论会。在讨论会中我吸取了很多关于如何面对人生逆境、如何管理协会的经验，对协会的发展有了更明确地方向。

在听到赵薇老师谈其人生经历的同时，我也在思考自己的过去与未来。我在很多方面还有不足，必须像赵薇老师一样去努力、去拼搏，使我的人生更加充实。赵薇老师对于公益活动的付出，使我不禁有一丝惭愧，在今后的大学生活甚至是进入社会以后，我都会更多的支持与参与公益活动。赵薇老师对协会的责任感也是我学习的地方，是我们数理协会将来大力发展的有效保证。在赵薇老师的言辞里，我感受到了一个过来人对我们后辈的殷殷期望和拳拳之心。

刘翔明老师幽默风趣的谈吐，对协会管理的独到看法及建议，让我找到了我们数理协会在今后的时光里应该朝着向外系、创造自己协会独特氛围的发展方向。而赵望来学长谈到自己对协会发展的理解时，让我有种茅塞顿开的感觉，正如赵学长所说，我们数理协会应该确定属于我们自己协会特有的学习氛围，让会员甚至非会员感觉到我们数理协会的气场，这样无形中就增加我们协会的影响力。而对于赵学长说的会长应该把会员、干部干事当成自己的朋友，这引起了我的反省，我是否做到了这一点呢？当然，对于这个观点我是非常赞同的，因为只有这样会员在协会中才有家的感觉，才会真正喜欢和融入协会，这样协会才会得到真正的发展、壮大。还有就是赵学长说的协会应该有自己的特色活动，这让我想到了我们协会即将举办的逻辑推理大赛，我们是否可以将它作为特色活动呢？这还得看看这次的效果了。但是，对于我们协会星期五晚上的数学辅导活动，我觉得应该可以作为一个特色活动，因为通过上个学期的实践，我深深的感觉到它对于学习的帮助，我相信在我们推广这个活动的时候肯定会得到广大同学的支持！

而在后续的协会问题提问中，我得到了不少对于协会管理的好的建议。

总之，通过这次讨论会，让我对我们数理协会的发展有了一个更好、更明确、更加详细的目标。非常感谢学生社团联合会举办这次活动！

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关于专题讨论会征求意见建议的情况说明

4月14日，我局接到机关工委针对“当前在推进作风建设常态化、长效化方面遇到的新情况新问题”和“巩固成绩、防止四风反弹的对策建议”这两个内容开展讨论的要求，4月15日下午，我局组织全体党员干部职工开展专题讨论会，现将讨论会中收集到的意见和建议汇总如下：

一、当前在推进作风建设常态化、长效化方面遇到的新情况新问题

1、持续抓整改的思想认识不到位。有少数同志认为，活动收尾就是收场、总结就是结束，认为当前抓纪律抓作风是“一阵风”，认为“躲过”、“挺过”这阵子就放松了，对持续不断抓整改缺乏思想准备。

2、提高作风建设执行力方面还存在一些问题。具体表现在：有的党员干部职工存在因循守旧、作风懒散、办事拖拉等问题，这些问题虽然发生在少数干部身上，但已经影响了干事创业的良好氛围的形成。

3、在日常工作中制定一套科学合理合法的管理制度也存在

一定问题。有的制度大而不全、不细，存在不少漏洞，不能很好的指导党员干部职工的行为。

二、巩固成绩、防止“四风”反弹的对策建议

1、从纪委的角度来说：纪委要在抓作风建设中抓常抓细抓长，不要是“三天打鱼两天晒网”，也不要是“集中抓的时候雷霆万钧，平时放任自流”式的一阵风，把全体干部职工的行为逐步引导到正确的轨道上来，并用严格实用的制度来规范干部职工的行为。

2、从各单位的角度来看：要加强制度建设，逐步完善学习、工作、生活各项制度，使制度更加具体、可行、实用，能更好的指导干部职工的学习生活。在制度执行方面，要有严格的态度，做到有章必循、违规必究，要做到公平、公正、上下一致，并将制度执行情况与年底个人考核挂钩。

3、从干部职工个人自身来看，个人要加强自律，自觉把接受法纪约束内化为一种习惯、外化为一种行为、升华为一种文明素养。以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，坚决克服软弱涣散、纪律松弛现象。

太原市xx区xx局

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我校召开关于“帮扶社区开展专题讨论会”

的汇报总结会

为了深入践行群众路线教育实践活动，在党的群众路线教育实践活动中进一步做好结对帮扶工作，根据上级相关文件精神，我校于4月x日下午就参加的 “帮扶社区开展专题讨论会”召开了汇报总结会。

此次会议，我校校领导班子成员、环节干部及校党员教师共同参加。会议由校长费永忠同志主持。

会后，我校及时召开关于此次专题讨论会的情况内部汇报会。汇报会上，首先，由我校的两位参会代表交流了会议精神和内容，陈述了在会上所听取征集到的意见建议。随后，所有参会人员对所提意见建进行了讨论总结。最后，我校校长做了总结发言，他提到此次参加的社区专题讨论会，一方面践行了我校的群众路线教育实践活动这项工作；另有一方面，此次参加的会议是我校与学生社区的一个交流，有利于我校今后的教育教学。在汇报会上并对此项工作做了详细总结和部署。要求我校党员教师要通过学校交流群、专用邮箱等渠道认真学习研讨“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”这一专题，并转学学习笔记及心得体会。

通过此次我校参加“帮扶社区开展专题讨论”及延伸出的汇报总结会，一方面深入践行了我校群众路线教育实践活动；另一

方面，有利于进一步深化了我校教职工的“群众观”和“为人民服务”意识，为我校的教育教学的发展提供动力支持。

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