篇一 :银行员工座谈会发言

银行员工座谈会发言

为纪念五四青年节,进一步加深行领导与青年员工的交流,及时了解青年员工在招行学习成长的感受,招商银行西安分行于5月x日召开青年员工代表座谈会,分行行长室成员及人力资源部、公司银行部、会计部负责人参加了此次座谈。

本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节《致全行青年员工的一封信》的内容,针对青年员工如何加快自身成长、如何发挥青年员工的优势提升分行创新氛围以推动业务发展和“二次转型”、如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深入的探讨。

会上,19名青年员工代表激-情洋溢的发言使得整个会场掌声不断,大家以自身的成长经历很好的阐释了会议的主旨。大家在回顾、总结自己成长路径的同时,规划了今后发展的蓝图。每一张朝气蓬勃的脸上都透出自信和坚定,每一段成功的历程都铭刻着奋斗和拼搏。青年员工挑战自我、突破自我、超越自我的勇气和信心感染了全体参会者,使大家倍受鼓舞,对招行美好的未来充满希望。

之后,李金萍行长助理宣读了分行团委五四评先评优活动的表彰通报,王冰剑行长、任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖,并对获奖员工表示祝贺。 最后,王冰剑行长在总结发言中对广大青年员工对分行的贡献给予高度肯定,并向青年员工提出了四点殷切希望:一是青年员工是招行的希望,未来是属于年轻人的,招行为年轻人提供了很多机遇,希望青年员工将招行作为实现理想的地方;二是青年员工要有远大的理想。年轻人初出校门时有很多理想,但是在面对实际工作时可能会有困惑,要把书本和实际结合起来,才能实现理想。青年员工要不怕困难、不怕挫折,要站的更高、看得更远,树立自信心和自强不息的精神,在未来的发展中比别人早走几步。三是青年员工要不断完善自己。年轻人的经历、阅历、经验都比较少,要在日常工作中不断揣摩、总结,实现自我完善、自我提高,成为各个岗位的行家里手。四是青年员工要注

意职业操守。银行业是高风险行业,青年员工一定要认真学习、领会、执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》,提高自身职业素养。

…… …… 余下全文

篇二 :银行座谈会发言稿

座谈会发言稿

各位老师、同事、学弟学妹们:

大家下午好!

感谢中心、感谢曾总给了我这次机会,让我在离开中心一年后再次走进这里,再次感受电子银行中心这个娘家永远的欢乐、祥和与亲切。 我非常能理解此刻台下师弟师妹的心情,带着从大学毕业的感伤、一展才华的踌躇满志,和对未知新工作岗位的迷茫。因为三年前我也和你们一样,脱下大学的学位帽,冲进工行的招聘场,期盼着自己一展抱负,成为青年才俊。但事实证明,现实与理想之间永远是有差距的。所以今天以下所有的内容,浓缩成一句话送给大家,就是——刚进行的同事们,你准备好了吗? 从我自己的经历说起吧。

离开中心之后我在XX支行工作,现任支行市场部副主任,一听名字,还不错哦。营销主管、公司信贷,每天和各家企业高管打交道,出入都有宝马奔驰接送,经手的都是上千万的贷款,一餐饭随便都是一两千块,一切都太符合一个银行白领的设想了。

然而,支行市场部的这段时间,我实际干的工作是什么呢?拿着企业名录一家家的打电话营销;开着自己的车一个劲地往三县一郊的企业跑、拜访大客户时连财务总监都见不上,连杯水都没得喝,人家

就安排个财务会计跟你谈;白天市场营销完了晚上回来还要写调查报告、做贷后检查、录财务报表、扫描客户影像……我的工作时间,常常是上午8点到晚上10点。

不是说这些工作没有意义,学不到东西,而是与我心心念念想要通过银行工作来实现自己“经世济国”的远大理想,反差太大了。

我甚至无数次在应酬完,自己一个人回到家吐的一塌糊涂后想到过“不干了”。于是我找到我的领导,说了我的郁闷。我的领导跟我说:其实人生能“做事”的时候本来就不多,不能做事的时候,就好好积累,就思考人生。末了,他又嘱咐了一句:不如意的时候,就想一想,你准备好了吗?

你准备好了吗,这几个字的含义,实在太丰富了。随便列几条: 你想要在事业上取得成就,但你做好成功的心态和习惯了吗? 你想要做业务达人,在工作中处处游刃有余,但你做好刻苦钻研、大量拓展知识面的准备了吗?

…… …… 余下全文

篇三 :银行座谈会发言稿

银行座谈会讲话稿

一、带着友情表达谢意 回首刚刚过去的 2010 年,我们按照市委、市政府统一部署, 以行动、以激情、以智慧、以诚信、以责任,解放思想、负重奋进, 全面推进了示范区改革发展进程。 全年完成技工贸总收入 132.6 亿 元,增长 39.2%;完成固定资产投资 38.6 亿元,增长 44.1%;完成 高新技术产值 32.9 亿元,增长 97.8%;完成财税总收入 3.6 亿元, 增长 42.3%。各项指标全面超额完成了全年目标任务。同时,致力 于拓展融资平台,多渠道筹集建设资金,实现融资到位 8.3 亿元。 这些成绩的取得,既得益于市、县党委政府的领导和扶持,得 益于全体天易人的奋斗和奉献,同时也与市、县两级各银信机构的 高度关注、鼎力支持和真情奉献密不可分。因为友情,因为开拓, 因为共赢,让示范区与各银行合作无间,互利互惠,共图发展。在 此,我代表县委、县政府,代表示范区党工委、管委会,向市、县 各银行,向在座各位行长、各位朋友表达最诚挚的谢意!

二、带着激情勇挑重担 已经迎面而来的 2011 年,既是中国共 产 党建党 90 周年,也是 示范区改革发展的关键之年。新的一年,示范区团队将永葆激情, 勇挑重担,全面推进示范区改革发展进程。 在工作目标上:实现“保三

争四,创四争五”的目标任务,即 财税收入确保增长 30%、力争增长 40%,技工贸收入、工业总产值、 1 固定资产投资等主要经济指标确保增长 40%、力争增长 50%。 在工作举措上:推进“三化”进程,即全力推进新型工业化、 新型城市化、管理现代化,确保示范区改革与发展速度更快、质更 优、效果更好,迈出打造“一流园区、两型典范”的坚实步伐。 在工作作风上:敢于担责,敢担发展之责,唯有发展,毫无退 路;勇于担责,勇担诚信之责,诚信立园,积极履约,按时还本付 息,树立良好信誉;善于担责,善担变通之责,用足用活国家政策, 加强与各大银行的沟通汇报,争取最大支持。

…… …… 余下全文

篇四 :银行行长会议发言稿

认清形势、找准切入点

切实保持支行可持续发展

各位领导:

**年上半年,面对工商银行股改上市后的新形势,我行牢固树立科学的发展观,认真贯彻年初营业部支行长会议精神,正确处理加快发展与风险控制的关系,坚持走质量效益型的可持续发展之路,努力实现速度、规模和质量、效益的有机统一。在经营理念上,通过对市场环境、经营形势和管理现状的深入分析,确立了“以客户为中心、以市场为导向、以风险控制为重点、以效益为目标”的经营理念,制定和明确了“三个盯住、三个研究”的经营方针,即:盯住上级行的各项经营指标、盯住风险控制和不良压降、盯住经济效益和经济增加值;认真研究市场营销、客户服务和业务竞争、研究完善业务流程和经营机制、研究推进经营转型和结构调整,确保各项业务健康持续发展。

现将我行上半年的工作情况做一个总结:

一、各项业务完成情况

1、经营效益:**年上半年我行共实现拨备前利润3,871.96万元,较上年同期的增加787.14万元,增25.52%,完成全年财务预算的49.19%,扣除资产准备支出后的利润总额为4,180.9万元,较上年同期增加1,338.44万元,增47.09%,完成全年财务预算的54.93%。截止6月30日,我行综合收息率为99.78%,较上年末下降0.33个百分点。

2、资产质量:按五级分类,到6月30日,我行后三类不良贷

- 1 -

款余额为816万元,占贷款总额的0.41%。较上年末上升0.02个百分点。

3、资产规模:截止到**年6月30日,我行各项存款余额为349,042万元,比上年增加8,802万元。其中,对公存款147,702万元,比上年增加15,343万元;储蓄存款201,340万元,比上年减少6,541万元。

各项贷款余额为200,932万元,比上年增加1,046万元。其中:公司贷款余额为26,560万元,比上年增加60万元;个人住房贷款余额为157,601万元,比上年减少4,569万元;个人综合消费贷款余额为6,872万元,比上年增加4,000万元;经营贷款9,899万元,比上年增加1,555万元。

…… …… 余下全文

篇五 :与银行共成长——播种、耕耘与收获。这是我在银行新员工座谈会中的讲话稿_特此上传_以供大家分享。

播种、耕耘与收获

—————我与农合行共成长

大家好!我某某支行的某某某,是去年年底刚进行的新员工。在这里首先要感谢领导给我这个机会,让我代表新员工发言。

记得有位哲人曾经说过:“青年时种下什么,老年时就能收获什么”,对于刚进行的我们来说,这句话更是意味深远。下面我谈下自己的两点感想:

扎根于农合行这片沃土,感受成长的喜悦和激情

在进农合行短短六个月不到的时间里,却是我三十年人生经历中成长最快的阶段。在这里,我深刻感受到农合行为每个员工提供发展的平台是多么宽广,感受到了大家庭的温暖与感动。还记得刚进行时的忐忑不安,因为自认为非科班出身的我学起业务来肯定比专业对口的新员工慢,不甘人后的个性使我对此担心不已,跟在师父后面仔细地记录临柜的操作规程,每个步骤都记得清清楚楚,害怕自己疏漏任何一个环节。而师父看我战战兢兢的样子,总会安慰我,并且会耐心地重复好几遍,直到我记全为止。就这样在师父不厌其烦地指导之下,我很快熟悉了储蓄业务。并且,领导和同事们的信任让我在进行半个月后独立临柜了。这使我很快进入了角色,觉得自己就是这儿不可或缺的一份子,每天都斗志昂扬地投入到繁忙的工作中去。农合行就是有这样的亲和力让我有主人翁的心理认同。

在进行后的每时每刻,我都能从领导和同事们身上感受到“以客户为中心”的服务原则。原以为银行的工作轻松,但进银行不久我就发现,为了客户延迟下班、周末加班是常有的事。领导和同事们身上的奉献精神让我懂得了他们是为了兑现对客户的承诺,为了恪守银行的信誉和担当助推经济发展的责任。在这种精神的感染下,我也懂得了奉献,在这个过程中,我发现奉献也是一种快乐。因为这样的奉献让我干一行而爱一行,爱一行而专一行,也因此能更融洽地融入到了这个团队中去。融入这样的企业文化,扎根于这样的大家庭,本身就是一种成长。

在这个大家庭,员工们如同家庭成员般温馨和谐。在迎新晚会、跳绳爬山等活动中,我每次都能感受到同事间团结友爱的氛围。在辩论比赛、舞蹈比赛的备战过程中,我无时不在感受同事们积极进取的精神。在农合行这块沃土上,我正在欢快地发芽,茁壮地成长;在这个平台上,工作带给我莫大的快乐与激情,而这个快乐与激情将为我插上腾飞的翅膀。

…… …… 余下全文

篇六 :市银行行长座谈会领导讲话稿(转)

市银行行长座谈会领导讲话稿(转)

一、带着友情表达谢意

回首刚刚过去的,我们按照市委、市政府统一部署,以行动、以激情、以智慧、以诚信、以责任,解放思想、负重奋进,全面推进了示范区改革发展进程。全年完成技工贸总收入132.6亿元,增长39.2%;完成固定资产投资38.6亿元,增长44.1%;完成高新技术产值32.9亿元,增长97.8%;完成财税总收入3.6亿元

,增长42.3%。各项指标全面超额完成了全年目标任务。同时,致力于拓展融资平台,多渠道筹集建设资金,实现融资到位8.3亿元。

这些成绩的取得,既得益于市、县党委政府的领导和扶持,得益于全体天易人的奋斗和奉献,同时也与市、县两级各银信机构的高度关注、鼎力支持和真情奉献密不可分。因为友情,因为开拓,因为共赢,让示范区与各银行合作无间,互利互惠,共图发展。在此,我代表县委、县政府,代表示范区党工委、管委会,向市、县各银行,向在座各位行长、各位朋友表达最诚挚的谢意!

二、带着激情勇挑重担

已经迎面而来的,既是中国共 产 党建党90周年,也是示范区改革发展的关键之年。新的一年,示范区团队将永葆激情,勇挑重担,全面推进示范区改革发展进程。

在工作目标上:实现“保三争四,创四争五”的目标任务,即财税收入确保增长30%、力争增长40%,技工贸收入、工业总产值、固定资产投资等主要经济指标确保增长40%、力争增长50%。

在工作举措上:推进“三化”进程,即全力推进新型工业化、新型城市化、管理现代化,确保示范区改革与发展速度更快、质更优、效果更好,迈出打造“一流园区、两型典范”的坚实步伐。

在工作作风上:敢于担责,敢担发展之责,唯有发展,毫无退路;勇于担责,勇担诚信之责,诚信立园,积极履约,按时还本付息,树立良好信誉;善于担责,善担变通之责,用足用活国家政策,加强与各大银行的沟通汇报,争取最大支持。

三、带着真情表达愿景

面对新的起点、新的形势、新的任务,示范区希望与挑战并存,压力与动力同在。 压力主要体现在:

…… …… 余下全文

篇七 :银行座谈会发言

尊敬的领导,各位同事,大家好,

我叫***,来自农行西亭支行,很高兴能够有这样一次机会,和大家一起在这里分享心得、交流体会。

刚刚听到前面几位同事的发言,让我收获颇多。三人行必有我师,从大家的发言中,我深深的感受到大家对农行的热爱以及敬业、乐业的工作态度。我要向大家多学习。

我一直认为,能够加入农行这样一个团结、奋发、和睦的大家庭,对于一位刚刚迈出校园,走上工作岗位的年轻人而言,是一份来之不易的工作机会,要好好珍惜。因此,对待工作,我始终全力以赴,主动学习,不断反思,尽我最大的努力把工作做好,不辜负领导对我的信任与期望。总结这几个月的工作,我认为做好一名柜员应该具备“三心”。

要有一颗“责任心”。责任重于泰山。在银行尤其如此。工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,当我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。责任感是一个人对待任务、对待单位的态度。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩,而这又将决定了他工作成绩的好坏。当我们对工作充满责任感的时候,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐,就能不断提升服务客户的能力与水平。

要有一颗“事业心”。面对繁杂、枯燥的工作,如何让自己不被日复一日、不断重复的工作消磨掉自己的热情,始终保持爱岗敬业的

工作态度。最好的方法莫过于拥有一颗旺盛的事业心。既要低头赶路,也要抬头看路,我们应该有自己明确的人生规划和奋斗目标。要把目标量化,没有量化,就不是目标。要经常总结、反思,不断鞭策、激励自己向着目标迈进。

要有一颗“关爱心”。“心贴心的服务,手握手的承诺”。服务就是心与心进行交流,以真心打动客户,以诚心感动客户,真正让客户高兴而来,满意而归。我们在与客户进行语言交流时,要注意说话的语气、方式、角度、技巧等,力争做到既不违反银行规章制度,又能让客户所接受。“细节决定成败”,服务要注重细节,让客户于细微之处见真情,来了一次之后还想再来。要经常性的“换位思考”,想客户之所想,急客户之所急,解客户之所忧。只有这样,银行才能实现 “零投诉”的目标才能吸引更多的优质客户。

…… …… 余下全文

篇八 :在邮政银行客户座谈会上发言稿

尊敬的各位领导、各位老师,大家好!

首先感谢市局党委对我们大学生的重视,给了我们这次自我总结、相互交流、相互学习的机会。我叫〃〃〃,今年〃〃岁,〃〃年〃月份毕业于〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃,先后在农村支局的邮政营业、储蓄营业、投递以及县局邮政班、报刊分发室、办公室秘书、人力资源等岗位实习,用半年的时间了解一个有着100余年发展历程的企业确实很浮浅,但对于刚刚踏上工作岗位的我来说,真的受益匪浅!参加工作半年来,我感受最深的有两个词,感恩和奉献。 世界金融危机波及到太多的国家和行业,我国也不例外,现在,有太多的单位在减员,太多的员工在减薪。我现在在尉氏局人力资源管理的岗位上实习,经历了邮政这次薪酬改革的全过程。面对金融危机的压力,邮政不仅没有减员,反而不断地把优秀的大学生招聘到邮政队伍中来,而且有能力进行薪酬调整,增加员工收入。与98年邮电分营之初的资金入不敷出、拖欠职工工资、奖金、住房公积金、欠交省公司职工养老金相比,真是天壤之别!我们今天享受到的优越的工作环境和工资报酬都是邮政前辈们用热血和汗水换来的,是他们奉献了自己的青春创下的稳固基业。所以,今天我有幸坐在这里,怀着一颗感恩的心:

一是感恩一代又一代邮政事业的建设者们打造出百年邮政的品牌,让我这个新加入的邮政人感到无比的骄傲和自豪。

二是感恩邮电分营十年来,我们的前辈们以发展为第一要务,艰苦创业,开拓进取,脚踏实地地走出一条企业持续、健康快速的发展之路。邮电分营后,面对空前困难,开封邮政人没有退缩,

而是坚定必胜信念,与企业同舟共济,不计个人得失,在开封邮政历届领导的正确领导下,勇于挑战、永不言败,取得了如此辉煌的成绩,作为后来人,我坐享其成,受之有愧,只有真诚地感恩邮政老前辈们,并请他们放心,我一定象他们一样,爱岗敬业,勇于奉献、开拓创新,把邮政事业建设得更加美好。

三是感恩市、县局领导对我们大学生的关心和爱护,在百忙之中抽出时间指导我们的工作和学习,关注我们的健康成长。

…… …… 余下全文