篇一 :公司优秀员工发言稿

公司优秀员工发言稿

进入公司工作至今,我并没有做出了不起的大贡献,也无特别值得炫耀可喜的业绩,只是尽力做好属于自己岗位上的工作。凭着一份对行政工作的热爱和坚守。从最初的生涩到对工作的熟练,一路走来,经历与学习了很多,收获也颇丰。更深深的感觉到,每一次优秀员工的评选,都是一名员工在团队成长的最好见证。

每一次接收新的任务,自己尽力的去完成,不断的总结自己的经验,从经验中学习,向他人请教,尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦,合作愉快。虽无大绩,却时有小劳。本月,工作得到了各位同事的认可,我深感无比的荣幸,我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研,只要做好了属于你的那份工作,就会得到团队的认可、认同。因此,我认为,在这里,无论你是脚踏实地的做好了自己的工作,还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新,无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意,还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司业务骨干,都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀,并不取决于你的岗位有多重要,而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成,那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样,那你就是最优秀的。

感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会,我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被评选上,它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务,做好每件事。我坚信,今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长,我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。

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篇二 :职工代表发言稿

职工代表发言稿

电费管理中心:××

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!我是电费管理中心的××,今天作为职工代表在这里发言,我深感荣幸。请允许我代表所有职工,向今天来参加会议的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意!

作为××电力电费管理中心的一名普通职工,与公司所有职工一样,亲历了公司近年来发生的令人无比振奋的变化,特别是公司的持续、健康、快速发展,让全体员工品尝到了奋斗后的甘甜,奉献过的欣慰,企业真正成为了我们全体员工幸福生存的家园,是我们的衣食父母。××电力又承载了我们的理想和智慧,是我们奋进前行的源泉和动力。“饮水思源”、“滴水之恩,涌泉相报”,我们应该感谢企业,感谢企业培养了我们,感谢企业让我们健康成长,为我们提供了实现自我价值的平台。

“知恩”就要“感恩”、“报恩”,“感恩”的内涵很丰富,“感恩”既是人生的一种使命,又与责任紧密相连。我们要将“感恩”之情转化为忠诚企业和奉献企业的具体行动。首先要热爱企业,企业如一条大河,每一个员工就是一条溪流,企业引领我们奔向的是和谐、富裕和幸福。我们对企业要忠诚守信,心中时刻装着企业的利益和发展,与企业休戚与共,

为企业的兴旺发达献计出力。

其次要立足本职,认真履责,严格执行企业各项规章制度,从一点一滴做起,从身边事情做起,努力完成各项工作任务,有一份光发一份热,为企业的和谐发展拚搏奉献,任劳任怨,为建设“一强三优”现代公司做出新贡献。我们还要胸怀大志,审时度势,紧跟时代的步伐,抓住发展机遇,努力学习,不断提高自身综合素质,增强服务企业的过硬本领,与企业同成长共繁荣,为了企业的今天和明天,团结奋斗,众志成城。

我们深知,新的征程在前方等待着我们,我想,所有获得荣誉的同事都不会沉醉在今天的掌声中,这反而是我们出征的战鼓、前进的号角。我们相信,在公司各级领导的领导下,全体员工的共同努力下,我们××电力的明天一定会更加灿烂、更加辉煌!

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篇三 :员工代表发言稿

员工发言稿(普通770

尊敬的各位领导、各位同事:

大家下午好! 

阳光明媚,春暖花开,值此美好时节公司年中会议隆重召开。作为xx集团的员工代表,我能站在这个礼堂发言,我感到无比的荣幸和骄傲。在此,我十分感谢各位领导的厚爱,感谢各位同事对我的信任与支持!

俗话说:有工作就有挑战,有挑战才有超越!我依然记得,从入职的第一天起,公司的领导和同事便立即为我们新员工进行了入职培训和指导,使我们了解了公司的经营管理理念,也使我们懂得提高员工的综合素质既是集团领导寄于的厚望,也是每位员工应自觉具备的素质。从此,我们进入新的角色,适应新的岗位,通过xx这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。

为了使我们尽快融入到集体中来,公司特意为我们安排员工培训,并下发《xx集团员工手册》让我们能在最短的时间里迅速成长为远鹏人,公司领导和同事还把自己在实践中积累的经验,无私、耐心地传授给我们,使我们在最短的时间里,熟悉并适应了新的工作环境以及岗位工作流程。在领导的带教下,现在的我们,已经能够独挡一面、熟练处理工作问题,并对公司的企业文化和人文情怀有了更进一步的了解。我们逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风,体验着诚实谦逊的处事之道,感受着“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪迈激情。在这个过程中,我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来,开始以xx人的心态,定位自己的目标,挖掘个人的潜力。作为新员工的我们,对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识,提高个人综合素质,同时,也期待发挥自己的专业特长和个人价值,为公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!

 千古兴业,关键在人。今后的工作中我会拾遗补缺,高标准严要求自己,保持强烈的事业心和忘我的敬业精神,保持奋发有为的精神状态,勇于实践、敢于创新,做一个有作为的xx人。

祝xx事业蒸蒸日上,不断做大做强,铸造更伟岸的辉煌。

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篇四 :优秀员工发言稿

发 言 稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:

大家好!

很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。借此机会,向在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!

回想在公司的日子,我是20xx年7月进入公司的,主要担负采矿设计任务。在工作过程中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的办事能力,使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中,无论工作量的多与少,我都保持积极和认真的工作态度,踏踏实实地做自己的事,尽量使自己的工作任务完成的更加圆满,因为我始终坚信:认真做事能为公司做出贡献,我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细,以负责任的心态来严格要求自己。

当选为20xx年优秀员工让我们觉得很自豪与光荣,它印证了我工作的进步和成绩。同时它也是一种动力,促使我更加勤奋与努力,去更好地完成每一件事情,为公司创造更大的效益。同时我将戒骄戒躁,再接再厉,严格要求自己,发扬团队精神,与所有同事们一起努力,以取得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。

在今后工作中我将围绕“突破”二字,在思想上突破,技术上突破,业务上突破,效益上突破,以“优秀”二字为起点,本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神,在公司领导的带领下,脚踏实地、齐心协力,为中牛公司的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。

采矿室:XXXX

2012.5.21

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篇五 :职工代表发言稿

建筑公司职工代表大会演讲发言稿

一、做好队伍建设这篇文章

努力建设一支思想超前、管理一流、技术精湛、作风过硬的职工队伍,全力打造“业务精、懂管理、爱企业”的专业技术人才和管理人才队伍。

首先是加强领导班子建设。以“四好”领导班子建设为重点,强化班子的政治素质、经营水平、团结协作能力以及作风形象。不断提高班子政治理论素养,增强政治敏锐性和鉴别力,坚决贯彻落实公司各项决策部署;认真贯彻民主集中制原则,发挥班子整体功能;关心员工,维护稳定,以强烈的事业心和责任感影响、带动广大员工;廉洁自律,廉洁从政,加强党风廉政建设,建立教育、约束、监督并重的惩治和预防腐败体系。以班子的发展进步辐射员工的发展进步,共谋企业的发展进步。

其次是抓好员工队伍建设,精心培育与企业同心同德同发展的员工。一方面强化员工教育培训。加强员工政治理论教育、思想道德教育和业务技能教育,以综合素质培养为目标,采取实用新颖的培训形式和内容,增大培训覆盖面和培训效果,培养复合型人才;另一方面着力营造“人才辈出”的良好氛围,为企业发展储备优势资源。对那些思想素质好、业务能力强、群众呼声高的员工,要“不拘一格”、“大胆任用”,用事业、待遇和情感不断给他们鼓劲、助力、加压,实现个人价值与企业价值的和谐统一。

二、做好“市场”这篇文章

建筑公司没有“听命”于恶劣的市场环境,而是以不懈努力去搏取市场份额,成绩虽小,但市场不再很远。,我们会继续加大市场开发力度,并通过强化内部管理维护现有市场,为市场开发提供强有力的支撑。

在市场开发方面,我们会用无限的热情和智慧去叩开建筑市场的大门。通过“攀高枝,联左右,携外联”、“谨慎承诺,有诺必践,违诺必究”的市场开发战略,积极捕捉市场信息,认真研究、分析市场环境与动态,稳妥跟踪项目发展,针对市场运作规律、操作程序以及要求的差异,及时调整开发思路;不断提高投标质量,既要严谨细致、又突出特色和优势,保证投标(中国论文联盟整理)报价的准确率;积极调动各方力量参与市场开发,扩大市场占有率。在此借大会这次机会,希望大家踊跃提供信息和资源,我们将不胜感激。 在市场维护方面,我们会用高效严格的管理维护赖以生存的市场环境。一是加强经营管理。强化工程预结算,快速实现收益,增强资金周转效率。建立项目管理责任量化分解体系,明确责、权、利。强化合同管理,规避风险、堵塞漏洞;二是加强安全管理,落实安全责任,细化安全工作细节,完善安全生产评价考核机制,确保思想、责任和措施“三到位”,实现第十个安全生产年;三是加强施工质量技术管理。规范过程管理,严格监督检查验收制度,强化品牌意识,精心组织、精心管理、精心施工,塑造出“精品工程”、“艺术品工程”。

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篇六 :先进职工发言稿

先进职工代表发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:大家好!

我是手推分厂的电焊工杨桂军。今天我非常荣幸地以先进职工代表的身份站在这里发言。我相信还有许多优秀同事们因名额关系,没有站在这里,但你们的努力,公司同样不会忘记,因为我们在工作中所取得的成绩,是同事们任劳任怨,相互帮助,团结奋斗的结果,成绩和荣誉属于为华天做出贡献的每一个集体和个人。在此向大家表示深深的感谢!是你们的关爱、真情、豁达和大度无时无刻地鼓励着我,支持着我。人们常说,一粒种子,只有深深地植根于沃土,才能生机无限;而一名员工,只有置身健康的工作氛围,才能蓬勃向上!

作为一名普通的员工,我们就是企业的一颗螺丝,我们必须发挥好一颗螺丝应有的作用,不辜负自己的工作职责和领导对我们的信任。

首先我们要像螺丝一样忠于职守。所谓“干一行爱一行”,那么站在这个岗位上,就要守好这班岗,为企业保质保量的完成每一笔订单。在企业需要我们加班加点的时候我们就要克服一切困难加班加点,不为别的,因为这是我们的职责所在。

二是要像螺丝一样具备良好的主人翁精神,团结同事以企为家,不为个人的得失斤斤计较。在日常的工作中我们不应挑肥拣瘦,每一道工序都需要我们去完成,如果我们因为某道工序定额低而不去做,都去争抢那些定额高的工序,那么我们就不能完成整件产品。

三是要像螺丝一样遵守纪律,相互配合。在工作中,我们要坚决遵守企业的规章制度,安全生产、高效生产。没有规矩不成方圆,只有我们每个人都遵守我们的各项规章制度,我们的企业才能正常高效的运转,我们的每一笔订单才能圆满的完成。

各位同事,我非常欣赏这样一句格言:态度决定一切,自信战胜一切!态度是我们对待事物的一种驱动力,不同的态度将产生不同的驱动作用。自信是我们一切行动的源动力,没有自信就没有行动。我们要对自己工作的企业充满自信,对我们公司的发展充满自信,对自

己能力充满自信,对同事充满自信,对未来充满自信。

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篇七 :职工代表发言稿

职工代表发言

尊敬的各位领导、同志们:

今天,我们在这里隆重召开市烈士陵园第六届第四次职工大会。这是一次发扬民主、开拓进取的大会,是一次集思广议、奋发向上的大会。能够作为职工代表在这里发言,我感到万分荣幸和无比激动。

园党支部领导下的职工大会,是我园实行民主管理和民主监督的基本形式,是职工行使民主权力的机构,是我园管理体制的重要组成部分,是园领导与职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道,在坚持党的基本路线,贯彻执行党和国家的方针、政策,落实大会各项职权,维护职工合法权益,促进陵园改革和发展等方面发挥了重要的作用。大会的召开,是全体职工政治生活中的一件大事,也是陵园民主管理中的一件大事。

刚才,聆听了赵主任所作的园务工作报告、工会经审委员的财务工作报告,我感到心潮澎湃,对单位的现在和未来发展充满了信心和希望。今年以来,我们广大干部职工,在新一届园领导班子的正确引领下,开拓进取,团结拼搏,使我园的爱国主义教育事业、红色旅游景区建设等各项工作取得了可喜成绩,赢得了社会各界的广泛赞兴誉。这些成绩的取得,得益于有一支政治素质高、业务能力强、有开拓创新精神、有凝聚力和战斗力的园领导班子,也得益于有一批无私奉献、爱岗敬业的高素质的职工队伍。体会着陵园一年胜似一年的发展步伐和任务目标的节节攀升,感受着广大干部职工只争朝夕的学习风气和一丝不苟的工作作风,我感到无比自豪!在陵园规范化管理推进过程中,我们每一位职工都是忠实的实践者,也是优秀的实践者,我们正以自身的行动和主人翁的姿态书写着陵园的历史、现在和未来。

同志们,新的一年即将开始,新的目标已经确定,让我们在局党组的正确领导下,在园新一届领导班子的带领下,继承发扬陵园艰苦创业、甘于当先的光荣传统和作风,坚定信心,团结拼搏,坚韧不拔,求实创新,用全体干部职工的智慧的力量,为陵园的腾飞再立新功,以实际行动迎接党的十八的胜利召开!我们坚信,陵园的明天将会更加灿烂辉煌!

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篇八 :员工大会发言稿

凝心聚力促发展 管理效益双提升

——XX有限公司员工大会讲话稿

各位老师、各位员工:

大家早上好!

今天是XX有限公司的全体职工大会。在此,我谨代表公司向一直以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位员工致以衷心的感谢和崇高的敬意。 20xx年对于XX有限公司来说是一个承前启后的一年。这一年,XX有限公司自加压力寻突破,寻求策略求提升。为此,我们做出了一个非常重要的决定,那就是提升公司的管理水平,促进公司整体效益和产品品质的提升。

一、 公司的现状

目前,公司发展进入一个瓶颈期,机遇和挑战并存。如能在短期内加以突破,公司发展将迎来新的曙光。为了公司有更好的发展,我们不得不自省自己的不足。目前,我们公司主要存在以下几个问题。

1、管理水平有待提升

管理水平的好坏直接决定着员工的素质,企业的发展,效益的提升。目前,公司在管理老师的帮助下,有了一套较为合理的管理思路。但管理工作的落实,必须依靠每个中层的通力合作,离不开我们员工对公司的支持。目前,我们的管理有了一定改变,但是力度还非常不够。很多日常基础工作都没抓好,反复要求的工作指令都没有很好执行下去。其它建设性的工作更没有很好开展。我们的管理要更全身心投入,坚决执行公司的要求和理念,扎实地将每一个决议执行到位!希望管理层带动我们的员工一起,以研究的心态对待工作,不要机械性去完成任务,更多地去发现和分析问题,如:怎样才能方便我们的员工工作?比如生产中可以制作一些工装设施,保证员工工作效率和便捷。怎样让员工工作更愉快?多关心员工的心态,多和员工作沟通,更多地去尊重我们的员工。

作为公司与外界交流的纽带——销售人员,要不断提升业务能力,努力提升销售业绩。今年,公司销售计划落实情况如下:上半年销售完成销售XXXX的任务已完成,下半年要求完成xxxx任务,目前,下半年已完成XXXX,因此,我们下半年的销售压力很大,为此营销人员要多出去跑业务,用你较好的销售业绩向公司交上一份满意的答卷。

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