篇一 :超市收银员自我鉴定

一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评.总结起来收获很多.

一、在工作中学习,不断提高自己的业务水平

作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。

二、做好了员工的管理,指导工作,领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工,因此他们都非常尊重我,都服从我的管理,一年下来,我们的工作得到了经理的肯定。

三、合理安排好收银员值班、换班工作,收银员的工作不累,但得细心,因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让怍银员休息好,又不能影响超市的工作,还要照顾好她们的特殊情况。

四、抓好一级工作,给领导分忧,做为一个领班,能够在收银员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对超市里的大事,又从不失时机的向领导请示汇报。

这一年,虽然工作取得了一定的成绩,但还有很多发展的空间,我相信,只要我和我们收银员一起努力,一定会把工作做得更好。

2.

转眼间2xx-x年已经过去了,我进入xx已经整整两年了,虽然中途曾离开过两个月,但我将珍惜我的选择——做一名合格的收银员。

记得曾听说过这样一句话:“越是艰苦的地方,越能锻炼人的意志,越能使人感到充实。”来到xx工作之后更能感到这句话的意义。每天基本上在同一个收银台工作几个小时,面对的是数不清的顾客,其中的艰辛是不言而喻的。但我并没有因此而放弃过,特别是在我们一店,每次都会轮流着到后门上班,现在是冬天,我们所受的冷更是能够想象得到的。每次去后门上班,手、脚全部都冻肿了,夏天太阳直射着我们,但我并没有因此而放弃过坚持。“顾客就是上帝”的宗旨,在收银员这平凡的岗位上,肩上的担子却不轻:每天重复着相同的工作,还要对顾客解释他们所有的疑问,而且不管顾客说了多么刻薄的话,都必须学会忍耐,把所有的委屈压在心底。

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篇二 :超市收银员自我鉴定示例

一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评.总结起来收获很多.

一、在工作中学习,不断提高自己的业务水平

作为一名收银员领班,首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年,且取得一了定的成绩,但这些成绩还是不够的,随着超市的发展,对我们收银员的工作提出了新的要求,通过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,总能为下面的同志做指导。

二、做好了员工的管理,指导工作,领班虽然不算什么大领导,但也管着一堆人,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格要求,无论是谁,有了违纪,决不姑息迁就,正是因为我能严于律已,大胆管理,在生活中又能无微不至的关怀下面的员工,因此他们都非常尊重我,都服从我的管理,一年下来,我们的工作得到了经理的肯定。

三、合理安排好收银员值班、换班工作,收银员的工作不累,但得细心,因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此,在给几名员工作排班时,我总是挖空心思,既要让怍银员休息好,又不能影响超市的工作,还要照顾好她们的特殊情况。

四、抓好一级工作,给领导分忧,做为一个领班,能够在收银员一级解决的问题,我决不去麻烦领导,对超市里的大事,又从不失时机的向领导请示汇报。

这一年,虽然工作取得了一定的成绩,但还有很多发展的空间,我相信,只要我和我们收银员一起努力,一定会把工作做得更好。

2.

转眼间2xx-x年已经过去了,我进入xx已经整整两年了,虽然中途曾离开过两个月,但我将珍惜我的选择——做一名合格的收银员。

记得曾听说过这样一句话:“越是艰苦的地方,越能锻炼人的意志,越能使人感到充实。”来到xx工作之后更能感到这句话的意义。每天基本上在同一个收银台工作几个小时,面对的是数不清的顾客,其中的艰辛是不言而喻的。但我并

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篇三 :收银员鉴定考核评分表

职业技能鉴定

收银员中级技能操作评分表

项目:收银流程操作                                 年    月   日

职业技能鉴定

收银员中级技能操作评分表

项目:点钞                                        年    月   日


职业技能鉴定

收银员中级技能操作评分表

项目:手工录入商品条码                             年    月   日

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篇四 :中级收银员职业技能鉴定(考核)技能试卷M-1

姓名: 考号: 单位:

中级收银员职业技能鉴定技能考试通知单

M-1

一、说明

1、本试卷的编制命题是以可行性、技术性、通用性为原则。 2、本试卷适用于考核中级收银员。

3、本试卷分三个部分,满分100分。其中第一部分为实际操作部分,占27%;第二部分为口答部分,占 33%;第三部分为模拟操作部分,占40%。考生应按要求完成此三部分的试题

二、设备准备

以下所需材料、设备由鉴定站准备

中级收银员职业技能鉴定考核技能试卷M1

三、考评员要求

考评员必须由取得相应等级考评员资格人员组成,并要佩戴正式胸卡,持证上岗。每次考试考评人员

配备2人以上。

中级收银员职业技能鉴定(考核)技能试卷 第 1 页 共 4 页

姓名: 考号: 单位:

中级收银员职业技能鉴定(考核)技能试卷

M-1

1. 请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。

2. 请仔细阅读各种题目的回答要求,按要求给出答案或正确操作。

3. 不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关内容。

中级收银员职业技能鉴定考核技能试卷M1

中级收银员职业技能鉴定考核技能试卷M1

中级收银员职业技能鉴定考核技能试卷M1

一、实际操作部分

1、混合点钞(6分钟)(共8分)

由考评员将面值2元、5元、10元各50张的练功券准备好,分别从几种面值的券中任意抽出几张后交 给考生,考生必须在4分钟内将混合的钱钞按票面值分开后绑扎结实,并报考评员所点钱钞面值总额, 同时填写现金进账单。

2、真假钞辨别(共9分)

由考评员在10张真钞中任意放入0-4张假钞。要求考生能准确无错地识别出假钞来,并能说明理由。

3、用计算机小键盘统计出不低于30种销售商品的金额,并按总价开据#5@p。(6分钟)(共10分)

二、口答部分

1、心算(任抽一组)(每题3分。共18分)

A、(1)、2.42+23= (2)、158.67+27.33= (3)、100-98.65=

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篇五 :收银员职业技能鉴定培训资料

收银员职业技能鉴定培训资料

第一章 商业企业基本知识

要求掌握内容:

1、商业是商品交换的发达形式,是专门从事商品流通的独立经济部门。

2、商业的中介地位决定了它的基本职能是媒介商品交换。

3、商业企业是直接从事商品交换活动的、以盈利为目的的经济单位。

4、商业企业必要的经营要素包括:人员、资金、物质技术设备、商品、信息等。

5、按商业企业在商品流通中的不同经营职能划分,可以分为批发企业和零售企业。

6、零售企业按业态形式可分为:百货店、超级市场、大型综合超市、便利店、专业店、专卖店、购物中心、仓储式商场。

7、批发商处于商品流通的起点和中间环节,是组织城乡、地区之间商品流通的枢纽。

8、商业企业必须具备的基本条件是:直接从事商品交换活动的、以盈利为目的的经济单位;必须具有法人资格;具有独立的自主权和应尽的义务;拥有必要的经营要素。

9、批发交易的职能:

(1)调节供求;

(2)融通资金

(3)集散商品

(4)商品加工

(5)传递信息

(6)承担风险

10、零售交易的功能:

(1)备货以及分类、组合商品的职能

(2)服务的职能

(3)融资的职能

(4)承担风险的职能

(5)传递信息的职能

11、交易方式按交货方法不同划分为:现货交易、远期合同交易和期货交易

12、交易方式按付款方式不同划分为信用交易和现金交易。

13、商业的作用:①促进市场经济发展; ②保障人民生活改善; ③为国家积累建设资金。

14、商业的功能:

- 1 -

①通过商业环节发挥商业的交换和供应功能,使商品从生产领域进入消费领域; ②通过组织商品流通,发挥商业的便利功能,起调节市场供求,引导生产与消费、承担风险、提供信息、融通资金的作用;

③为国家提供积累,解决职工就业。

15、批发交易的特点:

①批量交易与批量作价;

②批发交易商品仍然停留在流通领域或回到生产领域;

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篇六 :深圳市职业技能鉴定(收银员)考核大纲

深圳市职业技能鉴定(收银员)考核大纲

1、职业概况

1.1、职业名称:收银员。

1.2、职业定义:在商业零售企业从事向顾客收取现金(含现钞、支票、各种金融卡支付卡等)工作的从业人员。

1.3、职业等级:初级、中级。

1.4、基本文化程度:初中以上学历。

1.5、培训期限要求:初级、中级、不少于90标准学时。

1.6、申报条件:

1.6.1、具备以下条件之一者,可申请报考收银员初级工:

(1)在本职业(工种)连续工作1年以上;

(2)经本职业初级工正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

(3)取得职业学校相关专业毕业证书。

1.6.2、具备以下条件之一者,可申请报考收银员中级工:

(1)取得所申报职业(工种)的初级工等级证书后,连续从事本职业工作满三年;

(2)取得所申报职业(工种)的初级工等级证书后, 连续从事本职业工作满二年,经过中级工培训达标准学时数并取得结业证书;

(3)中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业(工种)工作。

1.7、鉴定方式、鉴定时间: 理论120分钟,实操120分钟。

1.8、考评员与考生配比:1:15。

2、基本要求:

2.1、职业道德基本知识:职业守则要求、法律与活法规相关知识。

2.2、基础理论知识。

2.3、专业基础知识。

2.4、专业知识。

2.5、专业相关知识。

2.6、质量管理知识:质量方针、岗位质量要求、岗位质量保证措施与责任。

2.7、安全文明生产与环境保护知识:现场文明生产要求、安全操作与劳动保护知识、环境保护知识。

3、鉴定内容:

3.3、收银员中级理论知识鉴定内容

3.4、收银员中级实操技能鉴定内容

4、参考书:

1、<收银员>国家职业标准   ---国家劳动和社会保障部制定

2《收银员职业鉴定教材》  深圳市农产品商贸流通职业培训中心(内部教材)

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篇七 :深圳市职业技能鉴定(收银员)考核大纲

深圳市职业技能鉴定(收银员)考核大纲

1、职业概况

1.1、职业名称:收银员。

1.2、职业定义:在商业零售企业从事向顾客收取现金(含现钞、支票、各种金融卡支付卡等)工作的从业人员。

1.3、职业等级:初级、中级。

1.4、基本文化程度:初中以上学历。

1.5、培训期限要求:初级、中级、不少于90标准学时。

1.6、申报条件:

1.6.1、具备以下条件之一者,可申请报考收银员初级工:

(1)在本职业(工种)连续工作1年以上;

(2)经本职业初级工正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

(3)取得职业学校相关专业毕业证书。

1.6.2、具备以下条件之一者,可申请报考收银员中级工:

(1)取得所申报职业(工种)的初级工等级证书后,连续从事本职业工作满三年;

(2)取得所申报职业(工种)的初级工等级证书后, 连续从事本职业工作满二年,经过中级工培训达标准学时数并取得结业证书;

(3)中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业(工种)工作。

1.7、鉴定方式、鉴定时间: 理论120分钟,实操120分钟。

1.8、考评员与考生配比:1:15。

2、基本要求:

2.1、职业道德基本知识:职业守则要求、法律与活法规相关知识。

2.2、基础理论知识。

2.3、专业基础知识。

2.4、专业知识。

2.5、专业相关知识。

2.6、质量管理知识:质量方针、岗位质量要求、岗位质量保证措施与责任。

2.7、安全文明生产与环境保护知识:现场文明生产要求、安全操作与劳动保护知识、环境保护知识。

3、鉴定内容:

3.1、收银员初级理论知识鉴定内容

3.2、收银员初级实操技能鉴定内容

3.3、收银员中级理论知识鉴定内容

3.4、收银员中级实操技能鉴定内容

4、参考书:

1、<收银员>国家职业标准   ---国家劳动和社会保障部制定

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篇八 :自我鉴定

自 我 鉴 定

收银中心自成立至今已有三个多月的时间,在这一段时间里对于我来说从事管理工作既是一次挑战更是一次成长,其中有成绩也有不足,现做如下汇总:

一. 工作中的优势

1. 规范晨会工作。改变原先晨会的散乱差的毛病,做到晨会纪律良好,内容丰富,及时传达收银中心的信息。正面宣导,严肃郑重,晨会项目格式化且有章可循。努力实现把晨会做为提高收银员士气的平台,养成收银员“工作从这一刻开始”的好习惯。

2. 关心收银员。有的收银员生病,我就亲自去其家中探望,进行慰问;有的收银员家庭出现问题,我就及时了解情况并帮助他们出谋划策,解决问题,解决他们的后顾之忧,让广大收银员感到我们收银中心这个新家的温暖,从而为下一步更好的开展工作打下良好的基础。

3. 坚决贯彻收银中心的各项规章制度。在关心收银员的同时狠抓纪律不放松,对于工作中出现的违纪现象做到发现问题及时解决并积极向预防问题发生的高度去努力。经过这一段时间的努力,已初见成效。空岗等较严重违纪现象已能杜绝,聊天等现象也已大幅度减少。现正逐步养成收银员 “在岗一分钟,干好六十秒”的观念,最终要达到自觉自动的高度。

4. 勤于和收银员沟通及时了解他们的思想动态。在工作之余

我主动走到每一名收银员身边,经常与他们进行沟通,及时了解他们的思想动态也让他们了解企业了解现在的市场竞争,从而打消他们的消极观念,以正确的积极向上的态度去面对工作。

5. 严于律己。坚持六项原则:(1)严格要求自我;(2)公正公平公开;(3)放下思想包袱,敢于直言;(4)发现问题及时指出并正面引导;(5)言语谨慎,不朝令夕改;(6)注重管理方法。在工作中严格按照收银中心的各项制度去做,做到正人先正己。面对违纪现象敢于直言,发现问题及时指出,不拖不等不靠,并注重方式方法,既指出他们的问题所在又尊重他们,不伤其自尊,让他们能够正视批评并积极改正。

6. 勤于吸收外部意见并在工作中加以改进。在适当的时间与商场经理及主任进行沟通,并听取他们对于银台工作的意见,进行吸收并在工作中予以借鉴。

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