篇一 :招生广告语

1、呵护幼苗,茁壮成长。

2、今朝的幼苗,明日的骄傲。

3、在孩子的前途上,洒下阳光。

4、给我一颗幼苗,还你一颗大树。

5、快乐的天地,成长的舞台。

6、人才的摇篮,成功的土壤。

7、用心播种,用爱灌溉。

8、培养绿巨人的幼儿园。

9、一样的期待,不一样的关爱。10、精彩童年,梦想家园。 11、呵护幼苗,天使微笑。

12、关爱幼苗,快乐起跑。

13、欲要成才,先要壮苗。

14、精彩童年,快乐成材。

15、茁壮成长,分享阳光。

16、青青子衿,呦呦鹿鸣。

17、茁壮成长,分享阳光。

18、用爱壮苗,用心育苗。

19、护苗更育苗,阳光新一代。

20、不拔苗助长,求根深叶茂。

21、您的选择,孩子的未来。

22、让孩子赢在起跑线上。

23、全新育儿,全新成长。

24、不要让孩子输在起跑线上。

25、欢笑伴童年,快乐每一天。

26、精彩童年,快乐成材。

27、孩子交我手,放心乐无忧。

28、今日壮苗,明天大树。

29、在爱的滋润下成长。

30、美丽的童年从这里开始。

31、温馨壮苗,园来挺好。

32、温馨的家园,成长的摇篮。

33、在爱中让孩子们学会爱。

34、今天的阳光,明天的栋梁。

35、做人从幼儿教起,培养幼儿品性。

36、壮苗健康育才,只为快乐成才。

37、育苗动起来,壮苗更精彩。

38、倾听芬芳花语,精诚壮苗育才。

39、微笑每一刻,成长每一天。

40、我们伴你健康成长。

41、用心呵护宝贝每一步的成长。

42、壮苗幼儿园,快乐每一天。

43、壮苗健康育才,只为快乐成才。

44、给孩子一个起点,绘出美丽人生。

45、在这里,让每个孩子都快乐。

46、热血浇筑未来,梦想给予启迪。 47、孩子的艺术乐园,家长的温馨寄托。 48、花的美丽始于幼苗,人的成就发于幼儿。 49、成就精英之路,从壮苗幼儿园开始。 50、我们不办幼儿园,我们只办幼儿教育。 51、健康、茁壮、友爱、学养、未来。 52、孩子的未来是我们的期望。 53、我们会给孩子们珍贵的童年。 54、一群孩子一片天,十分关注十分爱。 55、用微笑接过一份责任,用慈爱交还一份重托。 56、壮苗幼儿园,孕育祖国的未来。 57、爱苗护苗,育苗壮苗。 58、幸福时光,在这里见证你的成长。 59、我们编织美丽的中国梦、未来梦。 60、快乐时光伴你走过童年。 61、把孩子交给我们,给他快乐的童年。 62、壮年锐志立功名,苗子妙年万事轻。 63、关爱孩子每一秒,快乐成长每一分。 64、给孩子快乐、知识,让家长安心、放心。 65、壮苗幼儿园,伴(和)您的小树一同成长。 66、今日的挥洒的汗水,只为明日茁壮成林。 67、孩子,祖国的栋梁;壮苗,孩子的天堂。 68、孩子的开心园,家长的放心院。 69、倾心倾力亲子弟,尽责尽职襟桃李。 70、小朋友开心家园,家长的放心伙伴。 71、壮苗快乐教育园,伴我天天笑开颜。 72、宝贝苗苗赐予我,阳光果实还于您。 73、倾心尽职,视若己出,怀桃李之情。 74、快乐的禾苗,在这里茁壮成长。 75、拔苗助长,我不会;助儿成长,我的本能。 76、父母的嘱托,我们的责任。 77、壮苗为你打造理想的翅膀。 78、壮苗幼儿园,孩子们成长的乐园。 79、栋梁的苗圃,英才的摇篮。 80、今天和壮苗牵手,明天和成功签约。 81、选择壮苗幼儿园,让您的孩子赢在起跑线。 82、为了孩子的明天,我们比妈妈更用心。 83、将快乐知识传达给孩子,留安全放心在家长心田。 84、让家长发现我们,让我们强壮禾苗。 85、精心培育每一棵苗,让每一棵苗都长成参天大树。 86、苗苗健康成长,棵棵成为栋梁。 87、您给我一张白纸,我还您一片美景。 88、在充满爱与自由的环境中,让每个孩子茁壮成长。 89、关爱中培育幼苗茁壮起跑,亲情式快乐启蒙决胜一生。

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篇二 :驾校的教练员的提升

驾校的教练员的提升:

社会各界都关注教练员职业素质提升的问题,关于驾校教练员的训练教授之道,服务服笞生之道,自我完善之道,尽在其中,驾校管理的企业文化之计,控制监督之计,生存发展之计,皆有论述,本书共分为五章,首两章:职业修练,和服务修炼,是教练员:训的内容.指在使大家重新审视认识汽车驾驶教练员这一职业的社会责任和从业理念.后三章分别为方法修炼,沟通修炼,和招生修炼,是教练员:练:的内容,指在从教学语言.教学方法等方面提升教练员的综合能力.

从20xx年正式进入驾培训行业开始至今,我校从事驾培工作已有将近六年的时间,但是,我们还是驾培行业的一个新兵.这几年,我这驾驶市场经历了,.:全民学车热,和市场爆发期.也经历了:民办驾驶员热,的”市场发育期”.许多没有从事过教育和服务业的老板办起了驾校,许多没有接受过正规教育的职业驾驶员转行当起了教练员,于是挑战与困惑接踵而来,压力与迷茫不期而至,如何塑造驾校整体与教练员人的品牌开形象? 如何提升教练员和员工的综合素质?如何更好的承担起教练员个人和驾校法的社会责任,改善交通环境,减少交通事故?如何培育驾校的核心竞争力?如何把教练学\心理学的基本原理运用到机动车驾驶培训的教学中?如何打破”潜规矩?建立新机制?\\\\\这一系列的问题让驾培行业的从来者应接不暇。在这不仅是:大鱼吃小鱼“而且是“快鱼吃慢鱼”的残酷的市场竞争中,这些问题逼迫着我们驾培行业的从业者不得不去思考和研究。虽然明白自己入道晚,积累少,根基浅,但我们还是萌生了把几年来的工作体会整理出来,让教练员们不断的学习与实践并落实驾校的管理方案。因为,每当我们听到和看到许多刚出驾校门的驾驶新手,因不良的驾驶心态,习惯和技术造成车毁人亡;每当我们听到和看到我们国家的交通事故总数和交通事故死亡人数总数都高居世界第一位时;每当我们听到和看到有的学员因驾校“蒸发,学车之路历尽磨难时,每当我们听到和看到有的学员被除数个别无德教练员训斥,刁难,学车生涯充满艰辛时。虽然我们清楚自己将会面对许多困难,将要迎接许多挑战,但是为了有助于提高驾校教练员职业素质,有助于提高我国道路交通安全水平的方法更加坚定。为了稳妥起见,也为了教练员工进行更广泛的交流,我校决定以驾校之名命名在新浪网上开辟:驾校教练和学员共同沟通和学习的博客,将工作中的所思,所悟,总结,以:教练员必读,驾校招生漫谈,驾校经营管理故事为专栏,共同探讨问题,共同学习。共同解决学员问题。很多教练员可以广泛交流,各位可以提供素材,意见,和补充观点,希望能把驾培工作做得更好。关于对教练员职业素质提升,我校认为从几方面做起。1:教学的方式方法。2:教学过程的沟通,3:招生技巧。4:职业理念,5:是服务理念。

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篇三 :大学招生广告语

大学招生广告语

1、滨海三中,托起未来之手,举起明天的太阳。

2、秉明烛师心,治为人之学

3、得天独厚的环境,无微不至的亲情

4、放你在这海洋上,别无他意,只要你开采这知识的海洋。

5、父心、母心,师者之心,德育、智育。育人之本,

6、集名师,会集百家精华;共奋斗,铸就高校人才。

7、假如失败和成功是杠杆的两端,到这里来寻找你的砝码。

8、今日三中之英才,明日祖国之栋梁。

9、惊雷霹雳划天翔,百鸣骤响校风扬。

10、井然有序的管理,有口皆碑的质量

11、来吧!求知的人;去吧!丰收的学者。

12、老师如同父母亲,同学都有手足情。

13、恋家的孩子不想家!

14、路在脚下,梦在身上,三中让你看到你的路,你的梦,你的希望。

15、三中,用心呵护你的未来。

16、三中是一艘装载知识的航船,陪伴我们渡过成功的彼岸。

17、三中校区:想做黑暗指明方向的一束光。

18、三中校区装载着同学们一个个美丽的梦。

19、望子成龙,指日可待。

20、未来,我们携手播种希望;成功,我们伴你一路而行。

21、一流的教育资源养育杰出的三中学生

22、一流的资源养育杰出的学生

23、一所与众不同的学校培养一个与众不同的你。

24、以父母之心育人

25、有一群优秀的教师,为你的孩子提供最好的学习环境,让你的孩子踩在精英的背上攀登。

26、欲看名校谁独傲,强霸风骚唯我狂。

27、在家里手舞足蹈受到亲友表扬,在这里手舞足蹈受到世界表扬!

28、把最好的记忆留给最好的年华,把最好的舞姿现给最好的朋友.

29、在阳光下踢出一片快乐!

30、在汗水中收获健康,在快乐中提高自己!使单调的动作练习不再枯燥乏味,让学员始终保持轻松愉快的心情,提高学习质量。

31、随着社会的发展,学跳国际舞(国际摩登、拉丁)已成为时尚。邀请著名教师执教,注重舞蹈与形体的结合、舞蹈与音乐的结合,实行一套科学的教学方法。

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篇四 :郯城慧源驾校招生广告 史上最乡土最真诚的汽车驾校广告语

郯城慧源驾校招生广告 史上最乡土最真诚的汽车驾校广告语

郯城慧源驾校招生广告史上最乡土最真诚的汽车驾校广告语

郯城哪家驾校好 推荐大家慧源驾校 教练禁止吃拿卡要

类别:驾校招生

学车地址:郯城

驾照类型:C1(小型手动挡汽车) B2(大型货车)

班别:普通班 加急速成班 周末班 贵宾班

慧源驾校设备先进,有自己的科目1、2、3考试场地;

驾校管理严格,教学规范耐心、合格率高,拿证快、杜绝一切吃拿卡要!

除应交学费,没有其它费用!

C1承诺,正常参加培训,3到4个月拿证。

报名咨询、投诉电话:136xxxxxxxx 周校长;

QQ:763215099;

慧源驾校交流群:38431725;

我们的口号:早点拿证!

郯城慧源驾校招生广告史上最乡土最真诚的汽车驾校广告语

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篇五 :教练员考核方案

南昌驾校20xx年度教练员考核方案

为全面、科学、客观的评价教练员教学水平,提高教练员教学、服务水平,经集校领导决定,从20xx年元月18日开始对20xx年度教学水平进行考评,现将有关事项通知如下:

一、成立考评小组;

组 长:副校长史世宏

副组长:校长助理熊华平

成 员:涂梦华、刘群芳、聂蔚飞、胡民华、龚文渊、万敏

领导小组主要负责对教练员考评工作的组织领导和协调,审定考评结果。

二、考核对象;

所有在职的科目二、科目三教练员及组长。截止到20xx年1月13号所有在职教练及教练组长共87人。

三、考核指标;

1、全年累积三次或连续两次进入考核期的教练员该项指标为0分,并不参加该次评比,得分为0分;

2、教练员合格率,权重30分;

以合格率100%为最高得分30分,依次计算方法得出教练员合格率权重分,;

3、教练员考勤,权重10分;

根据教练员全年应出勤天数计算,病假、事假、矿工视为缺勤。无缺勤者都满分10分,上班天数少于20xx年全年应出勤天数为缺勤,缺勤1-10天得8分,11-20天得6分,缺勤21-25天得4分,缺勤26-29天得2分,全年超过30天得0分;

4、教练员招生考核,权重20分;

科目二招生指标为2.6人/月,科目三为2.0人/月,达到指标得满分20分,未达到任务者按实际招生完成率计算得分;

5、教练员服务考核,权重20分;

教练员服务考核根据违纪、投诉两项指标进行考核,其中违反五项禁令得0分,有罚款5分/次,警告2分/次,学员或教练未配带证件1分/次,根据此办法计算得分;

6、教练员事故考核,权重20分;

事故伤人得0分,损失500元以下扣2分/次,500-999元扣3分/次,1000-2000元扣5分/次,大于2000元扣10分/次;

四、考核流程;

针对以上五项指标的考核标准,由考评小组对考核指标进行讨论,并征求教务部各队长的意见或建议,最后公布年度教练员考核方案。

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篇六 :招生广告

一、感性诉求

广告语:

西子湖畔一颗耀眼的星,是你,中国计量。

正文:

菁菁校园,悠悠文化,计量之师以父母之心育人,以朋友 之情待学子。晨光下,日月湖边,回音亭里,计量学子的朗朗读书声不绝于耳。是的,路在脚下,梦在心中。中国计量啊,正是梦启航的地方。

二、理性诉求

广告语:

悠悠文化育学子,济济人才出计量。

正文:

中国计量学院是面向全国招生的现代高校,采用先进的教学方法,拥有雄厚的师资力量,良好的教学设施和学习环境;交通便利,并且拥有很高的就业率。快来计量吧,我在计量等着你。

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篇七 :驾校教练员五项修练

驾校教练员的五项修炼

国内关注驾校教练员职业素质提升的首本著作! 驾校教练的训练教授之道,服务招生之道,自我完善之道,尽在其中。 驾校管理的企业文化之计,控制监督之计,生存发展之计,皆有论述。 本书共分为五章,前两章“职业修炼”和“服务修炼”是教练员“训”的内容,旨在使大家重新审视认识汽车驾驶教练员这一职业的社会责任和从业理念;后三章分别为“方法修炼”、“沟通修炼”和“招生修炼”,是教练员“练”的内容,旨在从教学语言、教学方法等方面提升教练员的能力。

前言:

从20xx年正式进入驾驶培训(简称驾培)行业开始,到20xx年本书书稿基本完成,我从事驾培工作只有将近三年的时间,应该说,我还是驾培行业的一个新兵。这三年,我国驾培市场经历了“全民学车热”的“市场爆发期”,也经历了“民办驾校热”的“市场发育期”。许多没有从事过教育和服务业的老板办起了驾校,许多没有接受过正规教育的职业驾驶员转行当起了教练员,于是挑战与困惑接踵而来,压力与迷茫不期而至。如何塑造驾校整体与教练员个人的品牌形象?如何提升教练员和员工的综合素质?如何更好地承担起教练员个人和驾校法人的 1

社会责任,改善交通环境,减少交通事故?如何培育驾校的核心竞争力?如何把教育学、心理学的基本原理运用到机动车驾驶培训的教学中?如何打破“潜规矩”,建立新机制?……这一系列的问题让驾培行业的从业者应接不暇。在这不仅是“大鱼吃小鱼”,而且是“快鱼吃慢鱼”的残酷的市场竞争中,这些问题逼迫着我们驾培行业的从业者不得不去思考和研究。我们想学习专业知识,我们想借鉴成功者的经验,可是跑遍了大小书店,能够找到的大多是指导汽车驾驶操作的书,却难以找到指导驾校管理经营和指导汽车驾驶教练员教学的书。虽然明白自己入道晚、积累少、根基浅,但我还是萌生了把几年来的工作体会整理出来,写一本给驾校教练员和管理人员看的书的念头。 每当我听到和看到许多刚出驾校门的驾驶新手,因不良的驾驶心态、习惯和技术造成车毁人亡;每当我听到和看到我们国家的交通事故总数和交通事故死亡人数总数都高居世界第一位时;每当我听到和看到有的学员因驾校“蒸发”,学车之路历尽磨难时;每当我听到和看到有的学员被个别无德教练员训斥、刁难,学车生涯充满艰辛时。虽然我清楚自己将会面对许多困难,将要迎接许多挑战,但是一定要写出一本有助于提高驾校教练员职业素质,有助于提高我国道路交通安全水平的书的念头更加坚定。 为 2

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篇八 :教练员管理制度

教练员管理制度

为了树立驾校的良好社会形象,为社会提供更加优良的驾驶培训服务,特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律(简称七要七不准)。

七要:

一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度,做遵纪守法的模范。

二、要牢记驾校“学员至上,注重质量,服务社会,提高效益”的办学宗旨,服从管理,顾全大局,团结友爱,以校为家,维护驾校的集体荣誉。

三、要作风正派,文明教学,严格按教学计划施教,恪守良好的职业道德。对学员高度负责,竭诚为学员提供良好的服务,积极提高培训质量。

四、要教学育人,廉洁自律。从严要求,处处为学员做好表率。

五、要增强安全意识、节约意识。不轰重油门,努力降低训练成本,杜绝安全事故。

六、要爱护车辆,妥善保管车辆工具和教学器材,保持车容整洁和技术状况良好。

七、教学时要着装整齐,执证上岗。

七不准:

一、严格上下班制度,训练时不准擅离职守。如果发现学员独自练车,教练员脱岗现象,第一次提出口头警告,第二次发现罚款500元。如果教练离岗期间发生交通事故,由此造成的经济损失概由教练员负全责。

二、不准直接或变相向学员索拿卡要或接爱吃请。一经查实予以辞退,决不姑息迁就。

三、不准用教练车办私事或揩公家油,如有违反,第一次扣发工资200元,第二次即予以辞退。如因教练员出私车发生安全事故,所造成的事故损失概由当事人全部负责。

四、不准酗酒和酒后驾车。如有违反,一经发现即予以辞退。由此造成的事故损失概由教练员负责。

五、不准瞒报交通事故。训练中造成交通事故,必须妥善处理,及时上报办公室。否则,除扣发教练员当月安全奖外还要视情加重处罚。

六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间,如需延长训练时间必须报办公室同意,否则,一经发现予以扣发200元工资。由于改变路线造成的事故损失,完全由教练员负责。

七、不准粗暴教学和辱骂学员,初次违反者给予严重警告,第二次违反予以辞退。

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