篇一 :学生会招新工作总结

20xx年院团委学生会招新工作总结

湖南软件职业学院学院

随着新学期的开始,我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉,为了同学们能多多参加学校的活动,锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多,更为了团委学生会工作更好的开展,同时保证我院分团委学生会不断有新鲜血液流入,为我院团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。我院进行了团委学生会招新工作,在我院党政领导的关心和院团委书记谭老师的指导下,招新工作圆满成功地落下了帷幕。

为保证招新工作顺利进行,切实能能将我院能力好,学习好,有服务精神的同学吸纳进来,团委学生会结合本院实际,将招新工作分为三个阶段进行。

第一阶段——宣传阶段。我院团委学生会本着“服务广大学生”的原则,加强了宣传力度,要求每个团委学生干部深入新生军训中,各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程,并发放了招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可,这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。

第二阶段——统计。宣传到位之后,我们接受了的同学们踊跃的报名,然后就开始了分类统计工作,报名人数比去年有所降低,主要是因为有个别分院在我们招新之前就已经开展招新工作了。张力舟主席在这个环节做出了很大的贡献,他指导着我们做每一件事,有效率有质量的完成了这项任务,得到了大家以及团委蒋书记的认可。

第三阶段——面试阶段。面试本着公正公开公平的原则,评委是各部门的部长与副部长。面试过程分三轮,初试、笔试和复试。分一个星期进行,初试是部门认识、自我介绍两个环节。 院团委学生会主席团和各部部长、副部长都到场。首先是团委谭老师发表了精彩的招新发言,向新生简单介绍了现任团委学生会的概况。接着各位部长依次针对各部的特点和职能做了个性化的演讲。最后,主席携主席团成员与各部部长认真地回答了一些学生会干事对学生会所提出的问题。接着紧张的面试开始了,最开始大家还是有点紧张的,毕竟刚升入大学,对大学的一切都还有点陌生,后来的面试过程也是很有秩序的,整个过程有文明有纪律,有水平,各位同学也是大显其才,充分展现。经过各部门井井有条,精细分配,统一协作,默契配合,我们初步选出了一部分人进入笔试。笔试主要是考新生对党,对团,对各部门职责的认识,由于大一新生都有充分的准备,所以最后只淘汰了一部分人。复试。我们院团委学生会请了学院领导当评委,并向复试者提问,此时上台的他们展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。复试过后,各部门部长副部长都留下一起讨论,看面试者是否适合本部门工作,如果适合别的部门就推荐其去找那个部门的部长。这样各个部门之间相互推荐相互配合,提高了效率,本着“人尽其才,因才用人”的原则进行了进一步的筛选,审核。很出色的完成了这次面试,确定了通过复试的名单。

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篇二 :学生会招新工作总结

新学期,为了使我院学生会工作更好的开展,院学生会于9月x日开展了学生会招新工作,并圆满的取得了成功。 现将本次招新工作总结如下:

一.本次学生会招新工作由学生会指导教师孙老师督导招新工作,学生会各个部门互相合作组织筹备。

二.办公室具体落实招新工作各步流程,解决具体问题,使本次招新工作可以顺利进行。各部积极参与,认真选拔,为学生会选拔更优秀的人才。

三.为了使学生会招新的顺利进行,我们做了很多相应的前期铺垫工作,扩大了宣传力度,及时张贴招新通知和制作精美招新展板,使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程,提高了同学们加入学生会的积极性。

四.本次招新工作,新生们的积极响应,报名现场非常火爆,全天报名人数达到千余人。学生会各部门默契配合,统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。

五.面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问,目的是对每个同学进行深入了解,深度测试其个人的应变能力和办事能力,从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公平,公正,公开”为原则,选拔思想端正,能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选,最终确定各部门试用干事名单。 通过这次招新,能够为学生会输送新的人才,提高学生会的工作效率,使学生会更好的为同学服务。

2012级学生会成立一个月将至,期间,学生会正常运作,学生会各部成员按时到学生会办公室值班,并认真做好值班记录,部员们表现积极,履行着学生会成员的责任和义务

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篇三 :学生会招新工作总结

20xx年学生会招新工作总结

随着新学期的开始,我系又迎来了一批充满青春气息的新生。伴

随着新生的来临与对校园的熟悉,为了同学们能多多参加学校的活动,锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多,更为了团总支学生分会工作更好的开展,同时保证我系团总支学生分会不断有新鲜血液流入,为团总支学生分会培养新一届服务广大的学生干部。我们进行了团总支学生分会的招新工作,在我系书记袁老师及其他领导的关心和的指导下,招新工作在9月x日圆满落下了帷幕。

为保证招新工作顺利进行,切实能将能力好,学习好,有服务精神的同学吸纳进来,我们结合实际,将招新工作分为三个阶段进行。

第一阶段——宣传阶段。团总支委学生分会本着“服务广大学生”

的原则,加强了宣传力度,要求每个学生干部深入学生宿舍,各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程,并发放了招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可,这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。

第二阶段——统计。宣传到位之后,我们接受了的同学们踊跃的

报名,然后就开始了分类统计工作,报名人数比去年大量增加,充分的表现出学生们对团委学生会表现出的热情,以及锻炼自我服务同学的激情,同时也显示出了我们前期工作的到位。我们部门在这个环节做出了很大的贡献,部长与我们相互协调,有效率有质量的完成了这

项任务,得到了大家及老师的认可。

第三阶段——面试阶段。面试本着公正公开公平的原则,评委是

系书记、辅导员及各部门的部长。面试过程分两轮,初试和复试。分两天进行,第一天是自我介绍、评委提问两个环节。 紧张的面试开始了,最开始大家还是有点紧张的,毕竟刚升入大学,对大学的一切都还有点陌生,后来的面试过程也是很有秩序的,整个过程有文明有纪律,有水平,各位同学也是大显其才,充分展现。经过各部门井井有条,精细分配,统一协作,默契配合,我们初步选出了一部分人进入复试。第二天面试我们团总支学生分会实行我们创新方案,请同学进行分组讨论,这样可以考察同学们的团队协作能力,此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。讨论之后再去单独找自己意向的部门的部长谈话,谈话的时候部长就自己部门的特征对面试同学的进行深一步的了解,看是否适合本部门工作,如果适合别的部门就推荐其去找那个部门的部长。这样各个部门之间相互推荐相互配合,提高了效率,本着“人尽其才,因才用人”的原则进行了进一步的筛选,审核。很出色的完成了这次面试,确定了通过复试的名单。

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篇四 :新学期学生会招新工作总结

新学期,为了使我院学生会工作更好的开展,院学生会于xx月xx日开展了学生会招新工作,并圆满的取得了成功。

现将本次招新工作总结如下:

一.本次学生会招新工作由学生会指导教师xx督导招新工作,学生会各个部门互相合作组织筹备。

二.办公室具体落实招新工作各步流程,解决具体问题,使本次招新工作可以顺利进行。各部积极参与,认真选拔,为学生会选拔更优秀的人才。

三.为了使学生会招新的顺利进行,我们做了很多相应的前期铺垫工作,扩大了宣传力度,及时张贴招新通知和制作精美招新展板,以及广播台的广播,使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程,提高了同学们加入学生会的积极性。

四.本次招新工作,新生们的积极响应,报名现场非常火爆,全天报名人数达到200余人。学生会各部门默契配合,统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。

五.面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问,目的是对每个同学进行深入了解,深度测试其个人的应变能力和办事能力,从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公平,公正,公开”为原则,选拔思想端正,能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选,最终确定各部门试用干事名单。

通过这次招新,能够为学生会输送新的人才,提高学生会的工作效率,使学生会更好的为同学服务。

xx级学生会成立一个月将至,期间,学生会正常运作,学生会各部成员按时到学生会办公室值班(晚7:00——9、:00),并认真做好值班记录,部员

们表现积极,履行着学生会成员的责任和义务。在甲流第二次高峰期,学生会成员率先冲到第一线,到校东、南门进行值班,为学院安检工作设立了安全防线。

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篇五 :学生会招新工作总结

20xx届土木工程系学生会招新工作总结

金秋十月,经过土木工程系学生会的辛勤工作,截止到20xx年x月x日,土木工程系学生会招新活动终于圆满结束。现我系学生会将本次招新活动进行总结如下:

一、招新流程

本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点,其中本部12人,中兴35人。

本部(招募增补委员):报名——第一次面试——第二次面试(补录)

(一)招新报名

时间:20xx年x月x日-20xx年x月x日

报名人数:82人

(二)第一次面试

时间:20xx年x月x日下午16:00—18:00

地点:西教203

通过人数:7人

(三)第二次面试

时间:20xx年x月x日晚上19:00—21:00

地点:西教104

通过人数:5人

本部面试结果: 共录取12人。其中秘书部1人,组织部2人,外联部1人,纪检部2人,生活部1人, 文艺部1人,宣传部2人,体育部1人,学习科技部1人。

中兴校区:报名——第一轮海选——第二轮面试——第三轮面试

(一)招新报名

时间:20xx年x月x日-20xx年x月x日

报名人数:324人

(二)第一轮面试

时间:20xx年x月x日晚19:00—22:30

地点:13栋105;14栋301;14栋201.

通过人数:116人

(三)第二轮面试

时间:20xx年x月x日19::30—22:30

地点:15栋101;14栋201.

通过人数:62人

(四)第三轮面试

时间:20xx年x月x日19:30—22:30

地点:15栋101.

通过人数:35人

中兴校区面试结果:共录取35人。其中主席1人,副主席3人,秘书部2人,组织部4人,外联部4人,纪检部4人,生活部3人, 文艺部4人,宣传部3人,体育部4人,学习科技部3人。

二、招新情况

在整个招新的过程中,学生会提前制定了详细的计划与安排,制表、印表、报名、宣传、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣传力度能够到位,他们不辞幸劳去到每一个班里做宣传工作,耐心地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向,希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前,我系学生会各成员由主席带领,提前布置面试会场,做好准备工作。面试过程中,同学们充分的展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。首先由他们先自我介绍,紧接着是我们进行了不同的面试提问,同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲,我们公正、公开、公平的评选,几轮面试之后,最终确定了各部门委员的名单。

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篇六 :20xx年学生会招新工作总结报告

20xx年学生会招新工作总结报告 随着新学期的开始,我校又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉,为了同学们在学校里能学到更多,更为了团委学生会工作更好的开展,同时保证我校团委学生会不断有新鲜血液流入,为我校团委学生会培养新一届服务广大师生的学生会干部。我校进行了团委学生会的招新工作,在我校党政领导的关心和校团委副书记袁书记的指导下,招新工作圆满成功的落下帷幕。 为保证招新工作顺利进行,切实能将我校能力好,学习好,有服务精神的同学吸纳进来,团委学生会结合本校实际,将招新工作分为三个阶段进行。

第一阶段——宣传阶段:我校团委学生会本着“服务广大同学”的原则,加强了宣传力度,要求每个学生会干部深入学生宿舍,各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程,并发放招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可,这也给高一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。

第二阶段——统计:宣传到位之后,我们接受了同学们踊跃的报名,然后就开始了分类统计工作,报名人数比去年大量增加,充分的表现出学生们对团委学生会表现出的热情,以及锻炼自我服务同学的激情,同时也显示出我们前期工作的到位。我们部门在这个环节做出了很大的贡献,部长与我们相互协调,有效率有质量的完成来了这项任务,得到大家以及学生会主席王文龙的认可。

第三阶段——面试阶段:面试本着公平公正公开的原则评委分别

是团委杨书记、团委袁书记、团委夏老师、团委程老师、学生会主席王文龙、学生会副主席孙家昌、学生会副主席王雷成;陪审人员为各部部长,首先是团委袁书记发表了精彩的讲话,向新生简单介绍了团委学生会的概况以及宣读指导语及面试规则。接着由程老师简单的讲话。接着紧张的面试开始了,最开始大家还是有点紧张的,毕竟刚升入高中的,对高中的一切还都有点陌生,后来的面试过程也是很有秩序的,整个过程有文明有纪律,有水平,各位同学也是大显其才,充分展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。经过各部门井井有条,精细分配,统一协作,默契配合,我们初步选出了入选人员。最后由团委袁书记做总结讲话。并于第二天公布。进入试用阶段,在试用的两周里,各部部长做好记录并再次确定入会名单。

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篇七 :学生会招新工作总结

学生会招新工作总结

随着新学期的开始,我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

伴随着新生的来临与对校园的熟悉,为了同学们能多多参加学校的活动,锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多,更为了学生会工作更好的开展,我系进行了新一届的学生会招新工作,也就在前段时候,招新工作圆满成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解学生会,能够积极参与学生会招新的竞选,我们学生会扩大了宣传力度,张贴出了海报及通知,学生会的主席及委员利用课余时间下到各个宿舍,并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位,他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。 本次招新工作受到新生们的积极响应,报名现场异常火暴,另外还有很多人当场报名参加本次招新。

在第一轮面试中,同学们各抒己见,充分展现自我。首先由他们先自我介绍,紧接着是我们进行了不同的面试提问,他们时而紧张,时而舒缓,神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲,我们公正、公开、公平的评选,确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

紧接着进入了第二轮面试,这次学生会准备更加充分得体,各方紧紧有条,各部门精细分配,统一协作,配合默契,进行了更一轮激烈的“战斗”,在此次复试中,学生会成员提出各异的问题,偶尔让他们展现下才艺,此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

截止10月x日,各部门均通过多轮面试,层层筛选,最终确定了各部门试用干事名单。

希望所有试用干事积极工作,争取成为一名优秀的学生会干事。希望通过这次招新,能够为了学生会输送新的人才,提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼!!!

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篇八 :体育系10级学生会招新工作总结

20xx年体育系团委、学生会招新工作总结

随着新学期的开始,体育系又迎来了一批充满青春气息的新生。 为了同学们能更多的参加学校以及系的活动,为了提高学生的综合能力,让我系团委、学生会工作更好的开展。系团委、学生会在十月x日举行了面向10级学生的招新,经过一个星期的工作,招新圆满地完成。

下面就此次招新活动的整个过程做出问题分析和评价,共有以下几个方面。 (一)招新准备及宣传阶段:

1.在本次招新工作正式开始之前,系团委书记黄大志老师及学生会主席团负责人一起召开了招新前的工作会议,会议确定了小组负责人,并指定了各部门的相关工作内容,经讨论决定:招新(交表)时间为10月x日到17日,地点:四教教学楼,相应的宣传工作由各部门指定负责人完成。

2.根据我系的实际情况以及各部门的调节,选定了适合时间到10级新生宿舍进行招新前的宣传工作。

3.宣传工作中,各部门都去了1-2个负责人。为了同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程,提高同学们加入学生会的积极性,负责人都认真,仔细的回答了新生的疑问。 (二)招新报名阶段:

时间:10月x日到14日晚,之前的各个招新准备工作的顺利开展,为面试阶段奠基了一个良好的基础,新生们根据自己的爱好,特长选择他们所想竞选的部门,希望能在团委学生会在招新中以“公平,公正,公开”的原则下进到各部门认真做事,努力工作,来提供他们为人处事能力,提高他们的综合能力。 (三)招新面试阶段

1.面试时间在10月15号晚上20:30~22:30。地点:四教4A103教室。 2.团委、学生会同一时间面试,人员的裁定由各部门指定负责人和评委的综合测评决定。 3.根据各部门报名人数,由主席团与各部门讨论决定调节是否进行第二志愿的面试。

(四)招新存在问题和不足: 前期工作不足处: 1.在纪律性方面,各部门指定负责人在开宣传集合会议时,出现迟到或不到现象,各部门负责人积极性有待加强。

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