时光如箭,岁月如梭。转眼间，一个学期已经快要结束了。由于新媒体是一个新的部门，要完善的地方还有好多，要总结的也有好多。想下学期部门能够进一步发展，就必须要深刻的总结这一学期的优势和劣势，为下学期开启明灯。

由于部门成立不久，需要明白部门的工作目标。新媒体的首要任务是微博，通过每次活动，部门积累经验，也在不断的进步。

第一次活动是“迎新晚会”。这是部门成立以来的第一次微博直播，当然遇到了好多不明白的地方。这也是大一新生进入学校的第一次活动，活动的目的是为了让已经离家的同学们，感受到学校的幸福和温暖。当然，这次活动也让好多不懂微博的同学，逐渐的接触到微博，这更利于学校更好的宣传自己。当然，部门学习到的是经验的积累，和熟悉了发布微博的流程。

第二次活动校园达人秀，这是学校比较重视的一个大型活动。当然，由于部门的招新，这次活动主要锻炼的是新成员对活动流程的熟悉。第一天训练的是拍活动的照片，照片是表达活动的生动形象的有效途径，所以照片的拍摄很有要求，在拍照时要选择合适的角度。第二天训练的是如何让部门的新成员发微博，当然，在发布过程中存在着好多问题。但是，这也让新成员得到了锻炼，让新成员明白发微博需要注重微博的质量和速度。因此，有一个好的编辑员是很重要的。校园达人秀就是一个展示自我的平台，锻炼了自己的舞台适应能力。新媒体的新成员们也在展示的自我，用自己的努力表演着属于自己的

“达人秀”。

第三次活动是20xx“扬农杯”全国化学检验工技能大赛，这是全国性的比赛，能够在本校举办，是一件很光荣的是。因此，新媒体的任务就很重了，要是利用微博直播顺利，对本校的宣传很有帮助。同时，由于这个活动的时间比较长，这也是锻炼发微博的好机会。来自全国顶尖的学子，用他们的智慧和灵活的操作，让新媒体的每位成员都明白了成功背后的付出。

第四次活动是第五届田径运动会，这是一次学生展现自己的舞台特别是大一的新生们。选手们用自己的努力去冲刺的自己的理想，他们每个人都是好样的。在活动的过程中，也发现了好多的问题需要改进，主要有以下几点：图片的处理不够精细，一些细节处理有些粗糙。并且文字还需要精练一些。因此，在活动中，我们应该发现自己的不足，在下次活动中进行改正。

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延川电视台新媒体部20xx年度工作总结

随着网络技术的高速发展，新兴媒体蔚然成风。延川手机台的筹建更是直接促成了我台新媒体部的成立。在新媒体成立几个月的时间里，各项工作有序进行，现将新媒体部20xx年工作，总结如下：

一个目标，新媒体部成立之初，就有一个明确、长远的目标即做大、做强延川手机台，提高延川电视台的关注度，做好本地文化旅游的宣传工作，打造一个完美的对外宣传平台。在这一目标的指引下、各级领导的关心下，新媒体部从无到有，台领导多方协调合作，全体同事致力于延川手机台的筹办、运营、维护等各项工作。目前，延川手机台已创建六大频道，第一资讯，在第一时间发布本地新闻，扩宽人民群众获取信息的渠道；直播延川，用户通过手机就可以随时随地观看我台的直播，大幅提升我台节目的收视率；精彩点播，用户可以用手机观看自己喜欢的电视节目，新闻、电影、美食，无所不有；阳光政务，为县城各单位量身打造的宣传平台，现有清风延川、平安延川、魅力广电等八大板块；文化旅游，用优美的照片，优雅的文字，对外宣传本地特色旅游，美食小吃；便民服务，提供路线导航、酒店预订、快递单号查询的信息查询平台，方便群众生活。

两大重点，新媒体部的一切工作围绕延川手机台的打造而展开。阳光政务和文化旅游又是延川手机台工作中的重中之重，集全部室之力做好阳光政务和文化旅游两大板块是全年工作的重心所在。经多方协调合作，截止现在，已有八个单位通过延川手机台对外宣传，从而 1

更进一步的提升延川手机台的点击率。在全县打造文化旅游名县的大背景下，台领导高屋建瓴，将文化旅游频道的完善、充实，做为全年工作重心；通过整个部室的努力，文化旅游这一频道的点击率日趋上升。

然而，全年的工作中，我部室仍存在明显的短板，最为突出的就是人员不足，专业技术不过硬。总结过往，展望未来，在台领导的关心下，全体同事的努力下，新媒体部将以新的姿态做好每一项工作，为营造魅力广电，添彩出力！

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新媒体中心学期工作总结

自开学至今已三个月有余，一学期的工作也即将接近尾声。回顾过去的日子，感觉我们忙碌了，辛苦了，付出了，收获了，快乐了，也幸福了。虽然在工作开展的时候遇到了不少的困难与挫折，但是我们一一克服了，并取得了一定的成绩，受到了广大同学的认可，这就是我们最大的成功。

细数过去的三个月，新媒体中心的工作取得了不小的成就：开学初始我们进一步完善了网络宣传员队伍的建设，明确了每个网络宣传员的责任和义务；随后在十月份我们召开了第一次网络宣传员全体大会，大会的主要内容就是确定各个学院的总负责人的人选，同时解决同学们平时的PU使用问题，以及进一步加强每个网络宣传员的责任意识；接下来就是我校网络宣传员江苏青年荟软件的开通工作，经过新媒体中心全体人员的努力，我校江苏青年荟的开通比例在全省所有高校中名列前茅；最后就是12.13南京首个公祭日的活动，每个网络宣传员都尽职尽责，努力转发并评论相关信息，传播热爱祖国，铭记历史的正能量。通过我们的努力，新媒体中心对学校宣传工作的影响力正在逐渐的扩大。

虽然我们取得了一点点的成就，但是存在的问题还是不能忽视的。（一）从管理来说：很多的工作下发的不够及时，以至于对文件的收集很匆忙；与各个学院的工作联系不够密切，存在的问题没能及时反馈上来；对相关的技术操作不够精通，从而导致下面的学院出现之后不知该如何解决；人员不够以至于好多工作出现滞后现象。（二）从各个学院来说：对下面交代的工作不够及时，工作存在拖沓情况；上交的文件存在不按格式的情况；存在对工作的交代不够明确的情况。

（三）从整个宣传员队伍来说：每个宣传员的工作职责不是很明确，存在对工作不认真，不负责的情况。

只有对存在的问题足够重视，采取有效措施去解决问题，才能让以后的工作得心应手。首先，我们将进一步加强对网络宣传员相关工作职责的学习，不仅在领导层面，我们将涉及的各个学院的每个网络宣传员。进一步将强对网络宣传员这一工作的认识。其次我们将要扩大网络宣传员的队伍，尽量找些责任心强的同

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工作一：新媒体运营

（一）时间：20xx年x月——至今

（二）内容：总体：人人平台和微信平台的运行

具体：（1）7月初，微信暑期社会实践章程推送，暑期社会实践动

员会宣传及总结报道，实践培训说明会宣传及总结报道

（2）8月初九月初，【知行南开社会实践】系列报道

（3）9月x日，暑期社会实践相关材料上交及后续报道和

评优工作通知

（4）9月x日，纳新宣传

（5）9月x日，纳新现场报道

（6）9月x日，暑期社会实践征文比赛通知宣传

（7）9月x日，暑期社会实践考评会团队实践专场报道

（8）9月x日，考核工作总结，征文比赛宣传

（9）9月x日，征文比赛宣传

（10）9月x日，实践部迎新大会活动报道

（11）9月x日，征文比赛宣传

（12）10月x日，暑期实践经验分享交流会宣传

（13）10月x日，我与实践不得不说的故事

（14）10月x日，团实平台升级改版，完善自动回复，开

拓新兴的制作软件并成立微信推送小组

（15）10月29——至今，【知行南开暑期实践征文】系列

（16）11月x日，宣传技能培训

（17）11月x日，进阶的ps小能手

（18）11月x日，暑期实践征文获奖成果

（19）11月x日，获奖现场报道

（20）11月x日，错过征文领奖看过来

（三）存在的问题：1、人人方面：因为人人平台有功能相对单一，着重告知性，

缺乏宣传性和吸引力的不足，所以在人人平台上属于半停用

状态。基本并不推送信息。

2、微信运营中的问题：（1）微信平台前缀在一些有话题的内

容上是统一的，但大多数话题缺少固定前缀。（2）微信的编辑

和分工除每周1,3,5有固定人员推送外，其余并不固定（这与

本身资源并不丰富，形式又过于单一有关）。（3）微信推送人

员水平良莠不齐，找图质量也有所差别，推送出来的微信缺乏

吸引力。（4）微信现专由杨盛岚负责，缺少与其他中层之间的

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工作总结&反思

校团委宣传部官方微博熊璐敏

接任这一部门已然将近一年，接任之时为自己设下的目标已经实现，并且远远超出预期设想，但却也有一些缺憾。对于自己这么长时间的工作，想说的很多，下面大致说一下：

一、部门内部

1、基本架构的稳定：（1）重要的一点是部门的定位：团委有是三个宣传部，每个的定位是不同的，本部门的定位是以线上活动来辅助本部门、其他各部门的线下活动，我们一直秉承着这个观点，并以此指导着我们的工作。（2）微博、微信上学期对于固定板块的设定、划分；这一学期对于微信自定义板块的创建，对于本部门而言，重要的一点其实是日常的更新维护，只有基本框架构建起来，保证日常更新，整个工作才可以顺利进行

2、人员调配：目前，大致分为三个小组，微博小组、微信小组、青梅小组，人员并不固定，会进行定期的轮换，以确保培养的每个干事可以对于每一个平台有清楚的定位和运营认知。

3、品牌打造：对于这一项工作，需要通过来两个步骤来实现：（1）细水慢流、潜移默化的进行：日常的更新，橱窗的海报，唯一的官方平台等等，在不知不觉中让大家对于平台有了深刻的认同感，以及营造同学们对于平台的认同感、归属感；（2）以声势浩大、规模较大的活动来达到振聋发聩的效果，提高知名度，，从而达到引领的作用：例如青梅开学季，是三个平台同时推广，对新生的第一次的指导，提升认同感。（3）小活动的举办：以同学们喜欢的方式，愿意接受的方式去举办一些小活动，例如：有一种美叫中劳之春。

4、灵活调配：对于新媒体平台，没有变化是最大的威胁，新媒体是日新月异的，随时都会有变化的，只有不断地尝试、不断地更新，不断地调整、不断地变化，我们一直在做着这样的工作：微博、微信固定板块的调整，自定义板块的调整、青梅板块的删减、保留、新建等等：除板块的调配外，人员的调配也是很重要的，对于每一个部门都是，需要合适的人在合适的地方做工作。

二、对外联系

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“新媒体工作室”试用期工作总结

有幸进入山东师大新闻通讯社，受新媒体工作室试用已经近一月了。因为这段时间主要参与“微信组”内容的采集，所以简单谈谈自己在具体工作中的收获和对微信内容采集、编发的粗浅认识。

“山东师范大学”微信公众平台自11月10日起，由新媒体工作室的各位同学参与运营，在各位老师的指导下，大家发挥各自特长为公众平台采集了诸多具有良好传播力的、图文并茂的精彩内容，使得公众平台的运营模式渐趋成熟。

通过数日来的连续关注，我发现我们的常规栏目中，“山师有精彩”、 “生活在山师”、“山师微话题”、 “山师这一周”的平均阅读量基本稳定在500人。其中“图说师大”连续两周阅读量过千，蝉联各栏目平均阅读量之首，“山师这一周”紧随其后，“生活在山师”的阅读量总体来说是各栏目中阅读量较平稳的（大多数推送内容的阅读量在500上下徘徊，最多一次达到957），而在“山师有精彩”栏目刊发的《舞蹈系学生“专业范儿”舞动最美正青春》、《秋天，怀念山师的一个理由》两篇文章目前阅读量分别达到5562人次和4499人次，点赞数分别达到113人次和69人次。之前单独刊发的《中新网山东频道头条：山师的秋天是一首歌》目前阅读量更是高达12962人次，点赞数115人次。从这一连串的数字中，我看到的不仅仅是成绩，更多的是对订阅者信息需求特点的思考和对公众平台进一步完善的具体化思路。

结合上面的数据特点，对我们近期推送的内容进行重新审视，不难发现，大多数订阅者对更接地气的“生活在山师”这一栏目给予了持续关注（可以预见关注者应该多是在校学生），在这一栏目中，褚庆成老师跟其他几位同学紧密配合，合作推出了“美丽山师人”等着眼于身边普通人带给我们的精神给养和细微感动，特色鲜明，受大家广泛关注。我觉得，今后我们要着力突出这一特色，同时更多地关注广大师生更为关心的“学、食、住、行”的方方面面（参考“山东师范大学团委”微信公众平台的“生活助手”栏目11月24、25日的推送内容），及时提供权威、准确、活泼、生动的服务性和指导性信息，并且尽可能地坚持原创稿件、图片的采集与整理。

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2016学生会媒体设计部工作工作总结（）

学生会媒体设计部工作工作总结（2016）

张－－宁

经过将近半年忙碌与紧张并存的工作，大学的第一个学期过去了。回顾总结，感觉一切都过得如此之快。而在信息学院学生会媒体设计部工作的这一段时间，让我觉得有一些感想务必拿出来与各位分享，希望在未来的学生工作乃至整个就业生涯中都有所启发和共鸣。

余人无知，感想浅显粗疏，如可去粗存精之用，善莫大焉。

第一：学习与工作之间，谨慎抉择好关系

很明显把这点提前的原因纯粹是因为自己的亲身经历和对别人观察的感悟。首先对于自己这段时间的整体情况我只能表示较为一般，并没有发挥到自己所预想到的水平。既没有成为所谓的“学霸”，也没有成为所谓的“工作狂人”。这就导致了无重点突出，虽然很明显的两方面都有相对的提高和明显特色方面，但是对于未来的发展以及当前整体目标来说，甚至对于整个学校、整个学院风气的平均水平来说都不是满意的（是不是得改成很不满意？）。所以，在接下来的学习与工作两方面，必要以重点抓知识索取为主。这里，工作也是一种知识索取，或者说是经验索取。因而对于这两方面的关系，要灵活把握。

其次说一个同学的例子，班里有个同学是校学生会宣传部媒设组的，对于他每日熬到两点上午课上补觉（除非上午有C语言否则必睡）的行为，我是认为有点“颠倒黑白”了，不仅仅是白天与黑夜的颠倒。但是，个人有个人的方向和未来，我对其未来没有评论的权利（不过他的技术真的还好，未来不挂毕业就业没问题应该），于是仅仅举例，不做无谓的费言。

第二：做精做细，否则请重新开始或放弃

媒体设计部，个人认为我部门有两个意义：“媒体”与“设计”。“媒体”之意规定了我们部门的涉事范围，而“设计”之理对于我们的工作方向做出了要求。按理说这个部门不仅仅是非线视频编辑和photoshop（当然现在也在往多元化这个方向发展），而是包括这两个在内的美工设计、文案排版、文化策划等之类的多方位媒体部门。当然这里只是我对这个部门的期望，对于这个部门实际应该怎样，是需要根据学生会实际情况来决定的。上述仅吐槽。

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