根据《关于开展全市机构编制核查工作的通知》的有关要求，我 中心于20xx年x月x日起，历经自查、自纠、公示、总结四个阶段， 对机构编制相关情况进行核查，现将情况报告如下：

基本情况

机构情况

我中心是集团公司为强化安全生产、探索安全管理长效机制，经 市编委（20xx）43 号文批准设立的全民事业单位。主要承担着集团 安全生产监管和服务的职能。

中心内设机构7 个，分别为：行政管理部、安全管理部、安全监 察部、安全设备检验部、财务部、培训部、监察分站。

编制及实有人员情况

中心核定编制人数80 人，目前在编实有人数40 人。

无编外聘用人员和借调人员。

领导职数及实际配备情况

市编委（20xx）43 号文并未明确核定我中心单位领导职数。根 据业务情况，设主任1 名、副职领导3 名。目前实际占用事业编制的 单位领导数为3 人，即主任1 名、副主任2 名。

开展机构编制核查工作的主要做法和成效

遵循日常统计，编制落实到人。

为了使此次机构核查数据准确有效，在日常统计数据的基础上， 对机构和人员情况进行核查，具体到每个人，特别对“进入本单位时 间”、“职称”、“职务级别”等关键项进行核查，并予以公示、接受监 督。

严格把关，确保数据准确。

信息准确是填写各种表格的首要条件。所以在表格填写方面严把 两关：一是严把填报关。在填写各种表格时，严格按照各类证照上的 信息填写，保证数据的真实、准确。二是严把审核关。各种表格填报 打印后，由专人对数据一一核对，及时纠正错误。

信息公示，形成有效监督。

此次核查工作还有“信息公示”环节，中心将所有上报信息按要 求予以公示，做到简明透彻。

三、近年来机构编制管理方面成功经验和做法。

1、做好日常管理，设定专人维护。 自20xx年，市事业单位开展实名制信息管理以来，中心设定专 人维护，定期按要求进行日常管理。特别是从20xx年开始，每个月都进行维护上报。这一工作的开展，为此次机构核查奠定了良好的基 础。

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发金寨县人民政府机构改革方案的通知》(办[2010]2号)文件精神，我局内设五个机构：办公室(财务审计股) 、行政审批服务股(政策法规股) 、城乡规划局、建筑业监管股(建筑节能与科技股)、住房保障与房地产开发管理股 。下属事业单位为：房地产管理局、集镇建设办公室、市政路灯园林管理所、污水管理处、规划建设管理执法大队、建设工程质量监督站、国有土地房屋征收与补偿办公室和设计室。其中，国有土地房屋征收与补偿办公室于20xx年6月9日按照《关于成立金寨县国有土地房屋征收补偿办公室的通知》（金编[2011]12号）文件正式成立。根据《关于印发县住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（金政办[2010]115号）文件，县住建局行政编制10名。其中局长1名，副局长3名，总工程师1名（副科级），城乡规划局局长1名（高配副科级）；股级职数5名。

目前，实有在编人数共89人，其中：行政编制10名；专业技术人员总数79人

二、履职情况

(一)承担业务职能

我局作为整个城市建设的职能部门，具体承担的业务职能为：贯彻执行国家、省关于住房和城乡建设及城乡规划工作方针政策和法律法规；结合本县实际制定规划、房地产业、建筑业、建材业、市政公用事业、风景名胜区、勘察设计咨询业

的中长期规划、年度计划；拟定地方性实施细则和具体办法；监督检查住宅与房地产业、建筑行业法律、法规、政策、措施的执行情况；负责房地产及建筑市场行政复议和行政诉讼；实施行业监督管理。严格执行《中华人民共和国城市房地产管理法》、《城市房地产管理办法》《城乡规划法》、《安徽省城乡规划条例》等专项政策法规，坚持依法管理。

(二)管理制度完善

20xx年根据新的业务职能，我局在已有制度、职责汇编的基础上，对各项工作重新进行审视，新定和修订了一系列管理制度，对改变职能的部门及新建部门的职责也进行了修定和增定，形成了20xx年版的《金寨县住房和城乡建设局管理制度汇编》。健全的制度、规范的管理工作为全局各项业务工作的正常开展提供了保障。

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按照中共**市**区委办公室、**市**区政府办公室《关于开展机构编制核查工作的实施意见》（**委办[20xx]31号）要求，我单位与20xx年x月x日至20xx年x月x日对本单位机构编制情况开展了自查，现将此项工作的开展情况作如下汇报：

一、我校机构编制的基本情况

我校为隶属**区的公办中学，举办单位为**区教育局，根据《关于重新核定**市第九中学等五所学校机构编制的通知》（**编办

[20xx]178号）文件精神，我校机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位。核定事业编制数为162人，学校实有人数100人；核定领导职数5人，学校实有领导职数4人；核定行政管理人数20人，学校实有行政管理人数1人；核定专业技术人员124人，学校实有专业技术人员92人；核定工勤人员13人，学校实有工勤人员5人；无内设机构；无其他行政编制人员在本单位工作情况；无编外用人及借用在职人员情况。

二、我校开展机构编制核查工作的主要做法

1、认真学习有关文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布臵核查工作。

学校人事秘书认真参加区机构编制委员会办公室召开的核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校。学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性。按照上级部门制定的时间节点部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程。

2、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关。

按照区《关于做好全区机构编制核查工作的会议通知》要求，学校根据下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实。同时，人事秘书填写《**市**区事业单位机构编制和实有人员情况调查表》、《**市**区事业单位机构情况表》、《**市**区事业单位机构编

制沿革情况表》、《**市**区事业单位在编人员核查表》及《**市**区事业单位编外人员核查表》等有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送教育局人事科审核，重重审核，严格把关。

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龙潭区20xx年机构编制核查工作总结报告

龙潭区机构编制核查工作，按照省编办指导组“早谋划、早准备、早动手”的指示精神，从4月初开始谋划、准备，7月份动手操作，历时5个多月时间，圆满地完成了各项核查工作任务。实现了“机构编制底数清、人员编制性质清、财政供养人数清、主管部门归属清、分类管理责任清”的“五清”核查目标。

目前已导入《编制人事财政综合管理系统》人员信息8501条（在职4955条，非在职3546条），文件信息上传628条，完成电子台帐628个，纸质台帐9大类，归纳文档628份，文件汇编17类33项。

在省、市编办的亲自指导下，在区委、区政府的正确领导和各部门大力支持下，取得了编办历史上空前的、实实在在的工作成果。可以说是搞好了编制核查，夯实了工作基础，提升了编办形象，为编制工作更好地服务于经济大局奠定了良好地物资前提。这项工作的圆满完成，取决于上级编办的精心指导，取决于全体核查人员的认真工作，更取决于区委、区政府的高度重视和认真组织。无论是成立核查工作领导组、召开高层次大范围动员会、拨款18万元专项经费、专门腾出两个办公室搞核查、抽调18人成立9个核查小组、召开两次编委会专题研究核查工作等等，都正确、有力地领导了核查工作。

一、主要做法

为开展好编制核查工作，我们主要在“实、准、全、早、透、严”六个字上狠

下功夫，认认真真地开展了核查工作。

（一）编制信息上求“实”。

机构编制核查任务下达后，通过学习有关文件精神，认真分解核查任务，我们感到，这次编制核查工作能否圆满完成，是否取得实效，达到目的，首先取决于上传的编制信息是否是真实可靠。认为“实”是核查工作第一关。只有把实实在在的编制信息搞出来，传上去，才能真正达到编制核查的真正目的。为此，我们在编制信息求“实”上重点抓了三个环节：

一是重点抓机构编制自查环节。自3月26日省编办在桦甸市举办的编制核查试点工作动员会后，结合我区编制工作的实际，稳妥扎实地开展编制核查前期自查工作。在开展核对人员信息工作的同时，通过部门自查与编办指导相结合的方式，核对各部门编制证人员以及收集各部门及事业单位的相关机构沿革情况。并利用两个月时间，对全区65个部门，181个事业单位，1个开发区，人均33条信息，进行了逐一登记核对。通过召开培训会、上门调查、面对面核查等方式，用5次信息核对培训会，分别对4个模板，129项信息的填报进行了业务指导，对62项部门信息进行了面对面核对。

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xx机构编制核查工作情况汇报

xx机构编制委员会办公室 （20xx年x月x日）

根据xx省机构编制委员会办公室关于印发《全省机构编制核

查工作实施方案》的通知（xx编办[20xx]71号）我县按照上级统

一部署，采取各单位自查和县编委办核查的方式，稳步推进机构

编制核查工作。现将进展情况汇报告如下：

一、试点单位基本情况

本次试点核查共对全县 x个机关（党委1个，人大1个，政

府4个，群众团体1个，法院1个）、x个事业单位进行统一核查，

其中已有12家单位核查结束。共整理机构编制审批文件32份；

统计行政编制x名，实有人员x人（平台内实有x人，超编x人）；

事业编制x名，实有人员x人；政法专项编制x名，实有x人；

退养、退二线人员x人，其中占编制人员x人，不占编制人员1

人；工勤编制x名，实有工勤人员31人；聘用、借调人员x人。

二、主要做法

依照省、市的相关文件精神，在县委、县政府正确领导和各

部门大力支持下，做到执行中不走样、贯彻中不作假，精心组织、

周密部署。较好地实现机构编制“八清”的核查目标。

（一）组织保障，舆论先行

一是加强组织领导。我县主要领导在听取县编办关于我省开

展机构编制核查工作的汇报后，要求我县编委办严格根据省、市

文件精神，及时制定核查方案、拟订核查方法。同时成立由县编

委办领导为核查工作第一负责人，组织、人事、财政等部门密切

配合，县编委办业务股室牵头负责的机构编制核查小组。为我县

核查工作提供强有力的组织保障。

二是加强自身学习。县编委办组织机关人员，认真学习《全

省机构编制核查工作实施方案》和《市机构编制核查工作实施方

案》文件精神，以及省编委办印发的核查辅导材料，通过学习，

使我们进一步对机构编制核查、健全实名制信息平台的重要意义，

有了更为深切的理解。对我们领会和把握省编办关于机构编制核

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盐湖区委统战部

机构和人员编制核查情况报告

根据区编委《关于印发<关于深入开展机构和人员编制核查与进一步完善实名制管理工作实施方案>的通知》（运盐编发〔20xx〕1号）文件精神，我单位组织实施了机构和人员编制核查工作，现将有关情况报告如下。

一、 机构和人员编制具体情况

（一）批准机构和实际设置情况：

1.批准机构情况：行政机构1家。

2.实际设置情况：行政机构1家。

（二）核定编制和实有人员情况：

1.核定编制情况：行政编制7名；工勤编制1名。

2.实有人员情况：使用行政编制人员7人。

（三）领导职数核定和实际配备情况

1.领导职数核定情况：部门领导职数3名。

2.实际配备情况：部门领导3人。

（四）非领导职数情况

1.核定非领导职数0名。

2.实际配备非领导人员0人。

（五）编外人员情况

编外人员数合计0人。

二、核查组织实施情况：

1.整理机构编制审批文件7件。

2.公示期间，共收到举报和反映0件，已办结并对核查信息进行变更修0件，未办结0件。

三、核查中反映的主要问题及处理情况

经核查，我单位不存在未经机构编制部门批准擅自设立机构、擅自改变机构设置形式、擅自加挂牌子、擅自变更机构名称、超编、超职数配备部门领导、超职数配备内设机构领导、“吃空饷”等情况。

四、对上报核查信息的承诺

我单位上报的核查信息已经单位自查、进行了公示。核查信息真实、准确、完整，无虚报、瞒报的情况。

专此报告。

盐湖区委统战部 20xx年x月x日

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彭水自治县绍庆街道办事处

关于开展机构编制核查试点工作的总结 县编办：

根据《彭水苗族土家族自治县机构编制委员办公室关于开展机构编制核查试点工作的通知》（彭水编办〔20xx〕122号）精神，我街道对照文件要求，结合本单位机构编制的实际情况，开展了自查工作。现将机构编制核查工作情况总结如下：

一、编制及实有人员情况：

根据《彭水苗族土家族自治县机构编制委员会关于印发<彭水自治县绍庆街道职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》（彭水编发〔20xx〕79号）文件精神，我街道机关行政编制39名，领导职数9名，机关工勤编制1

名，内设机构领导职数12名。现实有领导7名，组织委员、宣传委员、统战委员各1名，公务员33名，机关工勤1名。内设机构领导职数12名，实有领导12名。

我街道共有事业编制数26个，其中：

农业服务中心编制13名，设主任1名，副主任2名，现实有领导2名，其他职工10名，空编1名；

林业站编制3名，设站长1名，现实有领导1名，其他职工2名；

文化服务中心编制2名，设主任1名，现实有领导1

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名，其他职工1名；

劳动就业和社会保障服务所编制8名，设所长1名，副所长2名，现实有领导2名，其他职工3名，空编3名。

二、工作开展情况

（一）领导重视，组织科学。7月x日，接到县编办

关于开展机构编制核查试点工作的通知后，街道领导高度重视，要求做到“三个到位”，即请示沟通到位、协调到位、落实到位；为确保机构编制核查试点工作的顺利进行，成立了以办事处主任为组长，人大工委主任、纪工委书记、组织委员为副组长，各办公室主任为组员的工作领导小组，负责组织指导街道机构编制核查工作。

（二）积极创新，全面自查。按照街道制定的编制核查工作方案，对照79号文件，结合本单位实际，将核查指标分到各办公室，各办公室将每个人员信息核查清楚，由专人进行整理汇总，再完善各类表格，做到人员不重、不错、不漏。

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