检讨书

尊敬的×××：

我是×××。简要介绍事情的经过，然后给事情定性(性质，严重程度，造成的影响)

分析出导致犯错的原因，从主要到次要，逐条列出，加以评论。

总结教训,针对上面的犯错原因说明改进措施。

以后一定会怎样，不犯同样错误， 请×××监督。

检讨人： 日期

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关于 市出口货物劳务退（免）税管理情况检查的报告

（格式）

根据《福建省国家税务局关于开展出口货物劳务退（免）税管理检查的通知》（闽国税函〔2013〕321号）要求，本检查组一行 人于 年 月 － 日对 市局以及 县（市、区）局的出口货物劳务退（免）税管理情况进行了检查。现将有关检查情况报告如下：

一、 基本情况

内容包括：被查单位的基本情况（包括管理中好的做法和经验）、简要介绍检查情况（市局及延伸检查的县（市、区）局具体检查项目、检查方式（全查或抽查，系统检查或档案检查）以及抽查对象的确定及实施、检查人员的分工等）、汇总提炼陈述发现的问题

二、 存在的问题（详细，并附检查结果情况表）

（一） 违规问题（逐一列举）

（二） 隐患问题、需要当地进一步核实的或者需省局统一规范的事项

三、 处理意见

（一） 针对检查发现的违规问题，逐一对照相关规定，提出处理意见和建议：

（二） 针对检查发现的隐患问题，以及各地做法不统一的情况，建议省局统一规范内容。

检查组组长： 检查组成员： 省局联络员：

年 月 日

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2015检讨书范文

第1篇：工作失职检讨书范文

古人常说，"行有不得，反求诸己"，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，"君子务本、本立而道生"，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到"魔鬼出于细节"。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是"龌龊的面子"在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种"本科生是不允许犯错误的"的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的"棒喝"法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副"此事与己无干"的样子，对事情展开一番"与己无干"的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、"一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。"学如逆水行舟，不进则退"，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。"

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检讨书

尊敬的领导：

您好！

对于我们护士在工作时间没有到指定就餐休息地点吃早餐这种不良行为深感抱歉，在此对您说一声：“对不起！”我们为我们的行为感到深深的愧疚和不安，在此我们向您做出深刻的检讨。

通过这件事，我们感到深深的愧疚，这已经不是第一次被您所看见了，而且在开会时包括员工手册上多次提到过这件事不要做，但还是被我们犯下了错误。您每天都对我们非常好，可我们却没有认真的去完成您交代的事。这种行为不仅严重违反了企业的规章制度，同时也是对待工作不认真，无视多次开会时说到的问题的行为，是愧对您的信任的行为。

在这件事中，我们还感觉到自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，工作态度不端正，通过这件事让我们及时发现了自己的不足，这在我们人生路上无疑是一次成长。从事这个行业最重要的就是责任心，工作中我们必须一丝不苟，认真完成我们的使命。经过这件事，我们知道了错误，我们以后一定会更加努力的做好每一件事，认真完成我们所有的工作。

总之，我们的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我们的心情非常沉重和愧疚发生这件事。所以无论您怎么处罚我们都可以，希望您能给我们改过自新的机会，我们会通过

行动来表达自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司作出积极贡献。我们会谨记这次所犯的错误，也知道如果继续犯会带来多么不好的影响，我们保证不会再犯任何低级错误，请您相信我们！

检讨人:董雪、刘琰、王晚、景静

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尊敬的部长大人：

今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。

这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。

我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。

对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：

1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。

2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。

3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。

工作检讨书(二)

尊敬的xx-x：

10月30 日——11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

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尊敬的领导：

您好！

本人在20xx年 测量上，由于工作疏忽，导致

作为一名工作在第一战线的老同志，对于我失误所犯下的错误，深感惭愧。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

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检讨书

尊敬的各级领导：

由我公司监理的大邑县沙渠工商所建设项目，在20xx年11月8日我公司在该项目进行检查时发现诸多未按设计图纸和建设工程质量规范要求问题，在当天对施工单位下发了整改通知书，提出整改要求。在20xx年11月9日农投公司巡查发现了该工程的诸多问题，并召集了施工单位和我公司对整个工程进行了彻查，找出了在施工建设过程中存在的所有问题。问题如下：

1：一二层填充墙施工时未严格按图要求设置构造柱，主要出○

现在（10-D轴）、（9-D轴）、（9-E轴）、（2-D轴）、（10-D轴）；一层：（7-D轴）、（8-D轴）、（9轴）、（B至11轴）、（A-1轴）、（G-5轴）。

2：门窗过梁的搭接长度不满足要求，未达到240mm。 ○

3：卫生间未做止水带（一层卫生间）。 ○

4：一层所有填充墙，h大于规范要求二分之一处未按规范设○

置腰带。

5：填充墙底层配砖不符合要求。 ○

6：屋面女儿墙按规范及抗震设防≤2000，设置构造柱。 ○

在农投公司、施工单位、监理单位三家单位项目负责人和技术责任人共同对所有问题进行研究后，要施工单位定期拿出整改方案，经监理单位审查后，在经农投公司同意后、按整改方案整改完毕，并按照工期和施工质量交付工程。出现这样的问题，原因很多，我公司负有不可推卸的监理责任，我公司在事后通过自查，找出了在管理方

面存在的原因：

1、 对项目重视不够

认为该工程规模小，结构、机构技术简单，因而对该工程的重视程度不够，对施工过程中的检查也相应放松，从而造成出现质量问题。

2、 对现场场人员的按排不合理

在该工程基础部分和主体部分基本完工的情况下，项目总监认为在填充墙施工过程应该不会有什么问题，由于工作原因，将有经验的技术人员调到其他项目上，而安排公司新招缺少现场经验的大学生到现场，从而在人员安排上不合理造成了工程出现质量问题。

3、 现场监理人员责任心不强，工作麻痹大意

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