关于驾驶员、押运员的管理规定
为进一步明确驾驶员、押运员工资、补助等福利待遇,完善出车报销程序和办法,规范驾驶员、押运员日常行为,做到科学管理,奖罚分明。结合公司实际情况,制定本规定。
一、驾驶员、押运员工资报酬、出车补助及其他福利待遇
1、工资报酬:
驾驶员、押运员月薪为20xx元。车辆主管人员依据考勤表于次月x日前发放。.
2、出车补助:
(1)根据出车路途远近及实际情况,出车补助按以下标准执行:
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(2)节假日期间出车,每天补助50元整。
3、电话费:驾驶员、押运员每月凭手机话费#5@p报销话费50元整。
4、个人养老金:
按照国家相关规定,结合实际情况,依照以下标准承担职工养老金。
(1)一年内其本人连续工作时间满一年的:
公司承担职工养老金=职工应缴纳养老保险金基数×10%(此
比例按照国家规定适时进行调整)
(2)一年内其本人连续工作时间超过六个月不足一年的: 公司承担职工养老金=职工应缴纳养老保险金基数×10%(此比例按照国家规定适时进行调整)÷2
(3)一年内其本人连续工作时间不足六个月的,公司不承担职工养老保险金。
以上职工养老保险金统一由职工本人一次性缴纳后,凭缴款#5@p按比例报销。
5、其他福利待遇:
(1)防暑降温费和取暖费:
每人每年按照三个月进行发放,即防暑降温费每人每月50元整;取暖费每人每月50元整。
(2)劳保用品:每人每季度发放毛巾两条,肥皂一条、洗衣粉一袋,手套两双。
(3)重大节日补助:每逢元旦、春节、端阳节、中秋节四节日时,按照效益情况每人发放200——500元节日补助。
二、报销办法、报销程序
1、出车补助报销:驾驶员、押运员按照出车时间顺序,根据出车补助标准如实进行填报。
报销程序为:由出车人按出车前后顺序依次填写报销单(附件内容包括派车单、过路费、住宿、罚款、加油、加水单据、停车费及其他单据)→车辆主管人员审核→领导签字→财务报销。
…… …… 余下全文