《猫型员工的时代——超越自我实现梦想》
内容简介: 现在的企业不再需要忠犬型人才,因为这样的人才没有生命力,单靠这样的人才,企业是无法生存下去的。而真正被企业看重,能够为企业带来活力的是那种猫型人才,这种人才像猫一样有着反复无常、坚韧不拨的毅力。本书就是告诉你,如何将自己培养成为一个猫型人才,如何让自己更适合现在的社会,让自己在职场立于不败之地。
个人简介: 19xx年(昭和39年)生于东京,毕业于庆应义塾大学法学系。进入日本排名第二、全球排名第九的顶级广告公司博报堂后,做过广告稿撰写人、研究开发、在人事部门培训新员工等工作,于20xx年辞职自立门户。著作有《卖不好是谁的错?》等,现任青山学院大学讲师。
别再被老板奴役了!
他需要你像狗一样忠诚敬业,他需要你像牛一样任劳任怨,其实你只需要像猫一样灵活应对,在自己最擅长的领域内磨爪霍霍,伺机而动。
请记住猫型员工的五大特质,你也会在职场中游刃有余,不为所累。
特质1:讨厌忙忙碌碌,该忙碌时绝不懈怠。
特质2:只做擅长的事,抓住机会磨炼本领。
特质3:一有空就去玩,抓紧时间享受生活。
特质4:不要远大目标,每天幸福才是根本。
特质5:相比克己奉公,更注重自己的利益。
21世纪职场新物种 猫型员工时代来了
只听过像?忠犬?一样忠心耿耿、像?老牛?辛勤工作的员工,但像?猫?的员工究竟是什么?
猫型态度 不靠组织关系
你是不是这样想:绝不做?牺牲小我、完成大我?的傻事!?出人头地?更非人生目标!只愿在自己擅长的领域里磨?爪?霍霍地伺机而动,成为第一流的人才,却没有想要在公司里?升职?的意愿。
如果是,你有?猫?型的潜力。其实?猫?型员工从以前就有,但从调
查来看,猫型化正以当今的年轻一代为中心,缓慢且稳定地增加中,成为目前的职场潮流。
?猫?型员工愈来愈多,理由很简单。景气衰退,街上充斥着失业的人,这种情况绝非好事;可是随着经济成长率的升高,我们真的就会变得愈来愈幸福吗?反过来,即使经济成长出现停滞,是否也能让人过着幸福、快乐的日子?
…… …… 余下全文