劳动纪律检查管理规定
1 概述
为了提高员工遵守公司规章制度的自觉性,通过建立劳动纪律检查、考核长效机制,贯彻公司规章制度执行力,进一步提升公司内部管理水平,营造一个公平、有序,人人遵守公司规章制度的和诣氛围。
2 工作小组
组长:张寿石
组员:吕勤建 骆应余 王 强
3 管理职责
3.1 工作小组职责
3.1.1 工作小组组长负责每月一次劳动纪律随机抽查。
3.1.2 工作小组组长负责拟定月度劳动纪律定期检查计划。
3.1.3 工作小组成员根据月度计划安排,负责带领当班的值班长、组长对劳动纪律进行定期检查。
3.1.4 工作小组成员参与公司组织的劳动纪律抽查,每日对上一班的7:00和19:00下班人员进行考勤确认、处罚,公示处理结果。
3.1.5 各检查条线对查出的违纪事实,依据公司《劳动管理制度》、《员工奖惩条例》严格考核,并将处理结果张榜公示。
3.1.6 每周对各班的劳动纪律执行情况进行讲评,促进各班的检查效率。
3.1.7 每月初召开一次劳动纪律检查工作会议,分析、跟踪、检讨劳动纪律执行效果。
3.2 日常检查职责
3.2.1 现场
3.2.1.1 值班长带领组长负责生产区域劳动纪律的检查,每班不少于1次。
3.2.1.2 组长必须服从值班长的指挥、安排,落实劳动纪律检查内容。
3.2.1.3 对查出的违纪事实,值班长以处罚单形式汇总至生产科。
3.2.1.4 对放班、请假的员工,值班长开据《出门证》,员工凭证离厂。
3.2.1.5 当班有非固定作息时间下班的员工,值班长负责填写名单交门卫,由门卫按相关流程执行放行。
3.2.1.6 在7:00和19:00两个时间段上,当班必须保证一名组长抽查1#门和
2#门员工下班情况,发现早退果断劝教,屡教不改按章处罚。
3.2.1.7 每周一班组长会议,值班长以书面形式负责汇报劳动纪律检查情况。
…… …… 余下全文