政治笔记弄虚作假问题的检查

尊敬的各位领导、各位老师：

某年某月某日，学校抽查我的政治、业务笔记，听课记录和教案。由于本人的原因，出现了很多问题：听课笔记沿用旧本子而且听课次数很少，政治笔记是旧内容。情节严重，影响恶劣，在学校中造成了极坏的影响。

经过领导的批评教育，我深刻地认识到了这种问题的严重性，并作出深刻的检查。

这种以旧充新的问题，看似鸡毛蒜皮、无足轻重的小问题，其实它昭示的是学风问题，反映的是作风问题，违背的是实事求是的思想路线。

我党历来高度重视学风问题，把学风建设作为党的基础工程来抓。毛泽东同志指出：“学风问题关系到党性问题”；邓小平一生最坚持的就是实事求是的学风，他多次强调“老祖宗不能丢”，以极大的理论勇气和政治勇气，旗帜鲜明地支持真理标准大讨论，把它提到坚持党的思想路线的高度，在全国掀起了一场思想解放的浪潮；江泽民在党的十五大报告中突出提出学风问题，明确提出“讲学习、讲政治、讲正气”的要求；胡锦涛同志多次强调改进学风和文风，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，并将“勤奋学习、用以致用”放在八个方面良好风气的首位，号召全党大力弘扬。

可是我作为人民教师将历届领导人对学风问题的强调当“耳边

风”，将学校领导的谆谆教诲置之脑后，将理论学习当着可有可无、敷衍应付的“软任务”，应付差事、走过场，不学、假学、空学、临时学。这样的学风、作风怎么能担当起教育下一代的艰巨任务？怎么给学生起到榜样的力量？怎么能向人民交一份满意的答卷？

其次，这件事反映了本人思想上的麻痹，政治上的不思进取。作为教师，不能紧跟时代的脉搏，站在时代前列，与党中央、上级领导保持一致，怎么能只学习马列主义、毛泽东思想，不学习时事？只拉车不看路，不能及时学习、理解、和领会党的各种路线方针政策，以己之昏昏焉能让学生昭昭？怎能把学生培养成学习能力强、思想觉悟高、各种素质达标的合格中学生？怎能让他们成为合格的接班人和建设者？

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弄虚作假检讨书

1、弄虚作假检讨书

尊敬的文总好：

对于我犯下严重的错误我感到非常非常的惭愧和懊悔！我深刻的知道这次犯规的严重性，辜负了领导和我副总监对我信任和栽培，对整个团队照成了极大的影响，我不能因为迫切的成单心里和自己的利益，去弄虚作假违反了公司的规定，所以我接受公司对我处罚，对于公司怎么处罚我，我都毫无怨言，我只想公司能给我一次改过自新的机会，我会用我的实际行动来证明我改过自己所犯下的错误！重新树立更好的工作形象和工作质量！更加珍惜这份来之不易工作平台，严格的约束自己，严肃的遵循公司的规定，不要让自己犯下的恶劣行为在出现，所以我郑重的说出我自己犯下不可容忍的错误！和我决心改过错误的决心！请文总和沈副总原谅！我决不会让你们失望！谢谢！

悔错人：xxx

2、弄虚作假检讨书

尊敬的公司领导：

××××年××月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。

尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：

一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层

领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么？这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。

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机动车环保检测是如何弄虚作假的？

中国目前是世界上空气污染最严重的国家之一，机动车尾气排放已成为我国城市空气污染的主要来源，尾气年检是把住机动车尾气超标排放的关口，是控制机动车尾气污染的关键环节，但由于我国机动车环保检测存在严重的弄虚作假问题，导致长期无法有效控制机动车尾气污染，空气污染日益严重，因此解决机动车环保检测弄虚作假问题已成为环保工作的当务之急，20xx年3月至6月，环保部在全国开展了机动车环保检验检查整治工作，共排查出各类违法违规和不规范检测问题200余项，分别采取了停业整顿，限期整改、现场纠正、警告及经济处罚等措施，有力打击了各类环保检验违法违规行为。

中国现已建成环检机构1206家，设立环保检测线3982条，20xx年将实现环检机构在全国所有的地级城市全覆盖，机动车环保检验能力实现了跨越式发展。但同时也带来了环保检测设备不完善，环保检测弄虚作假，环保检测监管不力等问题，特别是环保检测弄虚作假问题，严重影响了机动车污染防治政策措施的实施效果，造成了极为不良的社会影响。 那么机动车环保检测是如何弄虚作假的？经过我们广泛深入的调查，主要采取了以下方法：

1、90%的环保检测场安装了造假软件

这种造假软件一部分是由生产销售环保检测设备公司秘密提供的，一部分是由社会上设计电脑软件的个人提供的，所谓造假软件就是在检测站的环保检测线电脑上安装一套可以自动生成合格检测数据的电脑作弊检测软件，操作非常简单，只要输入一个指令，就可以在各个检测项目中自动生成相对应的合格数据，也就是说，受检的车辆不管车况怎么样，只要一输入指令，都可以轻松通过检测，在广东东莞的检测场甚至发现把输入指令做成声控的造假软件，你只要对电脑说出合格单子就出合格检验单，说出不合格单子就出不合格检验单。 典型案例：

20xx年6月14日，广东佛山禅东机动车检测服务有限公司违规出具虚假排气检测报告被佛山电视台“小强热线”栏目曝光。

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工作失误检讨书

尊敬的公司领导：

20xx年12月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。

尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：

一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么？这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。

总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事

件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚；三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。 在以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。

金众三部 邓美林

20xx年12月31日

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工作失误检讨书

尊敬的公司领导：

20xx年12月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。

尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：

一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么？这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。

总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事

件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚；三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。 在以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。

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工作失误检讨书

尊敬的公司领导：

20xx年9月份，员工李志利利用职务之便对考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。事情的发生有他的必然因素，我作为办公室的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。

尽管今年公司主抓管理，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因： 一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。在我公司考勤制度管理严格，基本上没有弄虚作假的事情，所以感觉这月肯定也不会出啥问题；个别员工存在着消极的情绪，总认为领导下这么大力气来抓考勤，是小题大做。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须在三日内填写外出登记表”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么？对考

勤弄虚作假的事情充分说明，我们的工作不够扎实。

三是工作措施落实不到位。考勤机一直问题不断，有时候数据不显示有时候自动出数据，但这些问题都没有着手解决，每次做考勤都得过且过。通过这次事件，有必要换一个新的考勤机，确保考勤的准确性。 总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我们将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚；三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度（包括全勤奖、加班倒休制度），充分调动员工工作的积极性。

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检讨书

尊敬的赵老师：

我首先为我犯下的过错深深悔悟，并保证以后再也不逃课了，在赵老师的涓涓教诲中，我意识到了我错误行为的严重性，作为一名大三学生，我们能够在学校的日子已经不多了，时光匆匆，如白驹过隙。我们应当珍惜这人生中为时不多可以安心学习的黄金时刻，而不是在本该学习的时间去睡懒觉。

一开始，老师就告诉我们不要逃课，我也知道此事的重要性，但是在实际生活中，然而由于个人的惰性，导致把老师的教诲抛于脑后，今天写下这份检讨书，不仅是为了给辅导员一个交代，更确切的来说是想通过这份检讨书来让自己牢记老师的教诲，更让自己时刻敲响警钟，在今后的日子里时刻提醒自己，反省自己。

既然做错了事，就没有任何理由推脱。这件事完全是我咎由自取。作为一个成年人，应该为自己的行为负责，作为一个大学生，就该好好学习，而不是找理由，不去上课。就像是赵老师所说，即便是不去上课，也可以自己去看看书或者去做一些其他的有意义的事。好为自己的将来做好打算，不能混混噩噩的浪费光阴。

在此必须要做出一些承诺，也是一种约定：

1.就是要写检讨书认错，既然犯了错，就该去承担，避免以后在犯同样的错。

2.要提高纪律性，遵守校纪校规，

3.提高自己的思想觉悟，养成良好的学习生活作风，

4.制定学习计划，努力搞好期末考试和英语。

虽然我的学习不太好，但是我也有积极地与毕业论文导师沟通，基本每个星期都有去做实验。其次，我想说，其实检讨只是一份死物，改正错误不是靠写检讨，而是靠实际行动，只有真真切切认识到自己的错误，才能改正错误，而这份检讨将是我的一个监督，一个警钟，监督我一步步踏踏实实地改正所犯的错误，我会用实际行动去证明自己的觉醒，绝对不辜负你的一片苦心。

最后，我想说的是，关于上学期的期末总结问题。首先我不该弄虚作假，欺骗赵老师。我再次道歉，并保证再也不搞这些事了，时间太久，再去总结上学期的事，我也记不得很清楚了。只能说，一切向前看，好好学习。起码不能挂科。

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