民警个人违纪检讨书

1、民警个人违纪检讨书

尊敬的局领导:

20XX年12月30日，XX派出所进行了辖区行业单位年末总结，会后在XX德龙饭店集体会餐，期间我所收取了部分行业单位赞助的会餐费用18000元。几天来，我所认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，深刻认识到此次行为违反了《中华人民共和国人民警察法》，《中华人民共和国公务员法》及XX公安局考评管理制度，是一种对工作，对自己极不负责的态度，是对党组织和上级公安机关的辜负。在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将反思结果向领导汇报如下:

XX派出所所领导班子出于让派出所全体民警与行业单位业主进距离交流，增强社会服务、加强对辖区行业单位管理、提高执法方面的监督的目的，所内会议决定并举行了一次辖区行业单位总结。会后会餐期间，部分行业单位业主认为派出所资金紧缺，为表示一年来派出所在行业单位管理中给予的扶持帮助，XX街行业单位业主委员会商议决定为我所分担此次会餐部分费用(18000元)。由于纪律意识淡薄，加之我所自身底子薄，经费紧张，所领导班子同意收取此笔会餐费用，给公安局和局领导造成恶劣影响。

我所深刻认识到这件事的后果是严重的，影响是恶劣的，感到辜负领导对我们的信任，愧对领导的关心。今后我所要加强党风廉政建设和法律法规学习，要坚定的执行党的纪律和国家法律，促进全所民警廉洁奉公，勤政为民。

请求领导给我所多加担子，使我所可以通过行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我局做出积极的贡献，请领导相信，XX所保证今后绝不再发生次类事件，也请领导和同事时刻监督。

XX

二0XX年一月十七日

2、民警个人违纪检讨书

尊敬的LY大队长，尊敬的各位同学：

大家好！

我是GG二区队的XXX。现向大家作如下检讨。

顾炎武曰：水为地险，酒为人险。酒之祸，烈与火。学生手册亦有严格规定，学生校外饮酒，当受处分。时值开学迎新，适逢同乡聚会。我怀侥幸之心理，置校规于不顾，校外饮酒，酩酊大醉，觥筹交错，推杯换盏，形骸礼法，一切都忘，所思所想，唯有杜康。种种作为，破规矩，坏风纪，警钟鸣，当自省。

…… …… 余下全文

检 讨 书

尊敬的各位领导、各位同事：

今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对这次错误的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和同事造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种错误感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心！

第一，我绝对不应该喝酒到晚上一点多，更不应该在喝完酒之后在乡政府大院内乱转，严重影响了各位领导和同事的休息，在同事和群众之间造成了不良影响，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。这次错误根源于自身观念薄弱，未能恪守工作纪律。由于平时疏于对群众路线教育和作风建设相关文件学习，思想上对工作作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致这次错误的出现。这与我的作风建设、思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，我将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似错误的发生。

第二，这次错误反映出我的个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。我将提高自身修养，避免再次发生类似的问题。

第三，这次错误体现出我集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，我并未真正意识到个人行为其实是代表我单位整体形象。这次错误的后果，使我清醒的认识到，我个人的不良行为已严重损害了国家公职人员在人民心目中的形象和集体的荣誉。在以后工作中，我必当注重提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。

最后，这次错误在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响单位整体的纪律性。我作为以为公职人员，未能在遵守工作纪律方面做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果我由衷的表示歉意。

…… …… 余下全文

检讨书

尊敬的分局领导：

20xx年x月x日上午，分局召开了“20xx年侦破打击总结表彰暨20xx年打黑除恶工作推进会”，本人因为因开会头一天入睡太晚，不慎错过了开会规定的入场时间，造成了开会迟到，被局领导公开点名批评。

几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，深刻认识到此次行为不但违反了分局的会议管理制度，更是一种对工作，对自己极不负责的态度，是对分局党委和同志们一片信任的辜负。特别是分局现在正在全面开展“纪律作风大整顿”活动期间，本人犯下如此的错误，给分局民警、刑侦大队都带来了不良的负面效果。而且，此次会议关系到20xx年度的打黑除恶工作，会议内容十分重要，作为分局打黑除恶主力军的刑侦大队负责人，开会居然迟到，更是错上加错。在此，我谨向分局领导、广大民警做出深刻检讨，并将反思结果向领导汇报如下，希望广大民警以我为戒，切勿重蹈覆辙：

一、长期的思想松懈，作风懒散是造成此次错误的根源。

由于长期处在侦查破案的第一线，本人深感破案任务繁重，压力巨大，经常不停地苦苦思索、探求如何在新形势下有效加强刑侦工作，如何全力以赴、全面提升刑侦业务水平，久而久之，本人逐渐开始出现夜里睡不着、白天想睡觉的身体状态。由于认为自己一心为了工作，纪律上放松一点也没有关系，于是本人开

始对上、下班的时间观念逐渐淡化，思想出现滑坡，也给分局领导、民警们造成了本人作风懒散的不良印象。

二、学习不够，落实不到位，是造成此次错误的实质。

今年以来，分局开展了“公安民警五涉问题整治”、“纪律作风大整顿”等多项活动，提出了重点解决“十不”问题、要求严格落实“十个一律”。在分局浓厚的活动氛围中，本人只埋头侦查破案，对活动文件、精神学习非常不够，没有深刻领会分局领导严格管理是为了更好保护民警的良苦用心。由于学习不够，纪律作风意识没有更好提高，才造成了此次错误的发生。

三、以身作则、扎实工作，坚决杜绝错误的再次发生。

…… …… 余下全文

检讨书

尊敬的局党委：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于20xx年04月12日在我辖区发现赌博一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给公安局造成了严重、恶劣的影响。我犯了一个低级、原则性的错误。虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给公安局造成了很大的负面影响，导致公安队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起局党委对我的信任，愧对领导的关心。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。现将有关事项检讨如下：

一、对错误的认识

此次错误是严重的。从思想上，暴露出重业务，轻学习，在案件频发的情况下，片面追求大案要案的破案率，对局党委的有关指示、要求学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这是出现问题的根源。从作风上，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，我在部署工作时，要求多，具体落实抓得不够，跟踪落实不到位，以致禁赌工作要求没有真正落到实处，禁赌工作的各项措施未能有效实施；从制度上，暴露出我们制度不严，制度不健全不完善，有些制度

没有严格执行到位。派出所对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对禁赌工作重视不够，在禁赌工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正，为此事的发生埋下了伏笔；从管理上，暴露出我们平时对群众的禁赌宣传教育不够，忙于业务，疏于教育。

二、整改措施

出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是立即召开全所工作会议，整顿纪律，要求社区民警严格按照有关制度做好禁赌的宣传、教育工作以及严厉打击赌博有关行动。二是集中一定时间，组织全体民警以及协警学习法律法规知识，学习局党委的指示和要求，把上级的要求落实在工作行动中，切实增强民警工作责任心。三是修订完善原有巡逻规章制度，做到规定上墙，入手入脑，并严格执行，责任落实到人。四是加强全所队伍建设工作。建立健全政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律等有关队伍建设规章制度，形成“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。

…… …… 余下全文

公安民警如何正确适用检查权

检查是公安机关办理案件中为查明案情、发现和收集证据而进行的一项重要的调查和侦查活动。《治安管理处罚法》第八十七条、第八十八条对治安检查作了原则性规定，但较为笼统。而关于刑事检查的规定则散见于刑事诉讼法以及其他相关程序规定中，缺乏系统性，给公安机关正确行使检查权带来了难度。如把握不当，造成不当检查或将检查变为搜查，不仅使获取的证据不具证明力，严重的将构成非法搜查罪，承担刑事责任。下面就现实办案中如何正确行使检查权及不当检查引发的法律后果谈几点学习体会，供参考。

一、治安检查与刑事检查的区别

（一）检查的法条规定

1、治安检查。《治安管理处罚法》第八十七条、第八十八条规定了公安机关人民警察在办理治安案件中进行检查的范围和程序。 应从以下几个方面理解：

（1）检查的对象为与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身。这里所称的“有关”，应当是直接有关。

（2）行使检查权的主体，人民警察且不得少于二人。笔者认为应当是办理案件的人民警察，而不是所有的人民警察。

（3）检查程序：①应当出示人民警察工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件；②检查的情况应当制作检查笔录，由检查人、被检查人和见证人签名或者盖章；被检查人拒绝签名的，人民警察应当在笔录上注明。

（4）特别规定。①对确有必要进行检查的，人民警察经出示工作证件，可以当场检查；②不出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件不得检查公民住所；③检查妇女的身体，不得由男性工作人员进行。

（5）值得注意的是：①由于法条对检查的目的没有明确，故对检查对象范围中“有关”的理解容易产生分岐；②人身权作为比公民住所更重要的私权，应在立法上加以特别保护，而现行法律条文缺乏对人身检查的限制性规定；③对拒绝检查的情形没有明确规定。这是制定法条时的一大忽漏。

2、刑事检查。《刑事诉讼法》第一百零五条、第一百零六条、第一百零七条规定了公安机关人民警察在办理刑事案件中进行检查的范围、程序。 派出所用得较少，

…… …… 余下全文

检 讨 书

我怀着无比愧疚和遗憾的心情向组织递交这份工作失职的检讨书。由于今年6月份在市局半年执法质量考评中我所办理的XXX盗窃案和XXX吸食毒品案在网上交叉评比中被发现程序不规范和社区戒毒起算日期错误的问题后被市局通报批评，此次通报给我局脸上抹了黑，蒙了羞，这次案件质量问题使我不仅感到耻辱，重要的是给我局造成了很大的负面影响，使我局因此而蒙羞，拖了我局的后腿，更重要的是愧对局党委对我的信任，愧对领导的关心。这次通报暴露出我所在执法质量工作中存在的严重问题，我本人作为单位一把手，对案件的监督不力，对局党委在执法规范化建设的要求上执行不到位。通过自我深刻反省，在此检查如下：

造成我所出现案件执法质量的原因：

一是思想麻痹，重实体，轻程序。

目前，在我辖区案件多发和多项任务重的环境下，我所因忙于案件办理工作，片面追求破积案，完任务，对局党委提出的执法质量提高年的精神认识不到位，领会不深，我作为所长从思想上没有重视执法规范工作，是导致执法办案出现问题的根本原因。

二是疏于学习，不注重教育培训。

过去常以业务工作繁忙为借口，没有经常组织民警学习执法程序规定及法律法规，更谈不上强化教育培训，致使一些民警对法律和案件办理程序没能熟练掌握，不注重执法细节，也是出现执法质量问题的原因之一。

三是责任心不强，监督不力。

我作为所长，在部署工作上，要求多，具体落实抓得不够，跟踪监督不到位，没有做到每个案卷亲自把关，心存侥幸心理，执法办案“五级审批”流于形式。不能及时发现问题，迅速纠正，为此事的发生埋下了伏笔，以致执法规范化工作抓的不实不及时，执法方面的各项措施未能有效实施。

针对以上问题，今后我所将着力加强以下几个方面的工作：

一是立即召开全所规范执法工作推进会，要求全所民警严格按照相关法律和规章制度认真搞好执法办案工作，做到实体与程序并重。

二是强化教育培训，定期邀请法制大队业务骨干现场培训，以案说法，同时组织全体民警认真学习法律法规知识，深刻领会局党委的指示和要求，把上级的要求落实在工作行动中，切实增强民警执法办案水平。

…… …… 余下全文

检讨书

尊敬的领导、同志们：

大家好，我怀着无比愧疚的心情向大家做这份检讨。20xx年12月24日晚，我因为朋友聚会，饮酒后无法驾车，在结古镇留宿，并因个人疏忽原因迟到，没按时上岗。作为玉树机场公安分局局长，在分局所辖2名民警休假和出差的情况下，没能及时上岗，没有意识到机场治安维稳重要性。 通过此次事件，我也深刻意识到了自己的错误，并总结错误原因主要有：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。 作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正工作的态度、严格上岗的程序，全面准确地掌握机场治安情况，确保事实无误、程序无误;时刻保持工作高度敏感性和警觉性，切忌工作上的随意性。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着缺岗机场也没发生什么大事，而没有意识到公安民警缺岗对机场生产保障产生的安全隐患。

通过这件事，我重新反思了做人、做事的态度，感悟到：

1、做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。

2、端正自己的态度很重要，端正态度，认真思考，保障机场安全是公安民警时刻不能忘记的职责。

通过自我反省，我反思了犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，作为一名公安分局的负责人，我应该做出深刻检讨，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节和增强安全意识。

2，我今后做事情必须严格要求自己，认真负责，勤奋的工作，要将自己的工作做好做精。忠于职守，时刻保持高度责任心。

总之，我的行为给分公司带来了不好的影响，也给其他同事做了不好的榜样，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智、责任心强的人，从错误中反思，我真心感谢领导同事们的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更

…… …… 余下全文