部门工作态度检讨书500字

1、工作态度检讨书

尊敬的单位领导：

您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。

如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。工作态度检讨书500字范文工作态度检讨书500字范文。

此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到以公司为家、以工作为重，以及偷懒、散漫的不足与缺点。

如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：

第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。

第二，针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己这方面不足。今后工作当中，一定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。

第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我愿意当面做个检讨、澄清。让同事都清楚看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。

在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了!我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。

此致：

非常抱歉!

2、工作态度检讨书

尊敬的领导：

首先，我对此次事件，因为我对顾客的怠慢，失礼和漫不经心，给公司造成了不良影响，导致损害公司的利益和美誉，向各位领导表示真诚的道歉，对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的后悔遗憾。事情已经发生，道歉已于事无补，但在此，我还是要真诚的对公司，对各位检讨我的行为，深刻反思，坚决杜绝此类事件的再次发生。

发生这样的事件绝不是偶然的，恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不够敬业。我作为服务行业中的一员，应深知对顾客的服务态度是何其重要，尤其是像我这种与客户接触一线的岗位，态度如何在很大程度上影响着本公司在客户心中的形象，如果我这里出现了失误，那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。这次事件，充分暴露了我对工作的重视性不够。

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部门训练没去检讨书

1、员工没参加培训检讨书

尊敬的领导：

您好!对不起，我不该没有去参加公司的培训，我知道这是一次学习的机会，我却没有好好的珍惜，我知道错了，我很后悔。

对于昨天发生的事，我深表后悔。

这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在向领导做出检讨的同时，也向你表示感谢。

我已经深深的认识到了我的错误!请求领导原谅我一次!我会改正错误，积极提高自己的能力，为公司做贡献。

XXX

2、培训学习缺勤检讨书

尊敬的领导：

在下班集合，全部门要去培训时我没去！

对于昨天发生的事，我深表后悔。

这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在

向领导做出检讨的同时，也向你表示感谢。

我已经深深的认识到了我的错误！请求领导原谅我一次！

XXX

3、部门培训没去检讨书

尊敬的人力部X经理：

关于我此次的实习培训，是公司为我们这批实习生特意安排的一次培训机会，实习成绩合格即可为我们分配工作。但是我本人对此次实习培训却没有引起足够的重视，导致我对期间的工作不专心，也没有认真学好相关的品保检测知识，更为严重的是我在期间个人作风纪律松散，学习态度不端正。

此时此刻我为我所犯之过错，深感痛心。我经过一段时间的深刻反省之后，我意识到造成我过程的原因很多，可归根结底还是我的性子大大咧咧，思想意识太过放松。加之缺少在我这个年龄段应该有的成熟和稳重，而且在学习方面也不够刻苦。

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（文章字写大点，保证够两页）

自我检讨

首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误，表示深刻的愧疚，在此我做出深刻的检讨！

在上学期部门工作中的问题突出我的自身不足，经过部长和学长们的教育后我发现，造成在部门工作中的失误的主要原因是由于我的责任心不强，通过上学期在X X X X 的活动中表现出我的补助，但同时也是由于我长期以来自己放松要求、工作作风散漫的必然结果。在部门练一种，由于自身没有钱去进行部门联谊而缺席。给部长丢了面子等于给部门抹黑。造成部门形象损毁，从中我检讨，我从中知道部门联谊很多，花销也不少。既然进了学生会我就应该准备一笔资金来应付部门联谊。在这次事件中我深刻的认识到自己的错误。在此后的部门联谊活动中，假如再次没有资金缴纳，我应该向部长做出解释并且向联谊部门做出解释。或自己解决联谊资金如：向同学借钱、向父母要钱或者借高利贷来参加联谊。通过各种方式搞到需要缴纳的饭局钱。在学生会部门联谊活动中可以让自己学习到各种人际交往的规则，提高自己在酒桌前的应变能力，和自己的酒量。以便应付以后从大学到社会中自身的实力。并且在学生会部门联谊活动中也可以认识更多学生会其他部门的干事为自己以后晋升部长或主席等要职或为日常生活中打下方便之门。并且为自己以后的工作提供更多的方便，使自己的工作效率更加的高效快捷。

在这学期，我不应该在工作后抱怨，部长同其他干事一起在外面喝酒。指派我去进行工作这事部长对我的信任。我不应该抱怨部长不进人情。

通过部门工作中我发现自己的自身不足，所以，我在此向部长等学生会领导们作出检讨。

我保证在以后的工作中要加强资金投入、加强自己的工作责任心和工作态度认真克服工作中的懒散粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成绩来弥补我的过错，对部长的指挥和作业要认真完成减轻部长的学习压力和工作压力，做好一名合格的学生会干事。

由于个人的工作疏忽带来的恶劣影响导致部门形象以后积极改正，我也不回再有第二次发生。

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检 讨 书

尊敬的各位领导：

很感谢各位领导能抽出宝贵的时间来看我的检讨书。我不想为自己的错误找任何理由，更不会为工程技术部找任何借口，那样我只会感觉更加愧疚。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。刚进公司时领导的谆谆教诲和殷切之情仍记忆在心，不敢片刻忘怀，念及此，我深为惭愧，没想到个人工作态度的不足竟然会给整个部门带来如此重要性，我深刻反思，端正态度，并将此作为目前工作的重中之重，不要拖部门的后腿，不能给公司造成坏的影响和辜负领导和同事对我的一片苦心，自己没有好好的去考虑肩上的责任，造成了对公司不良的影响。

通过这件事，我认识到个人与集体的莫大关系，工程技术部人员散漫，办事拖沓，工作滞后，导致公司安排的相关工作不能及时处理和完成，给公司整体建设和工作步骤造成了不良影响。这虽然是公司对工程技术部的批评，却也是对我个人的及时提醒，之所以有这样的批评和警示，我觉得跟部门内任何一个人都是脱不开关系的，正是因为每一个人的不良行为，才会导致部门整体工作滞后的后果，其实这是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散，办事拖沓，不按照领导指示来办事等不良行为表现，不能再这样下去，这样下去非但让自己的工作表现不好，还会直接关系到整个部门的荣誉和业绩，从而给公司造成坏的结果。通过这份检讨书我下定决心，一定端正工作态度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，为公司其他同事做好表率和模范作用。

如今，我已深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：

思想觉悟不高，对工作的重要性认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

思想觉悟不高导致的结果：对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

我决定做出如下整改：

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现

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检讨书

尊敬的X总：

您好，我怀着无比愧疚的心情向您递交这份检讨书，我身为安全监察部部长，未能先律己，在20xx年3月13日下班后违反公司安全纪律，未关闭部门电脑门窗，在知道自己犯下这原则性的错误后羞愧至极，愧对X总对我的信任。

我自20xx年4月1日进我公司以后，在X总的信任和支持下，于20xx年将我提升为安全监察部部长，虽然之前也有工作未尽其责的地方，然而这次的违规行为，让我羞愧万分，不知如何向X总致歉，甚至不知怎么面对X总。不能管好自己，如何管理好别人，自己制定安全纪律，自己违反安全纪律，又如何去处罚别人的违规行为。

通过这件事，我深刻认识到自己之前的工作态度和思想认识还不到位，对自己的工作要求和肩头的责任还不够清楚，“安全”是工作目的，“监察”是工作性质，身为安全监察部部长，首先要是明确公司整体各个环节中，什么样的行为，什么什么样的状态是安全的，什么样的行为是不安全的，什么样的状态是不安全的，然后严格要求自己，在正己身之后，去监管别人，去制止不安全行为，发现不安全因素，排除隐患，确保公司各工作岗位，各生产环节安全有序进行。在此我保证在今后的工作中，我一定注意工作细节，站在更高层次来要求自己，完善自己，做好安全管理工作，请X总相信我。

检讨人：XX 20xx年3月16日

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检讨书

纪检部部长：

您好，我怀着深深的歉意和愧疚，为我的行为作深刻的检讨。

因为体育部的会议无人去到纪检，没有尽责的完成工作，为此作以下检讨：

第一，我必须深刻地认识到纪检工作的重要性和全面性，督促自己在今后的纪检工作中认真从事，避免此次错误再次发生。

第二，吸取教训，认真负责是改正本次错误的最好方法，为此我需从本次错误当中充分的吸取教训，最大程度的改正错误。

第三，工作上还未算积极，我会努力提高对自身的要求，强化个人责任感。

第四，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律感，我们工作的提高将无从谈起。 第五，这件事的后果是严重的，影响也是恶劣的，为了严肃纪检部的纪律，也为了让我部门的各成员从此不要再走这样的老路，再犯下这样的罪行，我想今后类似的悲剧就会从此次的检讨书作为一面镜子，努力尽责的完成各项工作，不让部长失望。

以上检讨我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书，表示我没有去纪检的不良行为深刻认识改正错误的决心写这份检讨书的同学意识到这件事的严重性和错误，这种行为还在学生会间造成了极其坏的影响，破坏了我们部门的形象。各成员之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给部里开了一个不好的先例，不利于纪检部的作风建设。

通过这件事，我会保证以后努力要求自己，对于这一切我还将进一步深入总结，希望部长相信我能够吸取教训，改正错误，谢谢。

纪检部 成员：徐薏 20xx年x月x日

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领导干部检讨书

尊敬的XXXXX：

XXXXXXXXXX期间，由于我管理失职，造成XXXXXXXXX违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：

一、违纪情况说明

XXXXXXXXXXX

二、问题的原因

（一）自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。

（二）掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓

不住关键。XXX同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其XXXXXXXXXXXXXXX。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。

（三）安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为XXXX平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志XXXXXX的重要原因。三是安全隐患排解不力。XXXX违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。

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