XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

座谈会实施方案

一．活动背景及主旨：

为进一步落实分公司所制定的战略目标，在总结今年工作的基础上规划好明年的工作。分公司决定全公司开展一次座谈会。活动要求分公司广大员工要立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对分公司的热爱，以司为家，紧紧围绕促进分公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容，让每位员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助分公司不同层面发展和变革的行之有效可操作的合理化建议，真正做到分公司发展心系员工，员工进步依靠分公司良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。

二．活动方案：

1．活动主题： 明思路、谋发展、渡难关

2、主题阐释：明思路主要是对前期工作中存在的生产、管理上的问题进行有效的梳理与总结，以便使我们的学习成果、思考内容，实践措施在分公司得到更为广泛的交流，推动分公司的发展和摆脱困境工作，为今年的工作作好总结，为明年的工作开好头，同时也为员工的职业生涯规划指明正确的方向，使我们在今后的工作中，思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力更加富有成效。谋发展主要是通过明思路来谋求公司的发展，只有思路明确才会有更好的发展。渡难关则是说分公司在发展过程中遇到危机时通过有效的解决方案顺利渡过难关，比如说经营方式、企业管理、人力资源等等这些方面的困难。

总的来说，明思路是前提(基础)，谋发展是根本，渡难关是过程，这三者在企业生产、管理与发展中都是必须经历的。三者相互联系也相互制约，缺一不可。

3．活动时间：20##年 12 月19日---12月19日

4．活动地点：绵阳罗浮山景区(绵州温泉酒店)

5. 具体负责人：XXX 

6. 参会人员：分公司全体员工

三.讨论主题

1、你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有那你觉得应该是什么？

…… …… 余下全文

沪安集团20xx年员工代表工作座谈会策划案

一、座谈会目的：

一年以来，在全体员工的共同努力下，沪安集团的发展取得了令人瞩目的成绩；当然在某些方面也存在许多不足。为了总结经验，更好的完善各项工作，提高效率，希望通过举办员工代表座谈会的形式，推进经验交流，为集团公司各部门、上下级之间的工作提供一个良好的交流平台，共建和谐美好新沪安。

二、座谈会主题：

同促沪安发展，共建劳资和谐—20xx年工作总结

三、座谈会时间：20xx年x月x日

四、座谈会地点：待定

五、主办单位：沪安集团

承办单位：人事行政办公室

六、参加人员：高管层、各部门负责人、车间班组长及主统计

七、会议安排

（一）会议先期安排：

1、准备会议主题及相关发言报告

2、通知领导和其他相关人员准时参加；

3、布置好座谈会现场、准备好所需物品（座位牌、水果、音响设备等）

（二）会议议程安排：

1、主持人介绍到场领导

2、领导致辞并宣布座谈会正式开始

3、员工代表、相关领导发言

8、自由交流阶段，在主持人引导下进行即兴发言，各位领导针对交流中提出的问题及相应的解决办法提出建议与指导。

9、领导做座谈会总结发言，并宣布20xx年沪安集团员工代表工作座谈会结束。

八、其他

…… …… 余下全文

主办方：计算机科学与技术学院

20xx年11月

——久林爱心助学金座谈会策划案（1）

目录

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一、 座谈会概述 ………………………………………………… 2

二、 前期准备 …………………………………………………… 4

三、 中期及活动流程 …………………………………………… 5

四、 后期总结及信息发布 ……………………………………… 7

五、 其他（资金规划、人员安排等）…………………………… 8

六、 应急措施 …………………………………………………… 9

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——久林爱心助学金座谈会策划案（2）

座谈会概述

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1、

2、 座谈会名称：久林爱心助学金座谈会 座谈会主题：

展示获得助学金学生的风采，体现助学金

背后的人间大爱

3、 座谈会背景：

施久林先生为帮助家庭困难的优秀学生

完成学业，成立了久林爱心助学金以提供

资助，受助学生对施先生表示感激

4、 座谈会目的：

体现施久林先生的奉献精神及受助同学

的感激之情

5、

6、

7、 座谈会时间：20xx年月日下午 ．．．．．11．．．24．．．．．2:00．．．．座谈会地点：理工楼会议室 ．．．321．．．．．．座谈会参与人员：

施久林先生、计算机科学与技术学院相关

领导、受助同学及代表

——久林爱心助学金座谈会策划案（3）

8、

9、 座谈会主办方：计算机科学与技术学院 座谈会简要：

邀请施久林先生参加座谈会听取受助学生学习生活的汇报并表示关心与慰问，同时受助学生表达对施久林先生的感激之情

10、 座谈会意义：

增进了施久林先生对受助学生情况的了解，加强了两者间的沟通交流，使得受助学生体会感恩的意义，并学会反馈社会，报答社会。提升受助学生思想境界，使得发放助学金的意义更为重大。传递爱的力量，共建和谐社会。

…… …… 余下全文

食品学院20##年下学期学院

座谈会方案

一、   活动背景

为进一步更好地开展学院及学院学生会的工作，我部门特提出开展以“增强老师与各级学生之间的沟通交流”为目的的师生座谈会，望以此帮助学生们解决在学习生活中各个方面所遇到的问题，以便更好度过大学生活。

二、   活动方案

1、     活动主题

  聚智献策 共谋进步

2、     主题阐述

食品学院老师及各级学生代表畅所欲言，对于学习及生活方面问题进行沟通交流，聚智献策，力求我院建设取得更大进步。

3、     活动时间

20##年4月初

4、     活动地点

         食品学院会议室

5、     参与人员

         食品学院老师、大一到大三各级学生代表（级长，生活委员）

6、  负责人员

    （1）主要负责人员：外联部（师文甜、王馨莹）

    （2）协助部门：办公室、宣传部、监察部、权益部

三、   讨论内容

      附页

四、  活动流程

1、前期准备  

（1）海报展板（宣传中心）

（2）向参加活动人员发出邀请函、活动流程

（3）人员配备（主持人、会议记录、拍照、负责人）

…… …… 余下全文

座谈会策划书

一活动背景

为了进一步宣传，推广心理健康知识，增进学生的心理保健意识，引导学生应用的心理健康知识解决日常生活中遇到的心理问题，同时也提高大学生识别分析和判断心理知识相关问题的能力，茂名职业技术学院心理协会将会举办以“舒展心灵”为主题的心理健康知识活动。

二 活动目的

通过心理健康知识这个活动使学生拥有积极向上的生活心态，了解更多的心理健康方面的知识，同时也为了丰富校园文化，提高同学们的心理素质，增强同学们的健康意识，树立其健康的积极的人生态度，已达到自我调整，自我完善。

三 活动内容

活动主题：舒展心灵

参赛对象：茂名职业技术学院心理协会会员，以及有兴趣的学生也可参加。 活动要求：a、参加活动的会员需要自行携带一支笔， 以便作答现场心理问题

b、咨询部干事需要准备充分心理健康方面的资料

c、活动当天穿着需得体大方，不可以穿拖鞋。

主办单位：茂名职业技术学院心理协会

活动时间：20xx年11月17日

活动地点：一栋教学楼

四、宣传计划

宣传单：在校宣传栏上和公寓栏或人口流动较多的地方张贴协会简介

网上消息发送：利用Q群及QQ校友发送短信作为宣传活动

宣传部宣传：由心理协会的宣传部成员做宣传

五 经费预算

复制A4纸每人4份共预计：19元

复制协会的简介30张共预计：6元

彩色打印5份共预计：5元

买水预计：10元

共预计：40元

六 活动当天应注意细节

主要责任应带动当晚活动的气氛，避免冷场情况

题目多准备几套，以便不时之需

在活动前应该有几个暖场节目带动气氛

活动结束后留下部分干事清理现场，并把相关物品给与及时归还。 心理协会

20xx年11月12日

毕业生座谈会活动策划书

一、座谈会的目的及意义：

大学是我们人生旅程的一个驿站，三年生活漫长却又短暂，三年里，每个人逐渐蜕变，并走向成熟。

一年年的过去，此刻我们即将要送走xx级毕业生。三年过去了，我们迎来了又一次告别的时刻，她们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向将离开这个团结友爱的大家庭，奔赴新的生活和工作岗位。我们xx-xxx(主办方，如学生会)打算通过举办毕业座谈会，师生共聚一堂，借此让毕业生再次感受大家庭的温暖以及大学生活的美好回忆，同时也把学姐对学妹们的感情和祝愿表达出来，让她们能愉快地、更有意义地度过大学的学习和生活。

…… …… 余下全文

座谈会策划书

一、 活动背景

为了进一步加强各大社团与社联的沟通联系，增进对各社团间的了解，引导各社团解决日常生开展活动中遇到的问题，我院社团联合会将举办以“。。。。。。”为主题的社团交流座谈会。

二、活动目的

通过这个活动使各大社团对我们社联有更多的了解，同时也让我们社联了解到所存在的不足，并付诸及时的解决措施，以使我们以后更好的合作发展，增强各社团间的联系，达到自我调整，自我完善。

三、活动内容

a) 活动主题：

b) 活动对象：各大社团负责人

c) 活动要求：

d) 活动时间：

e) 活动地点：

f) 宣传方式：

四、活动经费预算

活动前，布置会场、（准备）水

五、注意事项

1. 场地布置

2. 主持人

3. 座谈会结束后，会场清理人员：

预设问题：

1，社团活动经费报销有没有上限？ 2，社团活动经费清单上交后，大约要多久才能获批经费？

3.社联的换届文化是怎样的，以什么为基础，什么为目标，什么样的条例操作，待我们换届时，以便参考。

4.社团的换届该如何进行，如何监督，如何促进，如何激励，如何保持；待我们换届时，以便参考。

二、社联的服务机制

1.社联应该以怎样的方式实际高效的提高众多社团平衡发展，简单的审批策划，报销经费、提供物资还是深入发展规划，开展有意义的理事会议、促进改革营训；

2.社联怎样提高社团负责人的责任意识能力培养，提高社团氛围，促进社团内部改革发展创新；

1.社联的会议应该是有参与，有讨论，有协商，有决议，有产出的积极会议，反对一味连炮式“通知型会议”，

四、社联的交流机制

1.社联与社团的沟通交流，社联人如何与社团深入联系，认知每个社团、评价社团、促进社团；

2.社联与本校院会校会等的交流沟通；

3.社联与其他高校类似服务平台的相互学习；

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物业部员工座谈会实施方案

一．活动背景及主旨：

为进一步落实公司所制定的战略目标，在总结今年工作的基础上规划好明年的工作。公司决定首先针对物业部开展一次员工座谈会。活动要求物业部员工要立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕标准化体系建设、如何促进公司良性可持续发展、民主管理等方面内容，让每位员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助于公司不同层面发展和变革的行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工，员工进步依靠公司良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。

二．活动方案：

1．活动主题： 明确思路、谋求发展、自我突破

2、主题阐释：明确思路主要是对前期工作中存在的生产、管理上的问题进行有效的梳理与总结，以便使我们的学习成果、思考内容，实践措施在公司得到更为广泛的交流，推动公司的发展和摆脱困境工作，为今年的工作做好总结，为明年的工作开好头，使我们在今后的工作中，思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力更加富有成效。谋求发展主要是通过明思路来谋求公司的发展，只有思路明确才会有更好的发展。自我突破则是说公司在发展过程中遇到困难时通过有效

的解决方案顺利渡过难关，实现自我突破，比如说沟通方式、管理方式、工作困难、人力资源等等这些方面的困难。

总的来说，明确思路是前提，谋求发展是根本，自我突破是过程，这三者在企业生产、管理与发展中都是必须经历的。三者相互联系也相互制约，缺一不可。

3．活动时间：20xx年x月x日14：00—17:00

4．活动地点：综合楼6楼会议室

5. 具体负责人：宝宝安

6. 参会人员标准：

①、部门每个岗点至少有1名员工代表参加，原则上年度先进员工必 须参加；

②、部门主管、组长原则上必须参加；

③、部门负责人不参加；

④、总经理和分管副总必须参加。

…… …… 余下全文