篇一 :模拟公司策划书 修改版


       

        广州城建职业学院

第六届模拟公司设计大赛

      

        逍遥游旅游有限公司

成员:

陈珍珍(12市场营销)

肖业民(12机电一班)

文云(12市场营销

陈济权(12市场营销

  媚(12工管三班)

目录

一、公司名称... 3

二、商标... 3

三、注册地址... 3

四、注册资金... 3

六、经营项目... 3

七、公司理念与目标市场... 3

(一)理念:... 3

(二)目标市场:... 3

八、旅游行业分析... 4

(一)宏观分析:... 4

(二)微观分析:... 5

九、公司开发市场战略:... 6

(一)公司组织结构图... 7

(二)部门职能... 7

十、员工道德与行为规范... 8

(一)道德规范... 8

(二)行为规范... 8

十一、公司管理机制... 9

(一)激励机制:... 9

(二)业绩考核机制:... 9

(三)薪酬激励机制:... 9

十二、公司营销策划... 9

(一)营销策略... 9

(二)定价策略... 10

(三)营销策略... 10

(四)合作关系... 11

十三、细分群体促销... 11

十四、售后服务... 12

(一)建立顾客的完整档案:... 12

(二)进行意见反馈制度:... 12

十五、公司财务分析... 12

(一)资金来源... 12

(二)期初预算... 13

(三)明细账户... 13

…… …… 余下全文

篇二 :就业模拟大赛策划书

海南大学经济与管理学院

二0二年四月十号

经管学院就业模拟大赛

一、目的和意义

目的:面对当今社会日趋激烈的就业竞争,提高自身能力、掌握求职技能成为每位大学生成功就业的必经之路。本次大赛将以现场模拟面试的方式为同学们提供了就业求职的练兵平台,目的在于让大家通过模拟面试,真实感受用人单位面试场景,了解企业需求,清楚自身存在的不足之处、明确未来大学生活的努力方向。

意义:贴近大学生的实际需求提高自我认识,增强自信和个人发展;发展个人兴趣和潜能。通过这次比赛,让广大的同学树立正确的职业观,为同学们提供就业前的面试热身的机会。

二、大赛主题:

挑战职场未来 成就就业梦想

三、大赛举办单位:

主办单位:经济与管理学院就业工作小组

四、活动对象:

经济与管理学院在校09级全体学生、10、11级学生可自由参加。

五、大赛组织机构:

指导老师:熊玉阁 郑坚铭

组长: 林燕鹏

副组长: 翁文潮 李杰

成员: 孙志远 袁小韫 高雅倩 刘振洲

六、大赛宣传

(一)海报宣传

海报3张 2张贴于食堂宣传栏 其余1张活动现场门口 2

经管学院就业模拟大赛

(二)会议宣传

将策划书发放于各班就业联络员处,通过就业联络员对班上同学进行宣传。

六、大赛日程详细安排:20xx年4月6日~20xx年5月10日

备注:具体的时间和地点以就业工作小组另行通知为准。

就业模拟大赛策划书

3

经管学院就业模拟大赛

七、大赛细则 (见附一)

八、奖项设置

企业:

决赛: 最佳模拟企业 1名 500元奖金 + 证书

复赛: 优秀模拟企业 2名 150元奖金 + 证书

最佳组织奖 3名 证书

面试者: 复赛:成功应聘者将获得小礼品一份 + 证书

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篇三 :大学生企业经营模拟大赛商业策划书

****集团商业策划书

一. 产业背景和公司概述

作为六成GDP的创造者、七成就业的吸纳者,中小企业的快速发展成为我国经济的活力源头之一。国家发展和改革委员会近日提出,“十一五”期间,将组织实施“中小企业成长工程”。我国中小企业大约有4240多万户,企业所必须的办公耗材除了我们所熟知的电脑,打印机,复印机等等之外,通常还有碎纸机,考勤机,门禁系统等。随着中小企业的快速崛起,在科技引领时代的当下,越来越多的企业亲睐于比较先进,比较安全的办公设备。 我公司是一家集生产、 销售与研发为一体的从事办公机具/耗材、高科技电子类产品、商业机器的现代化民营集团企业。目前共拥有员工两千余名。集团下设碎纸机、点钞机、科技、小机具、化学5个产品事业部,华南、华北、华东、华西4大营销事业部,拥有三个生产基地。分公司、办事处遍布全国。

二、经营管理

1.经营理念

与客户、伙伴、员工共同成长。

2、核心价值观

以客户为尊、以伙伴为友、以员工为本。

3、企业愿景

以一流产品、最佳服务和更优创意,成为所在领域首选合作商。

4、经营策略

打造一流产品,敬业、专注,奠定企业发展基础; 提供最佳服务,贴心、合作,搭建企业成长桥梁; 提倡积极创新,活跃、进取,积蓄企业持续动力。

三.管理制度

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度范本。

1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

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篇四 :第二届职场模拟大赛策划书

武汉纺织大学第一届职场模拟大赛

主办单位:武汉纺织大学高等职业技术学院 承办单位: 武汉纺织大学高职院学生会外联部 时 间: 20xx年4月25日

----增强职场经验,体验职场生活

一.活动背景:

随着全国高校的扩招以及近几年经济发展的状况.高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大.应对这样一个大的形势,武汉纺织大学高职学院学生会举办首届校园模拟职场大赛.给众多学子一个实践的机会,提前体会职场经历,为以后的工作应聘打好基础.

二.活动目的:

为提高大学生素质,丰富校园生活,真实模拟大学毕业生的求职历程,使同学们在单纯的学习生活中提前体会求职历程及各大企业文化.增强学生表达交流及思维辨别能力,锻炼胆量,提升眼界,增强团队合作能力及协调能力,同时了解一些企业文化及招聘的基本礼仪及流程,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,提高就业竞争力,将自已塑造成一个高素质的实用性人才做准备,高职院学生会外联部特举办此活动.

三.活动意义:

大学生普遍希望自已能尽快地融入社会,找到自已满意的工作和单位,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线—应聘上就已经比其他人落后了.此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧.通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自已,弥补自已的不足之处,发扬优点,为自已

将来走向社会做好准备.

“凡事预则立,不预则废,”在当前的严峻就业形势下充分的准备会让我们从容的应对就业.通过本次活动,能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我.同时,通过专职指导就业的教师和企业进行交流与沟通,让同学更好的定位自已,并结合自身能力为自已科学的规划就业方向与目标,更加现实的认识自已的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力.

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篇五 :股票模拟大赛策划书(详细版)

大学生模拟炒股大赛

策划书

主办单位:山西财经大学财政金融学院

赞助单位:

二〇XX年 月

目录

一、 活动背景及目的

二、 活动主题及单位

三、 活动安排

四、 大赛评奖

五、 大赛总结

一、活动背景及目的

1、为丰富大学生校园文化生活,结合专业知识特色,推进学生学习积极性。

2、本着培养大学生投资意识和观念,锻炼并提高同学们投资理财方面技能为宗旨,使学习理论与实际相结合。

3、为对股市感兴趣、有研究的同学提供展现自我的平台。

4、同时为了加强校企合作,促进企业对学校的联系与了解,让学生更真实地感知和接触金融企业。

山西财经大学财政金融学院与(赞助方)将举办大学生股票模拟交易大赛。

通过前期与(赞助方)建立联系后,此次活动与(赞助方)联合拟举办大学生模拟炒股大赛,(赞助方)成为此次活动的赞助商,为活动给予了大力支持。

在举办该活动的过程中,(赞助方)可以很好地承担投资者的教育工作,还可以宣传赞助公司的品牌,有利于其在太原市场的品牌树立、扩大影响力,可以在这个较广阔的平台上宣传公司,起到很好的宣传效果。根据活动流程跟进,会加深我学生会与相关赞助商的合作程度,为今后的发展奠定基础。

备注(可行性分析):

.现在中国的股票行业发展很快,越来越多的人加入到炒股行列当中,其中就包括了很多在校的大学生。但是由于大部分大学生并没有足够多的资金参与到真正的股票市场当中,而且鉴于大学生对于股票知识的局限性,用真实的货币炒股风险很大,所以造成很多大学生对于股票跃跃欲试,但却没有合适的渠道,只能将自己的股票的热情搁浅,本次的模拟操作平台给大家解决了这样一个难题。

.对于刚进入实盘操作的同学来说,在大盘个股走势不甚明了的候肯定面临着抉择,到一个股票是否买卖到仓位多少。而此时,模拟炒股就提供了一个第二选择的平台。

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篇六 :创业模拟大赛策划书

九零后的"心"激情

-----大学生模拟创业大赛

主办单位:湖南理工学院大学生创业者协会

指导单位:湖南理工学院招生与就业指导处

创业模拟大赛策划书

1

目 录

一. 活动背景简介

二、活动宗旨及主题

三、大赛流程

四、宣传方式

五、资金预算

六、赞助方投资机遇、利益市场可行性分析

七、赞助商权益

八、联系方式

九、协议书

十、附表

2

一、活动背景:

大学生创业者协会是经校团委批准的,挂靠在校招生与就业指导处的社团,自03年建立以来就受到广大师生的一致好评,大学生创业者协会曾连续五年被评为理工学院的“明星团体”,并且还荣获了第四届湖南省大学生“优秀团体”称号。大学生创业者协会一直秉承创业宗旨,不断开拓创新,根据时代发展的脉搏,不断地引领着潮流。

根据人力资源和社会保障部的最新统计,20xx年-20xx年的就业状况很不理想。所以好多大学生都选择创业。近年来大学生创业问题越来越受社会的关注,因为大学生属于高级知识人群,并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望,在社会经济繁荣发展的同时,大学生创业也成为大学生就业之外的新兴的现象。在大学生创业逐渐被社会所承认和接受的同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等的历史使命。在高校扩招之后越来越多大学生走出校门的同时,大学生创业就成为了大学生就业之外的一个社会新问题。

大学生创业的优势有以下三点:

1.大学生往往对未来充满希望,他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气,以及“初生牛犊不怕虎”的精神,而这些都是一个创业者应该具备的素质。

2.大学生在学校里学到了很多理论性的东西,有着较高层次的技术优势,而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。技术的重要性是不言而喻的,大学生创业从一开始就必定会走向高科技、高技术含量的领域,“用智力换资本”是大学生创业的特色和必然之路。一些风险投资家往 3

往就因为看中了大学生所掌握的先进技术,而愿意对其创业计划进行资助。

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篇七 :期货模拟大赛策划书

期货模拟交流赛

策划书

主办方:银河证券

承办方:中国农业大学经管学院证券协会

比赛平台提供方:银河证券

赞助单位:银河证券

                                 20##年11月25日

一:大赛背景

随着中国金融市场的快速发展与日益开放,中国与世界的经济联系日益加强。股市、外汇、期货市场作为的金融市场重要组成部分,也日益展现出其蓬勃的生机与活力,尤其在信息日益发达的知识经济时代,金融投资在我国经济体系中的地位也更为突出。随着高校金融教育理念的更新,在理论知识外,金融投资实验教育受到越来越多的关注,主要表现在各高校投资学的教学模式有了新的突破,“实践性教学”成为该课程教学的重要环节,通过实践性教学能够促进学生掌握投资要领,促进学生使用专业资讯分析工具提升理性投资理念,引领学生从书本走向实际。同样,作为社会中最活跃细胞的大学生,也在和这些现象、事件打着交道,他们对此有着浓厚的兴趣和独特的见解,他们需要一个平台来展现自己,锻炼自己,使所学的金融理论和实践相结合。本次比赛的举办将提供给对股市、外汇、期货感兴趣的同学一个模拟操作的平台。另外,中国的金融投资人才稀缺,各大公司也通过各种办法极力挖掘此类人才,相信此次比赛会涌现出一批优秀选手。我们将给那些欲展现才能的朋友一个支点——20万的虚拟资金.在风云万变的股屏前,在上交所与深交所的每日信息数据中,分析,决策,买卖,胜败就在"指"间.本届比赛将是一场异常激烈的交流大赛,也是一场极具魅力的大赛.这是一次考验经济头脑,激发灵感的较量,又是一次考验自身心理,直面盈亏的大赛.在模拟与金融界从业人员完全一致的真实交易过程中尽情享受期市风云带给我们的挑战。此次大赛必将提高大学生的金融投资水平、强化大学生实践能力,也必将受到欢迎,成为一项令人瞩目的金融赛事。

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篇八 :大学生模拟面试大赛策划书

第二届模拟面试会大赛策划书

一、活动背景

随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我们贺州学院社会实践服务中心根据首届模拟面试大赛取得的成功,今年协会将借鉴往年经验,将举行第二届模拟面试会,给贺院学子一个社会实践的机会,提高贺院学生在未来求职道路上的竞争力,叩开理想职业大门。同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的

通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。根据首届模拟面试的成功举行,我们会借鉴往年经验,并根据实际情况我们将举行第二届模拟面试会,力求达到一个更高境界。

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办模拟面试会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。

三、活动可行性分析

1、企业方面

①通过本次模拟面试会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响力,使企业的品牌形象深入人心。

②可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备

③可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。 

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