篇一 :校园模拟招聘会策划书

浙江大学首届校园模拟招聘会策划书

一、活动背景

随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我们安徽财经大学大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会,给安财学子一个社会实践的机会,提高安财学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的

通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此,我们策划了这次校园模拟招聘会。 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办模拟招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。

三、活动可行性分析

1、企业方面

①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。

③可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。

2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。

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篇二 :模拟招聘大赛策划书

XXX学校 模拟招聘大赛

策 划 书

活动名称:模拟招聘大赛

活动主题:规划精彩人生 打造锦绣前程

活动目的:本次模拟招聘大赛旨在架起在校学生与招聘单位之间的桥梁,为活跃校园就业、创业气氛,为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘走进招聘的平台,提供一个展示自我,完善自我,挑战自我的机会。让同学们感受接近真实的招聘氛围,其间有所收获。以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生的应聘能力。

活动时间:20xx年5月8号到5月15号

活动地点:

活动对象:

活动内容:

1.前期准备

(1)20xx年04月24、25、26日收集简历,20xx年05月06日,确定进入复赛名单并通知参赛选手参加复赛,20xx年05月08日进行复赛并确定进入决赛名单通知参赛选手。20xx年05月15日决赛。

(2)提前申请教室,邀请评委、嘉宾、观众,制作邀请函

(3)制作PPT。打印资料(面试评价表、比赛流程、选手资料、简历、面试题目、职位基本素质、职位简介、职位职责。)

(4)准备奖品,安排选手抽签。

(5)布置活动现场,检查话筒及其他设备。

(6)安排人员操作PPT,安排主持人,维持秩序,控制灯光、拍照、

统计分数、签到。

2.环节设置

(1)初赛:简历筛选:由相关的评委组成小组,进行简历的筛选。具体操作采用打分制,取平均分,按排名先后筛选进入复赛。

(2)复赛:制作一个3-5分钟的PPT、VCR、视频等进行自我介绍,包括个人爱好,特长等。

(3)决赛:决赛包括自我介绍、结构化面试和情景化面试三项内容。决赛实行现场打分制,满分100分,其中,自我介绍15分,结构化面试35分,情景化面试50分。

A.自我介绍:选手自我介绍(1-2分钟),本环节要求选手主要介绍自己的基本情况,竞聘具体工作岗位的优势。

B.结构化面试 :3分钟/每人。本环节由多个有代表性的评委组成一个评判小组,按规定的程序,对应聘同一岗位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原则进行追问。

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篇三 :模拟招聘会策划方案

            

福建农林大学首届模拟面试大赛

策划书

                 承办:校及各学院就业创业服务部,勤工中心

           20##年3月12号

一、大赛主题:“成就美好明天”

二、活动背景

随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。为了应对日趋严峻的大学生就业难的社会形势,特别是当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘会的相关礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,学校拟举办模拟招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力,给农林学子一个模拟,实践的机会,提高我校学生在未来求职道路上的竞争力以应对就业压力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

建设海峡西岸经济区是每一个海西学子的使命,促进海西发展也跟每一个海西学子的利益息息相关,作为一名海峡西岸的建设者,我们应该借此次活动的契机,树立远大的理想,注重学习专业知识,注重实践,注重学习招聘技巧,脚踏实地地前进,为促进海西建设添砖加瓦。

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篇四 :模拟招聘会策划书

模拟招聘会策划书

一、 活动背景:

随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我系将举办校园模拟招聘会,给我系学子一个社会实践的机会,提高我系学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、 活动目的及意义:

1、使我院学生更多的了解企业应聘,身临其境,了解并体验应聘流程,总结面试经验,展示个人才华。

2、通过活动较全面的认识自己,明确就业目标,积淀丰富知识,营造浓郁的学习氛围。

3、引导正德学生更深刻的了解企业文化,主动关注企业。通过本次活动全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过与教师进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、 活动主题:

就业之缤纷大学生活,和谐校园;扬帆,启梦想之旅!

四、 活动单位:

主办方:电气工程系·团总支·学生会

承办方:电气工程系·团总支·学生会·学习部

五、活动时间:

20xx年5月19日——5月30日

六、 活动对象:

电气系全体同学

七、 活动地点:

3号教学楼三个教室

八、 赛事安排:

1. 本次活动分为简历设计、职场小秀、评委面试三个环节;

2. 个人简历于20xx年5月19日统一交到电气系学生会3410教室。经大二学生会成员审核,初次评出40名参赛者进入职场小秀环节。

3. 由职场小秀环节评出30名选手进入面试环节。

九、 活动流程:

(一)前期准备:

1. 宣传部于5月15日前制作完成以“模拟招聘会”为主题的宣传画,并由学习部将宣传板搬至食堂门前,并书写有活动目的和背景的宣传板,学习部放置于个宿舍楼的大厅,于20日晚统一进行回收。

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篇五 :校园模拟招聘大赛策划书

陕 西 理 工 学 院

Shaanxi University Of Technology

物电学院(南区)20##-20##学年

校园模拟招聘大赛

     

   

主办单位:物电学院团委学生会(南区)

承办单位:物电学院团委学生会学习部(南区)

                                   20##-**-**

一、活动背景:

随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,物电学院团委学生会特举办一次大学生模拟招聘会。希望通过此次活动,给物电学子一个增长应聘经验的机会,提高物电学生在未来求职道路上的竞争力。

二、活动意义:

本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会,通过了解市场需求认识自己,积累自身实战经验,并反馈到教学、学习中,以更好地充实自己,培养自己的能力和素质,满足社会需求。通过本次活动,在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事,为将来创造更大的发挥才能的空间。大三大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧,以最佳的状态面对以后的正式招聘。

三、活动内容:

1、活动时间: 20##年**月**日 

2、活动地点:待定

3、主办单位:物电学院团委学生会

4、承办单位:物电学院团委学生会学习部

5、活动规则:本次招聘会分为初试和复试两个阶段。通过复试的学生即可获得荣誉证书和精美纪念品。其他所有招聘程序以现实招聘会为标准。

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篇六 :大学生模拟招聘大赛策划书

 

附件二

目录

一、大赛背景…………………………………………………………3

二、大赛目的…………………………………………………………3

三、大赛主题…………………………………………………………4

四、大赛对象…………………………………………………………4

五、组织安排…………………………………………………………4

六、大赛组委会机构…………………………………………………4

七、活动可行性分析…………………………………………………4

八、活动时间和地点…………………………………………………5

九、宣传方面…………………………………………………………5

十、活动准备…………………………………………………………6

十一、比赛流程………………………………………………………8

十二、比赛亮点………………………………………………………13

十三、奖项设置………………………………………………………14

十四、经费预算………………………………………………………14

十五、附件……………………………………………………………20


东方学院第一届大学生模拟招聘大赛策划书

一、大赛背景

随着全国高校的扩招以及近几年市场经济地位在全球的快速崛起,高校大学生毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争压力日益增大,特别是公务员竞争日趋激烈化。现代社会瞬息万变,生活在这个时代的每个人都要符合市场的需要。秉承“增强创业意识,提高就业能力;培养创新精神,打造职场精英”的宗旨,提高大学生就业竞争意识,树立正确的就业观念,增强就业技能,提供在校大学生一个展示自我的舞台,提前感受求职面试氛围,积累面试经验,增强竞争意识,发掘自我潜能,增强个人实力,使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争力,促进求职观念的转变,引导并对求职的培养,唤起大学生对未来职业和生存能力的思考更为广泛的交流,同时也为了我院大学生更好的去了解公务员面试积累更多的经验,为以后报考公务员体验一次难得热身机会,由院就业创业部、管理系团委学生会和院职业生涯规划协会发起,在全院内举办首届大学生模拟招聘大赛。

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篇七 :模拟招聘大赛策划书

活动计划

一、活动名称:模拟招聘大赛

二、活动对象:全院学生

三、活动时间:待定

四、活动时间:待定

五、活动类型:比赛

七、活动背景:

1)“就业”是大学生永远的热门话题。

2)“求职”历来备受关注,校区提供的有关信息却极为有限,提供现实实践的机会更是少之又少。而通过“模拟招聘”这一形式,可以开阔同学们的眼界,培养社会实践能力,更为以后的求职提供演练平台,与优秀企业零距离接触,同学们都有着极大的兴趣和热情。

3)有助于企业储备优秀人才。此次活动的胜出者需过关斩将、经受能力和道德的考验,是我校的精英,人中龙凤,企业形象必将深入这些“精英们”的心中。

八、活动目的:

① 拉近优秀企业与在校大学生之间的距离,使身处“象牙塔”的人们深切地了解到迈入优秀企业之门真正需要的能力和素质是什么,帮助其在未来学习和实践中明确目标和方向。

② 使面临就业的高年级同学在此次活动中进一步剖析自身的竞争力,使其完善求职观念,增强求职能力。

③ 强化优秀企业的品牌概念,在大学生当中树立权威形象, 进一步增强大学生对优秀企业文化理念的了解。

九、活动流程:

1)主持人开场白

2)环节一:自我展示

选手递交简历(通过幻灯片展示),并进行自述,时长为三分钟.由考官进行评分,满分为10分.本环节分两组进行.每五人为一组,一组过后由专家对表现突出的选手进行点评.分数在前六名的选手有机会进入下一环节.

3)环节二:情景面试

由主持人给出六道题目,选手抽选题号,安题目内容回答,评委以选手回答打分。 每位选手回答之后,由评委分别打分,满分为十分,负责记录分数的人员进行记录

4)环节三:互动环节

游戏规则:每位选手可随机选择一名观众组成一组合作互动,每一组随机抽取一个表演项目,由选手尽量表现出这个场景的动作,然后由自己的组员(观众)猜出选手所表演的场景,按时间长短和选手做出的表演动作的逼真情况来记录分数,由评委打分,最后计算出每位选手的总分,进行评分

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篇八 :模拟招聘大赛策划书

模拟招聘大赛策划书

一、活动主旨:模拟招聘

二、活动主题:真知、灼践

三、活动目的:为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖,对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验

四、活动场所:西阶一教室

五、活动时间

xx年10月25日——xx年11月15日

六、活动对象:全体在校生

七、奖项设置

“校园最佳应聘之星”一名,奖励现金300元;

“校园 ”一名,奖励现金200元;

大赛优秀参与奖三名,精美奖品;

八、活动安排

(一)前期策划宣传

10月15日—10月18日,在学生食堂前、校门口以海报,主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。

(二)报名

10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。

(三)场地的布置

(1). 力求展现活动主题,营造活动气氛

(2). 区域划分:参赛者坐前三排中央,非参赛者依次就做

(四)预赛

10月25日下午6:200分,在西阶一举办预赛,考察选手整体素质及团队协作能力。(注意:参赛选手在6:20分之前如果不能按时到场且又未请假者,取消参赛资格)

第一环节:个人展示

参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解,展示个人风采。

第二环节:团队训练项目

协作能力:

团队精神的基础——挥洒个性。

团队精神的核心——协同合作

团队精神的最高境界——凝聚力。

(根据参赛者情况分小组)

第三环节:选手将在次日参加考验:“迅雷行动”!

活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书,并按活动策划书分别组织一次校内活动,活动内容不限,但要求参加人数不少于15人,且在活动期间充分展现选手的组织领导能力,完成此活动后,还要上交此次活动的总结,并附数码照片10—15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)。

活动过程中,有工作人员全面参与并评估。

活动结束后,根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等,评选出进入决赛的12名

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