创建“四型”党组织 谱写党建新篇章
(XXX)
尊敬的XX部长、各位领导:
大家好!
乡镇党委担负着维护稳定、推动发展、促进和谐、凝聚人心的重要职责,是上联下达的重要纽带。在乡镇党委开展“四型”党组织创建,意义重大。为此,盐源县坚持顶层设计与实践探索相结合,坚持制度创新与狠抓落实相结合,坚持机制保障与督促检查相结合,全面推进“四型”党组织建设,不断提高乡镇党委组织建设科学化水平。
一、以制促学,推进学习型党组织建设
规矩不立,制度不生。我县坚持以制度为纲,把学习这个“软任务”转换为“硬指标”,努力使全县各级党组织和广大党员在思想上有新的境界,在理念上有新的突破,在素质上有新的提高。一是领导干部引领学。四套班子成员和副县级以上领导干部带头示范学。要求乡镇党委比照县委中心组学习制度,突出重点专题学,每个月集中学习一至两次,每次安排一至两个专题,每个专题确定中心发言人。结合“中国梦”主题教育活动,乡镇党委书记讲党课100余场次,撰写心得体会70余篇。二是量化指标强制学。完善“考学、督学、评学”制度,推行“一月一本书、一季一党课、一年一调研”的学习模式,向乡镇党委发放书籍、学
习笔记本等,并把学习笔记不低于100页、调研文章不低于1篇作为考学硬指标,把干部学习情况纳入年度目标综合考核、定期督促检查,强化结果运用,确保学习时间、内容、效果得到落实。积极创造条件,保障专项经费,充分发挥县委党校龙头作用,为农村党员干部参加学习培训提供各种便利条件和供优质服务。
二、完善载体,推进服务型党组织建设
我县切实增强党组织服务功能,加快实现从“管理型”向“服务型”转变。一是畅通民意诉求,直接服务群众。以“民情大调查”为载体,每名干部人手一本“民情日记”,下村调研民情、了解民意、解决民生,促使党员干部进村入户看实情、听实话、办实事、解民优。在民情大调查中创新建立了“三个1/3”群众评价机制。即,打破干部评价干部,少数人评价少数人的局面,对乡镇党委班子运行情况和服务发展、服务群众等方面的测评,引入群众评价,并按“两代表一委员”、“村组干部”、无职党员或普通群众的参与比例不低于1/3的原则,“背对背”测评、“实打实”考核、“硬逗硬”奖惩。二是优化服务平台,提升行政效能。建立乡镇便民服务中心34个,实现了便民服务全域覆盖。因事设岗,集中办公,限时办结,为群众提供“一站式”服务。建立村组干部代办制,一些政策性、共通性的惠民服务,均由村干部在乡镇政务中心统一办理,减少审批环节,提升行政效能,减轻群众负担。三是拓展外部环境,提升服务水平。为返乡农民工、大学生村官、未就业大学生提供发展创业舞台,建立了县、
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