某某镇公务员绩效考核工作总结

20xx年，根据《连云港市公务员绩效考核办法（试行）》的通知，镇领导高度重视此项工作的开展，召开了专题会议进行安排和布署， 成立了某某镇公务员绩效考核委员会专门负责此项工作开展，并根据考核办法拟定了我镇的《公务员绩效考核实施细则》。经过前一段时间的实践，取得了比较好的效果。

坚持“四个结合”，确保考核工作的全面提升：

一是日常考核与年终考核相结合。为避免出现岁尾年初各项评定工作齐上阵，“一票定胜负”从而产生考评结果随机性和不公正性的问题，某某镇党委政府强化了对日常工作的考核，平时考核通过日常工作的完成情况或半年考核的形式进行，为年度考核积累资料，提供依据。

二是部门考核与个人考核相结合。在公务员考核工作中，某某镇党委政府把对公务员的个人考核与部门的工作目标完成情况相挂钩。根据目标管理责任状，对全镇干部职工任务完成情况认真开展“回头看”只有所在部门圆满完成了年初工作目标，才能对该部门的公务员予以“优秀”等次评定，从而激发干部的团队精神和爱岗敬业精神。任务完成情况，岗位履职情况，使考核更有效。

三是群众考核与领导评议相结合。为体现公平民主的原则，某某镇党委政府一改以往只本文来源：对下、不对上的单边评定方式，开展部门领导和所在部门干部的双向评价，让群众拥有同样的表决权，从而促进机关工作作风的转变，服务水平的提高和工作任务的完成。原则上规定在半年或年

度考核评议中，测评位于靠后的部门或个人，其部门和部门成员不予评先评优。

四是工作目标考核、工作评价与工作考勤相结合。在强化工作目标考核和工作评价基础上，把干部职工纪律和日常考勤也作为绩效考核的重要依据之一。在具体操作中，局班子制定了《工作纪律和日常考勤管理办法》，开展了指纹签到签退制度。确保了工作时间内人人在岗、各司其职，较好地体现了务实、勤政、高效的工作作风，也确保了各项工作目标的顺利完成和社会各界对党委政府的良好评价。

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XX乡20xx年农村基层组织建设

工作情况总结报告

今年以来，我乡党委按照县委和县组织部的具体要求，立足本乡实际，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，科学制定年度党建工作计划，以开展创先争优主题实践活动为契机，认真抓好村级后备干部培训、党员干部教育活动、发展党员工作、非公企业党组织建设等具体工作，不断加强党的执政能力建设，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，为我乡经济社会的快速发展和各项社会事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

一、加大领导重视力度，增强党建工作责任感

1、深化落实乡党委领导班子成员抓基层组织建设责任制，不断完善党委委员联系行政村和各机关支部的党建工作挂钩制度，在实践中大胆创新，谋求党建工作发展新思路，深化领导的党建意识；同时，制定村级量化管理目标责任制，明确党组织负责人为第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制，增强了领导班子党建工作的责任感。

2、每季度召开一次以上的党委会和不定期召开支部书记联席会，集中研究部署基层组织建设工作，同时，针对党建工作出现的新问题进行讨论，研究制定解决方案，加强党内民主建设，发挥整体功能。本年度共召开党委会 1

11次。

二、以深入开展创先争优活动为主线，认真抓好基层组织建设

1、组织指导好开展创先争优活动。组织指导全乡XX个党支部，XXX名党员深入开展创先争优活动。明确各农村支部、机关支部，根据不同领域、不同行业的职责任务和党员的岗位特点，引导基层党组织在履行职责中创先进，引导广大党员立足岗位争优秀。树好典型抓培育，全乡确定XXX村党支部、XXX中学党支部、XXX厂党支部三个不同类型的党组织作为创先争优活动示范点，集中力量进行重点培育。同时在《X报》、《组工信息》开设的创先争优活动专栏上，对我乡开展创先争优的各项工作进行宣传报道。

2、深化基层党建“三级联创”活动。以深化农村党

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若羌县20xx年度乡镇财政工作专项经费使用

绩效评价报告

自治州乡镇财政管理局：

根据自治区财政厅、自治州乡镇财政管理局《编制年度乡镇财政工作专项经费使用绩效评价报告》文件要求，若羌县结合《自治区乡镇财政工作专项经费使用管理暂行办法》（新财乡财[20xx]3号）及《自治州乡镇财政管理局20xx年工作要点》具体要求，全面开展了若羌县乡镇财政管理各项工作，现将若羌县20xx年度乡镇财政工作专项经费使用绩效评价报告如下:

一、专项资金概况

乡镇财政工作专项经费是指：财政支持乡镇财政履行职责，加强乡镇财政资金监管，创新和推进乡镇财政管理工作而设立的专项补助经费。

20xx年度，州财政局下拨若羌县乡镇财政工作专项经费10万元，由县财政局负责管理并严格按照《自治区乡镇财政工作专项经费使用管理暂行办法》（新财乡财?20xx?3号）文件规定，对其资金进行了合理分配和使用。截止目前，所拨资金已全部使用于乡镇财政管理各项工作。

二、专项资金的使用范围和原则

（一）乡镇财政管理于改革工作的综合考核奖补；

（二）推进村账乡代理工作的奖补；

（三）对乡镇财政资金监管示范县（市）和规范化财政所的考核奖补；

（四）乡镇财政人员培训补助；

（五）乡镇财政信息化建设补助；

（六）改善乡镇财政基本办公条件的补助。

乡镇财政工作专项经费的使用坚持“统筹安排、以奖代补、抓款专用、跟踪问效”的原则。

三、绩效目标

若羌县乡镇财政工作专项经费的绩效目标为：充实和转变乡镇财政职能、强化乡镇财政收支管理、加强和提升乡镇财政资金监督管理、加大乡镇财政队伍建设力度、改善乡镇财政办公场所建设、探索村级公益事业建设一事一议财政奖补、国有农牧场体制改革、“两级”债务化解完善长效机制。

四、专项资金使用效益情况

（一）加强和完善乡镇财政资金监管。一是开展了若羌县乡镇财政资金监管调研工作。20xx年度若羌县共对3个乡镇的乡镇财政资金使用管理等情况进行了6次调研，完成了对乡镇基层政权建设资金、农田水利建设资金、乡镇涉农补助资金等50多项乡镇财政专项资金的监管；二是配置了乡镇资金监管办公设施。对3个乡镇财政所的乡镇资金监管档案专柜、档案封皮等购置，加强了乡镇财政专项资金的独立监管管理；三是健全了乡镇资金监管农户基础信息和乡镇部门基础信息。从年初着手收集、整理和完善所有乡镇农牧民的基础资料，印制、装订了内容涵盖了37项农牧民相关补助信息的《若羌县

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XXX镇村（社区）“三级联创”活动考核工作报告

根据县委组织部下发的《关于20xx年度农村基层组织建设“三级联创”活动考核工作的通知》，镇党委高度重视，精心组织，认真对20xx年以来基层党建工作开展情况进行自检自查。现将自检自查情况报告如下：

一、主要经验和做法

（一）高度重视基层党建 我镇党委始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，着力加强党的先进性建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在工作实践中，镇党委坚持每月召开一次党委中心组理论学习，学习新《党章》、新《干部任用条例》、十八大、十八届三中、四中全会精神等，自觉增强了领导干部“党要管党、从严治党”的意识和政治理论水平。镇党委成立了党建工作领导小组，由镇党委书记任组长，切实履行全镇党建工作“第一责任人”的职责，制定每年全镇党建工作年度计划，建立健全党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题，切实抓好任务落实。各基层党组织根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

（二）着力抓好基础工作

1、抓班子自身建设

为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从自身抓起。一是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。二是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强镇富民作贡献。三是加强基层政权建设。2014村（社区）两委换届选举中，我镇依据各村（社区）实际情况调整，配强配齐了11个村（社区）的“两委”班子。

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**乡教育工作目标考核情况汇报

20xx年以来，**车乡人民政府按照县委、县政府统一部署，在县教育主管部门的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，坚持推进科教兴乡战略、办人民满意教育，加强对教育工作的领导，不断巩固提高“两基”工作，狠抓校园周边环境整治，不断改善农村教育教学条件，切实加强学校和教师队伍的管理，不断提高教育教学质量，取得了一定的成效。

一、齐抓共管、优化环境，支教重教呈现新气象

１、加强对教育工作的领导，落实齐抓共管责任

一是成立并及时调整了**乡教育工作领导小组，乡党委书记、乡长任组长，常务乡长任第一副组长，分管教育卫生、安全政法综治、组织等班子成员分别任副组长，派出所、财经所、工商所、安监所、供电所、综治办、卫生院、党政办、民政办、文化服务中心、水利服务中心、学校等单位负责人为成员，并细化了各职能部门职责，明确齐抓共管教育工作的目标任务，落实了责任。

二是建立健全了乡党委、政府定期议教制度，分别于春、秋季开学之季和半年、年终，由乡党委书记主持召集乡党政班子成员、相关部门负责人召开教育工作专题会议，专题听取中小学教育教学工作情况汇报，专题研究开学、教学、备考中存在的问题，制定对策和政策，探讨解决方案。

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三是建立健全了领导联系学校和乡直单位对口帮扶学校制度。乡党委书记和党委副书记联系民族中学，常务副乡长和宣传委员联系中心小学，乡党政领导班子13名成员和乡直各部门都分别按驻村片区分工联系了全乡7所中小学。并积极参加学校的各种活动，为学校解决具体困难。

四是领导联系学校和部门联系学校制度的实施以来，乡领导亲自出面、积极协调督办，部门对口帮扶、出钱出力。在全乡的庆六一活动中、全县精细化管理现场会等大型活动中，乡直各部门、全乡工商个体大户都积极为活动捐物捐资助学。在全乡中考和小考中，乡领导还带领相关部门到学校驻点值守，与教师同吃同住，确保了考试秩序和环境。乡领导和部门还积极为学校争取项目、解决实际困难，与学校联合开展各种宣传教育和文体活动，协助学校加强管理。

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昭君镇关于20xx年度农村综合配套改革

考评工作汇报材料

昭君镇人民政府20xx年3月5日

自实施农村综合改革工作以来，我镇认真贯彻各级党委、政府关于综合配套改革的指示精神，较圆满地完成了各项任务。按照鄂综改办发[2009]1号文件精神，我镇对照考核评估项目，进行了认真检查和严格自查，现就我镇20xx年度农村综合改革情况汇报如下：

一、基本情况

昭君镇是三峡库区最后一个移民乡镇，全镇总人口25017人，其中农业人口13583人，耕地面积12148亩，农村户数4482户。20xx年农民人平纯收3818元，农村经济总收入达1.3亿元。按照县委县政府统一安排部署，我镇从20xx年实行乡镇综合配套改革以来，各转制事业逐步克服各种困难，探索建立“以钱养事”新机制，服务农村公益事业，正逐步走上规范服务的道路。现将各服务中心建立“以钱养事”新机制情况报告如下：

二、20xx年度综合配套改革情况

昭君镇综合配套改革自20xx年5月份启动，截止目前，政府机关改革、事业单位转制、合并事业单位改革工作已全部结束。整体改革已全部完成，现将综合配套改革情况总结报告。

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（一）配套改革基本情况

昭君镇政府机关改革前原有干部职工39人，其中36名干部，3名工人。改革后，经司法局考试考核，县组织部任命，王铜远、傅明菊2同志编制上收县司法局管理，负责昭君司法所工作，陈光国同志退休，郑光权同志调县建设局，3名工人实行一次性买断。09年政府机关共在编在岗公务员42名， 2名事业编制人员，（ “三支一扶”扶贫助理、支农干事）。2名高校毕业生到村任职，另有3名工勤人员实行临时聘用管理，待遇按聘用合同落实。政府机关现设四个办公室即：党政办、经济发展办、社会事务办、移民规划办。其中：领导班子配备9人,比改革前"四大家"领导配备减少2人。党政办公室13人，经济发展办公室6人，社会事务发展办公室11人，移民规划办公室6人。有8名正副科级干事、助理，协助党政办、经济发展办、社会事务办、移民规划办工作。

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关于对祥和乡等4个乡镇水产畜牧兽医站 20xx年度绩效目标管理情况考评的报告

20xx年1月12日

根据金州市委、市人民政府《关于印发金州市20xx年度机关绩效考评工作方案的通知》（金发【2012】71号）和金州市水产畜牧兽医局《关于印发20xx年度绩效考评工作方案的通知》（金渔牧发【2012】35号）文件要求，按照金州市水产畜牧兽医局的安排，我们第二绩效考评组的全体人员于20xx年1月11日，分别对祥和乡、刘叶乡、思乡镇和万寿乡等4个乡镇水产畜牧兽医站20xx年度绩效目标管理情况进行考评，现将考评情况报告如下：

一、生产业务方面

（一）、检疫费收取任务

1、要求：完成全年下达的指标任务。

2、评分细则：全部完成或者超额完成

3、材料收集内容：以财务台帐数据为准

4、分值：300

5、自评分: 祥和乡300分、刘叶乡300分、思乡镇300分、万寿乡300分。

6、考评分：祥和乡300分、刘叶乡300分、思乡镇300分、万寿乡300分。

考评意见：已全部完成。

（二）、春秋两防工作

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1、要求：(1)5月底前、11月底前完成春秋两防免疫工作任务并通过检查验收；(2)春秋两防高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟应免畜禽群体免疫密度达100%；(3)7月中旬前、12月底前完成免疫抗体抽查、检测工作；(4)口蹄疫、猪瘟、高致病性禽流感免疫抗体总体合格率达70%以上；(5)力争不发生区域性高致病性禽流感、口蹄疫疫情

2、评分细则：以高旺市以及我局组织检查验由为准，按时完成年初下达指标任务100%的给满分，不完成的相应给予扣分。

3、材料收集内容：以高旺市和我市动物疫病预防控制中心下发的有关要求和报表为准。

4、分值：各项指标分别为40、40、40、40、40，总合计200分。

5、考评情况：各站都在规定的时间内完成春秋两防免疫工作；加大重大动物疫病防控力度，提高免疫密度和免疫质量（重大动物疫病免疫率达100%，免疫抗体合格率达70%以上）；不发生区域性重大疫情。

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