河池市委党校强化党建带群团建设工作

情况汇报

市委督查室：

20xx年以来，在市委、市政府及市群团组织的正确领导，我校高度重视新形势下党建带群团建设工作，切实按照桂办发[2006]44号文件精神，不断加强党委对群团组织的领导，紧紧围绕党委中心工作大局，强化校工会、妇女、团组织等群团组织建设力度，完善党建带群团建设的“六带一优化”工作机制，致力发挥群团组织在党校各项工作中的积极推动作用，取得了明显的效果。根据自治区及市委督查室关于《继续对全区贯彻落实桂办发[2006]44号文件情况进行督促检查的有关文件精神，现将我校党建带工建妇建团建情况汇报如下：

一、基本情况。我校是全市培训轮训干部的主渠道和党的理论科学研究的主阵地，是党委的一个主要工作部门。目前，全校在职干部职工50人，离退休干部40人，校内分别成立有校工会、校妇委会及校团委（“青年之家”组织）等群团组织，一直以来，我校都十分重视单位的群团建设工作，把它作为党建工程一项主要内容加以推进和落实，不断健全群团组织，积极完善管理机制，大胆创新工作措施，充分发挥群团组织的力量参与到校园文化建设、干部队伍建设 1

以及单位的各类“急难险重”问题的处理过程中来，5年来，在我校开展的各类党建工作中，工青妇团体共组织干部职工开展各类文娱活动30余次，组织参加健康讲座和检查8次，组织开展其他各类公益活动20余次，排解各类纠纷3次，群团工作极大地丰富了职工的生活，促进了校园的和谐稳定；同时，5年来全市党校系统充分发挥党校的培训、科研职能作用，积极配合全市各级工青妇举办了100多期业务培训，围绕工青妇中心工作开展理论科研，各级党校共撰写相关论文有20余篇，有效助推了全市的党建带群团建设工作的发展。

二、工作措施。

我校切实做到“六带一优化”，不断强化群团建设工作。 第一，带思想建设，加强党对工青妇组织的政治领导。我校牢牢把握工青妇组织的政治方向，始终带领工青妇组织坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。在学校开展的“保持共 产 党员先进性教育活动”、“深入学习贯彻科学发展观活动”以及当前正在开展的“创先争优”等各类党性学习教育活动中，积极鼓励工青妇组织参与其中，在活动中要求广大青年、妇女干部职工充分发挥先锋模范作用，带头做好学习，自觉提高思想政治素质，做好学习的表率，如在今年开展的“创先争优”活动中，我校树立了覃英学、罗细敏、李霞3位青 2

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2016团建妇建工作情况汇报

团建妇建工作情况汇报

×××区在全面推进党的建设新的伟大工程实践中，把群团组织看作是党联系群众的重要桥梁和纽带，紧紧围绕基层组织建设出现的新情况、新矛盾、新问题，认真贯彻落实自治区《关于加强新形势下党建带工建团建妇建工作的意见》文件和自治区群团工作座谈会精神，通过党建工作为工建团建妇建工作指引方向，用工建团建妇建工作促进党建工作，形成了“以党建带工建团建妇建，以工建团建妇建促党建”和谐发展的良性格局。

一、基本情况

随着广西北部湾经济区开放开发建设的顺利推进，×××区牢固树立“争创一流、服务大局、借势发展”三个意识，提出“共筑新一极、实现新跨越、建设新区”的总体思路，注重凝聚全区发展共识，调动各方力量特别是工青妇战线的积极性、主动性、创造性，充分发挥群团组织在经济社会建设中的主力军作用。

1.统一思想认识，形成工作合力。自治区《关于加强新形势下党建带工建团建妇建工作的意见》文件和自治区群团工作座谈会后，我区迅速贯彻落实“一文件一会议”精神，工会、共青团、妇联等群团组织认真开展调查研究，党委专题召开区委常委会议，认真听取和研究新时期加强和改进党建带工建团建妇建工作的方式方法，统一思想，充分认识到新时期加强“党建带工建团建妇建”工作是充分发挥党、工、团、妇组织各自优势，形成工作合力，推进经济社会持续、健康发展的现实需要。

2.强化组织领导，增强工作力度。把党建带工建团建妇建纳入全区基层组织建设的整体格局，各级党组织主要负责人是抓党建带工建团建妇建工作的第一责任人，做到“书记抓、抓书记”，保证工作任务的落实。并明确相关部门的责任，做到目标到人，责任到人，奖惩到人，使党群组织做到在角色上分，思想上合；任务上分，目标上合，职责上分，活动上合，进一步增强党委和群团组织做好“党建带工建团建妇建”工作的责任感。区妇联依托工业园区和产业集聚区、大型商贸区，在新经济组织、新社会组织特别是非公经济领域中采取“建、联、挂、靠”等不同管理方式，建立健全妇女组织。

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汇 报 提 纲

中共日照经济技术开发区工委组织部

（20xx年9月27日）

日照经济技术开发区自19xx年8月25日启动建设，当时叫“日照市出口加工区”，19xx年5月更名为“日照开发区”。19xx年8月，市委、市政府理顺开发区的体制机制，确定了10平方公里的开发范围，辖11个村、2.5万人，同时明确开发区党工委、管委会为市委、市政府的派出机构，在行政管理和经济管理方面享有市级同等权限，开发区由此真正拉开了开发开放、加快发展的帷幕。20xx年4月，市委、市政府对开发区作出西扩的决定，在开发范围上扩大到115.6平方公里，辖2个街道、86个村、12万人，形成了开发区现在的格局，为开发区大规模开发建设奠定了基础；20xx年4月，经国务院批准升级为国家级经济技术开发区，市委调整充实了党工委、管委会领导班子，完善了管理体制和工作机制，市直部门和社会各界支持力度进一步加大，为全区大开发、大开放、大发展提供了更加浓厚的氛围和更加广阔的空间。

目前全区共有基层党组织260个，其中党委14个、党总支16个、党支部230个；党员7141名，其中女党员1298名；非公有制企业建立党组织105个。全区机关事业单位共有230名科级以上干部，其中副厅以上干部2名，正处干部11名（含女干部2名），副处干部20名（含女干部2名）；平均年龄42岁，现有学历中大专以上学历达到98.3%。

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今年2月，开发区党工委组织部在原党群工作部的基础上重新组建，与人力资源和社会保障局合署办公，下设办公室、干部科、组织科、群团办4个科级行政科室，人力资源市场服务中心、社会保险事业处、劳动争议仲裁院3个科级事业单位，共有在职干部职工55人。今年以来，在党工委领导和市委组织部的指导帮助下，我们组织部认真分析了我区升级为国家级开发区和蓝色国家战略实施面临的新形势，对全区干部选用、管理体制理顺、基层组织建设的现状有了更加清醒的把握，对新形势下区组织部如何履行职能保障发展有了更加清醒的认识，进一步明确了工作思路、目标和重点：在工作定位上，准确把握组织工作在全区发展中的地位和作用，自觉服务和服从于建设国家级一流开发区这一大局。我们通过深入调研思考认识到：开发区不同于传统区县，是全市的开放创新先导区、蓝色产业聚集区、宜居宜业新城区；开发区党工委组织部也不同于传统区县的组织部，必须跳出就组织工作抓组织工作的思维模式，始终把组织工作放到全区跨越发展大局下来思考、来把握、来谋划推动，实现组织工作与跨越发展的高度对接、深度融合，把重心转移到为跨越发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础上来。在职责履行上，开发区组织部既是全区的组织部门，也是人事劳动、社会保障、群团建设的综合部门，具有区别于区县、统一高效强大的组织资源、综合职能和政治优势。为此，我们围绕“科学发展的主战场在哪里，组织工作就把有力保障提供到哪里”，找准组织工作服务跨越发展的切入点和着力点，最大化发挥整体职能作用，拧成一股绳，善打整体战，才能切实承担起党工委、管委会赋予我们的组织、人 2

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桂林**公司群团工作情况及集团公司党群

部的工作建议

一、群团工作情况

（一）工会工作

1、制度建设：完善了工会制度、岗位职责，修改了《关于工会慰问职工的规定》，制定了《关于对职工生日慰问的具体规定》，按计划有步骤的清退完职工原存款、集资款、风险金。

2、思想政治工作：大力宣传党的方针政策，贯彻执行集团总公司的重大决策，密切关注广大职工的思想动态，主动配合公司党总支做好职工的思想政治工作，引导职工正确对待和理解单位的各项决策。在工会尚未改选的情况下，妇女工作不中断，今年3.8还召开座谈会，深受职工欢迎。

3、精神文明建设：积极开展文体活动，大力培养职工兴趣和爱好，挖掘职工文体才能。工会时刻关注职工的疾苦及生活，及时慰问住院职工、去世职工及家属、生小女职工以及特困职工。成立了生活小区业主委员会，逐步实现生活区管理规范化和科学化。

4、组织建设：设有工会办公室，配备一名副主任，由一名副主席主持工会日常工作，尚未进行工会换届选举，工会主席及女工委、经审委成员空缺。工会换届选举报告待集团公司批复。

（二）团委工作

现有团员3人，原团支部书记***同志去年辞职后，目前尚未配备书记。

二、党群工作部的建议

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（一）进一步健全组织建设，加强党建带群建工作。 一是加快工会换届选举工作；二是配备兼职女工委员；三是尽快将团支部书记配备到位。

（二）工青妇群团工作要制定年度计划，按照计划积极开展活动。

一是各群团组织要围绕生产经营中心开展工作；二是要按照集团党群工作部布置的任务开展工作，在每次活动主题中融入“七口之家”工作职能；三是要创建适合本群体的活动载体。四是在组织健全的情况下，要善于调动群团工作积极分子的作用，由他们提建议，拿方案，经领导同意后由他们自己组织实施。

（三）公司要为群团工作的开展提供有力的保障和支持。

（四）更好地发挥职代会代表的作用，加强代表联系群众、带领群众的作用。

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围绕中心 强化服务

奋力推进XX集团发展实现新跨越

（20xx年11月18日）

XX集团工会委员会自20xx年3月成立以来,在师党委、工会及集团党委的正确领导和大力支持下，坚持“以人为本”的工作方针，紧紧围绕集团中心工作，依法履行职责，深化民主管理，加强自身建设，转变工作作风，充分发挥工会维护、参与、监督、建设四项职能作用,积极营造团结奋进，昂扬向上的浓厚氛围，充分调动广大职工的积极性和创造性以及主人翁意识，切实加强工会自身建设，求真务实、与时俱进，深化“职工之家”创建活动，努力开创XX集团工会工作的新的篇章。

一、深入开展思想教育，提高队伍整体素质

开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。今年，集团工会委员会紧紧围绕集团中心工作，根据国家经济发展建设放缓，调结构、转方式和经济转型升级任务艰巨，经济下行压力增大的总体形势，认真开展形势任务教育，配合集团党委，有目的、有计划、有针对性地组织全体职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流等，扎扎实实增强了理论学习的效果。新媒体终端已成为职工们工作和闲暇时间最主要的交流工具，通过搭建微信、微博、网络等新媒体平台，精心策划职工便于参与、乐于参与的网络活动，今年，集团工会通过集团微信平台、OA平台发布新闻工作，在新华网、兵团网发布新闻203 条；带领青年职工们负责编辑、播音的“XX之声”广播站工作，面向广大职工、区域居民们唱响主旋律，传播正能量,截至目前，广播站播放新闻142次，播 - 1 -

放新闻710条；今年下半年，由集团党群工作部采编、制作的XX集团电视新闻节目也已经在集团内部播放，它以职工身边、集团发生的大小事件为素材，让职工们更快、更方便、更清楚的了解、参与集团及社区的改革与发展，目前，已经制作电视新闻 62 个。

二、坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处

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**县党建带群建工作汇报材料

近年来，我县按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，以服务型党组织创建为总抓手，始终把工会、共青团、妇联工作放到中心工作的大格局中通盘考虑，统筹安排，放到我县改革发展稳定的大局中统一部署，突出组织建设、工作创新、机制保障，推动了工会、共青团和妇联组织建设，形成了推动经济社会发展的强大合力。

一、主要做法

（一）突出组织建设，夯实党建带群建工作基础。近几年，县委在抓好基层党组织建设过程中，把工会、共青团和妇联组织建设纳入基层党建工作总体规划，同步安排部署。一是建立健全工会、共青团和妇联基层组织。我们按照“哪里有工人，工会组织就延伸到哪里，哪里有青年，团组织工作就会拓展到哪里，哪里有妇女，妇联工作就会覆盖到哪里”的要求，建立健全工会、共青团和妇联的基层组织，做到工会、共青团和妇联工作全覆盖。目前，全县**个村（居、社区）都建立了工会组织，建立健全共青团组织**个，妇女组织**个。二是加强群团组织阵地建设。在20xx年起，我县在推进村级组织活动场所阵地建设中，把工会、共青团和妇联组织

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的阵地建设作为村级组织活动场所的主要功能进行建设，实现党员活动室、远程教育学习室、“团员活动室”、“妇女之家”、“老年协会”等活动阵地的共建共享，为党建带群建活动提供阵地保障。三是搭建工会、共青团和妇联组织服务群众的工作平台。在构建服务型党组织创建四级服务网络中，我们把工会、共青团和妇联组织的工作内容列入服务型党组织创建的内容，在县党务服务中心、镇（乡）党务政务综合服务中心、村（社区）党员群众综合服务站、片区便民服务点，通过开设群团组织服务窗口和群团服务项目等形式，多形式多途径地服务群众。目前，在四级服务网络中开设群团服务窗口**个，开设群团服务项目800多项。

（二）突出工作创新，探索党建带群建活动载体。近年来，我县以服务大局为出发点和落脚点，在“带”字上下真功夫，努力构建党建带工建团建妇建、工建团建妇建促党建的工作互动新格局。一是以“三关工程”为载体，创新党建带工建工作模式。针对我县劳务输出大县的实际，从20xx年开始，我们整合社会资源，探索建立“党委统筹、政府实施、部门参与、社会服务”的工作机制，实施了以“关心农民工，关爱留守儿童，关怀空巢老人”为主要内容的“三关工程”。各级党组织和工会组织充分发挥“管理平台、技能学校、后方阵地、信息中心、情感桥梁”

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钢铁企业群团工作部20xx年上半年工作总结及

下半年工作计划

20xx年上半年，群团工作部在公司的领导下，各项工作稳步推进。现将工作总结和下半年工作计如下：

一、上半年工作总结

工会工作

（一）民主管理工作稳步推进。XX公司于1月29日至2月4日组织召开了第二届六次职代会。审议通过了20xx年度行政工作、厂务公开、集体合同、业务招待费用等工作报告。

（二）帮扶慰问工作有序开展。上半年共为职工申报医疗互助39人次，共计补助32982元；申报困难帮助15人次，共计补助12000元；春节慰问困难职工9人，共计补助9000元。对1256名员工进行了生日慰问。职工子女入园补贴129人，共补助79000元。

（三）认真组织开展职工经济技术创新活动。上半年共协同基层工会组织开展了烧结配料工、炼铁高炉工长、配电工、仓库管理员岗位练兵活动，并选拔优秀选手参加了昆钢集团公司组织的ERP人力资源管理员竞赛、水处理工竞赛、水泵值班员竞赛等大型技能竞赛。认真开展 “全员对标、节能减排、创新创效”立功竞赛活动、先进操作法、合理化建议、五小成果等征集、申报活动。征集、上报先进操作法15项。

（四）文体活动丰富多彩。结合春节、三·八妇女节、五四青年节等传统节日分别组织了迎新春系列文体活动、第七届“XX杯”排球赛、第八届“XX杯”篮球赛、“五四”青年联谊活动、六一职工亲子活动、“光荣使命 共圆梦想”纪念中国共 产 党建党九十四周年员工歌咏比赛等活动，丰富了职工业余文化生活，缓解职工工作压力，推进公司精神文明建设。

团青工作

（一）青年“品牌”工作有序开展

1、开展“三月文明月”系列活动，以学雷锋为民服务活动为载体，开展了多次青年志愿者义务劳动，组织团员青年学习了团中央下发的 1

“清朗网络 青年力量”倡议书。

2、以纪念五四运动、弘扬五四精神为指导，组织开展了“五四”系列活动，组织青年团员观看青春励志电影、组织开展了“迎难而上登高峰”登山比赛，按期召开了XX公司20xx年度五四表彰暨20xx年青年工作会，表彰20xx年度的先进青年集体和个人，研究部署20xx年的团青工作。

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