关于选派机关优秀干部到村任“第一书记” 工作开展情况汇报

根据州委组织部、州农委、州扶贫办印发的《关于做好选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作的通知》（州组通?2015?xx号）文件要求，我县高度重视，精心组织，严格程序，认真落实好选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作，现将有关工作开展情况简要汇报如下：

一、工作开展情况

（一）高度重视，精心组织实施选派工作。选派机关优秀干部到村任“第一书记”是新形势下加强党的基层组织建设，深化基层发展型服务型党组织建设，推进农村“四个全面”战略的重要部署，我县高度重视，及时召开会议研究选派工作，明确了选派对象的基本条件。经过层层把关、筛选，从省、州、县三级联动选派出XX名到村担任“第一书记”，其中省级XX名、州级XX名、县级XX名，女干部XX名，实现了全县“三类村”全覆盖。

（二）做好岗前培训工作，为选派干部尽快进入工作角色打好基础。抓好选派干部任职岗前培训是保证选派干部到村顺利开展工作的重要环节。我县结合实际，定于6月12日围绕农业农村知识、法律法规、基层组织建设等方面知识，对选派干部进行了集中岗前培训，帮助选派干部掌握农村工作方法，提高工作能力，尽快进入工作角色。

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（三）健全完善机制，落实经费保障。认真按照省委、州委对选派机关优秀干部到村任“第一书记”工作的有关要求和部署，建立完善了选派机关优秀干部到村任“第一书记”管理办法、督查通报、考核细则等制度，并通过积极争取，及时落实了选派机关优秀干部到村任“第一书记”食宿、交通补助、人身意外保险等资金，并做好资金的发放和监督管理工作，确保了后勤工作保障。

（四）强化措施落实，工作成效初显。我县选派机关优秀干部到村任“第一书记”，已按照要求全部下村入户开展各项工作。近期，各“第一书记”围绕全县领导干部遍访贫困村贫困户工作入村开展工作，工作成效初显。

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舂陵江镇“第一书记”工作情况汇报

我镇共有62个行政村（居）委会，选派 “第一书记”62人，其中县选派57人。全县选派“第一书记”动员会以后，我们迅速行动，强化学习，提高认识，加强领导，广大“第一书记”迅速进村入户，开展工作。现将我镇“第一书记”工作情况汇报如下：

一、 工作开展情况： （一）加强领导、精心部署。我镇按照县委方案的要求，对选派村党支部第一书记进行了科学的定位。动员会召开以后，我们一是积极做好第一书记进村对接工作。按照镇党委统一安排，各村“第一书记”在驻村干部的陪同下，进入任职村通过与村两委干部和群众的沟通交流，迅速进入角色。二是积极开展“第一书记”村情调研活动。各村“第一书记”为准确掌握村情民意，通过与村干部、群众开座谈会、走访等，利用一周左右时间，将各村组织建设、基层维稳、经济发展等情况进行了调研，为各村“干什么、怎么干”指明了方向，理清了思路。

（二）明确任务，促进发展。围绕第一书记主要任务、工作职责，本着促进农村经济社会发展，具体落实了“五个一”工作目标：即建强一个班子，发展一批党员，培育一批

亮点，引进一个项目，确保一方稳定。通过“第一书记”的到来，各村工作思路更加明确，发展目标更加清晰。

（三）优化机制，科学管理。为了确保第一书记制度的顺利实施，取得实效，我们建立了三项工作机制：一是领导工作机制。成立了由党委书记任组长的第一书记工作领导小组，设立了专门的第一书记管理办公室，负责第一书记工作的考核、督查、典型推介。二是联络协调机制。镇党委同选派到村担任村党支部的第一书记一起，就农村工作的取得的成绩，和遇到的问题加强协调，共同探讨解决办法。三是督查考评机制。建立督查制度，并围绕第一书记的工作任务，制定了考评细则，按照《细则》要求进行考核检查。

二、主要成效

1、加快作风转变。 “第一书记”到村以后，畅通了民意表达机制，加强了机关与基层群众的联系与沟通，“第一书记”在工作中热心接待来访群众，认真分析群众困难，真情化解群众纠纷，察实情，做实事，求实效，群众工作水平普遍提高，对待群众感情明显提升，有效促进了作风转变。

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xx镇“第一书记”工作简介

为贯彻落实全县基层组织建设工作会议精神，着力破解部分基层党组织工作相对薄弱的难题，加强领导干部直接联系服务群众工作，我镇认真做好选派机关干部到村任职“第一书记”工作。全镇共有薄弱村xx个，其中，市、县选派xx名机关领导干部到xx个薄弱基层党组织任职“第一书记”和副书记，镇选派xx名机关干部到xx个薄弱基层党组织挂职，每个党组织xx名。

“第一书记”到村后，着力从“抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定”入手，实现“基层党组织具有战斗力、党组织书记有能力、党员队伍有活力、党组织运行有保障力”的目标，为全镇经济社会发展提供强有力的组织保证。

按照县委的统一部署，“第一书记”在充分征求意见、尊重民意的基础，制定任期规划和年度计划，严格按照工作计划开展工作，确保“第一书记”工作扎实有效的推进。一是班子建设方面。20xx年上半年培养后备干部xx名，入党积极分子xx名，新发展党员xx名，组织干部培训、外出学习xx人次。二是经济发展方面。驻村“第一书记”多方协调，争取无偿帮扶资金xx万元、无偿帮扶物品折款xx万元，新发展大棚xx户，养殖业xx户。三是阵地建设情况。20xx年我镇新建办公室xx间，办公用品投资xx万元。四是基础设施建设方面。20xx年上半年共整修道路xx公里，修建排水沟xx公里，新上水利项目xx个，开发荒地xx亩，解决xx户自来水饮用问题，新建沼气xx个，新上路灯xx盏，硬化街道xx平方米，绿化xx平方米，整治路边五堆xx次，环境整治xx次。五是结对帮扶情况。联系困难群众xx户，投入帮扶资金xx万元，为村里实际解决困难xx余次。“第一书记”工作初见成效。

在深入开展“抓典型、树典范、立标杆”活动中，我镇着力打造出一批以xx村为典型的基层党建工作亮点群体，通过创特色、出经验、

求实效，以点带面整体推动工作，全面提高党建工作整体水平。

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郑公街道关于对市、区两级选派“第一书记”

工作情况的汇报

今年是基层党组织建设年，根据上级要求选派到郑公街道市、区两级“第一书记”各两名，分别是市发改委***同志、山东信息职业技术学院**同志、区公共事业局**同志和区计生中心**同志。虽然这四名同志来我街道的时间不是很长，但是他们积极向上的态度，扎实认真的行动都真实地印证了他们“第一书记”的职责。现将我街道四名“第一书记”的有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）行动迅速，第一时间到岗到职。在全区“第一书记” 欢迎会后，四名同志均在第一时间到街道党委报到，并在街道党委班子成员的带领下分别到其即将入住的村进行了实地交接，为他们及早适应农村工作打下了良好的基础。

（二）艰苦朴素，扎根在一线基层。郑公街道经济基础条件差，公共设施相对落后，虽然四名“第一书记”全部来自上级部门，但是他们像一个普通村民一样住在村委办公室简陋的房子里，一间屋、一张床、一张办公桌和一把椅子就成了他们的卧室也成了他们的办公室。生活上他们自己洗衣做饭，工作时又顶着烈日，深入田间地头，闲余时他们又跟群众打成一片，农村切实成了他们的工作和生活场所。在这样艰苦的条件下，他们没有一丝怨言，工作反而更加积极主动，用他们自己的话来讲就是“我是来工作的，不是来享福的，希望在基层的这些年能够多为群众办点实事”。

（三）角色转换，迅速进入工作状态。农村基础工作千头万绪，各村基本情况又有所不同，四名同志在到村后迅速进入工作状态，一方面立即召开村“两委”干部会议对本村的人口、户数、耕地面积、党员数、集体经济收入、来源、党员生活、党员干部等基本村情进行初步了解。另一方面下村入户，积极走访困难党员、困难户及老党员、老干部和群众代表。通过深入的调研走访，掌握困难党员及困难户的生活现状及需求，同时从村民的立场了解种植习惯、民风民俗、资源优势、潜在优势、外出务工人员等情况及对村民们对村里的发展愿望，多角度、全面把握村里的发展现状及群众需求。

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到村任职“第一书记”工作情况汇报

各位领导：

下面，简要汇报一下南司家村的基本情况和自己任职“第一书记”以来的工作开展情况。不当之处，敬请各位领导批评指正。

一、南司家村基本情况

南司家村现有230户、793人，党员30人，群众代表21人，村“两委”成员4人，班子健全，班子作用能得以充分发挥。我村为五有达标示范村，现有耕地603亩、人均0.76亩，是远近闻名的蔬菜专业村。现在，以南司家蔬菜市场为中心，辐射带动周边滨城、惠民、高青等县区，带动蔬菜种植村60多个，专业村30个，发展陆地蔬菜1万亩，冬季菠菜面积可达2万亩，“滨州菠菜”享誉全国，畅销大江南北。

二、对照“五有保障”标准，村级发展的现状和面临的主要问题

对照“有活动场所、有集体收入、有好带头人、有管用制度、有满意服务”的“五有保障”标准，在有好的带头人方面，村班子健全，坚强有力，凝聚力和向心力较强，在群众中有较高的威信；在有集体收入方面，拥有蔬菜批发市场，村集体收入主要是蔬菜市场管理费，一年约15万元；在有活动场所方面，村内有正式的办公场所；在有管用制度方面，“民主议政日”按期召开， 1

各项制度健全，村务公开透明；在有满意服务方面，在现有条件下，能做到全心全意为群众服务，尽全力解决群众在生产和生活中遇到的问题。当前，有以下几个问题急需解决：一是路难走，进村里兰路碾压毁坏严重，村内硬化路年久失修，且无排水沟渠，晴天一身土、雨天一身泥。二是吃水难，村内95%的地下水不能饮用，全部要靠到外面运水，给老弱病残带来极大不便。三是蔬菜市场环境脏、乱、差，地面坑洼不平，积水严重，影响了日常的蔬菜交易，客商与菜农意见颇大。蔬菜基地的影响力仍需进一步提升，蔬菜的品牌效应需进一步扩大。

三、驻村以来开展的工作及主要成效

按照区党工委、管委会的安排，我于4月x日到村报到，4月x日正式到岗开展工作，到现在一个月的时间。在工作中，以“有活动场所、有集体收入、有好带头人、有管用制度、有满意服务”的“五有保障”作为着力点和目标，同村班子和广大群众一起，齐心协力加快南司家村发展。主要做了以下几项工作：

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＊＊＊＊社区“第一书记”工作情况汇报

自6月26日进驻＊＊办事处＊＊社区以来，作为“第一书记”，我严格按照区委和街道党工委的部署和要求，牢记职责，扎实有序地开展工作，察民情、顺民意、解民忧。现将＊＊社区基本情况作如下汇报。

一、＊＊社区基本情况

＊＊社区位于＊＊东首（新华城西临）与＊＊社区、＊＊社区为邻。＊＊社区于20xx年12月31日经＊＊人民政府批准成立。社区规划总面积14万平方米，共有居民楼26栋，居民户 1108 户，其中西区608户、东区500户，居民 3528 人，绿化率为30%。

＊＊社区班子成员共5人，设书记、主任、副书记、副主任各一名及一名工作人员，交叉任职2人，多年来社区两委一班人团结进取、开拓创新，在街道党工委的正确领导下，在全体居民的大力支持下，社区党支部和居委会扎实工作，勇于创新，先后荣获了“省级卫生社区”、“市级花园式单位”、“市级卫生社区”、“市级绿化社区”、区级“平安建设先进单位”、街道“文化建设先进单位”、“信访三无单位”、“计划生育先进单位”、和“社区服务先进单位”等荣誉称号，20xx年社区获得市级文明单位和市级科普示范社区。

二、对社区第一书记工作的认识

1、定好位。第一书记不仅是一个职务，更是一种责任需要我用无限的忠诚和责任心完成党组织交给的派驻任务，

团结社区领导班子，宣传党和国家的方针政策、解决社区群众实际困难。在社区的实际工作中要起到润滑剂和催化剂的作用，与现职书记带领两委班子成员开展工作。

2、谋好职。既然是驻村就要融入到社区居民中，以一个社区居民和主人翁的身份当好和睦邻里的协调员；以一个社区工作者身份，当好群众的办事员；以一个基层党员干部的身份，当好党委政府的宣传员。

3、解民忧。社区党支部是党和政府的最基层党组织，衡量党组织工作到位与否的关键标准是群众是否满意，急群众之所急、忧群众之所忧是基层党员尤其是社区班子成员的第一要务。

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20xx年“第一书记”工作情况汇报

****镇****行政村 ***

我被任命为***庄村“第一书记”到村工作后，迅速完成角色转变，深入田间地头、农户家中，广泛开展深入农户活动，重点开展“基层党建工作”和， 与现任村两委班子成员、原村班子成员、党员及村民代表开展谈心活动，尽快熟悉本村农业、农村、农民的情况，扎实摸清了村容村貌，对本村基础工作的核心与重点有了进一步的了解。现将工作开展情况和下一步工作打算汇报如下：

一、工作开展情况

1、***庄村的基本情况

***庄行政村，属***管区，辖***、***、***三个自然村，其中***共有居民192户916人，913.84亩耕地；***共有居民229户1019人，1356.25亩耕地；***共有居民135户745人，880.66亩耕地；两委班子共7人，其中党支部5人，村委7人。

2、深入基层、摸清村情，促各项工作制度落实。 组织村两委成员深入困难户、低保户、老党员家中进行走访，认真听取对村级事务工作的意见和建议。同时召开村两委成员联席会议，村委场地、办公室规章制度、办公桌椅、

电脑、档案橱等办公设施进行维修或购置。切实改善办公设施陈旧、党建阵地落后的面貌，充分发挥村级活动场所服务群众、宣传政策的综合性阵地作用。进入雨季以来带领村干部排查危房户做工作，叮嘱危房户要注意安全，确保不发生意外事故。

3、加强基层党组织建设

结合创先争优活动，进一步加强领导班子和党员队伍建设。建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。开展党员集中培训活动3次。并检查远教设备的维护和管理工作。

4、农民增收问题

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