基层党建扎实推进 党员队伍蓬勃发展
——创新街道党员发展及管理工作情况汇报
近年来,街道党工委按照上级党组织的要求,立足实际情况,进一步解放思想,创新工作思路,在不断强化工作手段和完善工作机制的基础上,狠抓了党员的发展和管理工作,为党组织培养和积蓄了不少的后备力量,基层党组织得到进一步的发展和壮大,党员的管理也逐步走上了科学规范化道路。
一、围绕中心,服务大局,积极做好发展党员工作
近年来,街道党工委带领各党支部努力践行“三个代表”重要思想,认真贯彻落实党的十六大、十七大精神,进一步加强党的基层组织建设,党员素质和党组织的凝聚力、战斗力明显增强,党员队伍不断发展壮大。发展党员数量稳中有升,非公企业党员、大龄党员、具有大专以上学历的党员比例上升,党员队伍结构进一步改善。
一是坚持党员标准,严格工作程序。在发展党员工作中,我办坚持质量重于数量的原则,严格按照党章规定的党员标准发展党员。注意把那些自觉学习和实践“三个代表”重要思想,牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,自觉为党的路线和纲领而奋斗,在工作和社会生活中取得突出成绩的符合党员条件的先进分子吸收到党内来。严格发展党员工作程序,认真履行入党手续,坚持成熟一个、发展一个,确保了新党员的质量。 二是坚持改善结构,注意均衡发展。在做好工人、农民、知
识分子和干部中发展党员工作的同时,注意在青年、妇女、少数民族和生产、工作第一线,以及党的力量比较薄弱的地方发展党员。特别是结合开展“四联四共”活动,整合辖区非公党组织资源,通过在非公有制经济组织中选派党建工作指导员等方法,积极帮助和支持非公有制企业建立党的组织,从而进一步改善了党员队伍的结构和分布,使非公企业组建党组织和党员发展速度明显加快,辖区具备建立党组织条件的已实现党组织的全覆盖。如在20xx年,非公企业发展新党员8人,比去年同期增长50%。在20xx年,党员年龄层次分布更加平衡,发展党员年龄层次不再单一局限于年轻入党积极分子,36-50岁的党员、具有大专以上学历党员所占比重有较大增长。在辖区党员队伍中,35岁及以下党员97名,占党员总数的26%;36-59岁党员174名,占党员总数的47%;具有大专以上学历党员130名,占党员总数的35%。
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