篇一 :干部监督工作汇报

在全县干部监督工作联席会议上的发言

中共灵台县纪委 灵台县监察局

(20xx年x月x日)

根据会议安排,现就干部监督工作情况作简要汇报。

一、工作开展情况

今年以来,我们按照《灵台县干部监督工作联席会议制度》的要求,认真履行工作职责,坚持教育、制度、监督、惩治多管齐下,干部监督工作取得了明显成效。

一是坚持把落实党风廉政建设责任制作为监督工作的“切入点”。县纪委制定了全县党风廉政建设责任目标及考核办法,对工作任务细化分解,提出了量化标准,明确了责任领导,同时把干部监督工作纳入了党风廉政建设责任目标,形成了 “一把手”负总责,班子成员各负其责的党风廉政建设责任制落实体系。组织对全县党政领导干部履行党风廉政建设职责情况进行了半年集中督查和年终检查考核,开展了领导班子和领导干部述职述廉和民主测评工作,并将述职述廉报告和测评情况记入了领导干部廉政档案。20xx年,被考核的66个乡镇、县直单位领导班子,被评为好等次的20个,占30.3%,中等次的46个,占69.7%;科级干部667名,评为优秀的194 名,占29.1%,称职的464名,占69.6%,基本称职的9名,占1.3%。

二是坚持把落实廉洁自律规定作为监督工作的“关键点”。对全县党员领导干部执行“四大纪律、八项要求”情况进行了专项清理,全县13个乡镇70个县直部门领导班子在广泛征求党内外干部群众对领导班子及其领导干部的意见和建议基础上,及时召开了领导班子民主生活会,围绕党性党风方面存在的突出问题,认真开展了批评与自我批评,落实了整改责任,存在问题得到了有效解决。全县700多名科级干部公开进行了述职述廉,主动接受党员群众监督评议。

三是坚持把源头治理作为监督工作的“着力点”。进一步扩大干部监督工作领域,监督关口前移,重要环节跟踪,把领导干部的行为置于制度的规范约束之下。加强对县委、县政府重点工作落实情况的监督检查,今年对什字塬优质苹果示范园区建设、抗震救灾工作任务落实和资金物资管理使用情况进行了全面督查,重点监督检查了党员领导干部履行职责情况,保证了工作的顺利开展。积极探索从源头上预防和治理工程建设领域腐败问题的有效途径,抓建了皇甫谧文化园扩建和新灵蒲通乡油路两个廉政示范工程。继续督促落实了建设工程招投标制度、国有土地出让制度、政府采购制度,重点对招标、出让、采购程序、过程、资质等实施了实地审查和监督,促进了三项制度的经常化。继续落实了党务、政务公开制度,建立健全了重大决策定向公开、重点工作实地公开、热点问题专项公开、全局工作媒体公开、常规工作网上公开的立体公开模式,落实了公开公告制度和点题公开制度。

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篇二 :干部工作监督检查情况报告

福建省交通运输(控股)有限责任公司

关于20xx年度贯彻执行《党政领导干部选拔任用 工作条例》和开展干部工作监督检查情况的报告

根据闽交党?2003?50号文要求,现将我司贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(以下分别称《条例》和《办法》),开展干部监督检查情况汇报如下:

一、以“树组工干部形象”集中学习教育为载体,组织学习和贯彻《办法》。

我司各级党委及组织人事部门把学习《办法》作为“树组工干部形象”集中学习教育活动的重要内容,采取中心组学习、座谈会、学习例会及观看电教片等形式,组织班子成员、组工干部等相关人员集中学习,同时通过《交通控股信息》、《福州港报》、《福建航运报》、《闽运信息》等企业内部的报刊及网站开辟宣传园地,让广大职工特别是党政领导和组织人事部门的负责同志了解和理解《办法》的重要意义、基本精神、主要要内容以及监督的方式方法,提高贯彻执行《办法》的自觉性。在学习的基础上,我司各级党委及组织人事部门结合企业实际,按照《办法》要求,对干部的选拔任用情况进行自查,并按照干部管理权限对干部的选拔任用进行一级对一级监督,逐步使监督工作经常化、制度化,增

强监督的主动性、预见性和动态性。20xx年第四季度我司结合干部的年度考核,通过民主测评、个别谈话、召开座谈会等形式对下属单位党委及组织人事部门贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行检查,重点了解在深化干部人事制度改革过程中干部选拔任用工作是否坚持党的用人方针和人才标准、是否履行规定程序、工作是否规范等,涉及干部选拔任用的信访件作到件件有落实。在加强组织监督的同时,注意发挥群众监督、舆论监督作用,扩大监督工作覆盖面,提高时效性。经检查,我司各级党委及组织人事部门在干部选拔任用过程中基本能够落实《条例》要求,尚未发现违反《办法》的问题。

二、以推进干部人事制度改革为着力点,认真贯彻落实《条例》和《办法》

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篇三 :局干部监督管理工作自查报告

@@@@局干部监督管理工作自查报告

根据区委、区政府《关于进一步严肃干部管理纪律开展干部监督管理工作集中巡视检查和整顿的通知》精神,为全面落实“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”的要求,促进环保党员干部队伍思想境界明显提升、作风状况明显好转、组织纪律明显加强,为全区经济又快又好发展提供更加坚强有力的组织保障,我局组织领导干部进行了相关的学习,并根据自查情况进一步加强了对相关规定的规范管理,以保证落实区委区政府的相关要求。现将有关情况汇报如下:

一、提高认识,加强教育

我局按照通知要求,在组织领导干部认真学习《关于加强干部日常监督管理的暂行办法》、《济宁市市中区国家工作人员“十个不准”的规定》、《关于转变工作作风提高工作效能若干规定》等文件,认真领会文件精神和有关廉洁自律要求的基础上,对照通知提出的要求,逐一排查在请销假制度、干部管理、作风建设、廉洁自律等方面存在的问题和不足,研究制定有针对性的整改措施。要求领导干部要充分认识此次检查和整顿工作重要性,在切实抓好我局干部管理、提高队伍素质和工作效能的同时,领导干部带头执行好有关规定,以自己的模范行动,为干部职工做好榜样。

二、加强管理,严格纪律

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1、严格执行请销假制度方面。为进一步加强环保队伍建设,强化内部管理,我局就加强考勤管理作出明确规定。一是严格考勤制度。设立考勤薄,并指定专人负责考勤。因公出差、业务学习等不能签到的,应告知办公室。做到不迟到,不早退,上班期间因公外出要向科室负责人说明,私事外出要请假。二是严格请销假制度。请假须持请假条,半天以内由分管局长批准,一天及一天以上由局长批准。请假条交由办公室统计存档。事后不予补假,不请假擅自离岗位者做旷工处理,若因特殊原因未写假条请假,应事后说明情况补请假条。三是每月最后一天由办公室向单位负责人汇报每月考勤情况。

2、严格干部管理到岗到位方面。我局核定编制为@@@名,实用编制@@名, 全部在职在岗。经检查,我局不存在违反规定擅自增编制、在编不在岗、超期借调工作人员帮助工作等情况;不存在不按规定时限办理人员编制变更手续,虚报人员编制冒领财政拨款等吃“空饷”现象等;不存在瞒报、漏报、故意不报等违反个人重大事项报告制度的现象;不存在违反计划生育现象。

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篇四 :党建工作、党员监督情况报告

检察院党建工作

和干部监督管理工作情况汇报

根据《关于对党建工作和干部监督管理工作进行督导调研的通知》精神。按照督导调研的内容要求,结合我院工作实际,现将我院党建工作和干部督导管理工作情况汇报如下:

一、 党建基础工作

1、 党建年度工作计划执行情况。我院共有在职人员64人,设有2个党支部,即机关党支部和老年党支部。在职党员38人,退休党员9人。2个支部都在市直机关工委的领导下,在院党组的指导下开展工作,实行目标管理,市直机关工委每年对支部进行目标管理考核。

机关党支部设支部书记1名,副书记1名,支部委员3名。支部书记由一名副检察长担任。支部年初制定工作计划,认真按计划开展工作。通过全体党员的努力,圆满完成了支部年初制定的各项工作任务。

2、 坚持“三会一课”情况。按照市委和市直机关工委的总体部署和要求,我院十分重视党建工作,把党支部工作列为院党组重要议事日程,认真抓好党员队伍的思想政治教育。党组、支部不定期召开会议,研究、讨论支部工作。党支部坚持“三会一课”制度,组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻党的十七大精神,深入实践科学发展观,

使广大党员在政治上、思想上与党中央保持一致,带头执行党的路线、方针、政策和党组、支部的决定、决议。

3、 坚持民主生活会制度情况。2008年,我院根据市委、市纪委关于召开民主生活会的要求,于7月18日和12月27日分别召开了以“解放思想”为主题的党员领导干部专题民主生活会和以“学习实践科学发展观”为主题的民主生活会。会前分别向市委组织部、市纪委和州检察院作了报告。州检察院一名副检察长列席了会议。会上,院班子成员根据自己的分管工作,从理论学习、履职情况、廉洁自律等方面认真查找存在的问题和不足,成员之间开展了批评与自我批评,互相帮助,深刻剖析,坦诚相对,加深了解,达到了预期目的。

4、 党费收缴工作情况。根据中共云南省委组织部《关于党费收缴、使用和管理有关问题解答》要求,支部对每名党员的收缴标准进行了核算,并作了公布,使党员能够按标准自觉、及时交纳党费。党费由支部组织委员收取管理,每年按时将党费交市直机关工委,无乱开支,挪用党费的情况。

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篇五 :执行四项监督制度的工作情况汇报

XX镇党委关于深入学习四项监督制度的工

作汇报

根据区委组织部《关于开展四项监督制度新一轮学习宣传工作的通知》要求,镇党委高度重视,对照文件逐条研究,正确把握内涵,要求全镇机关干部,特别是领导干部,要认真领会上级精神,务求吃透精神,加强学习宣传,严格落实规定,加强督促检查,确保四项监督制度落到实处。

一、深化学习教育,加强思想认识

XX镇党委以创先争优活动开展为契机,把“四项监督制度”学习教育活动作为建设学习党组织的一项重要任务,列入党委理论学习中心组、干部培训班、召开民主生活会对照检查的重要内容,认真抓好“四项监督制度”的学习宣传,增强机关干部对《四项监督制度》知晓的广度和深度,为落实《四项监督制度》营造良好社会氛围。

二、领导带头执行,发挥表率作用

贯彻落实“四项监督制度”,领导班子是关键,要做贯彻执行的表率。XX镇党委要求班子成员自觉加强“四项监督制度”的学习,全面熟悉和掌握各项要求和规定,牢固树立法律面前人人平等,制度面前没有特权,制度约束没有例外的意识,切实做到要求一般领导干部做到的,主要负责同志首先做到;要求别人做到的,自己必须首先做到。要自觉把 1

选人用人的情况作为述职述廉的内容,如实向组织汇报个人在选人用人方面的有关事项。

三、加强监督检查,促进贯彻执行

领导干部选人用人,既要自律,也要他律。XX镇党委结合单位工作实际,将进一步加强四项监督制度的贯彻落实。镇党委在今后干部选拔任用工作中,将把深入整治用人不正之风的重中之重列入重要议事日程,认真研究部署,健全工作制度,抓好贯彻落实,确保选用干部公开公平公正。班子成员将更加自觉地接受干部职工尤其是党员干部、群众的监督,把四项监督制度的学习宣传和贯彻落实作为提高干部选拔任用工作水平,增强干部选用公信度和群众满意度,积极推进四项监督制度落实到位。

在今后的工作中,镇党委要进一步加强对四项监督制度的学习与实践,要切实做到领导干部熟知率100%、组工干部精通率100%和党员干部知晓率100%,不断建立健全民主、公开、竞争、择优的选人用人机制,努力打造思想优、素质高、能力强、作风正的干部队伍,为我镇的XX事业快速发展提高强大的动力,为我镇经济发展奠定坚实基础。

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篇六 :乡镇村务监督委员会工作情况汇报

乡镇村务监督委员会工作运行情况汇报

为进一步加强农村基层民主决策、民主管理、民主监督工作,我镇按照县纪委的要求,在全镇推行村务监督委员会制度,现将实施情况汇报如下:

一、成立组织,强化领导。

我镇现有?个行政村、?个居委会、?个村个民组,建立村务监督委员会?个,监督委员会共?人。我镇高度重视这项工作,成立了村务监督委员会工作领导小组,由镇党委书记任组长,党委副书记、纪委书记任副组长,设立了办公室,下发了实施方案,确保此项工作有组织、有步骤、有措施、有成效开展。村“两委”充分发挥主导作用,把此项工作摆上了重要议事日程,按照方案要求稳步实施,及时解决工作中出现的新情况、新问题,推动村务监督工作顺利开展。

二、多措并举,狠抓落实。

(一)宣传动员,全面部署。我镇召开了党政联席办公会,镇、村干部大会,村“两委”会议,明确开展此项工作的指导思想、工作目标、实施步骤等内容,结合实际,作出全面部署。我们通过标语、公示栏、发放宣传资料、干部入户宣传等形式全方位、多角度加以宣传,共计印发资料200余份,张贴标语15余幅,悬挂横幅3条,扩大加强村务监督工作的社会影响,调动广大村民参与的积极性和主动性,为推进村务监督工作营造良好的社会舆论氛围。

(二)严格程序,分步实施。我镇严格按照文件规定,开 1

展村务监督委员会工作,一是民主推荐各村按实际情况分别召开党员大会或村民代表会议,经投票民主推荐候选人;二是资格审查,由镇纪委牵头,组织包村领导、驻村干部对所包村的候选人人选进行资格审查;三是召开选举大会,各村分别召开村民大会或村民代表大会,采用差额选举办法,以无记名投票方式,选举出村务监督委员会组织,并在村部公示,报镇纪委备案。

(三)建好阵地,配齐硬件。我镇按照上级相关要求,做到管理有组织、工作有制度、运转有程序、办公有场所、对外有牌子、监审有章子、活动有记载、监督有实效的标准,加强对村民监督委员会的阵地和硬件建设。办事达到统一规格公章,统一村务监督委员会的制度、职责、权利、义务、工作程序等板面,并结合实际,建立了“两栏”制度:村务公开栏、党务公开栏。

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篇七 :关于贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制度和干部选拔任用工作的汇报

关于贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制度和干部选

拔任用工作的情况报告

根据市委组织部“关于对贯彻落实《干部任用条例》和四项监督制度进行调研”的通知精神,我局对贯彻执行《干部任用条例》和四项监督制度情况进行了认真总结。近年来,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,认真学习贯彻《干部任用条例》和四项监督制度,严格执行选人用人的各项规定,使一批德才兼备的干部走上中层领导岗位或得到了多岗位锻炼,有力地促进了我局干部队伍建设和**事业的健康发展。现将有关情况报告如下:

一、基本情况

干部工作是党的工作的重要组成部分,是落实“以人为本”的重要举措。市**局历来十分重视干部选拔任用工作,从党管干部和事业发展的高度上,严格执行《干部条例》等相关制度,努力营造“风清、气顺、人和、思进”的良好氛围。****年以来,我局先后推荐提拔了*名副县级干部和*名正科级干部;对*名试用期满干部按期转正,*名科级干部轮岗交流。

二、主要做法

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(一)加强学习,不断增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性 《干部任用条例》(以下称《条例》)是选拔任用干部的重要依据。局党委高度重视《条例》的学习宣传工作,采取切实措施,加大学习宣传力度。

一是领导带头,率先垂范。通过召开党委会、局长办公会和中心组学习会等形式,认真学习《条例》内容,深刻领会精神实质,带头掌握《条例》的基本规定。将《党委(党委)讨论决定干部任免事项守则》制成标牌,发给党委成员,摆在显要位置,提醒遵照执行,班子成员学《条例》、用《条例》的自觉性和原则性进一步增强。

二是全员学习,层层发动。采取多种形式,在全局干部中开展《条例》学习宣传活动。在内网上全文登载了《条例》、《公务员法》和《公务员职务任免与职务升降暂行规定》,使广大干部职工对干部选任工作更加了解,更加支持,澄清了过去思想上对干部选拔任用工作的一些模糊认识,提高了贯彻执行《条例》精神的积极性。

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篇八 :天津公司干部选拔任用工作情况报告

天津公司干部选拔任用工作情况报告 为切实加强我单位领导班子建设,我单位党总支高度重视干部选拔任用工作,紧紧围绕“干部选拔任用”和“干部监督”,认真贯彻党政干部选拔任用条例的规定和要求,始终坚持党管干部的原则,在干部队伍建设中结合单位建设发展的需要,认真做好干部培养选拔任用工作,搞好干部的传、帮、带,不断壮大干部队伍,确保我单位的科学发展、持续发展后继有人。按照集团公司党委对干部选拔任用工作的部署,对我单位中层干部开展一报告两评议活动,现将我单位自20xx年1月至20xx年12月干部选拔任用工作情况做如下报告:

一、干部选拔任用工作总体情况 自单位成立以来,我单位党总支按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,贯彻执行党的干部路线方针和政策,坚持党管干部的原则,优化干部队伍结构,提升管理上水平,注重实绩,德才兼备,择优选人用人,把握以德为先的任用原则。目前,我单位中层科级领导12名,其中正职8名,副职4名。这12名来自一线基层和机关有管理经验的干部,不仅年富力强,在职工中有一定的基础和威信,而且实践管理经验丰富,使单位管理层团队得到了充实和加强,为单位建设与发展配备了得力的干部和人才储备,为加强干部梯队渐进式结构的搭建夯实了基础,为青年干部搭建人才培养了平台,为单位营造了浓厚的干事创业氛围。

二、贯彻执行干部选拔任用工作的政策法规

单位党总支将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容,坚持抓好《干部选拔任用条例》和“四项监督制度”等一系列干部工作法规的学习宣传,确保在干部选拔任用工作中,做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。

(一)加强领导,组织保障到位

为贯彻执行好《干部任用条例》和“四项监督制度”,进一步加强我单位干部选拔任用监督工作,建立健全干部选拔任用工作监督机制,经单位党宗旨研究,我单位成立了由书记为组长,其他班子成员为副组长,单位机关各科室负责人为成员的“四项监督制度”学习领导小组,领导小组下设办公室,具体负责干部选拔任用工作“四项监督制度”学习宣传的各项具体事务,为“四项监督制度”的贯彻实施提供了坚强有力的组织保障。

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