通榆县公务员管理工作和政府绩效评估
工作情况的汇报
一、公务员管理工作
近年来,在省、市的指导和县委、县政府的领导下,我县紧紧围绕服务县域经济、“三县建设”战略,大力加强公务员管理工作建设,为我县县域域经济发展做出了积极贡献。现将我县近年来的公务员管理工作情况汇报如下:
(一)强化培训,全面提升公务员队伍素质。一是以提高公务员依法行政能力为重点,抓好法律法规知识培训。为了深化政府管理体系,建设法治、廉洁、诚信、高效政府,进一步转变政府职能、创新施政方式,全面推进依法行政、规范政府行政行为,同时也为了学习贯彻好行政许可法,提高公务员法律素养和依法行政水平,我县开展了《公务员法》、《公务员行政许可法》、《突发事件应对法》知识骨干培训班培训,各部门、各乡镇(场)派出2名具有授课能力的骨干人员参加培训,参训人员担任回去培训各单位人员,做到以骨干带动全员培训的方式,直接或间接培训公务员1200多人次。二是以提高公务员公共服务能力为重点,抓好公共管理和现代技能培训。主要是适应政府职能转变的需要,实现由传统的行政管理转型为公共服务,建设公共服务型政府。按照提高公务员现代管理和公共服务水平的要 - 1 -
求,我县开展了《公共管理核心内容》培训,有效提高了公务员的服务意识。同时,为了提高政府工作效率,提高办公人员办公自动化的水平,我们重点加大了对公务员计算机应用知识的培训,要求全县所有在职人员都必须达到计算机应用能力中级以上水平,在98—20xx年和06—09年分别举办了计算机初级和中级培训,公务员参训人员近2000多人次。三是大力抓好公务员更新知识培训。我县同县委党校联合在20xx年5月份和10月份分别举办了科学发展观培训班参训人员达700多人次,为了全体公务员能更好的服务于我县经济的发展,我们联合县委党校分别在5月份和7月份聘请了省委党校张秀岩教授和清华大学于永达教授来县就金融危机和县域经济如何发展
…… …… 余下全文