2012职工之家建设活动情况汇报

晋州基地综合服务站现有会员81人，其中男会员39人，女会员42人，长期不在单位4 人，实际在岗77人。主要负责辖区物业服务、水电暖服务、幼教工作、菜市场管理、职工公寓管理、居民管理、离退休管理、社区文体活动、液化气供应、协调与地方政府关系等全方位的服务和管理工作。

今年以来，我站工会在处党委、处工会的领导下，紧紧围绕“科学发展、优质服务、构建和谐”主题，以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨，充分发挥职工之家职能作用，尊重并保障职工的各种权利和义务，积极完成全年工作目标和任务。下面，就我站工会的建家活动情况进行总结汇报，不妥之处，请批评指正。

一、 加强自身建设，完善基础管理

一是建立健全各类台账，将工会活动、民主管理、经技创新、帮扶救助等日常工会工作进行记录归纳和总结，便于工会管理。同时，完善了《厂务公开制度》等各项工会工作制度28项，完成了处职工代表、第一次会员代表大会会员、工会委员会、女职工委员会的选举工作，为开展工会工作奠定了基础。

二是积极开展职工之家阵地建设，把职工之家建设延伸到职工的工作岗位和工作环境中，使职工之家建设成为丰富职工业余文化生活、凝聚职工队伍、创新经技活动的平台，积极征得服务 —1—

处的资金支持，为活动室配备了移动式音箱；增添了图书；改造职工食堂，改善异地职工的就餐需求；改造了门卫值班室和综合调度室，改善了基层队的工作环境，为锅炉队职工配置了饮水用具等。职工活动室配备了专人管理，长年对职工开放，职工活动人数达300余人次，开展了职工生日祝福慰问活动，让职工感受到对服务处的归属感和荣誉感。

二、加强民主管理，发挥职工参政议政作用

民主监督与管理是工会组织的一项重要职能，让职工依照法律和规定参与站的民主决策、民主管理、民主监督，积极维护职工的合法权益。

1．组织职工积极参与站的决策、参与管理。凡是涉及到职工切身利益或岗位需要的，如站年度工作总结和安排、经营管理办法、节日加班、党费会费、休假疗养、考勤记录、各种工资分配、制度制订等等涉及全体职工利益的大事，我们都要组织职工广泛讨论，站领导班子在职工充分讨论的基础上进行决策，这样即提高了工作效率，又提高了决策能力，今年以来召开各种座谈会、讨论会26次，充分发挥了职工参政议政的作用。3月18日，我站召开了全体职工大会，讨论通过了站的经营管理内部分配办法，安排部署了全年重点工作，体现职工的知情权，参与权、管理权和监督权，发挥了职工的主人翁作用，保障了职工的合法权利，提高了职工的工作积极性。

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2006—20xx年度职工之家建设工作汇报

餐饮服务中心现有职工100人，其中正式工67人，短期合同工33人，女同志82人，全都参加了工会组织，入会率达100%。2年来餐饮中心工会在党支部大力支持下，充分发挥工会职能，认真贯彻总工会《关于继续开展建设职工之家活动的意见》和管理处关于开展建设职工之家活动安排，扎扎实实地开展了建设“职工之家”活动，并取得了一定成效。现向工会领导汇报如下：

一、领导重视，责任落实，确保建家工作顺利实施

自职工之家创办以来，餐饮服务中心党支部、行政、工会始终把创建“先进职工之家”列入年度工作计划和工作日程，积极筹划各项工作、精心安排各项活动、强化各工会小组责任、各项工作落实到人，积极围绕餐饮中心生产、经营与共建“三个文明”即物质文明、精神文明和政治文明，有机地结合在一起，形成党、政、工共建一个家局面，全面推进了餐饮中心生产、经营等各项工作的开展。

成立了“职工之家”创建领导小组，党支部书记郭子杰任组长，工会主席杜万增任副组长，工会委员为成员的领导小组，明确了责任，落实了任务；工会定期召开会议，经理郭子杰亲自在会上宣传动员建家工作，具体安排部署，增强了党政工和职工群众建家的信心；工会还利用会议、板报宣传建家工作的重大意义，以增强职工建家意识；我单位行政在经费上给予大力支持，为建家工作顺利开展创造了条件。

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二、加强民主管理，抓好厂务公开，职工参政议政

两年以来，在管理处工会的正确指导下，我公司从制度化、规范化建设入手，充分发挥民主管理、民主监督的职能，拓宽民主参与的渠道，为职工参政议政，集中职工的集体智慧搭建了坚实的平台。

两年来我们始终坚持领导班子集体协商制度，每周一对上一周来的工作完成情况和下周的工作安排集体协商、大小事情集体讨论、集体决策，坚持每月对工资发放进行公开，坚持每季度对指标完成情况公开一次，坚持每半年对奖金发放情况进行公开，坚持所有和员工利益有关的我们都要公开，得到了上级领导的认可。被评为集团公司厂务公开先进单位。

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XXX部创建“模范职工之家”汇报材料

XxxXXX部机关现内设13个处室，共有职工57人，部机关工会现有会员57人，其中共 产 党员47人，女职工14人，职工入会率达100％。近年来，XXX部机关工会在机关党总支的坚强领导下，在市总工会、市直机关工会的具体帮助和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指引，认真贯彻执行《工会法》，以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，紧紧围绕全市组织中心工作，积极开展部机关职工之家建设，以建家工作带动工会工作，以建家工作推动文明单位创建活动，促进了部机关政治文明、精神文明、物质文明的协调发展。现将我部机关工会具体工作情况汇报如下：

一、健全机构，完善制度，切实加强部机关工会自身建设 部机关党总支始终把做好工会工作作为各项工作的切入点，在健全机构、完善工会工作机制上狠下功夫。一是狠抓机关工会组织建设。20xx年，工会委员会经民主选举按时换届，明确了由部机关党总支副书记担任工会主席，选出4名具有一定群众基础和威信，能够倾听群众意见，反映职工要求的同志任工会委员。经过改选，使机关工会的领导班子结构更加合理，工会组织领导职工开展活动的能力明显加强，维权作用更加突出。二是切实把工会工作纳入重要工作议程。部机关党总支坚 1

持将工会工作纳入党建和精神文明目标管理考核重要内容，多年来，党总支坚持每季度研究机关工会工作，定期组织工会干部参加上级工会组织的业务知识培训，每逢工会会议或重大活动，部领导和党总支书记都亲自过问，提出指导意见并积极参与,及时审议工会提出的意见和建议，尽量给予协调解决。三是建立健全各项规章制度。根据工会的有关法规和部机关实际，结合XXX部门自身建设相关制度，我部机关工会及时建立健全各项规章制度，先后制定了机关工会会议制度，报告工作制度，学习教育、职业培训、考核验收等项制度。严格工会会费管理工作，在经费管理上，全体会员能及时足额交纳会费，我部机关工会也按规定按时上缴工会经费。对工会工作的日常支出，部机关工会都及时向市直机关工会报告申请，按有关规定切实用于职工的培训、维权、福利等。遇有重要的大型活动，部机关都在活动经费方面给予大力支持，保证活动的顺利开展。随着这些措施的实行，进一步推动了部机关工会各项工作的顺利进行。

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职工之家汇报材料

我管理二部工会的“职工之家”，在上级工会的帮助指导下，在公司党政关心支持下，在全体会员的热心参与下，认真学习“党的群众路线”重要思想，树立科学发展观，开拓工会工作思路。围绕公司生产工作，树立服务大局意识，真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。我部工会职工能够立足本职工作，严格贯彻《工会法》内容，认真完成好公司交付的各项工作任务，并积极地配合公司工会开展系列活动，并取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的群众路线精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下，使我部工会工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下：

一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处

我工会小组自建家以来，管理部领导高度重视建家工作，通过召开职工（会员）大会，选举成立了以管理部经理聂亚宜同志为组长，书记姚敏为副组长，副书记韩毅、总工赵新平、生产副经理王景明同志为组员的领导小组，形成了以组长负总责，副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。建家工作逐步走向制度化，规范化。

二、强化思想政治教育和文化科学教育，努力提高职工队伍素质 思想是行为的先导，抓思想建设目的是为了使全管理部职工树立起科学的人生观、价值观，在此基础上充分调动他们的工作热情，使职工们以为所有人的身心健康谋求幸福而感到无比光荣。一直以来我管理部大力宣传工人阶级的主力军作用。通过“三讲教育”及宣传栏

等形式，针对各项目亮点、热点、难点、焦点问题不断进行整顿，加强廉政廉洁的宣传教育。

在加强思想教育和宣传教育的同时，工会小组在公司工会的指导下站在时代的前列，带领职工实施科教兴部战略，开展技术学习、岗位练兵、专业技术竞赛等，进一步活跃了项目的学习气氛，提高了我部职工的技术和科学文化水平。

三、关心职工生活，丰富职工文体娱乐活动

工会小组以建家为己任，关心职工文化生活，积极参加公司工会开展的各项文化、体育活动，做到群起群乐。

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创建省（市）级模范“职工之家”汇报材料

尊敬的各位领导：

时值金秋时节，各位领导不辞辛劳，长途跋涉，莅临我**检查验收模范“职工之家”创建工作，这既是各级领导对我**工会工作的大力支持和厚爱，又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。在此，我谨代表****工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

现将我**创建模范“职工之家”情况作汇报如下：

一、****工会基本情况

****工会成立于***年***月，共有****个工会小组，现有工会会员***人，平均年龄***岁，其中本科***人，专科***人，中共党员*****人，职工入会率为100%。

近年来，在**党委的正确领导下，在各级工会领导的关心和支持下，我们坚持“服务全局、服务职工、创建小家、凝聚大家”的工作宗旨，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行工会职责，着力推进“文化文明、维权维稳、基层基础”建设，切实维护职工合法权益，努力把**局工会建设成为真正的民主之家、文明之家、效益之家、温暖之家和安全之家，我们先后成功创建为先进“职工小家”、先进“职工之家”和市级模范“职工小家”，在各类职工技能竞赛、文艺汇演、职工运动会等活动中上获得各项荣誉30余项，被省（市）精神文明建设委员会命名为“**级文明单位”。

二、创建模范“职工之家”活动开展情况

近年来，我们认真对照**级模范“职工之家”标准，紧紧围绕职工需求和中心工作需要，着力改善创建工作“硬件”和“软件”条件，以创建工作促进工会工作。

（一）领导高度重视，党政工团齐抓共建

一直以来，**领导高度重视工会工作，把抓好模范“职工之家”创建工作作为加强队伍思想政治建设、繁荣队伍文化、增强队伍活力的有效途径，在人力、财力、物力方面给予了大力支持。一是成立了创建工作领导小组，由***任组长，****任副组长，***为成员，切实加强了对创建工作的领导。同时，抽调人员成立创建活动办公室，制定活动方案，落实工作措施，确保了创建工作有领导抓、有专人管。二是通过会议、展板等多种形式，广泛宣传创建工作，努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到创建活动中来，让职工成为创建活动的参与者和受益者。三是定期研究创建工作，及时查找和分析创建工作中存在的问题和不足，做到“边创边改”，确保了创建工作全面推进。四是坚持“一盘棋”思想，以创建工作为主线，将党支部、团支部活动与创建活动有机地结合起来，形成了“工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕创建工作转”、全队上下联动、党政工团齐抓共建的工作局面。

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恰勒什海乡学校

创建“自治区教科系统模范教职工之家”

汇报材料

尊敬的各位领导、专家：

首先让我代表吉木乃县恰勒什海乡学校工会及全校师生对位亲临我校指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

一、学校概况

吉木乃县恰勒什海乡学校距离吉木乃县城30公里，吉木乃县恰勒什海乡学校19xx年正式建校，是一所民汉合校的小学，当时有哈，蒙两族学生构成。在19xx年撤掉全部教学点，合并成恰勒什海乡牧业寄宿学校（吉木乃县第一所民汉合校）。合校以来，在县委政府的亲切关怀和大力支持下，在上级教育部门的正确领导下，吉木乃县恰勒什海学校认真贯彻落实教育方针，以管理育人、教书育人、环境育人、服务育人、引导育人为办学宗旨。以诚信、严谨、勤奋、创新为校风；以爱岗、爱生、自奉、探索为教风：以守纪、自学、进取、创新为学风。学校领导机构健全，比例结构合理。设校长1人，党支部书记1人，支部副书记1人，副校长1人；下设工会、教务处、德育处、总务处、办公室。

学校占地面积23879平方米， 20xx年校舍面积1268 1

平方米, 绿化面积15996平方米，硬化面积2823.33平方米。发展到20xx年时，已拥有28名专任教师（其中汉族教师10人），有9名党员，6名本科生，12名大专生。全校共有8个班级（其中汉班4个，双语班4个）、在校生将近100名（其中汉族班有39名学生）无一人辍学。

现图书室有9016本图书，其中1000本由自治区团委

捐赠，并给学生提供阅览室；拥有学生实验室（生物、化学、物理、自然）4个；活动室（少先队、教职工之家）2个；鼓号队1个；卫生器材室1个；体育器材室1个。

学校历来高度重视工会工作，坚持以“三个代表”重要思想指导教工之家建设，认真落实工会总体工作思路，维护教工合法权益，在党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕学校教育事业发展大局，成立建家工作领导小组，精心制定建家方案，成功创建了“地区级模范教职工之家”。

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隆通钢管有限公司模范职工之家汇报材料 在各级领导的正确领导下，我们认真学习落实科学发展观和党的十七大精神，紧紧围绕公司工作的总体思路和工作目标，结合本单位实际，充分发挥工会组织的桥梁作用，扎实推进工会各项工作，动员职工在共同建设、共同享有中发挥工会组织应有的作用，积极开展创建“模范职工之家”活动，现将创建情况汇报如下：

一、 健全组织，加强工会自身建设

我们工会成立与20xx年，从健全组织，选举了一批政治素质高，业务技术精，职工口碑好的工会专、兼职人员，保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、职工教育委员会、等组织人员到位，责任明确，制度健全，各负其责。

二、突出民主建设，维护职工民主权力。

1、坚持1年一次的职代会制度，认真履行职代会职能，确保企业的总体战略目标、战略重点、发展方向、施政纲领、工作重点等一系列重大问题，企业配套改革方案、双文明建设一体化考评方案等关系职工切身利益的重大问题，全部经过职代会审议讨论决定，对于企业招待费开支使用情况这个职工群众关注的热点问题提交职代会审议。

2、坚持平等协商制度，代表职工与行政签订了工资集体协议、劳动安全卫生协议、女职工保护协议，及时完善了《集体合

同》，确保《劳动合同》签订率达100%，《集体合同》履约率达100%，全面维护职工的合法权益。使职工满意率达95%以上。

三、抓好安全生产，落实厂务公开

1、为推进公司职工劳动保护监督保障工作，发挥班组劳动保护检查员的作用,实现“安全100型”（安全第一、违章为零、事故为零）切实保护职工身体健康，公司工会定期与安全工程室进行安全检查，消除生产安全隐患，提出安全整改方案，检查落实安全措施，在全体员工中开展“学习规程、反对违章、遵守纪律、珍惜生命”主题教育活动。

2、厂务公开工作组织落实，职责明确、制度健全、程序规范。厂务公开涉及到管理人员的聘任与解除、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利费、招待费、工会经费的使用、职工的疗养安排情况、职工代表提案答复情况、职工的奖惩情况、困难职工的补助及慰问情况、奖金的发放、废旧物资处理、各类合同的签订等各方面。积极开展民主管理，做好厂务公开工作。此项工作的执行情况，公司工会每月用文明生产检查的形式和每季度班组建设检查的形式进行检查、考核。有力地推进了企业民主管理，密切了干群关系。

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