XX镇党建工作汇报材料

一年来，XX镇党委在县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，以深入开展“创先争优”活动为契机，切实加强镇村班子建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，实现了全镇经济快速发展、社会持续稳定的良好局面。

一、扎实开展“三级联创”星级竞赛活动

1、领导重视，建立健全“三大”日常工作机制。

一是建立了目标责任机制。按照“细化、量化、具体化”的要求，与村级党组织书记签订了《XX镇20xx年度农村党建村级目标责任书》，推行目标管理，把“软任务”变成“硬指标”。同时，将农村基层组织建设工作纳入全镇农村工作进行考评，做到党建工作与经济工作和其它中心工作同规划、同布置、同检查、同考评。

二是建立了督导检查机制。要求基层工作实行季度资料调阅制度，组织开展党建软件资料检查。采取量化打分、相机拍照的形式，对村务公开、党务公开进行季度检查评比。定期组织人员深入到村进行检查指导，定期召开党委会、汇报会、调度会等，总结工作经验，研究解决问题。

三是建立了考核奖惩机制。将“三级联创”活动开展情况纳入千分制考核范围，结合经常性检查和年终考核，对各村进行分类排队，考核结果与村党支部书记年终工资、星级评

定和评先评优相挂钩，奖优罚差。

2、狠抓班子队伍建设，增强镇村两级党组织的凝聚力和战斗力。镇党委抓班子、带队伍、讲团结、求实效，以团结凝人心，以正气树形象，以务实抓工作，以实效证业绩。建立和完善了决策、执行和监督机制，坚持和健全了党的组织生活制度、党员领导干部民主生活会制度、党委议事规则和重大决策程序，对重大问题坚决贯彻执行“五议三公开两备案”工作机制，自觉做到令行禁止。镇党委成为群众信任的坚强有力的战斗集体，有力地推动了全镇经济和社会事业的全面发展。

3、以争创“五好”党委、“五好”党支部为目标，大力加强党的思想作风、组织建设和党风廉政建设。

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**镇基层党建工作述职报告

党委书记 ***

去年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我作为***镇基层党建工作第一责任人，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足实际，精心谋划推进我镇基层党建工作，现将我镇基层党建工作汇报如下： 一、履职工作特色和亮点

基层党建工作中我注重履行“第一责任人”的职责，努力做到“三抓紧，三推进”，加紧推动我镇基层党建工作发展。

（一）抓紧党员培训，推进党员干部素质能力提升。为提高全镇党员干部政治理论素养，我镇充分利用“群众路线教育实践活动”开展的契机，加大了对党员干部的培训力度，坚持每月召开2次以上党员干部学习交流会，撰写学习心得，并在此基础上开展了“大走访、大宣讲”活动，由镇机关领导在全镇25个行政村定期开办党员培训班，提高基层党员干部理论素养的同时，利用这个机会把党员和群众集中起来探讨致富的路子，帮助各村理清发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。

（二）抓机制建设，推进党政效能提升。工作上我积极组织带头强化党建目标管理，坚持以制度带动观念、思想和

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作风上的转变，第一时间扎紧制度的“笼子”，先后组织制定了《***镇机关内部管理规定》、《镇党员干部学习制度》、《党建工作计划》、《***镇党员干部考勤制度》等相关管理规定，规范了机关党员干部的日常行为，提高了纪律观念，和党政服务效能。

（三）抓紧分类指导，推进服务型党组织建设。为把基层党建工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，自8月份以来，在深入走访调研的基础上，依据我镇实际情况，分类进行相关创建工作，在农村以建设“服务型村级组织”为目标，踏实推进党建工作，积极制定村级服务管理制度，着力提高村级党政服务水平，在全镇25个村建立了“便民服务站”配备了相应办公设备和服务人员，并投资45万余元完成**、**、**、****四个村的后进支部转化工作。今年是村级组织换届年，为保障我镇各村平稳换届，我带领全镇党委干部，提前下村摸底调查，依据各村实际制定相应的实施方案，换届过程中着力选拔政治素质高，带富能力强的党员为候选人，特别是选出了以***村***和***村***为代表的一批有较强经济头脑和致富本领的民营企业家，他们是新一届村党委班子中能够带领群众共同致富的主力军，截止到20xx年1月9日，我镇全面完成了25个村党支部换届。在机关以创建“便民服务型”党组织为目标，为提升我镇党政部门便民服务水平，在去年9月份我着手对镇便民服务大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全镇党员群众

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濯田镇有51个党支部，党员1745名，其中农村党支部40个，党员1420人。近年来，我镇按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持把党建工作摆在重要工作日程，不断的推进建设“生态型经济重镇”这一宏伟目标。突出重点、创新亮点，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党建工作和经济工作融为一体，有力的促进全镇各项工作的顺利开展。

一、党建工作的主要做法

1、加强镇党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。

近年来，我镇为切实抓好镇党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。镇党委主要是通过“三抓”，实现“三促进”：一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，建立和健全了镇党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及领导干部一定要讲政治和努力建设高素质干部队伍等理论文章，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作，为群众办好事、做实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、

集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。

2、把抓学习教育作为党建工作的根本出发点，努力提高党员队伍的政治素质。

造就一支素质高、作风硬，适应时代发展的党员队伍，首先要创造一个良好的学习环境，不断提高全体党员的法律政策水平、依法行政能力和大局服务意识。因此，镇党委针对全镇党员思想实际，从以下几点入手，为党员干部营造了良好的学习氛围。 一是领导干部带头学。书记率先垂范，认真坚持党委中心学习组的学习制度，做到了学习有笔记、有体会、有交流，起到了良好的示范作用。二是严格制度经常学。近两年，我镇坚持《党建活动日》、《党员活动日》、《三会一课》等制度完善了各党支部的组织生活，以现场会、座谈会、两级干部专题会、部门业务会、站所负责人会为阵地，经常性地组织党员干部学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识。三是思想政治、业务知识双重学。强化党风教育的同时，我镇注重了全镇农村党员的农业实用技术培养，用电视、影碟等媒体进行教育，聘请农村种植行家进行专项教育，狠抓了示范点的现场教育，正确处理了点与面、示范与推广、理论与实践的关系。四是适应形势灵活学。大胆地

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贯彻落实科学发展观 全面推进党组织建设

——XX镇党建工作汇报材料

今年以来，镇党委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕提高党的基层执政能力这条主线，扎实开展“三级联创”、创建“五个好”镇党委活动，通过加强组织领导，强化班子建设，落实目标责任，深化思想教育，狠抓队伍管理，创新工作机制，探索党建模式，完善工作措施，为实现“保增长、保民生、保稳定”，提供了坚强的组织保证，较好地完成了各项党建工作责任目标。

一、加强工作力度,确保党建各项工作的落实。

我们紧紧围绕党中央提出的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的要求，以增强基层党组织的“凝聚力、战斗力、创造力”为着眼，狠抓党建工作目标责任的落实。

1、健全党建工作领导机构。建立镇党委书记负总责，全面领导，镇纪委书记、组织委员具体执行的工作机制。各村、机关、学校、企业、老干等支部严格按照市委、镇党委的工作要求，制订具体的党建工作方案，形成齐抓共管的党建工作格局，有力地推进我镇党建工作责任制的落实。

2、认真落实党建工作责任制。为确保我镇党建工作责任落到实处，抓出实效，镇党委先后组织各支部负责人召开党建工作研讨会6次，实事求是地剖析我镇党建工作的实际，研究、探讨新的工作思路，制订更有效的工作措施，并对35个支部下达了党建工作责任目标，把工作责任目标进行分解、细化，将党建工作作为各支部年终工作考核的重要内容。

3、健全和落实农村党建工作例会制度。镇党建工作领导小组每半年召开一次党建工作分析会，每季度召开一次支部书记研讨会，听取各支部党建工作汇报，探索解决党建工作中的实际问题和困难，各支部每个月要组织召开一次党员生活会，认真总结，分析党建工作情况，认真做好情况统计，制订具体的解决方案。

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二、加强思想认识，扎实抓好学习实践科学发展活动。

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**镇党建工作汇报材料

尊敬的各位领导：

下面我就***镇党建工作开展情况向各位领导汇报如下，不妥之处，尽请批评指正。

一、全镇概况。***镇辖地1612平方公里，有15个行政村，58个村民小组，4.1万多人，30多个驻镇单位。有水浇地50多万亩，机电井1837眼，中小型水库2座，草牧场130多万亩。境内交通便利，信息快捷，经济繁荣，秩序稳定，是全旗后山地区的经济、文化、商贸中心。

二、基层组织建设情况。按照上级党委要求，我镇于今年4月份完成了乡镇党委换届工作，镇党委班子共由9人组成，党委书记1名；副书记2名（其中1名镇长，1名人大主席、纪检书记）；副镇长2名；组宣统委员1名；武装部长1名；纪检副书记1名；委员1名。班子中有2名35岁以下年轻干部，2名女干部。最大年龄40岁，平均年龄35岁，是一个充满活力、创造力的年轻领导班子。现镇党委下辖22个党支部，其中15个行政村党支部，7个驻镇单位党支部，有党员1146名，其中农村党员844名，流动党员34名，村两委在岗人员126人，其中党员94人，高中以上文化程度43人，初中及以下文化程度83人，平均年龄在44岁。是全旗、乃至全市无论从党员数量、年龄结构、知识层次及战斗能力等方面都是一个大的、积极向上、开拓进取的基层党组织队伍，特别是20xx年，在镇党委的带领下，全镇三级干部紧紧围绕服务全镇经济、社会和谐发展这一中心，进一步解放思想、更新 - 1 -

观念，不断夯实和加强党的基层组织建设。坚持“以经济促党建、以党建保稳定、以稳定促和谐、以和谐促发展”的工作总体思路，扎实推进创先争优和基层组织建设等各项工作，基层组织建设工作取得了令人欣慰的成绩，为促进我镇农牧业产业化、工业化、城镇化和社会事业等各项工作健康发展和实现富民强镇的目标提供了坚强的组织保障。主要表现在以下几个方面。

（一）建章立制，构建责任明确、落实有力的保障体系。为全面落实党建工作责任制，镇党委把党建工作列入重要议事日程，强化抓党建促工作的意识，进一步健全基层党组织的领导制度和工作机制。严格执行党委中心组学习制度、重大事项党委会决定制，党支部重大事项报告制、民主集中制等一系列行之有效的规章制度。年初将党建工作与各项经济目标任务一起布臵、一起落实、一起督查，签订了目标责任书。为进一步加强党建工作的督促检查，还建立了党委、纪委委员指导支部党建联系点工作制度。要求各领导结合各自包村工作和分管工作，督促检查和指导联系支部的党建工作，使党建工作形成了党委书记亲自抓，包村领导配合抓，支部书记具体抓，有计划、有安排、有人抓、有人管、有责任、有任务，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

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创新争优谋发展 励精图治创佳绩

尊敬的朱秘书长、尊敬的陈县长、许副秘书长、冯主任及各位领导：

下午好，首先我代表竹园镇党委政府以及全镇5万多人民群众对各位领导亲临我镇访贫问苦和检查指导工作表示欢迎和感谢。您们的到来给我们提供了一个现场聆听教诲的机会，同时也提供了向您们学习和汇报工作的机会。下面，我就竹园镇的经济社会发展向各位领导作简要的汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、竹园镇基本情况

竹园镇于19xx年建乡，20xx年撤乡设镇，国土面积164.05平方公里，辖11个村（居）委会、87个自然村、94个村民小组，全镇1250户5100人，镇党委下设13个党总支、24个机关事业单位党支部、20个新经济组织党支部，有党员1198名。平均海拔1773米，年均气温14.8°C，境内有丰富的资源，一是有丰富的煤炭资源，地质储量16.9亿吨、工业探明工业储量12.3亿吨，现有22个煤矿23对井口，年设计生产能力为230万吨，20xx年实际生产原煤200万吨，焦煤70万吨，产值9.5亿元；二是有丰富的水利资源，小Ⅰ型水库1个，小Ⅱ型水库7个；三是有丰富的森林资源，森林覆盖率达52%；四是有丰富的土地资源，人均耕地0.8 - 1 -

亩；五是有适宜的小区气候，冬无严寒、夏无酷暑。

20xx年在县委政府的正确领导下，我们在狠抓各项工作的落实上下功夫，全镇农村经济总收入达14.5亿元，同比增长12%；地方财政收入2780万元，增收376万元，增长15.6%；农民人均纯收入4107元，增长10%；人口自然增长率控制在6‰以内；万元GDP能耗下降5％，主要污染物排放降低2％；完成固定资产投资3.28亿元，同比增长5.4%，经济运行质量稳步提高，综合实力不断增强，经济社会呈现良好发展态势。

二、我们工作思路及主要做法

我们的总体工作思路是：“抓安全、保稳定、促和谐、谋发展”，我们把这一思路始终贯穿在整个工作的过程中，一是把安全稳定的责任、措施落实好，目标就是在辖区内不发生重特大事故，减少一般性事故，不发生群体性事件，减少越级上访，把村委会和镇党委建设成矛盾调处的第一道屏障和第一块基石，二是根据区域的资源优势和县委政府的总体要求，把经济发展的目标制定好，把责任分解好，形成合力，推动区域经济发展，构建辖区和谐。三是把不断改善民生作为工作的根本出发点和落脚点，立足于抓产业、抓项目、抓科技、抓社会事业。解放思想，更新观念，与时俱进，实施可持续发展。

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XXX镇党建工作汇报材料

各位领导：

在百忙之中莅临我镇检查指导工作，我代表全镇干部职工为你们的到来表示热烈地欢迎和诚挚的感谢。现就今年以来，我镇在基层党组织建设中开展的工作情况向领导们做简要介绍，并请各位领导们批评指正：

一、 基本情况

XX镇总面积2289平方公里，下辖4个行政村，3个镇属机关单位。全镇有29个党支部，其中机关党支部1个，14个行政村各成立1个党支部。驻镇5个非公企业，各成立1个党支部，7个国有企业成立1个党支部。

截止目前，全镇党员349人，其中机关党员29人，占党员人数的13%,牧民党员172人，占党员人数的48%,企业党员158人,占党员人数的39% 。女性党员12人,占党员人数的8%,少数民族党员94人，占党员人数的63%，困难党员16人。

以党员年龄结构来说,35岁以下39人，企业党员占62%，牧委党员占有15%，机关党员占23%；就文化程度而言，大专以上面46人，机关占33%，企业党员占28%，牧委党员91%为小学文化程度，初中文化程度只有6人，占牧民党员数的

8.3% 。

二、主要工作做法：

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（一）以组织领导为抓手，夯实基层组织基础

1、抓落实，强化党委工作责任制。镇党委、镇政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策、决议、命令、做到令行禁止，把加强党的建设作为党委的主要工作职责，列入重要的议事日程，落实了党委书记为基层党建工作的第一责任人职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立不抓党建工作是失职，抓不好党建是不称职的思想。各基层党组织按镇党委要求，也建立了支部书记为各级组织建设中第一责任人的责任机制，在全镇形成了一级抓一级，层层落实的工作机制。

2、实行基层党建工作目标责任制，建立督查考核机制。按照镇党委与县委、县政府年初签订的各项党建目标责任书内容，镇党委年初工作中做了安排部署，认真对照责任内容进行梳理，针对各基层组织实际与各党支部分别签订了《XX镇20xx年党风廉政目标责任书》、《XX镇20xx年基层党建目标责任书》、《XX20xx年精神文明目标责任书》和《XX镇20xx年驻镇非公有制企业党建目标责任书》。 ３、建立联系点制度。坚持包村与联系户制度，建立了镇领导干部联点包村制度及驻镇非公制党组织党建指导员工作制度。同时确立了各镇党委委员与各基层党支部书记工作联系户制度，不定期对各基层党组织进行指导，总结经验。今年，截止目前各联点干部下村指导工作达20次。 2

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