目标考核总结汇报材料
20xx年目标考核总结汇报材料 汇报材料目录一、目标任务完成情况(P.03-18) 20xx年部门目标任务书规定任务完成情况(P.03-16) 目标任务书以外重要工作完成情况(P.17) 20xx年部门获集体和个人荣誉情况(P.18)二、特色与创新(P.19-20)三、主要问题与不足(P.21)一、20xx年目标任务完成情况 一级指标 二级核心指标 任务完成情况1. 进一步加 1-1.完成校内有关单位 1.配合教育部人事司完成校级强领导班子建 党政领导班子换届和部 行政领导班子换届。设和干部队伍 分干部调整工作 2.完成4个院系级分党委换届,建设,为促进 补充2个分党委(党总支)委和谐校园建设 员。提供组织保证 3.完成5个、启动2个院系行政 领导班子换届。 4.完成71名中层领导干部调整 选拔工作。 1-2.组织召开中层领导 配合纪委5月份开展的“党风廉政 主生活会,促进领导干 宣传教育月”,完成组织全校各 部作风建设 分党委(党总支)召开党员领 导干部民主生活会工作。 Page 03一、20xx年目标任务完成情况 二级核心一级指标 任务完成情况 指标1. 进一步 1-3.进一 进一步拓展培训渠
道,加大培训力度,全年组织多种形式加强领导 步加强干 各类培训500余人次:班子建设 部的培 1.中央党校一月期研修15人,省委党校暑期研修3人。和干部队 训、培养 2.国家教育行政学院三月期脱产培训4人。伍建设, 工作。 3.中南教育管理干部培训中心三月期脱产学习6人。为促进和
4.湖北省第八期中青年专家政治理论培训班1人。谐校园建
5.四川外语学院五月期脱产外语培训3人。设提供组 6.面向中层干部和辅导员组织2期“院士专家讲座”,共计织保证 458人次听取了讲座报告。 7.分党委书记、党校教师延安革命传统教育活动35人次。 8.党务干部(组织员、总支干事、支部书记等)培训62人 次。 9.海外考察培训、留学基金委出国培训学习等21人次。 Page 04一、20xx年目标任务完成情况一级指标 二级核心指标 任务完成情况1. 进一步加 1-4.完善年度考核 1.根据教育部要求组织开展校级领导强领导班子建 的指标体系和办 班子及成员年度考核工作。设和干部队伍 法,进一步规范中 2.完成中层干部届中考核工作。建设,为促进 层领导班子和领导和谐校园建设 干部年度考核工作 3.修订完善中层干部年度考核评价指提供组织保证 标体系,制定出台《关于20xx年中 层干部年度考核工作的通知》,启 动中层干部20xx年度考核工作。 4.继续开展试用期满考核工作,先后 对7位试用期满中层干部进行考核。
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