与时俱进 锐意创新

开创社区思想政治工作新局面

中共铜川市王益区桃园街道委员会

尊敬的 、各位领导、同志们：

今天，市委宣传部在这里隆重举行全市社区思想政治工作经验交流研讨会。这是市委学习贯彻“三个代表”重要思想、开展深入学习实践科学发展观活动、促进物质文明、精神文明和政治文明协调发展，加强社区精神文明建设的重要举措。这次会议给我们相互学习、加快社区文化建设、推动社区发展提供了交流平台。在这里，我谨代表桃园街道党委、办事处和全体干部对各位领导及兄弟单位同志们的到来表示热烈欢迎。

桃园街道办事处地处铜川市北市区南大门，北起七一桥，南至骊山水泥厂，东与王益乡相邻，西以漆水河为界，总面积2.5平方公里，辖区共有43个企事业单位，共辖4个社区居委会，9个居民小组，6个基层党总支部，共有党员167名，街道机关党员21名，辖区常住居民8000余户31000余人。目前，办事处设有党政办、计生办、劳动保障站、司法所、武装部、城建站、综治办等多个职能部门，现有干部职工29人。

近年来，桃园街道党委把思想政治工作作为推动社区建设的抓手，确立了“思想共育、文明共建、资源共享、实事共办”的工作思路, 在基层党组织和广大社区、机关干部中积极开展“群

众在我心中，我在群众眼中”的“双在”主题实践活动，从群众 1

最“盼”上抓落实，从群众最“愁”上搞帮扶，从群众最“忧”上连民心，从群众最“怨”上改作风。坚持以人为本、力求贴近社区实际，逐步探索建立全方位、多层次、宽领域的社区思想政治教育运行机制，形成社区思想政治与各项工作同步发展的新格局，不断提高居民文化素质和生活质量，取得了良好效果。

一、 加强组织领导 夯实工作责任

近年来，街道党委、办事处认真分析研究社区工作特点和发展趋势，积极探索加强社区思想政治工作新途径，成立了以宣传社区文化为主体的思想政治工作领导小组，制定了《桃园街道社区思想政治工作实施方案》，明确了成员单位参与思想政治工作的具体任务、工作目标和职能。充分发挥街道、社区与辖区单位党组织的整体合力作用，基本形成了以街道党委牵头、社区实施、单位参与、共驻共建、协力推进社区思想政治工作新局面。同时，街道党委建立了党员领导干部思想政治工作联系点机制，每个党员领导干部每人联系1个社区和1个辖区企事业单位，明确了分工，夯实了责任，确定具体负责人，形成党委书记负总责、主管领导直接抓、社区党（总）支部书记具体抓的一级抓一级、层层抓落实的社区思想政治工作格局，为顺利开展社区思想政治工作奠定了坚实的基础。

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业务工作总结

沛城煤矿保卫供应支部：邵振学

两年来，在各级领导的关心支持下，坚持“预防为主，依靠群众，群防群治，综合治理”的方针，以“建设平安矿区，创建最安全单位”为工作重点，认真开展“反盗窃专项治理活动，积极配合公安机关严厉打击违法犯罪行为，努力维护企业利益，矿区治安状况取得良好效果，全矿两年来杜绝了各类刑事案件的发生，杜绝了地面火灾事故，保卫科被徐州市公安局评为先进治保单位，我20xx年度被徐州市公安局评为先进保卫工作者；为促进矿经济发展，构建和谐矿区作出一定的贡献。

回顾两年来，在思想政治教育工作中，我主要做了以下工作：

一、 认真学习党的方针政策，从思想与矿党委保持高度一致。 自“深入开展创先争优”活动以来，我积极学习党的一系列方针政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实科学发展观，在工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用、共 产 党员先锋模范作用，促进和谐矿区、维护安全稳定、服务职工群众；注重把创先争优活动要与促进矿区和谐稳定建设相结合，认真倾听职工呼声，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，做职工的贴心人；帮助职工解决生产生活中的实际困难，多为职工办实事、办好事，想问题、办事情、做决策，有针对性地做好化解和引导工作，进一步形成良好的社会风气；随时关注职工生活，体现对职工的关怀和党组织温暖。特别是企业改革改制不

断深入的情况下，企业不断发展，更加需要我们自觉学习、掌握新知识、新技术。通过学习，思想政治觉悟不断提高，增强了党性，增强了为党服务的本领。

二、健全完善矿区治安保卫制度；

根据上级要求，结合我矿保卫工作实际情况，我起草制定下发了《沛城煤矿治安综合治理若干规定》文件，成立了治安综合治理领导机构，全矿成立了20个“治保会” 并分别签定了《治安责任状》，各“治保会”以班组为单位建立了治保小组，并建立了《治安综合治理管理台帐》，治安管理按月严格考核、按季兑现奖罚，提高了广大干部职工积极参与到治安保卫工作中来的积极性。各“治保会”都能及时排除治安保卫工作中存在的问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状态。

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唐山沟煤业有限责任公司

20xx年党建工作汇报

2010以来，唐煤公司党委在中煤集团公司、中煤进出口公司党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕中煤集团公司“1458”工作思路和“22255”发展目标，坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，正确处理抓党建与安全生产的关系，把安全生产工作中的难点，作为公司党委推进党建工作的出发点；把经营管理的焦点，作为加强党建工作的着力点，以创建“四好”班子为抓手，不断提高各级领导班子推动科学发展、促进企业和谐、应对各种急难险重工作的能力；统筹党建工作，以创建学习型党组织为目标，全面创先争优，把基层党组织建设成为推进企业科学发展、安全发展、健康发展的坚强领导核心，有效地推动了企业的四个文明建设。

唐煤公司党群机构设臵为“两委一会”，即1个党委、1个工会、1个团委，党委下辖机关党支部、生产部室党支部、采掘党支部、综采区党支部、机运区党支部5个基层党支部，设15个党小组，现有党员175人；工会下设5个基层分会，42个工会小组，现有会员896名；团委下设3个团支部，现有团员52人。

今年以来，在公司党委的正确领导下，党政工团密切配合，引领公司全体员工扎实工作，迎难而上，在继承中创新、在发展中开拓，公司各项工作均取得了较好的成绩。今年1—10月份生产原煤134.03万吨；实现掘进进尺9162.3米；实现销售收入53436.99万元;实现利润23850.32万元，缴纳税费15658.55万元。安全生产实现了无事故、零死亡的好成绩；矿井安全质量标准化建设前三季度顺利通过进出口公司一级企业考核验收。

一、准确把握党管安全的科学定位，为打造本质安全型矿井保驾护航。 20xx年，公司党委严格按照“支持、参与、配合、服务、保证、督查”12字基本原则，积极参与安全工作重大问题研究，大力支持和积极配合生产部门依法搞好安全生产，做到安全与生产同布臵、同实施，营造了人人要安全，人人会安全，人人管安全的良好氛围。

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加强思想政治工作，确保国有企业稳定发展

--张家界易程天下环保客运有限公司思想政治工作调研材料

张家界易程天下环保客运有限公司于20xx年11月注册成立，注册资本5000万元人民币，项目总投资2.1亿元人民币， 20xx年元月8日正式营运，现有景区环保车215台，在职员工355人，20xx年4月22日成立党支部，20xx年7月升为党总支，现隶属张家界旅游集团党委，主营张家界核心景区的旅游客运服务，是一家按照现代企业制度运作的新型国有企业。

近年来，针对旅游企业员工队伍普遍存在的劳资观点、队伍不稳、思想觉悟不高、奉献精神不强等问题，环保客运公司积极探索新形势下旅游行业中的国有企业思想政治工作之路，取得了一定的成绩。

一、思想政治工作机构

公司思想政治工作由党总支领导，形成了经营班子、工、青、妇组织齐抓共管、各负其责、整体推进，全公司共同参与、上下联动的工作格局，以公司中管层、分队长、站长、党团员、先进模范人物为基本队伍，建立“大政工”体系，不断创新思想政治工作的新局面。

1、成立了思想政治工作领导小组。党总支书记任组长，总经理任常务副组长，其他班子成员为副组长，各党支部书记和部门负责人为成员，并制定了具体的领导小组职责。 1

2、设立了思想政治工作小组。按照工作内容和工作性质不同，领导小组下设党建组、经营管理组、企业文化组、工青妇组等4个工作小组，班子成员兼任各工作组组长。各工作小组按照不同的工作重点开展思想政治工作，党建组结合企业党的建设，通过发挥党组织和党员的核心先锋作用来开展思想政治工作；企业文化组通过加强公司企业文化建设开展思想政治工作；经营管理组结合日常的经营管理工作开展思想政治工作；工青妇组通过发挥工会、共青团、妇女组织等群团组织的作用开展思想政治工作。

3、每个经营管理人员都负有思想政治工作责任，都要承担自己管理责任范围的思想政治工作。基层思想政治工作队伍由各部门经理、副经理、分队长、站长、文员，各党支部书记、党支部委员、党员，各工会委员、共青团支部委员组成。各部门负责人是本部门思想政治工作的第一责任人，并制定了具体的思想政治工作员职责。

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思想政治工作汇报材料

学校始建于19xx年，省级示范性高中。五十余年的风雨历程，学校实现了规模化、跨越式发展，跻身全省优质高中行列。

在学校发展的进程中，学校领导班子高度重视思想政治工作，紧密结合学校建设和发展实际，制定方案、明确思想、确定目标、务实肯干，突出思想政治工作的先导性、基础性地位，不断开创思想政治工作的新局面。

一. 彰显时代特色，突出思想政治工作的先进性。

学校坚持正确的舆论导向，采取多样方式，努力提高师生思想政治素质。

1.坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部、教职员工和全体学生，树立和落实科学发展观，认真贯彻十六届四中、五中全会精神，切实搞好新形势下的思想政治工作，构建和谐校园。学校建立了以校长王 、书记 为组长的思想政治工作小组，政务处、学部主任和全体班主任为思想政治工作的具体负责人。同时制定了详细可行的思想政治工作制度，深入细致地开展工作，凝聚了人心，鼓舞了斗志、增强了和力，促进了教育教学工作的健康发展。

2借保持共 产 党员先进性教育活动的东风，加强学校党员干部的思想政治学习，充分发挥党员干部的先锋模范作用。学校将思想政治学习

与党组织建设、班子建设、师德建设、德育工作相结合，弘扬公仆意识，改进工作作风，激浊扬清，解放思想，常抓不懈，创新发展，提高了党员干部乃至教职员工的思想政治素质，解决了学校发展中不断出现的新矛盾和新问题，走出了新路子，创造了新业绩。

3以“八荣八耻”为契机，深入开展思想政治工作。胡锦涛同志提出“以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣, 以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”。这是新时期思想政治教育工作的指导方针。胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，精辟地告知人们该以什么为荣，该以什么为耻，言简易赅，寓意深刻，为全社会树起了一个新的道德标尺。它就象一面镜子，映照着每个公民的一举一动；它还象一位法官，考问着每一个公民的道德良知；它更象一股清风，净化着整个社会的道德风气。学校积极宣传“八荣八耻”观念，采取多种形式认真学习“八荣八耻” 的内涵，通过各种方式和活动贯彻执行，使“八荣八耻” 观念深入每一个党员干部.教职员工和学生心中，争做爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的好公民。

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XX县地税局思想政治工作汇报

积极探索行之有效的思想政治工作新途径，努力实现思想政治工作与税收实践的有机融合和良性互动，既是当前地税工作中迫切需要解决的现实问题，也是一项具有全局性、长远性和根本性的重要任务。近年来，我局坚持以人为本的理念，不断深化内涵，创新方法，拓展领域，积极探索运用载体的凝聚力和向心力推进思想政治工作的新路子，取得了初步成效。

一、探索情感激励之策，以人为本聚人心

情感激励是一种以人为本的思想管理,它以重视人的情绪、情感等因素为前提,使其以健康的身心和饱满的热情地投入到工作之中。我局党组坚持从“暖人心、稳人心、得人心”活动入手，积极运用情感激励这把“金钥匙”去启开干部职工的心灵之窗。

一是关爱激励暖人心。我局党组班子认为,强有力的思想政治工作与设身处地帮助群众排忧解难，才能以关爱干部之心赢得干部快乐工作之能。为了在全局形成干事创业、创先争优的浓郁氛围，我们在暧人心方面坚持做到“四必谈”和“四及时”，即新干部上岗前必谈、新提拔任命必谈、轮换工作岗位必谈、出现问题必谈；干部婚嫁及时到场祝贺、家有丧事及时慰问、生病住院及时看望、重大节日及时走访。

近年来，每年为干部职工送上生日蛋糕和书卡；为5名家有丧事的职工及时送上慰问金和慰问品；为4名困难职工及时申请特殊困难补助；我局每年定期组织干部进行体检，在三八妇女节开各种庆祝活动。对离退休老同志，局里坚持逢年过节走访慰问，并为每一位退休老同志订阅报刊，为他们送去组织的关怀和温暖。干部职工普遍反映：局领导的真情对税收工作产生了无穷的“税源”，在全局营造了良好的“人气指数”。

二是精神激励稳人心。著名哲学家苏格拉底的过一句名言:“每个人身上都有太阳,只是要让它发出光来”。而思想政治工作的本质精神就是最大限度地调动干部职工依法治税的积极性和创造性。为此，我们以“千名税官访万户企业”活动为契机，组织干部深入企业生产车间，体验一线工人的工作环境及劳动强度，进一步激发了干部职工爱岗敬业，奋力争先的热情。以“弘扬革命精神、争当优质服务标兵”为主题，让办税服务厅人员接受革命传统教育，使大家看到办税服务厅再苦再累，与革命先烈流血牺牲相比，这点苦也算不了什么，从而使大家进一步树立了“优质服务无止境”的意识。通过这些活动的开展，使大家看到思想政治工作既有理论之“竿”，也有行动之“影”，为完成各项税收工作增添了动力。

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一月份思想政治工作情况汇报

试油大队

20xx年1月份，试油大队严格按照处党委09年的工作部署，在总结过去一年来工作经验的基础上，紧紧围绕全大队生产经营的实际，结合干部、党员和职工队伍的实际，扎扎实实的开展形势任务教育。为认真贯彻落实油田“四会”各项精神，我们主动贴近一线、贴近生产，精心设计活动，将党委的指示精神宣传贯彻到每一个职工。为广泛宣传发动好油田“油气生产开门红”百日会战活动，大队超前部署，落实责任，各项工作量化运行。自会战以来，上井作业42口，完井31口，试油14层/14口，均实现优质高效的安全施工，全大队7个试油队全部满负荷运行。 一月份主要做了以下几个方面的工作:

一、精心部署全年工作，认真抓好形势任务教育

在处09年党建思想政治工作启动会后，大队党总支结合单位实际，积极研究，明确了大队09年的思想政治工作方向，制定了工作思路和方案。1月15日，大队召开了由各基层队党支部书记、队长、工会主席、团支部书记、08年度先进模范参加的思想政治工作总结会及大队总结表彰会，会上传达了处党委的相关文件精神，我们主要从以下几个方面对大队党总支09年度思想政治工作进行了安排，一是认真贯彻落实油田“四会”精神。把全年工作任务向广大员工讲清、把面临的困难向员工讲明、把

各项工作的具体措施向员工讲透，不断增强全体员工的危机意识、责任意识、竞争意识，引导员工积极投身到本单位生产经营实际工作中去。二是切实做好日常思想政治教育工作。在员工中切实抓好“三个教育”，即厂纪厂规教育、安全知识和安全法规教育、形势任务和责任意识教育，以制度促规范，用制度来管理。三是切实抓好党支部班子建设。年初人员的调动，基层班子成员要快速的融入到工作中去，明确分工，明确职责，落实班子理论学习制度，加强班子成员履职能力教育。四是扎实抓好综合治理及稳定工作。做好范围内困难家庭、孤寡遗属的等各类群体的上门慰问和排查工作；组织好形式多样的各类文娱活动，丰富员工的节日文化生活，确保员工安心工作。五是认真做好典型的选树帮培工作。要用典型的示范作用，教育和引导员工把思想和行动统一到井下改革发展稳定上来。

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