篇一 :干部考核工作情况汇报

关于干部考核工作情况的报告

按照《公务员考核规定(试行)》和市局有关要求,我分局结合单位实际,积极探索完善考核内容,改进考核方法,扩大考核民主,推进考核公开,以增加考核的科学性,促进税收中心工作和干部队伍建设。现将主要做法汇报如下:

一、严格考核程序,确保考核质量

分局党组充分认识到年度考核对健全激励约束机制,提高工作效能的重要作用,将其作为每年的重点工作来抓,严格按照方案程序,认真组织实施。首先由被考核人全面总结本年度履行岗位职责情况,填写《公务员年度考核登记表》。科级领导干部要进行网上述职,广泛接受群众监督。在此基础上以科(室)、所为单位召开本部门总结会,通过划票交流等形式组织干部对该部门科级领导干部进行测评,同时推荐一般干部优秀公务员候选人。在年度推优上,扩大考核民主,由科级领导干部和党员、群众代表集中推荐本年度优秀公务员、局级先进集体和文明税务所及市局先进集体和文明税务所,确保考核结果的公正性和准确性。最后由分局党组根据年度履职情况、会议推荐结果及出勤率、征管数据、结案率等可量化指标,研究确定各类先进名单。考核组认真执行考核结果反馈和公示制度,对拟确定优秀等次的人员和部门在全局范围内公示,接受监督。在考核中人教科切实履行

考核管理职能,严肃考核纪律,把握总体情况,做好总结汇报和审核备案工作,确保考核工作各项要求落到实处。

二、探索平时考核,完善考核机制

以修订征管流程为契机,自xx年底,分局以管理系列为试点研究探索平时考核办法,通过征管质量分析及时掌握干部履职情况,有效推动各项工作落实开展。

征管质量分析积极推行量化管理,以岗位职责和月度目标任务为基本依据,通过统计各税种申报率、正常申报入库率、预警任务完成率,分析各岗位管辖中非正常状态纳税人情况、单位纳税人重点预警指标监控状况,以及零申报户统计数据、按行业按规模税额小于100元户统计数据等来量化各岗位的履职情况。从一年来的运行效果来看,征管质量分析在提升日常管理工作水平,加强干部队伍建设上发挥了积极作用,提高了考核工作的系统性。

…… …… 余下全文

篇二 :公选干部考察工作综合汇报材料(模版)

考察工作综合汇报材料

部领导:

根据安排,我们考察组一行×人,于×年×月×日至×月×日,对×××单位×××进行了考察,现将总体工作情况汇报如下:

一、考察工作的总体情况

包括推荐考察的主要程序、方法,民主测评、业绩公示群众评议、个别谈话的范围、总数等内容。

二、考察对象考察情况

(一) ×××职位考察对象

(1)×××(姓名,三号楷体加粗),

现任×××(职务),(参加公选职位:×××)

男,×××,19××年××月生,甘肃武威人,19××年××月参加工作,19××年××月入党,在职大学学历(××××年××月XX高等教育自学考试汉语言文学专业毕业),××职称。

主要岗位经历:

现实表现:对现实表现内容部分进行提炼,突出实绩,字数350字左右。

主要特点:(150字左右)

主要不足:

年度考核结果:20xx年称职(优秀率**.**%),20xx年优秀(优秀率**.**%),20xx年度考核称职(优秀率为**.**%)。 公选考试成绩:笔试成绩×××分,列本职位第×位;面试成绩×××分,列本职位第×位。

“一述一推”情况:XX年X月X日,在县委党校X人(县级领导X人,两代表一委员X人,纪检干部代表X人,组工干部代表X人,人事干部代表X人,公选职位所在部门干部代表X人)参加的“一述一推”中,收回有效票X张(县级代表X张,两代表一委员X张,纪检干部代表X张,组工干部代表X张,人事干部代表X张,公选职位所在部门干部代表X张),得推荐票×张,推荐比例×%,在本职位中排名×位。弃权票×张,废票×张。

民主测评情况:20××年×月×日,在×××(单位)×××人参加的民主测评中,收回测评票×张,得优秀票×张,优秀率为××.××%;称职票×张,基本称职票×张,不称职票×张,弃权票×张。得可以提拔使用票×张,占××.××%。考察组与×人个别谈话,有×人同意其提拔使用。

…… …… 余下全文

篇三 :领导干部考察考核工作情况的调研报告—考察报告

领导干部考察考核工作情况的调研报告—考察报告

如何通过干部考察考核工作正确识别干部,为选拔任用干部提供真实依据,是 组织部门所肩负的一项重要工作职责,也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能 勤绩廉的一条重要渠道。近年来,我市在干部考察考核工作中,积极探索、大胆 实践,逐步形成了一套切实可行的领导干部经常性考察考核的方式方法,为全面、 客观、准确地评价干部,提高选人用人水平,推进干部工作的科学化、民主化、 制度化提供了重要保证。现就我市领导干部经常性考察考核工作的基本情况报告 如下。

一、主要做法 在干部考核的广度、深度、准确度上下功夫,坚持把“创新性、操作性、坚 韧性、实效性”要求作为衡量领导干部是否有政绩、是否有贡献的标准,围绕市 委、市工作思路和决策的落实以及本部门的实施,进行全程跟踪考核。

把日常考核和管理作为推进班子建设,解决领导干部队伍中存在问题的重要手段。

建立党政领导干部实绩考核档案,不仅重过程,了解班子和干部存在的问题,更 重实绩、重结果,考察工作绩效、考察存在问题的整改情况。

(一)健全制度,严考核、硬约束,突出对领导干部的动态管理 坚持年度考核与日常考核相结合。日常考核是及时、准确地了解和掌握领导班子 和领导干部表现的主要途径,是对领导班子和领导干部的动态考察。市委组织部 与市纪委联合抽调人员参加领导班子的民主生活会、党政联席会议以及其它重要 活动等,同领导班子成员以及有关人员个别谈话,查阅有关文件、工作资料和会 议记录,考核工作人员把了解到的情况及时形成考察材料,并填写日常考核记录, 发现重大问题及时报告。日常考核记录存入干部考核档案,作为年度考核的重要 依据。

年度考核是指在日常考核的基础上,对领导班子和领导干部一年内的政治表现及 履行岗位职责的情况进行的阶段性考核。市委、市每年年末组成领导班子及 领导干部考察考核领导小组,负责对全市领导班子和领导干部的年度考核工作。

…… …… 余下全文

篇四 :领导干部考察汇报

领导干部考察

述职报告

姓名:柴杰

学校:东二营镇中心小学

时间:20xx.1

领导考评述职报告

尊敬的各位领导、老师们:

大家好!

20xx年已经结束,在这里我代表全校干部教师感谢上级领导一年来对学校工作的关心与指导,同时也衷心的感谢全校干部教师这一年多对学校工作的大力理解与支持!现将一年时间的工作情况汇报如下:

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。一年来,根据《关于进一步加强教职工政治理论学习的通知》文件要求,认真学习党的十八大及十八届三中全会文件精神,在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。通过对党的十八大及十八届三中全会文件精神的研读和领会,进一步增强了对教育事业的热情与干劲,更加坚定了教育教学改革的信念。在工作和事业面前,顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,全心全意为全校师生和学校教育服务,始终以一名共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己、更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为学校的进一步发展贡献力量。

二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力

近一年来,学校在以教学为中心、德育为首、学校安全为重点的工作基础上,着力突出做了以下几个方面的工作:一是进一步明确学校“规范管理提质量、彰显特色求发展”的发展思路和“做学生爱戴的老师,建家长信赖的学校、办人民满意的教育”的总体目标。紧紧围绕“规范管理、提升品位”的总体思路的基础上进一步拓展学校办学理念的内涵,以德育工作为首,细化学生在校一日规范,注重学生的养成教育,逐步使学生的行为习惯达到规范化;二是加强教师队伍建设。学校始终注重全体教职工思想意识方面教育,强化教师的责任、忧患、大局、服务等方面意识,逐步提升教师队伍思想水平和服务水平,努力改变教师队伍中的缺陷;三是继续加强教师专业知识的学习和培训。学校积极为青年教师提供学习、培训的机会,严密组织和开

…… …… 余下全文

篇五 :党政领导干部考察人选个人有关情况报告书16K

党政领导干部考察人选 个人有关情况报告书

姓 名:

工作单位:

职 务:

填报日期:

1

填 写 说 明

1、“家庭财产”指本人及其配偶和与其共同生活的子女的个人财产和共有财产。

2、工资卡中的款额计入存款。

3、“有价证券”应填写包括:股票、债券、期货保证金等。

4、“私有房产”指领导干部本人,或者以其配偶,或者以与其共同生活的子女为所有人的私人房产。

5、“私有汽车’指领导干部本人,或者以其配偶,或者以与其共同生活的子女为所有人的私人汽车。

6、“本人婚姻变化情况”,包括变化的时间、原因。

7、“本人持有因私出国(境)证件的情况”,包括证件名称、证件号码、发证机关、发证时间、有效期限等内容。

8、“配偶、子女出国(境)定居”,是指配偶、子女已取得他国国籍或在他国及港、澳、台地区取得长期或永久居留权。

9、“配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员”指:配偶、子女担任企业或分支机构、代办机构的董事、监事、正副经理(厂长)、正副代表(代理)、财务负责人、上市公司董事会秘书及相当职级的人员。

10、“本人主要社会关系及从业情况”,主要填写本人的父母、兄弟姊妹,配偶的父母、兄弟姊妹等

11、“配偶、子女被追究刑事责任的情况”,是指被追究的时间、原因、刑罚种类等。

12、本表由本人用钢笔或碳素笔亲笔填写,填写不下时可另附页。

13、无需报告的事项,应明示“无”。

2

党政领导干部考察人选个人有关情况

报 告 书

党政领导干部考察人选个人有关情况报告书16K

3

党政领导干部考察人选个人有关情况

报 告 书

党政领导干部考察人选个人有关情况报告书16K

4

…… …… 余下全文

篇六 :质监局新提拔干部考察情况报告

质监局新提拔干部考察情况报告

20xx年x月日,按照市局党组的安排,市局党组成员、副局长Xx率市局人事教育科科长Xx对Xx质监局党组副书记、副局长Xx同志拟任Xx质监局党组书记、局长职务进行考察,考察情况如下:

一、基本情况

Xx,女,汉族,生于19xx年x月,四川省三台县人,中共党员,大学文化程度。19xx年x月至19xx年x月,在Xx县东河电站工作;19xx年x月至19xx年x月,在Xx县计量检定测试所工作;19xx年x月至20xx年x月,在Xx县产品质量监督检验所工作,19xx年x月至20xx年x月期间,担任Xx县质检所副所长、所长;20xx年x月至20xx年x月,在Xx质监局工作,担任局党组成员、副局长兼纪检组长;20xx年x月至20xx年x月,在Xx质监局工作,担任党组成员、副局长兼工会主席;20xx年x月至20xx年x月,在Xx质监局工作,担任法制科副科长;20xx年x月至今,在Xx质监局工作,担任Xx质监局党组副书记、副局长,主持全面工作。

二、德能情况

(一)思想觉悟高,政治立场坚定。该同志主持Xx局工作以来,能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入实践科学发展观,自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定,政治立场坚定,有很强的事业心和工作责任感,组织纪律性强,在原则问题和重大事件上立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

(二)组织能力强,工作重点突出。在她主持工作期间,一是能站在全局思考问题,具有较强的组织协调能力。她将Xx局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送,争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系,仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元,打开了Xx局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持Xx产业发展过程中,积极发挥品牌战略优势,将Xx生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育,将Xx猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创,还将Xx韭黄列为Xx首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展,使Xx区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制,服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度,提出了派出人员进驻园区服务的设想,促进Xx食品工业园区发展。

…… …… 余下全文

篇七 :干部考察报告格式

关于 同志的考察报告

一、基本情况

姓名: ,性别:男,出生年月: ,文化程度: ,参加工作时间: ,入党时间: 。现任职务: 。

二、主要简历

年—年,任 ;

年—年,任 ;

年—年,代 ;

年—目 前,任 。

三、测评、荐贤情况

参加会议共有 人推荐测评,推荐 票,反对 票,弃权 票。

四、主要优点

该同志年轻,有一定的文化水平,也有较好的素质,能不断加强学习,提高业务水平,工作上积极认真,负责的财务工作,基本能做到帐务清楚,所分工的生产组各项工作都

- 1 -

能按照全村统一部署按时完成。

五、主要弱点

年纪轻,业务上要多加强学习,同时多加强锻炼,不断积累丰富工作经验。

六、任用建议

基本上能胜任工作,多加强锻炼,待条件成熟后可压担子提拔任用。

考察组成员:

- 2 -

月日

…… …… 余下全文

篇八 :领导干部考察报告

副科级干部考察材料

一、 基本情况

张XX,男,====年=月生,现年==岁,汉族,大专文化,====年=月参加工作,====年=月加入中国共 产 党,现任县XX局办公室主任,科员。

张XX同志于====年=月毕业于XX学校XX专业,同年=月分配到县XX工作至今。其间,====年=月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教育,于====年=月毕业,取得大专文凭。

二、 德才表现

自参加工作以来,张XX同志能积极地学习政治理论和业务知识,认真履行自己的职责,能严格要求自己,服从领导安排,工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务,工作能力强。

在开展普法工作中,积极组织和参加普法讲课,组织各种法制宣传。在局办公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有一定的组织协调能力,曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;====年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人,====年=月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。

张XX同志平时工作积极,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。

三、 主要不足

理论深度有待提高。

四、 民主推荐情况

单位于====年=月==日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐==人,赞成==人,得票数列第一。

====年=月==日 经局党组考察,现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

考察人:XX ……

县委领导干部考察材料

**同志自200*年*月调任中共**县委副书记以来,认真学习和全面贯彻党的各项方针政策,以优良扎实的作风带头实践“三个代表”的重要思想,坚持理论联系实际的学风,不断提高自己的政治思想修养;充分利用业余时间学习,努力提高自己的综合素质,完成了省委党校区域经济专业在职研究生学历教育,系统学习和研究了市场经济基础理论和现代经济管理科学,掌握了区域经济发展的一般规律,形成了比较合理的知识结构。结合理论学习,全面分析了**县域经济发展的优势和不足,在此基础上,主持制定了《**县工业强县规划》和《**县城镇化带动战略规划》,提出了促进县域经济发展的一系列意见建议,得到了县委、县政府的充分肯定,并逐步付诸实施。

…… …… 余下全文