人劳科20xx年工作责任目标完成情况报告
20xx年人劳科按照县局(分公司)工作目标管理要求,在上级领导的关心下,在兄弟部门的配合支持下,圆满完成了本单位的工作计划。现将20xx年工作责任目标完成情况报告如下:
责任目标之一:完善系统工作考勤制度和工资审批制度,确保工资全额按时发放
工作完成情况:认真制定好工资发放计划,对职工工资的发放统一实行一支笔审批制度,确保在市局下达的工资计划内管理好,使用好工资。截止20xx年x月x日,系统20xx年工资已全额兑现,内退人员生活费和离退休人员的自建补贴也已全额发放结束。
责任目标之二:确保系统养老金、医保金、住房公积金、计算准确,个人账户足额到户,并定时公示
工作完成情况:圆满完成了养老金等的缴纳工作,全年缴纳各项资金共计1091.6万,其中养老金454万,失业保险金14.7万,医疗保险金179.2万,住房公积金424.7万,在职职工工伤保险金5.8万,离休人员医药费13.2万。
责任目标之三:加强对离退休人员的管理工作
工作完成情况:遵照上级有关文件精神要求,加强对离退休人员的管理工作。截止20xx年x月底,共办理职工退休20人。
近年来,我们行业的退休和内退人员逐年增多,截止20xx年x月底,系统共有离退休人员380人,内退人员81人,计461人。为了充分体现企业对老干部、老同志的关怀,20xx年以来,我们在做好系统老干部工作方面投入了大量的精力。20xx年春节前,人劳科按照县局(分公司)安排,积极组织人员,备足了慰问品,冒着风雪寒冷,县内县外,走村串户,亲切的把公司党委和干部职工的美好祝福和爱心及时送到了每个老干部、老同志的家中,使他们过上了祥和愉快的节日。并与建军节前夕对18名退休军转干部进行了慰问。通过春节慰
问我们了解到,在系统内还有部分老干部、老职工家庭存在着特困现象。对此党委领导非常重视,及时研究决定,分别对系统40多户困难职工进行了救助,同时县局(公司)一把手亲自带领班子成员,对个别特困老同志进行了重点慰问。对帮扶的以及大学生驻村地的5位特困农户进行了救助,送去了食品和慰问金。使特困职工家庭度过了难关,过上了祥和快乐的春节。
…… …… 余下全文