篇一 :调研工作报告

五年来,贞丰县国土资源局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领经济社会发展全局,认真贯彻落实党中央、国务院关于国土资源管理的大政方针,严格执行国土资源管理法律法规,在县委、县政府及州局党组的坚强领导下,通过全县国土资源系统广大干部职工的共同努力,各项工作迈上了新台阶,圆满完成了县委、县政府和州国土资源局交办的各项工作任务。现就我局五年来国土资源工作总结汇报如下:

一、“十一五”期间工作回顾

(一)严格保护耕地,保持耕地总量动态平衡

1.科学合理修编《贞丰县土地利用总体规划》。在对上一轮土地利用总体规划进行科学总结的同时,明确了2006—20xx年我市土地利用规划目标,土地利用结构与布局,用地控制指标,土地利用分区,土地利用结构调整及土地利用重点工程等。保证我市到20xx年耕地保有量不低于4.9万公顷,基本农田不低于3.9万公。《楚雄市土地利用总体规划》的科学修编,为合理、有序安排全市各类用地勾画了空间布局,为招商引资、扩城和建设滇中特色大城市发展战略提供了资源保障。

2.规范管理,巩固基本农田保护成果。严格执行《基本农田保护条例》,认真落实基本农田保护责任、基本农田审批和占补平衡、基本农田质量保护和基本农田动态巡查等五项制度。按图上有标识,地上有标志的总体要求,进一步核定和落实基

本农田保护区块和面积,全是共确定基本农田保护地块13153块,设立基本农田保护标志牌38块,基本农田保护面积4.39万公顷。同时,明确各级基本农田监管责任主体的责任,与各乡镇签订责任书15份(含东瓜镇),乡镇与村(居)委会签订责任书150份,与村组签订责任书2832份。确保了基本农田用途不改变、面积不减少、质量有提高的要求。

3.土地开发整理成果显著。“十一五”期间,在省州的关心支持下,共争取土地开发整理(中低产田地改造)项目10个,完成投资8720.36万元,开发整理耕地53881.65亩,实现新增耕地18858.58亩。通过土地开发整理项目的实施,不但提高了我市农田水利灌溉条件,降低劳动成本,而且保证了全市耕地不减少,质量有所提高的目标,确保了耕地总量动态平衡,略有增长的总体要求。

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篇二 :市政府领导调研时的汇报材料

市政府领导调研时的汇报材料

尊敬的苏市长:

尊敬的各位领导:

首先请允许我代表我们华丰企业的全体员工向莅临我公司的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

我们企业以建筑起家,从19xx年的象山二建到现在的世纪华丰,已经走过了30个年头。在这三十年的发展历程中我们始终坚持以“以质量创信誉,以品牌促发展”,从最初的小小的宁波办事处,到现在拥有4大集团、13家控股企业、4家参股企业、28个区域经营公司以及1个高等学院、1家甲级设计院和1个技术中心的大型实体企业,我们一步一个脚印,至今已获得包括鲁班奖在内的各种奖项1200余项。经营范围拓展至建筑、房产、基础设施投资、国际贸易等领域,业务遍及全国各省、市、自治区以及泰国、马来西亚、安哥拉、利比亚等海内外市场。已连续多年被评为中国建筑综合实力百强企业。

取得这些成绩的同时,我们也清醒地看到了自身发展的一些不足。一是我们的资质覆盖面不够广。建筑行业是个特别讲究资质的行业,虽然我们具有建设部核准的房屋建筑施工总承包特级资质,但是至今没有取得水利、交通等领域的资质,所以错失了很多市场机会。

二是现在的特级资质重新就位工作对我们来说也是困难重重。此次建设部对特级资质的重新认定,意在对建筑行业的重新洗牌。各项标准和门槛都设置得很高,其中的有些条件如授信额度、建造师数量、专利、工法等过于严苛,同实际不相符,且都是对行业企业和“中字”

头企业有利,对地方企业很不利。虽然我们有信心完成特级资质的重新申报,但也感到了其中的压力。

三是企业管理还没有跟上。经过这么多年的尝试和锻炼,虽然取得了一些进步,但还是不满足现在作为一个大型企业的管理需求。

为了克服这些经营过程中的不足,我们也一直在思考总结。提高自身的管理能力已经刻不容缓,所以我们企业把今年定为转型年,希望通过对一系列组织架构、制度规范的梳理,成功实现转型升级。对于特级资质的申报,我们这次也投入了很大的精力,而且与以往有一个很大的不同,就是我们不再做表面文章,不再为了应付而应付。像这次特级资质所要求的信息化管理系统,我们除了要达到特级资质的要求,还要让它成为实现成本控制、集约化管理的强有力的手段,真正地发挥作用。至于其他资质的不足,我们也在积极地设法通过兼并、收购、合作联营等手段去争取市场。

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篇三 :领导调研工作汇报

工作汇报

中共***县委 ***县人民政府

(***年***月***日)

尊敬的***书记及各位领导:

短短半年时间,***书记三次亲临***检查指导工作,充分体现了***书记及各位领导对***工作的重视,对***发展的关心,也是对我们的极大鞭策和鼓舞。在此,我谨代表中共***县委、县人大、县政府、县政协以及96万人民,向***书记一行表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!下面,我就有关情况作一简要汇报。

一、上半年的主要工作及成效

今年以来,我们在自然灾害频发、稳定压力加大的不利形势下,认真贯彻市委四届四次全会和***书记视察***时的重要指示,全县上下团结一心、真抓实干,经济社会实现了新的发展。1-6月,实现GDP***亿元,同比增长***%;地方财政一般预算收入***万元,增长***3.5%;农民人均现金收入***元,增加***元。

(一)产业培育成效明显。工业上,扎实推进工业集中区建设,启动了***、***、***,实施了***、***等10项技改,招引建设了***、***等工业企业。龙岗气田天然气输气管道工程顺利推进,争取天然气净化项目落户***取得一定进展。农业上,着力建设***、***2个10万头肉猪养殖场和***个***头规模生猪养殖小区,连片新发展优质葡萄***亩,规模发展海椒“二荆条”1.5万亩、优质花椒8000亩、茶叶3000亩。

(二)基础建设扎实推进。加快推进交通建设,积极配合做

好达成铁路复线建设征地拆迁工作,预计8月开始铺轨;积极争取南(充)梁(平)高速公路过境***,省交通厅设计院已完成南梁高速预可研方案;完成***个乡镇通乡油路建设,启动建设村道公路***条***公里。

(三)民生问题有效解决。实施了安全饮水、城市廉租房、乡镇卫生院改造、中小学危房改造等民生工程;启动城镇居民医疗保险试点,解决了新征地农民养老、医疗保险和村三职干部养老保险。全面落实惠民政策,积极开展城乡特困户、残疾人等社会弱势群体救助行动。加大安全隐患排查力度,集中开展安全专项整治,积极推进村(居)委会安全监管试点,强化安全生产执法检查,杜绝了重特大安全事故发生。加强信访稳定工作,狠抓重点信访案件、重大矛盾纠纷排查调处,无重大集访、越级访事件发生。

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篇四 :公司信息化调研情况汇报

郑州兰博尔科技有限公司

信息化工作调研情况汇报

公司领导:

本人进入郑州兰博尔科技有限公司后,根据信息中心工作职责,在计算机设施、计算机网络、应用系统、信息安全与管理等方面进行了调研,对公司信息化工作有了初步的了解,掌握了一些基本情况。针对现状及存在的问题,进行了详细的分析,提出改进意见与建议,提供给公司领导决策。

一、公司信息化工作现状

公司十分重视企业信息化建设工作。九十年代初,公司就实施了档案管理、财务与会计业务的计算机应用,实现了业务的计算机简单处理。同时,部分生产装置利用计算机技术进行了自动化控制,取得了初步效果,为进一步应用奠定了基础。二000年以来,公司计算机应用进展迅速,投入增多,设备和设施相应得到改善,使用的部门和应用范围扩大。特别是进入二00三年以后,公司大力推进计算机应用工作,积极申报省、市制造业信息化示范企业和示范项目,获得郑州市制造业信息化示范企业,得到了郑州市科技局的资金支持,有力的推动了公司网络建设、财务与物流系统的应用和协同办公系统的实施。目前,公司拥有计算机一百多台,建成有企业内部网和Internet(互联网),网络覆盖了公司主要处室和生产部门。公司财务、供应、销售和仓储等部门业务实现了计算机处理,为业务数据信息的采集、处理、分析提供了一个平台,减少了重复劳动,提高了工作效率,为全面实施企业资源计划(ERP)系统打下了坚实的基础。二00五年底,实现了Internet接入。之后逐步建立了公司网站,提供了企业收集、发布信息的平台,扩大对外宣传、联络渠道,为下一步实现电子商务应用打下了基础。在生产设备与工艺控制方面进行了探索性应用,生产装置实现了部分计算机控制,提高了产品质量、降低了消耗,为安全生产提供了保障。同时为进一步实施生产过程集散控制系统(DCS)打下了基础。生产调度和武保部门在重点部位、重点岗位实施了实时监视,满足了安全生产和保卫的需要。党、群和宣传部门的主要业务处理基本实现了计算机应用。安全与环保、动力与设备、计量与控制、质量检验与分析、规划与设计、人力资源等管理部门也有不同程度的应用,解决了繁杂的业务处理和重复性劳动的问题,提供了工作效率。

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篇五 :县长调研财政工作汇报

县长调研财政工作汇报

首先,我代表财政局班子成员和全体干部职工真诚欢迎各位领导莅临调研指导工作。同时借此机会衷心感谢国、地两税对财政工作一如既往的密切配合、无私支持和巨大贡献。

县长7月19日来**工作,时间不长,政府部门工作调研的第一站优先安排在财税部门,充分证明了对财税工作的重视和支持,也足以体现对财税工作者的关爱和信任。为此,我们深受鼓舞,深表谢意。

下面,我从五个方面就财政工作情况做一简要汇报:

一、财政局机构设置、人员配备及全县财政供养人员基本情况

财政局内设一室六科,下设三个中心,两个公司,一个农业综合开发办公室。

一室六科分别是:*****************************。 三个中心分别是:*****************************。 两个公司是:*****************************。

局机关编制*人,其中:行政编制 人,事业编制 人,其中工勤人员 名。现有工作人员 6人,其中借用借调人员 人。局班子成员 名,分别是:局长 名,副局长 名,总会计师 名。***中心为**单位,编制 人,现有工作人员 名,其中局机关借用 名,配备主任 名(编制是 正 副,空缺副主任 名);**中心为**单位,编制 人,现有

工作人员 名,其中局机关借用 名,配备主任 名(编制是 正 副,空缺副主任 名);**中心为**单位,编制 人,现有工作人员 名,中心主任未配备,暂时由局长兼任。

经济建设投资有限公司成立于20xx年12月,挂靠财政收费中心,为独立法人,事业性质,经费差补。主要履行经济建设投融资职能,由 名工作人员,均为临时聘用。目前,由于法人治理结构不符合要求,注入资本全部抽出,注入的资产也已拍卖(原部队资产),实际上是空壳型公司,列入了限期清理注销的范围,已不具备融资平台的基本条件,只能暂时维持现状并单一办理还本付息业务。

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篇六 :开展调研情况汇报

关于开展调查研究工作情况的汇报

一是及时部署调研任务。年初下发了《关于印发重点调研课题的通知》,确定了重点调研课题,今年,除要求每个市(地)至少承担3个全省重点课题外,首次明确要求每个县(市)至少选定1个重点调研课题。通知下发后,为防止出现题目集中或漏选的现象,我们按照确定调研课题“自下而上”原则,对各地、各单位上报课题进行综合汇总,平衡选题,报请领导同意后,以文件形式对其上报课题进行确认。

二是积极改进调研方式。为了保证调研实效,在今年的调研工作中,我们要求各地、各单位注意集中使用力量,在重点、难点问题上实行联合攻关。有的市(地)还与县(市、区)合作,联手开展重点课题调研,充分发挥县(市、区)的积极性,在同一课题上,建立市形成主课题、县(市、区)形成分课题的专题调研格局。此外,多数单位在调研工作中运用了问卷调查、量表调查、抽样调查等科学的调查手段和研究方法,进行量化分析和典型剖析,加了大调研的 1

深度,增强了调研成果的说服力。

三是强化对调研工作的领导。各部门的领导对重点调研课题调研工作给予高度重视,把调研工作作为日常工作的一部分,保证调研工作常态化。各地、各单位分别成立了课题调研组,承担课题任务的各地、各单位领导同志坚持亲自抓调研工作,定期听取汇报,提出具体的指导意见,并帮助解决调研工作遇到的各种实际问题。许多领导同志亲自领题调研,抽时间到基层搞调查,有的还亲自动手撰写调查报告。

四是注重调研成果的转化。本着调研成果重在应用的目的,积极采取各种方式加快成果转化,努力推动工作创新。通过深入调研,总结经验,探索规律,制订办法,有序推进,确保调研工作有的放矢、符合实际,适用管用,可操作性强。

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篇七 :社区调研工作汇报材料

社区调研工作汇报材料

西街社区位于县城西端,辖区面积2平方公里,东至防疫站,北至北环路,南至木材市场,西至水泥厂。辖区内有12个居民小区、户籍居民754户共计2362人,其中常住居民554户共计1762人。18岁以上公民有1311人,住宅楼12栋,平房区7处。有驻区事业单位3个(水务局、畜牧局、西街社区),企业6个(银河集团、洪水变电所、农修厂、石油公司、富源化工集团、锦世化工集团),寺院一所(圣天寺),个体私营门点150户。

一、社区现状

社区工作者队伍建设情况:社区工作人员12名,其中专职党务工作者1名,选聘到社区工作的大学毕业生2名,社区党组织书记满静美,大学,45岁,女,副科级干部;社区工作人员4人属于事业编制,工资由财政全额拨款,其中8人属公益性岗位,人社局发放社保补贴和养老补贴。

党员队伍建设情况:党员总数57名,其中妇女党员19人占33%、离退休党员28人占49%、生活困难党员7人占12%,党员平均学历高中、女党员占30%,男党员占70%、平均年龄43岁。35岁以下的党员17 名,占党员总数比例36%;36岁至45岁的党员名12,占党员总数比例30%;46岁至59岁的党员23名,占党员总数比例40%;60岁以上的党员5名,占党员总数比例4%,具有大专以上学历的党员120名,占党员总数的27%,高中及以下的党员324名,占党员总数的73%。

社区工作经费情况:社区工作经费列入财政预算。 社区拥有办公楼一栋,约800平方米,社区多方筹措资

金10万元把它装修用于社区建设,购置台球,乒乓球、麻将等设施在一楼成立党员活动中心,二楼社区办公场所和社区图书阅览室。

西街社区工作总体要求是:全面贯彻中央、市委、县委关于加强和改进党的建设的要求和部署,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕推动科学发展,促进社区和谐,服务居民群众,加强基层党组织建设,为更高层次上推进社区又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

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篇八 :党建工作调研汇报材料

党建工作调研汇报材料

汉台区中山街街道办事处党委书记 李 新

(二〇一二年四月九日)

尊敬的调研组领导:

你们好!

今天,你们来到饮马池社区调研我处党建工作开展情况,我代表办事处党委对调研组的到来表示热烈的欢迎!上级领导百忙之中下基层指导党建工作,充分体现了组织对中山街办事处党委的关心与厚爱,必将对我们今后培养典型、树立典型、宣扬典型起到极大鞭策和鼓舞!

过去的一年,办事处在区委、区政府的正确领导下,以十七大精神和科学发展观为指导,按照建立和谐社会的目标,不断加强党的执政能力建设,突出做好社会稳定和党的建设等重点工作,进一步优化“三个环境”,推动了辖区经济社会持续协调发展,办事处全面建设取得优异成绩。

截止去年末,办事处共完成地方财政总收入1.13亿元,与去年同期相比增收3325万元,增长41%,区级收入5995万元,首次突破5000万元大关;各类企业共完成营业收入5.67亿元,总产值3.61亿元,税金1802万元,利润1452万元,增加值1.79

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亿元;完成基金会清收任务32万元,创历年来最好水平,增幅均居全区前列。办事处党委先后荣获汉中市委、市政府授予的平安建设先进街道办事处,区委、区政府授予的重点项目建设先进单位、精神文明单位、学习型先进党委、科普先进单位和省人事厅、省妇联授予的省妇联系统先进单位等多项荣誉称号。

一、基本情况

我处党委下属有村级党委1个、总支2个、支部21个,党员681人。

二、党组织建设

(1)社区“三有一化”建设。社区的党建以创建“文明社区、和谐家园”活动为载体,以“街区联动,创建示范社区”为抓手,把落实以“有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建格局”为主要内容的“三有一化”机制为创先争优活动的重要内容,全面完成社区服务管理体系和党员联系服务机制。一是社区工作人员中18个支部、主任、副主任工资由区财政统一发放,其余人员工资由各自上级主管部门统发;二是工作人员由社区财务实了社区财务由办事处统管,三是社会养老统筹由个人全额自费上交。四是社区办公用90平方米以下的2个,100-197平方米以上的4个;6个社区中5个社区拥有自主产权,1个社区办公房属租借。

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