篇一 :作风建设工作情况汇报

作风建设工作情况汇报

20xx年6月28日全县作风建设干部大会后,为了更好的推进我镇干部作风建设工作,切实加强对作风建设工作的领导,镇党委、政府立即成立了张庄镇干部作风建设领导小组及办公室,把干部作风建设放在当前推进各项工作的突出位置来抓,把作风建设融入到日常性工作当中来抓,大力加强干部队伍作风建设,着力解决突出问题,注重实效,全面提高服务意识、服务水平和服务质量,有效推动了全镇干部作风的进一步转变。现将工作情况汇报如下:

一、抓学习,提升干部队伍认识水平。6月30日,全镇召开了作风建设干部大会,对县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》的文件要求和全县干部作风建设大会的有关精神进行了学习贯彻,明确了全镇抓干部作风建设的相关要求。镇党委、政府一把手领导对进一步加强干部队伍学习,提高思想认识,服务工作大局等方面作了进一步安排。

二、抓主题,树立干部队伍良好形象。结合“创先争优”回头看活动和建党90周年“庆七〃一”系列活动,镇党委组织全镇党员干部以“强党性 话发展 促和谐”为主题开展了干部队伍大讨论活动,座谈会围绕党员示范带动,改变干部队伍作风,促进全镇转型跨越发展等方面,进一步挖掘了全镇干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题,并在会上提出了整改要求。

三、抓制度,形成行为约束长效机制。为适应新形势的需要,镇机关进一步修订完善了《张庄镇机关管理制度》,

结合工作需要,对机关内部的考勤、会议、下乡等多方面制度进行了细化完善,并将领导责任和奖惩措施进行了明确。同时要求各村、各镇直单位对照各自制度中存在的漏洞和不适应新形势、新要求的地方结合当前要求进行完善。

四、抓检查,推动各项工作高效落实。按照县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》中“十不准”规定,镇政府成立了监督检查组,定期不定期对辖区内站所和机关工作人员进行常态化检查,以集中检查、重点抽查、明察暗访、个别调查等形式,对违反“十不准”行为规范规定的,严格实行责任追究制度,分别给予责令写出检查、予以通报批评等处理,情节严重造成不良社会影响的,追究纪律责任。

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篇二 :个人作风建设自查报告

作风建设年自查报告

按照开展作风建设年相关文件要求,对照我办提出的“四个能力”、“三项任务” 结合自己日常的学习、工作,查找了自身存在的问题,具体汇报如下:

一、存在的问题

1、理论水平低,学习研究不够深入。对于理论知识学习只满足于看过听过就算,很少深入学习、钻研。对党的政策、方针掌握不全面,在业务学习方面也仅限于自己份内的工作,头脑比较懒惰,失去了学习研究的积极性。

2、创新能力、工作执行能力、综合协调能力欠缺。存在自我满足现象,面对一项任务只是完成而已,比较懒散,不想动脑筋,个别工作甚至是到了最后时刻才勉强完成,根据谈不上创新与高水平的执行。思想僵化,安于现状,很少与同志们沟通交流,本职工作之外的处里事务了解太少,综合协调能力低。

3、未能对照先进严格要求自己,遵守组织纪律的标准降低,有工作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。

二、问题原因分析

1、思想上出现了松懈的情况,要求自己不严格,贪图安逸,在工作上存在依赖性,认为领导会有指示,不用自己多想,多干多出错,少干、不干不出错。

2、进取心不强,安于现状。思想守旧,不善交流,习惯于按部就班,遇到困难问题就有畏难情绪。

3、以自我为中心,大局意识欠缺,责任感不强。

三、整改措施

1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治思想素质。坚定理想信念,在思想上、行动上与组织保持高度一致。今后的工作中要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习,及时学习领会党的文件精神,提高自己的政治理论修养,进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识,克服思想僵化,不思进取的思想,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。

2、开拓进取,乐于奉献,踏实做事,提升工作执行能力,要针对工作的性质不断加强学习,工作中多动脑筋,讲究方法,注重实际效果,增强创新意识,创新精神和创新能力,努力提高工作执行能力;加强与同志们的思想交流,提升综合协调能力。

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篇三 :干部作风建设年个人自查报告1

村干部作风建设年个人自查报告

根据党委安排,通过“干部作风建设年”活动,在深化学习、提高认识的基础上,本人积极听取领导及同志们的意见、建议,联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际,经过认真查摆、深刻反思,对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析,找出了自身存在的问题,现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:

一、查摆问题与不足

1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好,运用理论指导实践,促进工作上还有差距。

2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观

念不够强,思想作风抓得还不够紧,为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况,新问题不能积极主动地想办法解决,思想不够解放,改革创新精神还不够,而强调客观困难居多。

3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的

态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径。

二、剖析问题根源

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的

认识,没有上升到应有的高度,停于形式,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

2、为群众服务观念弱。认为自己的职务不高、担子不

重,致使工作有时不够深入,忽视了工作的积极性、主动性,造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益,没有对群众的重要作用给予足够重视。

3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单,没有

创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

由于以上问题的存在,最终造成在一些工作上的被动,增加了个别工作的难度,导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。

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篇四 :个人作风建设自查报告

个人作风建设自查报告

2月10日,听了胡秋腾书记在“丁桥镇20xx年思想作风建设暨先进表彰大会”上的讲话,使我更加充分认识到社区工作者作风建设的重要性和紧迫性,社区工作者的作风建设直接关系到能否得到广大群众的支持和拥护。所以我要进一步促进自身作风的转变,求真务实、真抓实干,努力增强自身各方面的能力,围绕胡书记的讲话,进行深刻反思,查找自身不足,剖析存在的问题的思想根源,并制订整改措施,明确今后努力的方向。

一、 学习不够深入细致,学习的积极性不高,求知欲望不够。 平时虽然比较注重各种文件精神的学习,但总是投入的时间有限,与业务相关的内容就关注得多,与业务无关的涉猎较少,对很多新事物,新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政策学习方面只是大体领会,不够深入细致。对其他方面知识的摄取量也不够,知识面不广、不宽。

二、工作上设立的标准不高、不思进取的,没有创新意识。工作只求过得去,得过且过,不开拓思路,工作标准不高,没有按创一流的标准在进行。

三、作风浮躁、应付了事的现象。做任何事情都缺乏耐心、作风浮躁,不钻研、不深入、不学习,工作浮在面上、应付了事。

针对以上自我剖析的情况,在以作风整顿建设为主题的学习过后,进行了认真对照和整改措施如下:

一、 深刻体会。

时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务,把学习和工作结合起来,将工作不断推向高质量。在解放思想上求突破,要自加压力,要敢想敢干,要有超越的勇气。今年我还报读了社会工作专业的专升本课程,在提升自己学历的同时,更希望能多学习些关于社会工作方面的知识,并能更进一步提高自己今后的工作成效和成果。

二、 要勇于进取,突破创新。

牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务,充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,坚持用发展的办法解决劳动保障工作中出现的新情况、新问题,创造性开展工作。要切实增强工作责任心和事业心,做事高标准,遇事敢负责,直面矛盾,破解难题,做到困难面前赶上、矛盾面前敢管、风险面前敢闯。

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篇五 :干部作风建设个人自查报告

干部作风建设个人自查处纠报告

围绕社区干部作风建设年具体安排,针对自身工作中存在的突出问题,从思想、工作、学习等方面进行了自查::

一、工作中存在的问题

1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于看报刊杂志,参加单位集中组织的学习多,自学少,专业知识、政治理论钻研不够,联系实际不够,只是为了学习而学习,使学习变得形式化,因而不能准确把握。

2、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,创新意识不足,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。

3、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务。

4、2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。作为长期从事出纳、统计、各项物业费用核算等业务,轻车熟路。还有待于进一步加强学习,提高业务工作能力。

三、对存在问题的分析:

对以上存在的问题,通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足,对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够,思想上存在着重工作轻学习的顽疾,同时错误地认为自已是一名领导干部,学点自已有用的东西,能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇,放松了学习,影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题,从客观上讲,刚从一个地方新调到一个地方,情况不属,对工作思路不清,重点不突出,但从主观上讲,一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵和更好地运用市场经济理论,更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放,对司法行政工作没有新思路,新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯,说到底是不适应当今社会的发展要求。

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篇六 :干部作风建设年个人自查报告

干部作风建设年个人自查报告

自20xx年x月任职以来,在领导、同事们的关心和帮助下,我在理论水平、业务能力等方面都有所提高,较好地完成了本职工作。但在干部思想作风建设年活动中,通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,在同事们的帮助下,我认真对照自己平时的实际工作及思想状态,进行了认真的反思,深刻认识到自己在理论学习、工作开展方面还存在不少问题,与领导们的要求相比、与工作的需要相比,还有一定距离。为警示自己,立足整改,以利工作,现报告自查情况如下:

一、存在的问题及具体表现

(一)系统的理论学习不够。党的理论博大精深,完整地、系统地进行把握,把握其科学体系和精深实质,无论是生活中、学习中,还是工作中都会受益无穷。平时工作开展地紧凑、生活中事务的繁琐,导致了多年来没有持之以恒地坚持理论学习。工作忙碌的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务中,常用老眼光、老经验、老办法去对待和处理新问题;对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深。

(二)常常满足于完成领导交付的任务。在工作的开展过程中,常常因为工作内容的琐碎而出现仅仅只能完成领导交付的各项工作任务,说一步走一步,缺乏一个针对自己工作的科学的工作体系,不能统筹地利用时间、空间、物力和财力,有层次感地开展工作,经常忙中出错;缺乏对工作的

主动性的深入了解,对工作内容的理解上有时候也会出现偏差,导致事倍功半,思想不够解放,主观能动性不高。

(三)停留在工作中,缺乏沟通和协调。平时只顾忙着做好本职工作,缺少与领导、同事的沟通交流,对周围发生的事情关注较少,没能更主动地帮助同事,帮助同事有针对性地想办法,帮助解决实际问题。

二、问题的危害及产生的原因

诸多的存在严重地影响了工作开展,导致了工作开展缺乏效率,工作精力投入大,工作成效小;自身工作的开展中,缺少一个统筹的工作机制,经常是事倍功半,甚至忙中出错;工作中缺乏沟通和协调,与领导、同事的交流少,极其有限地帮助别人解决问题,而自身工作也经常是闭门造车,严重影响工作效率和工作质量。

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篇七 :单位落实机关作风建设大会情况汇报

**单位落实机关作风建设大会情况汇报

市委:

4月26日上午,**单位召开领导班子成员会议,学习贯彻全市机关作风建设大会精神。**单位董事长***同志介绍了市纪委明察暗专题片和全市机关作风建设有关情况,带领全体人员认真学习了市委书记**同志的重要讲话以及机关作风建设“六条禁令”,要求大家对照有关要求,认真排查自身分管部门存在的问题和不足,落实整改措施,提高工作效能,为**实现更大突破多作贡献。同时采取四项措施确保会议精神落到实处:

一、认真学习,提高认识。加强学习,增强本领,任何时候都显得十分重要。在今后机关作风建设活动中,领导班子成员和部室负责人要带好头、作示范,干部职工要深化理论知识和业务知识的学习,熟练掌握工作知识技能,做到学习与思考统一、理论与实践结合。

二、强化制度,严格遵守。全行干部职工必须严格遵守上下班作息时间,做到不迟到、不早退;上班期间严禁上网聊天,打游戏等与工作无关的事情,总行近期将对外网计算机进行严格的管理;严格执行考勤和请销假制度,逐级履行请销假手续;严格遵守会议制度和通讯联络畅通制度;自觉维持工作环境和秩序,保持办公环境干净整洁;严格要求,严肃纪律,对经过多次教育督促而工作作风仍无明显改进、

群众和社会反映强烈的部室和个人,进行严肃处理。

三、制定方案,扎实推进。总行将通过监控系统不定期

开展机关作风建设自查工作,对照“六条禁令”及有关要求

找出不足,同时对查出的问题进行逐条分析,分层分类地梳

理,全面进行整改,提高全行职工履行职责、服务**发展的

质量和水平,高标准、严要求地推进工作。

四、民主测评,相互监督。总行机关每年组织全体干部

职工对各部室工作进行2次民主评议,评议结果作为部室和

个人考核的主要依据。评议中员工反映的一般性问题,及时

教育提醒;员工强烈反映的问题及时调查核实,一经查实,

追究相关责任人的责任;对评议排名靠后的部室或个人,要

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篇八 :关于“干部作风建设年”主题讨论情况的汇报

闻喜县畜牧兽医发展中心

关于“干部作风建设年”主题讨论情况的汇报

根据《中共闻喜县委组织部关于加强股级干部作风建设的通知》(闻组通字?20xx?8号)和3月x日闻喜县干部作风建设专题培训动员会议安排,按照《中共闻喜县委组织部关于上报“干部作风建设年”主题讨论情况的通知》(闻组函字?20xx?7号)文件要求,中心结合工作实际和当前开展的保持党的纯洁性学习教育活动,于4月x日组织中心党员干部开展了“作风建设年”主题大讨论活动。现将具体情况报告如下:

一、基本情况

此次主题讨论活动采取会议形式进行,中心党支部书记刘耀东同志主持会议,中心全体党员干部参加了会议。会上党员干部们围绕“保持良好作风的重要性”“良好的干部作风标准是什么”、“如何树立良好的工作作风”等问题展开了严肃认真、实事求是的讨论,并剖析了中心干部职工在工作作风建设方面存在的问题和不足,最后针对剖析出的问题提出了具体整改措施。

二、主要做法及达到的主要效果

会上,支部书记刘耀东动员在座党员干部要以真诚的态度和负责的精神,说实话、讲真言、剖实际、求实效,坚决

抵制官话、套话,务必使讨论活动起到实效,务必使大家认识到建设良好的干部作风的重要性,并调动全员积极性,使广大党员干部自觉参与到干部作风建设年活动中来。

中心各个科室(站所)负责人作了本科室(站所)“干部作风建设年”具体计划,并由全体党员干部集中讨论通过。

三、查找出的问题

结合今年保持党的纯洁性学习教育活动,在充分学习的基础上,中心党员干部进一步端正了态度,坚定了信念,明确了保持良好干部作风重要性。党员干部根据具体工作实际,在思想方面、作风方面、工作纪律方面作出了深入剖析。

(一)思想方面存在的问题。经过讨论,我们认识到自身服务畜牧业发展大局的意识还不够强,宗旨意识还有待进一步强化,部分干部职工出现消极怠工思想。刘耀东书记在讨论中指出:在新时期,我们一定要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实县委、政府关于畜牧业发展的各项目标、要求,进一步坚定信念,全面履行畜牧业服务监管职能,以良好的思想状态推动畜牧业转型跨越发展。

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