篇一 :财务工作情况汇报

财务工作情况汇报

一、整体情况和存在的问题

(一)、业务收入实绩方面:

20xx年度,乡镇卫生院收入比去年同期增长了27,卫协会收入比去年同期增长了27,均高于去年增长水平。从卫生院情况看,增长幅度在30以上有以下单位:市四院48、棋盘

41、时集41、新店36、邵店36、唐店35、棋盘41、王楼32、王庄31;卫协会收入增长幅度在30以上单位主要有:新店50、邵店47、王楼36、双塘33、四院33、三院32、城岗

32、棋盘31。

2、变动支出率方面的考核:

从今年收入和支出执行情况来看,各单位公用支出部分的变动率,基本达到卫生局年初计划控制在56以内的要求,只有极个别单位超过60(三院),

(二)、医院内部经营管理制度

1、少数单位缺乏完善的医院内部管理文件和制度,有的虽然制定但不够全面。如:新店、港头两家卫生院。

2、各单位在对单位、科室和个人的德、勤、能、绩考核方面,基本都有相应业务工作量、工作质量的考核记录资料。

3、在经济核算,职工工资收入方面,多数单位都能严格依照“基础工资岗位系数工资绩效工资”的标准执行,均有各项执行资料,做到了保本分配的要求。但个别单位存在透支发放的现象,如草桥、三院、窑湾、高流。

(三)、财务管理方面

1、药库药品的管理。一是购入记账不及时,调拨记账不及时,记账不准确不规范。有的单位没设药品会计、药库.药品会计由一人管理,在管理上存在漏洞。如:草桥卫生院药库没有药品会计,违反了管物不管账的基本要求;有的单位药库记账不及时,如:棋盘、邵店两个单位;二是有些单位存在不与核算中心及时对帐,收入上报和上划资金不及时,有贪图省事和依赖思想,如:棋盘、港头、新店、时集、双塘、高流、三院.。

2、固定资产管理方面,少数单位未能按会计制度要求,对新购固定资产及时登记。如:城岗、邵店、时集、双塘、窑湾。

3、不能按报表要求如实填写各项收入。如:棋盘、四院、瓦窑、港头、二院、六院。

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篇二 :财务管理工作汇报

创建“财务管理规范学校”工作汇报

我校在上级教育行政部门的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以国家法律法规和财务制度为准则,全面落实科学发展观,根据自治区、市、县有关文件精神,以“农村中小学财务管理年”活动为契机,通过理顺学校财务体制,规范财务管理行为,加强内部控制,顺利实现了学校财务机构健全、财务制度完善、会计基础工作和财务管理规范等工作目标,学校财务管理水平有了新提高。

现将我校创建财务管理规范学校的工作汇报如下:

一、基本情况

我校创建于19xx年,是市重点建设乡镇和县域中心镇-----安阳镇的最高学府。学校服务区辖管10个行政村,人口4万人。学校占地2.2万平方米,校园总体布局合理,总建筑面积1.028万平方米,体育场地5760平方米,现有教学楼2幢,学生公寓楼3幢,学生食堂1幢,综合楼1幢,教工宿舍楼1幢,学生公厕1幢。本学期我校有教学班23个,在校学生1800人,在编教师70人。学校现有校聘人员22人,其中:食堂工友15人,安全协理员1人,宿舍管理员男女各1人,有从业资格的兼职会计1人,

自从区教育厅开展“农村中小学财务管理年”活动以来,我校根据要求,成立了《安阳镇中学财务管理工作领导小组》和《安阳镇中学民主理财工作领导小组》,组织领导班子、财务工作相关人员,教代会成员认真学习相关文件,深刻领会文件、通知精神,按照《验收标准》和市、县教育局的《实施方案》,结合本校实际情况,制定本校实施方案和工作措施,狠抓落实,从四大方面去检查、整改,提升了学校财务管理水平,财务规范创建工作成效显著。

二、指标达标自评情况

近期,我校对照《中小学财务管理规范暂行标准》、《验收评分标准》以及上级有关工作要求,进行了全面、细致、客观的自查,自评总分为89分,其中管理体制14分、制度建设15分、财务管理35分、会计核算25分。现将我校自查自评工作汇报如下:

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篇三 :财务工作会议汇报

财务工作会议汇报

为了进一步完善过去、规范未来,实现企业效益最大化,郑州公司财务部自20xx年6月份以来召开了3次财务人员全体会议,公司总会计师许总、公司财务周部长在会议上做了重要讲话并提出了具体要求。

一、对20xx年6月份财务工作会议的汇报

在20xx年6月份的财务工作会议中,周部长主要对公司当前的税务状况及涉税风险进行了详细而全面的分析。

会议上,周部长首先对郑州公司当前的财务人员状况进行了剖析,告诫所有财务人员要珍惜自己当前的工作,克服麻痹思想,要抱着以企业为家的态度认真工作,只有这样才能实现企业的不断发展,而只有企业的更好发展才能实现财务人员个人的良好发展,从而实现增资增收。

在公司税务状况、涉税风险及应对措施方面,周部长分三个方面进行了详细分析:

(一)公司当前的税务状况。周部长根据在营业税检查中出现的问题将公司当前涉税状况归集了以下三点:1,公司项目部存在大量无#5@p、假#5@p及无效#5@p情况,且金额巨大;2,存在诸多合同中明确约定不含税行为;3,部分项目部分包结算中分包方没有提供#5@p但财务人员已将税金足额扣除。

(二)对营业税的认识。周部长指出,在当前阶段,部分领

导人对营业税的认识存在着一定的偏差,简单的认为不交税便可以实现增加效益,殊不知少交3%的营业税将很有可能付出25%所得税的代价,从而造成郑州公司数亿元的补税风险,而这将是郑州公司当前最大的涉税风险。

(三)采用分包单位结算管理台账法进行结算。针对当前的税务状况,如何以小的必须的代价来完成大的安全的效益,周部长提出了分包单位结算管理台账法,即将分包单位原本应结算额减去各项代办费用(如代办材料、燃料、水电、机械费等)再减去各项不返还的扣款及罚款后的金额作为结算金额,并建立分包结算台账,以减少结算额来达到减少税金的方法。

另外,周部长对于变卖废旧钢铁等周转料的处理方法也进行了详细讲解,重点强调了35%的残值率,而对于工资总额超支现状的整改方面,要求各项目部自20xx年6月份起停止差旅费、电话费等费用包干发放行为。

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篇四 :财务执行情况自查报告

XX县农保处财务执行情况

自查自纠汇报

XX县农保处

(20xx年x月x日)

为进一步规范我处财务行为,贯彻落实党中央“八项规定”、省委“十项规定”的要求,按局党风廉政建设监督检查工作领导小组的统一安排,我处对本单位财务执行情况进行一次全面自查自纠,现将有关汇报如下:

一、提高认识,加强领导

我处对本次财务执行情况检查高度重视,组织相关人员认真学习,指定专人负责此次自查自纠及迎接检查工作,充分认识到此项工作的重要性。

二、自查自纠基本情况

1、私设“小金库”方面。按照有关文件的要求,我处财务管理均按照国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入法定账目统一核算,设立专职人员负责,严格控制财政资金支出。没有以任何形式的隐瞒、滞留资金行为,不存在私设“小金库”;

2、在日常工作中,存在考勤奖励和提高公益性岗位人员补贴情况,其他无资金、实物以及变通处理支出的行为;

3、不存在公款参与旅游、浪费娱乐、健身活动的行为,无挪用或拆借公共资金的行为;

4、我处严格执行“收支两条线”的财务管理规定,对社会

保障、政策扶持资金管理严格按照相关规定,无资金分配中优亲厚友、显失公平的行为;

5、为了加强固定资产管理和使用,在固定资产购置时,根据有关规定,建立了账簿、款项和实物核查制度,通过建立健全制度,会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证,原始凭证的核对,保证账账相符。无固定资产不入账、公物私用及其他违规问题;

6、无其他违反财经纪律执行情况。

三、下一步工作打算

我处因财务的各方面工作措施得力,执行到位,工作人员严格遵守法律法规,领导干部执行财经纪律情况良好。今后,我处将按检查组要求更加严格地执行财经纪律。

1、认清形势,不断提高对财务制度执行工作重要性的认识。我处首先从思想上提高认识,加强管理,努力形成保持财经纪律执行行为规范的长效机制,在已有成绩的基础上,力争把财经纪律执行工作做得更实更好。

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篇五 :财务规范化建设情况汇报

省直工会财务规范化建设情况汇报

为切实提高财务管理水平,全面推进财务会计规范化建设,促进财务工作更加规范、高效、科学,按照省总工会财务规范化建设方案的要求,我们依据考核验收的各项标准认真进行自我对照,查漏补缺,经过不断改进和完善,财务管理规范化程度较以前有了一定提高,较好的达到了考核验收的要求。规范化建设的主要情况如下:

一、提高认识,制定计划,全面开展财务规范化建设。一是领导非常重视,分管财务工作的领导多次提要求,促提高,强调财务工作必须从工会工作的大局出发,强本固基,科学规范,确保有限的工会资金安全高效的使用,获得最好的经济效益和社会效益。二是财务部对照验收考核的明细标准制定了达标计划,各个岗位人员分头负责,逐一落实,从制度建设、基础工作、预算管理、自身能力建设等各方面进行了改进和完善。三是经费收缴体制基本理顺以后,把提高内部财务管理水平,加强对省直基层工会财务工作的指导,提高本级以及基层工会的财务规范化建设水平作为财务重点工作,今年在本级达标验收之后,明年将会在省直基层工会进行推广验收。

二、健全制度,明确职责,建立完善的内部控制体系。按照规范化建设的要求,我们重新修订和完善了资金管理制度、票据管理制度、经费支出管理暂行办法等10余项财务规章制度,并汇编成册,加强了贯彻落实,明确了责任分工,细化了财务 1

相关工作程序。同时,重新制定和完善了财务部工作人员岗位责任制度,严格按相关财经法律法规的要求进行职责分工,明确职责权利,避免相互推诿,提高了工作效率。按照内部控制规范的要求,从制度层面对资金、票据、印鉴、债权债务、经费收支等方面的管理进行了明确规定,形成相互制约的财务内控制度,保障了工会财务工作的安全规范。

三、夯实基础,改进管理,提高财务基础工作规范化水平。一是严肃财经纪律。组织财务人员进行培训、学习财务管理制度、法律法规等,严格落实“收支两条线”规定、严格执行财务审批制度。二是严格要求,确保核算规范准确和资金安全。规范、清晰的做好各项账务处理,每月及时核对余额,确保帐实相符、帐帐相符。做好现金和银行存款日记账登记,定期进行现金盘点,确保工会资金安全。三是落实责任和制度,加强了固定资产、会计档案和工会票据的管理,加强了专项资金和债权债务的管理。

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篇六 :关于对部分乡镇财务综合检查情况汇报

关于对部分乡镇财务综合检查情况汇报

为进一步贯彻落实《梁山县人民政府关于印发梁山县乡镇财政工

作管理办法的通知》(梁政发【2008】40号)文件精神,全面了解和指导乡镇财政工作开展情况,促进乡镇进一步完善管理制度,提高财政管理工作水平,根据梁山县财政局《关于乡镇财政财务综合检查工作实施方案》(梁财【2008】45号)文件要求,由艾桂秋局长带领检查组于20xx年10月27日至11月5日对我县寿张集乡、大路口乡、梁山镇等7个乡镇20xx年1月至20xx年9月间的财政预算执行、政府非税收入管理、专项资金管理、车辆保险及中小学教育经费管理、国有资产管理、政府采购、会计信息质量等方面的工作情况进行了督导检查。现将检查情况汇报如下:

一、基本情况:

通过检查发现,大部分乡镇能够较好的贯彻执行国家的各项财政

经济政策,财务管理职责分明,经济活动基本合规合法,内控制度比较健全有效。

(一)对7个乡镇财政所及派出所的库存现金进行了现场盘点,

各乡镇库存现金均与账面相符,未发现账实不符、公款私存及账外资金的现象。但个别乡镇存在大量借据抵顶现金库存的情

况。 ,

(二)不合规票据支出问题每个乡镇都存在。涉及金额20xx年

257.92万元,20xx年1-9月份达95.86万元。不合格票据主要有:使用领款证明单列支一些大额的工程支出、支付劳务费、租赁车辆支

出;使用一般收款收据列支一些物品的购买支出;接受一些过期财政票据支出赞助、摊派等,支付黄灌、湖灌处的水费等。

(三)收取的社会抚养费。7个乡镇20xx年共收取社会抚养费3320.83万元,缴存县级财政专户1427.26万元,尚有1893.57万元未纳入财政专户管理,这些未专户的资金有的乡镇是使用过期的财政性票据入账,有的是通过凭证后附缴费明细单入账,还有的是用往来结算票据以村为单位汇总入账。20xx年1-9月份收取社会抚养费1572.8万元,缴存县级专户1432.5万元,黑虎庙乡尚有140.3万元未交,除大路口乡、杨营镇未收外,其他四个乡镇已全部缴存财政专户。

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篇七 :会计如何向领导汇报财务报表问题

会计如何向领导汇报财务报表问题,解决了很多人的困扰! 向领导汇报财务报表不是一件简单的事情,总会遇到很多问题,存在很多沟通上的障碍,领导不是学会计和财务的,对会计知识的了解也很有限,即使学习过MBA的领导对会计也未必真的了解,可是会计们总是习惯于用会计科目和语言还有一些财务比率去说明一个问题,没有注意和领导沟通的共同语言,越是想说明白,越是说不明白,领导对会计就越不理解,可是会计人员由于职业习惯总是喜欢用专业术语讲问题,时间长了领导听不懂,会计人员也不愿意再说了,慢慢就造成了沟通上的障碍,一点点的会对会计的工作不利,你做的许多事情他听不懂,我们的工作就不会得到领导的理解和赞同。

用通俗的话和领导沟通

为什么会遇到这样的问题呢,我们不能奢求领导们都是学会计的,那是不可能的,想要改变这个窘迫的现状就要靠改变我们自己开始,要用领导理解的话和领导沟通,而不是选择逃避和抱怨,这根本无法解决问题,只会让事情变得更糟。

如何让领导能听懂会计呢,这就需要我们首先你要具有针对性看看领导是学什么专业的,学的是理工还是文科,这个我们阐述问题的方法就会大不相同,学理工科的人很讲逻辑,说问题要讲123,学文科的就你要具有描述性,把事情说清楚。领导的禀赋也不一样,有的领导很聪明一说就懂,而且能举一反三,那你就省了很多的事情,如果不是,就需要你看看领导在什么地方存在误区,本人的曾经的一个领导就是一位农学博士,对折旧这个事情理解不了,他认为我的钱已经支出了,怎么还有提取折旧呢,这不是重复的支出了,你们学的这个会计是有问题的,其实这个其实是不懂会计的权责发生制,银行存款的支出不等于,会计上的支出,固定资产的支出是要分期慢慢从利润中列支的,这是两个标准,两个思路。因此要

有针对性的和领导沟通,要知道他存在哪些盲点,给领导讲明白,其次能用简单通俗的话把会计说明白,这样才能和领导产生共鸣,领导才会更支持你的工作,会计科目可以翻译,会计科目其实本身就是很通俗的,我们要善用资源,现金银行存款就不用说了可以统称为现金或者钱,应收账款和其他应收款就是和销售产品直接相关和间接相关的事,把这些科目都说成欠款,要把科目都翻译成生活中的俗语,固定资产你把它说成买的什么设备这个领导很清楚,就是更加通俗了,改造这些科目让它成为你和领导汇报的素材,这样有助于领导理解。 可是有些领导还是理解不了,这就需要我们会计要用通俗的话把会计讲出来,我汇报的这位领导就搞不懂折旧这个问题,但是你要和他讲现金,他就懂了,最后他就问我咱还有多少现金,咱的帐上还有多少可以支配的钱就可以。因此用通俗的非会计语言把会计这点事情说情况的能力很重要。

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篇八 :府后山社区财务管理工作汇报

完善社区财务管理 提升社区服务功能

——XXX街道XXX社区财务管理工作汇报

XXX街道XXX社区共有居民4433人,社区居干8名,其中会计、出纳各一人(均为兼职),基本满足社区财务工作的需要。近年来,XXX社区在XXX街道党工委、办事处的科学指导下,不断加强社区财务的监管力度,强化管理制度和工作机制落实,初步构建起了制度完备、管理民主、透明公开、监督有力的社区财务管理体制机制,在社区财务管理工作上取得了一定的成绩,也积累了一些经验。我们具体是这样做的:

一、建立健全社区财务管理制度。

为使社区财务管理适应新形势要求,社区严格执行《会计法》,依法管理财务,规范和完善了社区财务管理制度。 一是实行会计、出纳分开,各负其职,互相监督。 二是坚持一支笔审批制度。社区的各项资金支出,实行主任一支笔审理;每笔开支原则上必须有财税统一#5@p,所有单据必须有经办人、证明人、审批人及事由,实行签字制,杜绝使用印鉴章。

三是居委会的各种收入,应按规定入账,不得多头开户,任何人不准挪用、贪污,开支前应集体研究决定,非生产性开支数额在300元以内的主任签批,300元以上的居委会与包居干部协商后报办事处批推。

四是控制非生产性支出制度。对招待费严格控制标准,实行限额管理;对外出培训、考察费按有关文件据实报销,超出部分自理;对社区工作人员加班、值班等补助严格按XXX街道办相关规定执行等。现金支出必须按国家规定的范围开支,不得自行扩大范围和自定标准。

五是实行专款专用制度。有收费项目的必须办理物价局收费许可证,实行专款专用,如卫生费的收取和使用,不得私设“小钱柜”。

六是实行财务支出的报批制度。社区所有的财务支出一律需上报办事处财政所,经财务所领导盖章后方可从社区帐户中划出。

二、加强社区财务工作的监管力度。

社区居民委员会是贯彻落实党和国家路线方针政策、巩固国家政权的落脚点,是强化防腐关口前移、抓好源头防腐的着力点,是提高基层党员干部素质、推进社会文明和谐进步的广阔天地。社区虽然不是腐败现象的高发领域和重点单位,但是损公肥私、以权谋私、吃拿卡要等腐败现象却带有普遍性,且更容易激化社会矛盾、损害党群干群关系。对此社区

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