篇一 :20xx年度考核情况汇报

二0一O年领导班子及领导干部

年度考核情况汇报

局领导:

总局社保局组成2个考核组于1月4日至1月8日,对所属8个管局社保局领导班子及20名领导干部进行了年度考核。按照考核方案要求,班子成员分别就一年来履行职责、工作作风和廉洁自律等方面进行述职,召开了民主测评会议,参加测评人员主要是局机关全体在编在岗干部职工及所属农场社保局局长。分别进行了个别谈话,参加谈话人员范围主要是各农场社保局局长和局机关科以上干部。并分别征求了各管局分管领导意见。经考核组汇总分析、综合评价,现将考核情况汇报如下:

一、领导班子考核情况

经考核,我们认为8个管局社保局现任领导班子共同特点是:团结进取、务实高效、勤政廉洁。主要表现在以下几个方面:

1、班子团结协作,有较强的凝聚力和战斗力。班子成员在日常工作中,都能摆正自己的位置,相互配合,相互支持,相互补台,工作中能拧成一股劲,能积极完成各项工作任务,班子凝聚力比较强。

1

2、工作认真负责,求实高效。20xx年各管局加大基础设施建设力度,资金严重短缺,给基金征缴带来很大难度,由于基层社保人员编制少,工作任务逐年加重。在此情况下,各管局社保局领导班子都能有效地调动全体干部职工的工作积极性,带领干部职工认真做好每一项工作,始终坚持工作在第一线,较好地完成了全年各项工作任务。

3、民主意识较强,班子内部民主气氛浓厚。一些全局性业务工作以及经费支出、人事调动、干部任免等重大事项,都能坚持集体讨论,集体决策,不搞一把手个人说了算。全局上下干部职工精神面貌好,形成了齐心协力干事业的良好氛围。

4、廉洁勤政、严于律己。各管局领导班子及领导干部在抓好干部职工廉洁自律教育的同时,都能首先做到以身作则,率先垂范,严格遵守党风廉政建设有关规定和财务管理制度,厉行节约,得到了全体干部职工的拥护,本次考核没有听到不廉洁反映。

二、各管局社保局主要工作成绩(专题汇报)

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篇二 :考核情况报告

卫生局

关于对局机关科室考核的情况报告

为进一步全面、准确地掌握我局机关10个科室全年工作任务完成情况,严格按照局考核相关要求,结合20xx年度卫生局制定的各个科室重点工作目标考核细则,认真细致地按照程序逐项进行考核,一方面是听取科室负责人对全年工作的汇报,另一方面是查看相关资料,同时,按照细则逐项核对科室完成情况进行综合评价,如实打分,确保考核工作不走过场。现将考核情况报告如下:

一、各科室目标责任书完成情况及排名扣分情况

1、人事科得97分。目标责任书指标八项内容,其中七项工作任务高标准完成任务,其中一项是人事档案管理不规范,未分类,未装订成册,扣除3分,建议参照县委组织部、县人事局人事管理模式,规范人事档案管理。

2、办公室得96.5分。目标责任书指标共九项内容,七项均完成任务。其中三项工作完成的不尽理想,第一项做好机关学习和宣传工作总分值10分扣除2分,原因是平时对机关干部职工学习抓得不够深入,宣传力度不够大。第二项是机关考勤、卫生等后勤保障工作总分值10分扣除1.5分,原因是局机关卫生制度、卫生标准虽已出台,但是办公室在协调、督促卫生工作方面应加大力度,后勤保障工作中应更加规范和到位。

3、公卫科得95.5分。目标责任书共有8项指标,其中第六项20xx年全县公共卫生工作实行计算机管理。总分10分扣除4.5分实行了计算机管理,下一步加大力度,力争20xx年上半年全 1

部实现电子化管理。

4、财审科得95分。目标责任书指标共10项指标,其中第二项加强对系统内财务人员管理、培训工作,总分值10分扣2分,组织培训培训记录、计划等资料不全。第六项系统财务运行状况定期撰写分析报告总分8分扣3分,分析报告不详细,未能为系统财务运行提供良好决策。建议多与县财政局沟通联系并加强对系统财务调查研究及时分析制定有效措施,保证系统正常运行。

5、安全稳定监察室得94分。目标责任书指标六项内容,其中五项工作均完成任务,其中一项做好系统内的安全、稳定、信访、综合治理工作分值为20分扣除6分,原因是今年以来,中医院转工信访事件虽向县委政府打报告,但未见结果。

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篇三 :干部考核工作情况汇报

关于干部考核工作情况的报告

按照《公务员考核规定(试行)》和市局有关要求,我分局结合单位实际,积极探索完善考核内容,改进考核方法,扩大考核民主,推进考核公开,以增加考核的科学性,促进税收中心工作和干部队伍建设。现将主要做法汇报如下:

一、严格考核程序,确保考核质量

分局党组充分认识到年度考核对健全激励约束机制,提高工作效能的重要作用,将其作为每年的重点工作来抓,严格按照方案程序,认真组织实施。首先由被考核人全面总结本年度履行岗位职责情况,填写《公务员年度考核登记表》。科级领导干部要进行网上述职,广泛接受群众监督。在此基础上以科(室)、所为单位召开本部门总结会,通过划票交流等形式组织干部对该部门科级领导干部进行测评,同时推荐一般干部优秀公务员候选人。在年度推优上,扩大考核民主,由科级领导干部和党员、群众代表集中推荐本年度优秀公务员、局级先进集体和文明税务所及市局先进集体和文明税务所,确保考核结果的公正性和准确性。最后由分局党组根据年度履职情况、会议推荐结果及出勤率、征管数据、结案率等可量化指标,研究确定各类先进名单。考核组认真执行考核结果反馈和公示制度,对拟确定优秀等次的人员和部门在全局范围内公示,接受监督。在考核中人教科切实履行

考核管理职能,严肃考核纪律,把握总体情况,做好总结汇报和审核备案工作,确保考核工作各项要求落到实处。

二、探索平时考核,完善考核机制

以修订征管流程为契机,自xx年底,分局以管理系列为试点研究探索平时考核办法,通过征管质量分析及时掌握干部履职情况,有效推动各项工作落实开展。

征管质量分析积极推行量化管理,以岗位职责和月度目标任务为基本依据,通过统计各税种申报率、正常申报入库率、预警任务完成率,分析各岗位管辖中非正常状态纳税人情况、单位纳税人重点预警指标监控状况,以及零申报户统计数据、按行业按规模税额小于100元户统计数据等来量化各岗位的履职情况。从一年来的运行效果来看,征管质量分析在提升日常管理工作水平,加强干部队伍建设上发挥了积极作用,提高了考核工作的系统性。

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篇四 :组织部年度考核情况的报告(供考核组参考)

关于XX乡20xx年度考核情况的报告

县委:

按照县委的统一部署,我们第二考核组于XX月XX日在XX乡开展20xx年度考核工作,对领导班子一年来发挥职能作用情况、9名现职科级干部履行岗位职责情况进行了全面考察,现将有关情况报告如下:

一、考察工作程序及简况

(一)召开干部大会进行总结述职、民主测评。XX月XX日上午召开干部大会,由XX同志主持。会上,XX同志作本单位20xx年度领导班子工作总结和个人述职述德述廉;其他7位班子成员进行个人述职,2位科级干部个人述职以书面方式进行。在总结和述职基础上,对领导班子及9名科级干部进行民主测评和干部“德”和作风建设反向测评。

(二)个别谈话

全面了解20xx年以来领导班子及领导干部履职情况。共与XX人谈话。

二、对领导班子的综合评价

(一)主要特点

年轻,有干劲,工作扎实,能较好的完成县委县政府年初下达的各项任务。围绕“促进农民增收,建设美丽XX”的目标,在巩固传统产业的基础上,重点打造“XX之乡”,做大做强XX产业,促进农民增收。“XX乡村建设”有序进行,

计划生育、文化教育、社会保障工作成绩全面提高。加大对综治工作的重视程度,投入XX万元,在乡治安隐患路段安装监控器,社会治安大为改观。优化服务措施,改善服务办公环境,加大基础设施建设。廉洁情况好,无腐败问题反映。

(二)存在的主要问题和不足

对市场经济相关知识学习不够,未能将实际发展情况与市场现状完美结合;主观能动性有待进一步加强。

(三)民主测评情况

民主测评情况:共发出测评表XX张,有效XX张。获得总体评价“好”票XX张,占XX%;“较好”票XX张,占XX%;弃权票XX张,占XX%。

XX乡领导班子经考核组综合评定为:(优秀、称职、基本称职、不称职)

三、对单位一把手的基本评价

思想政治素质较高,大局意识强;工作经验丰富,群众基础好,威信度高;能够指导干部职工分工协助,认真负责,管理到位;联系群众,经常深入基层了解情况;对工作有长远规划,能够结合实际,围绕“XX兴乡”的主线开展工作;执行民主集中制,不断加强班子建设,作风正派,廉洁自律。

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篇五 :绩效考核工作情况汇报

神河镇中心学校20xx年绩效考评自查工作总结

20xx年度,我们紧紧围绕全县教育重点工作目标,认真贯彻落实旬阳县教育局《教育系统绩效管理考评方案》精神,坚持科学发展观,全面实施绩效管理。在全体教职工的共同努力下,出色地完成了各项工作目标。现将我校20xx年绩 效考评工作自查情况总结如下:

1、进一步加强学校设施建设,巩固和提高教育强县创建成果。创建省级教育强县目标实现后,我们动员全体教职工继续发扬艰苦创业,开拓创新,奋勇创先的三创精神,千方百计筹措资金,大力加强教育现代化建设,巩固和提高教育强县创建成果,促进学校快速健康发展。全镇共投入资金241.9万元,新建校舍1842.94平方米;排危改造校舍27间;修建钢管防护栏90米,不锈钢防护栏 58米;修建大门2个;添置餐桌24套;餐车1台;蒸饭机1台;干粮柜20套; 硬件设施建设的大量投入,使校园面貌发生了翻天覆地的变化,师生的工作学习环境彻底改变,办学品位更加提高。

2、加大教育法律法规的宣传力度,认真贯彻落实国家义务教育经费保障机制政策,切实解决留守学生,困难家庭学生的实际困难,留守儿童代理家长落实率100%。有力促进了义务教育入学率、巩固率的巩固和提高。全镇学龄儿童入学率、巩固率均达100%。学前一年教育率100%,学前三年教育率中心校学区达到88.5%,其他完小学区达到50.28%。我们在建立和完善义务教育档案的同时,依照本镇实际,建立健全了国民人口教育台账,档案资料齐全,装订管理规范。成人教育常抓不懈,培训方法灵活,本年度农村劳动力转移培训4850人次,实用技术培训165人次,培训成效显著,广大青壮年的科学知识,劳动技能得到大幅度提高。

3、积极主动的与市县单位和十天高速项目部联系,争取对方支援,帮助学校解决实际困难。一年来,安康市烟草局、十天高速项目部等单位共为学校捐赠现金3万余元,捐赠电脑15台。

4、以校本教研为载体,以联片教研为平台,积极开展多种形式的教研活动,教师的知识水平,教学能力不断提高。为顺应课程改革发展的需要,学校构建了扎实有效的学校课题组、教研组、年级组、教师个体相结合的四位一体的校本教

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篇六 :XX镇年度目标考核工作汇报情况

XX镇20xx年度自检自查工作汇报

20xx年,在区委、区政府的正确领导下,在上级部门的大力支持下,全镇上下以科学发展观为指导,认真贯彻落实二届二次全会的会议精神,切实提高考核工作的全面性、准确性和时效性,按照建设新农村的总体目标,扎扎实实地开展各项工作,确保把经济工作做强,把基础建设做硬,把公益事业做好,把党建工作做实,把党风廉政建设和哈尔滨市行政问责规定的相关工作做细,使全镇经济社会实现了突破发展,顺利完成了全年各项目标任务。

一、20xx年度目标任务完成情况

(一)经济指标

1、完成招商引资实际到位额4亿元;计划经济4亿元。

2、完成外省市经济技术协作资金到位额2亿元;计划为2亿元。

3、完成实际利用外资到位额200万美元;计划为200万美元。

4、完成固定资产投资39亿元,计划39亿元。

5、工业总产值完成28813万元,计划25410万元。完成民营科技、高新技术企业产值54000万元、50000万元。计划为54000万元、47000万元。

6、完成区下达民营科技、高新技术企业数55户、8户。

7、按照报表制度完成本地区统计报表,并完成基础工

作。

8、完成区政府年初下达的收入2120万元,计划为1651万元。

9、按月报送辖区被房地产、建安项目情况表,做到全面、准确、及时。

二、完成社会发展工作

按照《20xx年度XX区街道、乡镇工作目标考核细则》,经核对所分管工作:安置下岗失业人员、社会救助、社区建设、健康行为干预、公益性文化事业建设、城管重点项目、人口计生工作、信访工作均得相应分值。

三、棚户区改造工作

1、棚户区基本调查:该项目已完成拆迁摸底调查工作,同时还完成拟征用土地的测量及评估工作和该项目征地预公告的办理工作。执行调查摸底工作的承办、评估及拆除公司均依法执行招标程序产生。

2、信访调查:该项目前期严格按照信访维稳工作程序细致展开,通过大量走访、制发调查表入户等形式在群众中广泛征求意见,并且于20xx年7月14日召开村民代表大会,由村民代表大会集体讨论决定启动实施村屯改造项目,信访调查工作程序严谨,全面落实。

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篇七 :20xx年度考核情况报告

关于20xx年度我厂工作人员考核工作总结报告

广电局人事教育处:

根据新广局[20xx]193号《关于20xx年局机关事业单位工作人

员年度考核工作有关问题的通知》要求,我厂对本厂各类工作人员20xx年度工作进行了考核,现将考核情况报告如下:

一、 为了更好贯彻广电局关于考核工作的安排,做好20xx年

度考核工作,我厂召开会议,对本厂年度考核工作进行了研究,并结合本厂实际做了安排。在厂党委统一领导下,成立了由厂领导及各部门有关人员组成的厂考核组,按规定对全厂各类人员进行了考核。

二、 我厂本年度考核的内容、程序、标准、时间、方法等严格

按照国家广电局相关领导部门的规定以及本厂《工作人员考核暂行规定实施细则》执行,从12月x日起至12月x日止,由各部门对本部门工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核评鉴,提出考核等次,25名科级干部由厂考核组逐一评鉴审核的办法,对全厂136名(不包括5名厂级干部)工作人员进行了考核。厂级干部由局领导组成的考核组于12月x日上午来厂进行了考核。

三、 20xx年度考核结果及有关情况说明

根据新广局[20xx]193号《考核工作通知》规定,我厂本年度

为自治区级精神文明单位,优秀比例控制在18%以内。优秀等次人员在不同职务层次内确定,部门领导(科级)的优秀人数不超过同级人员比例。据此,我厂严格把握优秀等次人员的评比,优秀等次的人数控制在在职职工141人的18%即26人。考核结果如下:

(一)、考核为优秀等次的人员 26人

其中:处级干部1人,科级干部5人,其他工作人员20人。

(二)、考核为合格等次的人员 115人

四、关于我厂处级干部考核情况:

经局考核组对我厂处级干部考核评定,**同志考核为优秀,其

他4位处级干部考核为合格。

五、我厂于12月x日已圆满结束本年度的考核工作。现将汇

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篇八 :目标责任考核情况汇报

目标责任考核情况汇报

目标责任考核情况汇报

按照市考核办关于高新区2014工作任务指标和区考核办关于**街办事处20xx年目标责任考核要求,现将本部门落实年度目标责任考核情况汇报如下:

1、目标任务:开展城中村改造和基础设施建设

完成情况:

全区城中村四村(**)全部启动城中村改造,目前累计完成拆迁673户,累计拆迁面积23.3万㎡,开工建设面积134万㎡,概算投资37.5亿元,完成投资17.6亿元。

**庄村一期工程位于位于**庄村北,占地94亩,建筑面积22.5万㎡,住宅20万㎡,总投资7亿元,拆迁住户54户,目前工程已竣工验收。

**村一期工程位于**西街南侧,占地110.78亩,建筑面积305964㎡,住宅224122㎡,总投资7亿元,拆迁117户,目前工程东区、**正在进行门窗、玻璃安装、室外绿化;已完成投资6.5亿元,预计明年5月交付使用;二期工程位于**街以北、太行北路以西、村内小后街以南、新修西一环路以东,占地面积230.4亩,规划建筑面积69.6万㎡,其中住宅46.9万㎡,总投资20亿元。拆迁397户(其中包括西一环路道路拆迁105户),已签订拆迁协议377户,完成拆迁374户(包括西一环路道路拆迁户105户),土地已进行招拍挂,目前工程正在建设中,已完成投资4亿元。

**村一期工程位于北一环路南侧,城西北路西侧,占地38.31亩,建筑面积7.6㎡,总投资2.7亿元,拆迁69户,目前已完成投资1.85亿元, 1#楼、2#楼已竣工验收,4#楼正在进行基础垫层处理。

**村:首期周转楼项目位于省建高层商务楼西侧,防爆集团厂区东侧,北临新建的北一环路,南至防爆集团住宅小区,占地23.3亩,建筑面积45710㎡(3栋楼、每栋楼11层),总投资2亿元,拆迁住户15户。目前已完成拆迁15户,1#楼、2#、3#楼已封顶,完成投资1.6亿元。

2、目标任务:完成**(**段)道路的征迁工作

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