关于维护稳定工作落实情况汇报

市局领导：

为落实好刘局长关于做好维护稳定工作的批示精神，办公室牵头协调相关处室、直属单位对我局维稳工作进行了认真排查梳理，深入分析风险点，及时采取应对措施，并提出了改进建议，现汇报如下：

一、维稳工作的组织落实情况

一是认真组织学习。市局领导做出批示后，办公室高度重视，迅速行动，立即组织机关各单位认真学习了《关于重大事项社会稳定风险评估的暂行办法》、《关于建立县、区（市）和市直部门领导班子及领导干部述稳考核机制的意见》、《关于认真落实领导班子和领导干部述稳考核机制的意见》和《税务机关工作秘密目录》等相关政策性文件，提高了认识，强化了维稳观念。二是开展专题研究。12月7日，办公室协调人教处、监察室、信息中心、服务中心等处室召开维稳协商会，认真分析了当前和今后维稳形势、存在隐患、发展趋势和应采取的措施。三是集中汇总梳理。会后，办公室又逐个与各处室联系，沟通工作进展，收集整理汇报材料，对当前突出风险点和待解决事项进行了汇总梳理。

二、维稳工作排查情况和已采取的措施

通过排查，我们认为目前我局维稳形势是：总体较平稳，局部有隐患，领导须重视，控管要长效。

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（一）需关注的四类问题

1、保密问题。一是新《保密法》的颁布实施，对保密工作提出了新的更高的要求。由于一些历史遗留、硬件条件、管理机制上的不足，我局保密管理水平尚有一定提升空间。二是内网涉密计算机和外网计算机普遍存在交换使用、外网计算机处理内网资料、移动存储介质（优盘、移动硬盘）内外网混用等现象，易形成失密泄密风险。

2、信访问题。一是近年来我局接收军转安置计划时均为事业编制，部分军转干部存在一定情绪。二是系统部分单位存在临时用工劳动合同签订和社保缴纳不规范现象。三是工资待遇问题是当前基层干部反映最强烈的问题。四是部分县区局股级干部竞岗过程伴生了干部思想上的波动，影响队伍稳定和税收工作正常开展。当前正处于各类矛盾易发、多发期，信访案件数量较上年同期有所增加，并存在继续上升趋势。

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区维稳工作汇报

区维稳工作汇报

维稳工作

按照会议安排，现就嘉陵维稳工作的有关情况作简要汇报：

一、正视现实，超前谋划

嘉陵作为新建区、国贫区、市辖区的特殊区情决定了维稳压力异常巨大、任务十分繁重。尤其是在今年以来，集体越级上访事件时有发生，机关正常办公秩序和嘉陵区形象受到严重影响。面对严峻的现实，我

们克服了“防不胜防、无所作为”的麻痹思想和“新官不理旧帐”的错误认识，按照“共渡难关保稳定、突出重点求发展”的思路，确定了保稳定、求发展、正风气三大工作重点，始终把渡难关、保稳定作为工作的重中之重，作为求发展的大前提和硬任务，尽心尽力做好维护稳定工作。近几个月来，全区社会政治总体上保持了稳定，没有出现大规模的群体性事件，保证了中、省、市重大活动的圆满成功。但是，目前我区社会稳定形势仍不能乐观：个别乡镇和部门仍有不稳定事件发生，全区不稳定因素仍然较多，随着元旦、春节逼近，维护稳定任务将更加繁重。近日，市上的维稳工作会议后，我区召开了常委扩大会、维稳领导小组会和全区干部大会,专题研究部署当前维稳工作。一是要求全区上下高度警醒，充分认识安全稳定工作压倒一切的现实重要性；二是分行业、分乡镇列出当前维稳工作的重点和举措；三是由县级领导牵头，对所联系的乡镇、企业、学校和分管的部门的不稳定因素进行全面排查，制定出维护稳定的工作方案；四是

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认真总结推广处置火花镇六村集体上访事件中的广泛宣传教育群众、认真解决群众反映的具体问题、依法打击不法分子的三条成功经验。

二、上下联动，仔细排查

近一段时间，由县级领导牵头，组织各部门、各行业、各工委、各乡镇对影响稳定的问题进行拉网式大排查，注重从稳定工作存在的缺陷、隐患和事件苗头中及时发现问题，嘉陵当前及今后不稳定因素主要表现在以下10个方面：

（一）城区失地农民问题。1、失地农民供养问题。城区需供养的失地农民达1.48万人，每月需发过渡费210万元（不包括今后日渐增加的超期过渡费）。如按现有政策供养到老，政府需支付5亿元。如一次性了断，则需安置费2.24亿元。现生活费发至10月份，过渡费发至8月份，且均是从财政借钱发的，年底财政本身缺口很大，已无钱可借。如生活费、过渡费不能按时发放，将会引发大规模的闹事事件。2、失地农民还房问题。城区征地拆迁农户7000多户，急需修建还房38万平方米，需资金1.96亿元。现虽已启动南高北侧和镇庆寺村预制厂两处还房建设12万平方米，但因还房建设资金难以筹集，加之施工许可证等手续未办齐，致使时建时停。有不少拆迁户租房居住长达3年之久，居住在潮湿拥挤的地方，冬天更是难蔽风寒，极有可能引发一些新的事端。如前不久发生的火花6村集体上访事件，表面上是因为村级财务不公开，实际上是对拆迁还房有怨气。

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罕南力克镇维稳工作调研材料

罕南力克镇党委、政府

（2011-10-23）

罕南力克镇在以武林中书记为班长的第七批援疆干部队伍的带领下，坚持以科学发展观为指导，紧紧抓住新一轮援疆工作重大战略机遇和援疆干部担任县委书记试点县的历史机遇，认真贯彻落实自治区、地区、县委维稳工作精神，看长远、谋全局、抓落实，多措并举做好全镇社会稳定工作。

一、基本情况

罕南力克镇位于县城东南部，距县城42公里，总面积77.8平方公里。全镇辖22个行政村、1个国营林场、110个村民小组；15个站所社。全镇户数5783户、27571人。其中农户5228户、人口26446人；城镇户数555户、1125人。全镇耕地面积50346亩，属典型的农、商结合镇。罕南力克镇维稳力量建设情况如下:基层人民武装部建设：部长1名，专武干事2人;应有编制5人，实有3人。民兵营1个，连7个，民兵630人。治安巡防队员应为25名，实有15名。公安派出所编制15人，实有14名干警。统战、民宗干部3人。综治维稳中心7人，综治干事2人。司法干事1人。信访干事1人。全镇清真寺101座，其中，主麻清真寺35座，宗教人士102人。拟建4个警务室,已建好1个，正在建1个，其余2个正在筹建当中。

二、工作思路

“发展是第一要务 稳定是第一责任”，罕南力克镇党委牢固树立科学发展观、正确的政绩观、牢固的群众观和持久的稳定观，狠抓各项维稳措施落实。着力推进维稳工作关口前移，重心下移， 1

充分发挥群防群治体制优势，逐步形成了党政主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，其他领导干部落实“一岗双责”协同抓，一级抓一级，全民参与,层层抓落实的维稳工作格局。

多渠道筹措资金25万元建成180平方米综治维稳中心，有力地整合了维稳资源，镇综治办、镇稳定办、司法所、派出所、信访办、计生站等部门根据各自的职能和职责，加强统筹，主动联系，相互沟通，紧密配合，激活全镇维稳“一盘棋”，逐步形成了“大维稳”工作格局。

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学院春节期间维稳情况小结

按照公司的通知精神，为切实做好春节期间的维稳信访工作，采取一系列行之有效的措施，取得了一定的成效节日期间没有群体性、突发性事件发生。现将有关情况汇报如下：

一、 落实通知精神

接到通知后，我院立即召开专题会议传达通知精神，并认真研究了我院维稳信访工作，对节日期间的维稳工作做了周密部署。一是加强节日期间信访维稳工作的领导；二是落实责任，实行一把手负总责，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；三是结合实际制定我院节日期间<处置突发事件预案>，提高了处置突发事件的能力。

二、 开展矛盾纠纷排查化解工作

节前我院调动各方力量对全院的矛盾纠纷进行了梳理 ，对梳理出来的问题能化解的及时化解，对不能及时化解的安排当事人所在的单位及时跟进讲明不能化解的原因。对于涉及稳定的重大隐患和苗头性、倾向性问题，进行分析研判，做到早预警，妥善化解。对于涉及面广、情况复杂、反映突出的热点、难点问题，党政主要领导亲自挂帅，集中力量，尽快化解，防止矛盾蔓延扩大。

三、 重点群体和重点对象情况

我院重点人员两名重点群体一个 ，节前学院领导亲自带队对重点人员进行了慰问送去了组织的关怀和爱护。公司主任亲自带

队会同学院李金书记对其中一名重点人员做了大量细致的思想工作，并代表公司学院送去了温暖。节日期间比较稳定 。重点群体没有反常动向。

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XX村综治信访维稳工作汇报

我村共有人口4624人， 1215 户， 11 个村民小组，分布在 4 个自然村。近几年本村经济发展迅速，外来流动人口相对增多。今年来，我村认真按照上级部署，牢固树立抓稳定，促发展的思想，认真落实综治领导责任制，紧紧围绕平安建设要求，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。现将我村级综治平安建设工作汇报如下：

一、强化责任落实机制

自年初与党委 , 政府签订综治责任书后，村党支部、村民委根据上坂村的实际，层层制定了目标管理责任书与各村民小组长签订综治责任书，通过落实综治领导责任制，把综治职责，任务层层落实到位，分解到各责任区，使综治工作有人抓，有人管。

二、加强综治宣传力度

我村结合村情实际开展了一系列的综治宣传发动活动，让群众携手共搭防护网，共创平安家园。发动老协，共创平安。利用村老协会的力量，在全村范围内开展“发挥夕阳余热，共创平安螺阳“活动，组织村老协会发挥余热，集中开展宣传、引导，切实把综治工作宣传到各户，使综治工作深入民心并形成活动高潮，形成齐抓共管的新局面。于今年x月份“开展群防群治，共创平安家园”、“螺阳镇综治平安建设”为主题的文艺演出，发放镇综治办制作综治平安建设宣传折扇、宣传单、雨伞和纸杯，分发至各群众家中提升群

众对综治平安建设的认知度。

三、创建电话十户联防，一家有难、十户支援

由螺阳镇综治办、螺阳镇派出所等单位牵头，推出“电话平安联防网”工程，我村在综治平安建设中，把村民的安全防盗做为一项重要内容来抓，利用中国电信开通的“平安联防” 业务，在全村的每户群众构筑起一张“平安联防”网。目前，全村家家户户建立电话“平安联防” 网，为每家筑起安全保护网，受到村民的欢迎。而自从有了这张“平安联防” 网，群众家中遇到偷鸡摸狗、生病自救、邻里纠纷、入室抢劫、群体斗殴等危难险重等情况，都可以通过电话联防进行有效预防和救助，形成了"群众+联防户长+村委"的联动机制，构建了一张遍布百姓家中的天网，实班联防到户，技防到人，切实增强了百姓的安全感和互助意识，实现了基层治安群防群治、齐抓共管的局面；既解决社会治安人力"瓶颈"的难题，有效降低案件率，又融洽了农村亲戚、邻里、干群之间的亲和关系，改善了农村治安，促进了社会的安定稳定。，提高平安建设知晓率和社会治安满意率，促进杜会和谐．

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关于维稳和信访工作情况汇报

在国家局和省委、省政府的正确领导下，我局紧紧围绕中央维稳工作和信访工作的精神和要求，突出责任意识，规范办理程序，完善工作机制，努力推进和谐系统，促进食品药品监管事业又好又快发展，连续三年被省委、省政府授予“社会治安综合治理先进单位”，20xx年被省信访局、省文明委、省处理信访突出问题及群体性事件领导小组办公室授予“省级文明群众信访接待服务中心（室）”、“和谐办信先进单位”。根据国家局安排，现将我们的主要做法和体会汇报如下。

一、突出责任意识，严格落实维稳和信访责任制

我局始终坚持把维稳和信访工作与食品药品监管工作紧密结合起来，精心组织、严格考核、务求实效，做到两手抓、两不误、两促进。

一是加强组织领导，落实责任目标。始终把维稳和信访工作作为“一把手”工程来抓，坚持“谁主管、谁负责”的原则，及时调整，严格落实维稳和信访工作领导责任制。年初，省局与各市州局、直属单位签订年度维稳和信访工作目标管理责任书，明确各单位主要领导为维稳和信访工作第一责任人，分管领导为直接责任人，办公室为具体办事机构。通过强化责任，全系统各级领导干部特别是“一把手”落实维稳和信访工作的责任意识明显增强，坚持做到不定期听取维稳和信访工作汇报，及时研究解决

工作中存在的困难和问题，阅批群众来信，深入基层检查指导维稳和信访工作。去年，个别地方有干部给省局领导发短信反应人事调整方面的问题。局领导高度重视，及时带队了解情况，解决问题，化解矛盾。全省系统将维稳和信访工作经费纳入预算，与业务预算同步安排，有效地保障了维稳和信访工作的顺利开展。

20xx年，我局共处理“网上信访”信件750件，其中省长信箱（湖北省网上信访管理系统）11件，局长信箱230件，在线咨询508件；纸质信访件153件，接待处理上访人员21人次。与往年相比，呈现三大特点，一是食品药品安全咨询诉求件比例大大增加，涉及纠纷举报件比例下降，信访工作已经由单纯的纠纷排解转变为政府密切联系群众的重要渠道。二是网上信访量急剧增加。网上信访及时快捷、公开透明、成本低廉，已成为信访的主要组成部分，成为建设服务型政府、方便群众与政府沟通的重要平台。三是下转市州办理件比例增加，切实把信访问题妥善处理在本部门、解决在基层。全年信访件回复办结率100%。

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在全市维护稳定工作会议上的汇报

中共xx县委 xx县人民政府

（20xx年x月x日）

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委政法委、市委维稳办的具体指导下，我县坚持以科学发展观为指导，以落实维稳责任制为抓手，以“平安XX”建设为载体，创新机制，夯实责任，强化措施，狠抓落实，有力地维护了全县社会大局稳定，综治维稳工作取得了显著成绩。连续五年保持了省级“平安县”称号，连续三年政法工作考核位居全市前列。20xx年公众对平安创建的知晓率为68.31%，对社会治安的满意率为93.73%，“两率”分别比xx年提升了

6.31和0.89个百分点，完成了市上下达的“一控三降”目标任务，为推动全县经济社会率先突破发展创造了和谐稳定的社会环境。现将今年来综治维稳工作汇报如下：

一、创新完善工作机制，着力夯实维护稳定责任。县委、县政府始终把维护社会稳定摆在全县工作的重要位置，坚持与其他工作同研究、同部署、同督查、同考核。县委常委会、政府常务会先后6次研究政法和维稳工作，及时解决政法工作面临的突出问题。县委、县政府先后7次召开平安建设、综治、维稳、政法等专题会议，精心安排部署政法综治和维稳工作。与乡镇和县综治成员单位签订了社会治安综合治理责任书，层层分解、逐级夯实维稳工作任务。健全完善平安

建设工作领导体系和“三线”工作机制，充分发挥政法干警的主力军作用、党政企事业单位内部治安保卫组织的作用、城区“一区三队”和农村“两会一户”的群防群治作用。研究制定了维护稳定工作领导协调机制、维护稳定督查研判工作机制、流动人口管理机制、非正常上访缠访人员稳控处置机制、警民联防巡逻工作机制、维护稳定责任追究机制等12项维护稳定工作机制，进一步细化各级各部门的责任，定期研判维稳形势，及时化解不稳定因素，确保社会和谐稳定。建立健全了维稳、综治、平安建设考核考评机制，完善领导干部综治、维稳述职制度，制定了《平安建设领导责任制查究实施办法》，严格执行综治维稳工作“一票否决”制度，推进了维护稳定工作的制度化、规范化，提升了综治维稳工作的整体水平。

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