石 家 庄 新 联 辉 人 力

勤工俭学协议书

甲 方：石家庄新联辉人力资源管理有限公司

地 址：石家庄万达公寓C区1-1-1101室

电 话：0311--88569668

乙 方：

学 校：

身份证号：

联系电话：

经甲、乙双方协商，乙方自愿参加甲方组织的假期勤工俭学社会实践活动（以下简称为活动），活动期限自入职工作之日起至20xx年2月17日（即正月初十）；为确保此次活动的顺利进行，且维护双方共同利益特签订此协议。

一、乙方工作性质为临时工；工作实行12小时两班倒制度，12小时包括工作、就餐和休息时间（实际工作时间10小时）；企业免费提供住宿及工作餐；工资发放按企业规定执行，一般为每月15号发放上月工资，具体工资如下：

1、工作35天以下的100元/天；工作35-45天的110元/天；工作45天以上的130元/天。

2、白夜班及周六日工资待遇相同，如遇春节上班按企业规定3倍工资计算。

二、甲方必须为乙方提供无毒、无害、无辐射的工作岗位。

三、乙方应服从甲方的工作安排，对不服从管理的学生甲方不予安置工作。

四、乙方必须遵守企业规章制度及工作计划安排，如因中途离职给企业生产带来不良影响的属乙方个人行为，乙方自行解决。

五、在活动期间乙方无故辞职，自行转厂和自行返回的，此合同自行解除。

六、企业负责为乙方上工伤、意外两险，企业以外的人身安全由本人负责。

七、乙方正常工作情况下不能拿到应得工资，甲方负全部责任。

八、本协议一式二份甲乙双方各执一份，本协议自签字之日起生效，本协议未尽事宜甲乙双方协商解决。补充协议与本协议具有同等效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

…… …… 余下全文

******假期工用工协议书

甲方： 乙方：姓名 性别 身份证号码 家庭住址 邮编 (以此作为法定送达地址) 联系方式(手机) (座机) ；所在学校 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） （乙方承诺：乙方信息的真实性，如有修改，乙方应及时以书面形式通知甲方予以修改，如因以上信息有误给乙方造成的一切经济损失，由乙方自行承担。）

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条

第二条

第三条 本协议生效时间 年 月 日至 年 月 日。 甲乙双方协商确定，甲方聘用乙方为假期工，乙方属于临时兼职人员。 乙方的工作内容：按甲方要求可在甲方所有经营管理地区的门店工作，包括甲方指定的店

内各岗位。

第四条

第五条 乙方工作时间为 根据甲方门店规定安排工作时间，甲方安排乙方每周休息 壹 天。 乙方的劳动报酬为 元/月（包含法定节假日），每月 日由 以 形式

支付给乙方工资报酬。

第六条 因甲方需要在乙方日常正常上班时间之外安排乙方加班的，按照 10 元/小时支付加班工

资。

第七条 甲方可提前3天口头或书面通知乙方终止用工，并不支付经济补偿金。乙方在约定的工作

期限内，确因特殊情况需要终止协议的，提前3天以书面形式向甲方提出，同时乙方须支付给甲方当月劳动报酬的30%作为违约金。

…… …… 余下全文

寒假工代理合作协议书

甲方： (以下简称甲方)

乙方： （以下简称乙方）

为更好配合国家职业教育发展思路，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互惠互利的基础上，就乙方组织学生寒假进厂学习等相关事宜达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1、甲方负责将学生安排进 实习，并享有正常员工薪资及各项福利待遇。

2、实习生薪资福利：按5天8小时工作制，底薪1450元，平时加班1.5倍，周末2倍，国家法定节假日3倍，包吃住、水电免费，综合工资3500左右。

3、实习生工资将由厂方按时发放，由厂方财务部门打入由厂方统一给予实习生办理的银行卡里，甲方不得克扣学生工资（包括全勤奖、年终奖金、工作津贴等）。

4、甲方承诺给实习生所安排的企业过年7天假期全部加班，学生30天的工资不得低于3000元，若有实习生工资低于3000元将由甲方补出全部差额。

5、甲方提供企业，不能让学生从事有害人身健康的工作。

6、甲方负责学生路上及工厂工作期间的安全事故，为实习生购买意外伤害保险。

二、乙方的权利和义务

1、乙方需向甲方提供实习生详细资料、身份证复印件、有无重大病史等如乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权利随时通知乙方退回学生，由此带来的损失将由乙方全部承担。

2、学生从面试到签订合同、报到的整个过程中，乙方需协助甲方管理并配合甲方直至学生进入企业工作；

3、在学生实习期满，乙方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助甲方做好学生的思想工作，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给甲方；

4、实习期限 月，从年月日至年月日

三、甲乙双方约定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成为 元，招聘50—100人以上每人提成为 元，招聘100人以上每人提成 元，如招聘更多的寒假工，可与甲方协商提成增高问题。

…… …… 余下全文

寒假工实习协议书

甲方：

乙方：

经协商乙方于20xx年 月 日向甲方输送寒假工学生。實習至 20xx年 月 日，共计 至 人左右。

一、甲方的权利与义务

1、甲方如实反映企业的情况，包括企业的简介、规模、工作及生活环境、员工福利待遇等相关情况，并提供详细的招工条件，以便乙方招收符合条件的学生。（招工简章为标准）招工简章附后。

2、甲方应在双方协商一致的期限内，全部安排完实习学生上岗实习，除体检不合格等不符合甲方要求外。

3、甲方向乙方提供正常安全的实习环境与劳动保护的企业，在实习期内，乙方学生享有企业实习员工的相关福利待遇（包括约定的工资、奖金、意外保险及相关权利）。

4、乙方学生在企业工作期间与企业发生争议，甲方有积极协助处理、协调的义务。

5、在协商期限内甲方安臵不了乙方学生的工作，甲方需报销乙方的双程路费及解决食宿问题并承担全部责任。

二、乙方的权利与义务

1.乙方需为实习学生备齐报到所需的各种证件。

2.乙方协助甲方做好实习学生到达工厂后的后续管理工作。

3.乙方要提供学生未做到约定日期时，需承担的违约责任协议书。 4乙方学生在未出现任何违约的情况下，甲方不可以用任何理由克扣学生工资，否则承担一切法律后果。

三、就业实习协议的解除与终止

1、经甲、乙、双方协商一致，实习协议可以解除。在协议有效期内，经双方协商一致可以变更本协议之具体内容，但应以书面形式确立但在甲乙双方存在债权、债务关系时，本协议长期有效，直至

账款全部结清为止本协议自行终止。

2、乙方学生有下列情况之一的，甲方可以解除实习协议：

①、乙方学生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度；

②、乙方学生严重失职，无法完成实习生产工作任务，造成实习单位利益损害；

③、乙方学生被依法追究刑事责任或被劳动教养；

3、企业方有下列情况之一的，乙方可以随时解除实习协议：

…… …… 余下全文

寒假工合作协议

甲方 祥舰集团成都分公司

乙方 姓名 学校 身份证号码

为了更好地安排学生就业甲乙双方达成协议如下

（一）乙方提供学生给甲方期间，乙方将学生带到甲方指定地点把学生转交给甲方由乙方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行面试，包括学生的安全。甲方协同处理

（二）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。如果乙方夸大宣传对甲方造成的损失由乙方负责赔偿

（三）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（四）乙方保证在此次合作期限内，不得将乙方人员人员输送给另外的机构

（五）甲方保证学生在其所在企业实习结束之后按照正常手续辞职可以拿到其该得所有工资.还保证学生放假一个周的时间让学生回家过年。

二、乙方提供学生给甲方就业

（一）乙方仅为甲方代理招聘，提供给甲方学生

乙方在甲方组织学生赴用工单位上班前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以学生到厂人数为准。乙方招好的人，甲方必须按时送到确定好的厂里工作，不能因为任何原因而不送去了。

（二）乙方所提供的学生须具备以下条件：

1、年满18周岁，持真实有效身份证原件。、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

三）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

2、乙方承诺输送学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排； 3 、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人、乙方应确保所提供的学生证件的真实性和有效性；

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劳 务 合 作 协 议

甲方： 上海祥舰劳务派遣有限公司 联系电话： 182xxxxxxxx 乙方： 联系电话：

经友好协商，就乙方输送劳务工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：

乙方按甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务工，甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。

一、合同期限及劳务费用：

1、合同期限暂定为个月，人数暂定为人，男女比例：，每批次以工厂招聘要求为准，甲方及时通知乙方;

2、甲方会把企业招聘信息第一时间发送给乙方，且优先安排乙方输送人员，乙方送的务工人员只能优先给甲方。

3、本协议期满，经过双方协商后可续约，反之则本协议终止。

4、如一方要解除合约或续约须提前10日通知对方，双方协商议定。

二、甲方的权利和义务：

1、输送的劳务工有如下情形的，甲方可以提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和更换：

A、发现患有传染病、精神病等疾病者。

B、严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。

C、不能胜任甲方的工作岗位的。

2、甲方给务工人员合理岗前培训。

3、甲方应为劳务工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将劳务工派到无毒、无害、无高危险的岗位，须保证劳务工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理。劳务工在公司场地以外的一切活动或任何事故，与甲方无关。

4、甲方提供乙方劳务工的待遇：

针对上海赫比，乙方务工人员的工资待遇：按 计算，工资一月一结。甲方免费提供住宿（水电费自理）。

5。合同期满后，双方如有续约，甲方须于每月工资（包含离职人员工资）（节假日顺延结算）给乙方。

乙方利润：按结算给乙方，送人前以甲乙双方商定为准。约定

为：每月20日结算。

如乙方未及时足额支付给派遣员工或者有其它损害派遣工利益的行为，导致劳务工不服从安排、暴乱等非正常行为，必须赔偿因此给甲方造成的损失。

…… …… 余下全文

20xx年暑假工管理协议书

甲方： 乙方： 乙方身份证号码

为了给大学生提供勤工俭学就业实习的机会，和乙方学生协商一致，达成以下协议

一 甲乙双方的权力和义务

1、甲方应预先向乙方提供企业招聘实习生的真实信息，并在到达72小时内将合格的乙方学生安排到企业工作，如超时乙方学生由此产生的费用由甲方承担。

2、如乙方组织的学生在工作中出现工伤事故，按规定由用工单定处理。乙方在校所参加保险未给予赔偿的医疗费、每月在（企业）公司规定的统一时间发放工资，如果乙方工资在规定时间内无法结清，由此所造成的损失有甲方负责维权追偿。其符合国家工伤管理规定的执行。

3、乙方学生在按照甲方所安置的公司的规章制度实习期间，甲方保证用工单位给予乙方学生综合薪资在人民币____________ 元如果甲方的保证无法实现，由甲方按照保证对乙方进行追偿。

4、乙方向甲方提供真实的在校学生身份及合法有效的身份证件。

5、若乙方无法保证实习期满 30 天以上，由此造成的后果由学生自己完全负责。

6、乙方向甲方提供真实资料，保证本人真实有效身份证和户籍证明，保证自己年龄在16周岁以上，身体健康。如因身份证或年龄虚假所引发的一切法律责任与甲方无关。

7 乙方预交50元给甲方作为车费的一部分，后期车费再一并补齐，这样作为一个凭证。

二待遇说明：

1、公司为实习生提供宿舍、工作餐、路费自理；

2、工资的发放形式：统一打到学生的银行卡里，每月固定日期发放工资。

乙方相关组织人员须向甲方交纳身份证复印件、照片等相当证件. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自双方签订日期起生效，具有同等法律效力。

甲方签字： 乙方签字：

201 年----月----日 201 年----月----日

…… …… 余下全文